人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
值班要求及注意事項篇一
2、執(zhí)行雙人值班制度。值班人員不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗;接班人員未到，當班人員不得離崗。
3、執(zhí)行值班登記制度。值班人員受理來電，須詳細登記來電資料，包括來電時間、來電人姓名、聯(lián)系方式和反映資料。凡交辦、處理事項，須詳細登記交辦單位、姓名、電話、處理情景、結果及未盡事宜，并向接班同志移交清楚，確保處理事項的連續(xù)性。值班記錄做到字跡工整、準確無誤。
4、執(zhí)行重要事件報告制度。值班時間接上級有關部門的會議通知或工作安排、有緊急信息或遇重大事件應及時向辦事處帶班領導報告、請示處理，及時上報有關材料。
5、執(zhí)行值班抽查制度。辦事處帶班領導應按照要求對值班情景進行抽查。
6、執(zhí)行值班期間收看相關新聞制度。認真收看中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》(19：00)、《焦點訪談》(19：38)、成都電視臺《今晚8：00》(20：00)等電視新聞欄目，并做好記錄、報告信息。
7、執(zhí)行普通話值班制度。接聽電話、上報情景必須使用普通話，做到態(tài)度和藹、語言禮貌、表述準確。
8、執(zhí)行值班保密制度。不向無關人員談論值班情景，防止發(fā)生失泄密事件。
9、值班室設在辦事處辦公大樓六樓。值班電話：xx
10、愛護公共財物，值班交接時，要清點檢查公共財物及辦公用品狀況，如有損壞照價賠償。
11、當班期間不準飲酒、不準會客、不準容留與值班工作無關的人，違者按違反機關勞動紀律處理，情節(jié)嚴重的要按照相關規(guī)定追究職責。
值班要求及注意事項篇二
1、執(zhí)行24小時值班制度。正常上班時間由各科室負責，午休、夜間、節(jié)假日由值班人員負責。交接班時間：星期一至星期五為11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，節(jié)假日為早晨9：00至次日早上9：00，交接班在值班室內(nèi)進行應對面交接。
2、執(zhí)行雙人值班制度。值班人員不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗;接班人員未到，當班人員不得離崗。
3、執(zhí)行值班登記制度。值班人員受理來電，須詳細登記來電資料，包括來電時間、來電人姓名、聯(lián)系方式和反映資料。凡交辦、處理事項，須詳細登記交辦單位、姓名、電話、處理情景、結果及未盡事宜，并向接班同志移交清楚，確保處理事項的連續(xù)性。值班記錄做到字跡工整、準確無誤。
4、執(zhí)行重要事件報告制度。值班時間接上級有關部門的會議通知或工作安排、有緊急信息或遇重大事件應及時向辦事處帶班領導報告、請示處理，及時上報有關材料。
5、執(zhí)行值班抽查制度。辦事處帶班領導應按照要求對值班情景進行抽查。
6、執(zhí)行值班期間收看相關新聞制度。認真收看中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》(19：00)、《焦點訪談》(19：38)、成都電視臺《今晚8：00》(20：00)等電視新聞欄目，并做好記錄、報告信息。
7、執(zhí)行普通話值班制度。接聽電話、上報情景必須使用普通話，做到態(tài)度和藹、語言禮貌、表述準確。
8、執(zhí)行值班保密制度。不向無關人員談論值班情景，防止發(fā)生失泄密事件。
9、值班室設在辦事處辦公大樓六樓。值班電話：xx
10、愛護公共財物，值班交接時，要清點檢查公共財物及辦公用品狀況，如有損壞照價賠償。
11、當班期間不準飲酒、不準會客、不準容留與值班工作無關的人，違者按違反機關勞動紀律處理，情節(jié)嚴重的要按照相關規(guī)定追究職責。
值班要求及注意事項篇三
為節(jié)假日期間正常營業(yè)，及時處理各種突發(fā)事件，浴場建立總值班制度，由各部門經(jīng)理輪流擔任總值班經(jīng)理。特制訂如下管理制度與規(guī)定：
1.值班人員。由總經(jīng)理室主任和各部門經(jīng)理輪流擔任總值班經(jīng)理。具體值班人員和當值班時間由總經(jīng)理室主任制訂排班表，提前下發(fā)到各部門經(jīng)理，該當值班人員須準時值班。
2.值班時間。每一天17：30次日8：00；周日、節(jié)假日白班8：0017：30，夜班17：30次日8：00
3.值班地點：浴場總值班室
4.工作職責與管理規(guī)定：
（1）值班期間總值班經(jīng)理代表總經(jīng)理履行管理職權，對浴場各項工作負責。
（2）巡視檢查各部門店容店規(guī)、工作紀律、崗位職責制和安全、衛(wèi)生、消防等的執(zhí)行情景，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。重大問題報告總經(jīng)理或副總經(jīng)理。緊急問題來不及請示時，當即處理，事后報告。
（3）夜間巡視檢查各部門在崗員工的工作情景，各區(qū)域和要害部位的安全情景。處理店內(nèi)可能發(fā)生的工作事故、員工或客人的投訴或提議
（4）監(jiān)督各營業(yè)點按時營業(yè)或關掉。理解和處理客人的投訴或提議。
（5）監(jiān)督在崗員工的勞動紀律，發(fā)現(xiàn)嚴重問題，有權填寫員工過失提醒單或員工過失單。
（6）審查核批業(yè)務部門在崗最高人員權限以外的優(yōu)惠減免事宜。因緊急情景須減免或優(yōu)惠的，應做好詳細記錄，事后匯報。
5.值班紀律
（1）總值班人員必須按時到崗，做好交接班，接班經(jīng)理不到，交班進不得離崗。
（2）值班期間到各部門巡視檢查，必須將去向通知總機房，以便有特殊情景時及時聯(lián)系。
（3）按要求認真做好值班記錄，重要問題或緊急事故記錄要詳細、清楚、準確，值班記錄于次日8：00交總經(jīng)理室主管人員，并作匯報。
（4）值班期間不得將無關人員帶入浴場娛樂場所或所有浴室、桑拿室、客房、餐廳等重點部位，更不得擅自免費招待親戚朋友。
6.值班檢查。值班經(jīng)理必須理解總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理室主任的檢查，如實匯報值班情景。
值班要求及注意事項篇四
為節(jié)假日期間正常營業(yè)，及時處理各種突發(fā)事件，浴場建立總值班制度，由各部門經(jīng)理輪流擔任總值班經(jīng)理。特制訂如下管理制度與規(guī)定：
1.值班人員。由總經(jīng)理室主任和各部門經(jīng)理輪流擔任總值班經(jīng)理。具體值班人員和當值班時間由總經(jīng)理室主任制訂排班表，提前下發(fā)到各部門經(jīng)理，該當值班人員須準時值班。
2.值班時間。每一天17：30次日8：00；周日、節(jié)假日白班8：0017：30，夜班17：30次日8：00
3.值班地點：浴場總值班室
4.工作職責與管理規(guī)定：
（1）值班期間總值班經(jīng)理代表總經(jīng)理履行管理職權，對浴場各項工作負責。
（2）巡視檢查各部門店容店規(guī)、工作紀律、崗位職責制和安全、衛(wèi)生、消防等的執(zhí)行情景，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。重大問題報告總經(jīng)理或副總經(jīng)理。緊急問題來不及請示時，當即處理，事后報告。
（3）夜間巡視檢查各部門在崗員工的工作情景，各區(qū)域和要害部位的安全情景。處理店內(nèi)可能發(fā)生的工作事故、員工或客人的投訴或提議
（4）監(jiān)督各營業(yè)點按時營業(yè)或關掉。理解和處理客人的投訴或提議。
（5）監(jiān)督在崗員工的勞動紀律，發(fā)現(xiàn)嚴重問題，有權填寫員工過失提醒單或員工過失單。
（6）審查核批業(yè)務部門在崗最高人員權限以外的優(yōu)惠減免事宜。因緊急情景須減免或優(yōu)惠的，應做好詳細記錄，事后匯報。
5.值班紀律
（1）總值班人員必須按時到崗，做好交接班，接班經(jīng)理不到，交班進不得離崗。
（2）值班期間到各部門巡視檢查，必須將去向通知總機房，以便有特殊情景時及時聯(lián)系。
（3）按要求認真做好值班記錄，重要問題或緊急事故記錄要詳細、清楚、準確，值班記錄于次日8：00交總經(jīng)理室主管人員，并作匯報。
（4）值班期間不得將無關人員帶入浴場娛樂場所或所有浴室、桑拿室、客房、餐廳等重點部位，更不得擅自免費招待親戚朋友。
6.值班檢查。值班經(jīng)理必須理解總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理室主任的檢查，如實匯報值班情景。
值班要求及注意事項篇五
1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)程、制度，做好設備的運行維護、巡視檢查、缺陷及事故處理工作。
2.理解、執(zhí)行調(diào)度命令，按規(guī)定認真填寫、審核操作票，正確迅速地做好倒閘操作任務。
3.受理、審查工作票，并辦理工作許可手續(xù)，正確執(zhí)行各項安全技術措施，參加施工驗收工作。
3.及時發(fā)現(xiàn)和匯報設備缺陷、異常運行情景。做好設備處缺工作。
5.配合檢修、試驗人員進行設備修、試工作，工作完畢后，操作前應認真檢查設備狀況及一、二次設備的位置與工作前相符。
6.認真填寫各種運行記錄，按時抄錄各種數(shù)據(jù)，做到正確無誤，按規(guī)定做好交接班工作。
7.負責與市調(diào)之間的操作聯(lián)系，擔任與下級站的調(diào)度工作。
8.遇有設備事故及異常情景，及時向有關調(diào)度、上級領導匯報并進行處理，同時做好相關記錄。
9.服從上級領導安排，做好所轄二級站的設備清掃、修試工作。
10.參加站內(nèi)組織的業(yè)務學習、考核、各種例會及安全活動，做好站內(nèi)保衛(wèi)、防火及衛(wèi)生工作。
11.保管好安全用具、儀器、儀表、工具、鑰匙、備件等。
值班要求及注意事項篇六
1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)程、制度，做好設備的運行維護、巡視檢查、缺陷及事故處理工作。
2.理解、執(zhí)行調(diào)度命令，按規(guī)定認真填寫、審核操作票，正確迅速地做好倒閘操作任務。
3.受理、審查工作票，并辦理工作許可手續(xù)，正確執(zhí)行各項安全技術措施，參加施工驗收工作。
3.及時發(fā)現(xiàn)和匯報設備缺陷、異常運行情景。做好設備處缺工作。
5.配合檢修、試驗人員進行設備修、試工作，工作完畢后，操作前應認真檢查設備狀況及一、二次設備的位置與工作前相符。
6.認真填寫各種運行記錄，按時抄錄各種數(shù)據(jù)，做到正確無誤，按規(guī)定做好交接班工作。
7.負責與市調(diào)之間的操作聯(lián)系，擔任與下級站的調(diào)度工作。
8.遇有設備事故及異常情景，及時向有關調(diào)度、上級領導匯報并進行處理，同時做好相關記錄。
9.服從上級領導安排，做好所轄二級站的設備清掃、修試工作。
10.參加站內(nèi)組織的業(yè)務學習、考核、各種例會及安全活動，做好站內(nèi)保衛(wèi)、防火及衛(wèi)生工作。
11.保管好安全用具、儀器、儀表、工具、鑰匙、備件等。
值班要求及注意事項篇七
1、嚴格執(zhí)行上級有關精神，認真做好本職工作。
2、認真學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平。
3、機房監(jiān)測人員要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認真操作，嚴禁擅離職守，嚴禁打盹瞌睡會私客。
4、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班，做到無人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認真做好記錄。
5、認真填寫當班運行情景記錄，對出現(xiàn)的故障迅速匯報，并采取措施和進行詳細記錄。按規(guī)定及時上報瓦斯日報表。
6、發(fā)現(xiàn)有異常情景立即向調(diào)度室和值班礦長匯報。
7、嚴禁在電腦上玩游戲，看電影，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款100元，嚴重失職調(diào)離崗位。
8、嚴禁任何閑雜人員進入監(jiān)控室內(nèi)，違者一次罰值班人員50元。
9、確保室內(nèi)清潔衛(wèi)生，以確保機器正常運轉。
10、嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)的有關管理規(guī)定，不得隨意開、關機。
11、系統(tǒng)改變各種數(shù)據(jù)和圖案，未經(jīng)領導批準，不得隨意進行操作，確保系統(tǒng)正常運行。
12、填寫的各種報表，數(shù)據(jù)要準確無誤，逐班報表要及時報送有關領導，并有存檔。
值班要求及注意事項篇八
1、嚴格執(zhí)行上級有關精神，認真做好本職工作。
2、認真學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平。
3、機房監(jiān)測人員要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認真操作，嚴禁擅離職守，嚴禁打盹瞌睡會私客。
4、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班，做到無人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認真做好記錄。
5、認真填寫當班運行情景記錄，對出現(xiàn)的故障迅速匯報，并采取措施和進行詳細記錄。按規(guī)定及時上報瓦斯日報表。
6、發(fā)現(xiàn)有異常情景立即向調(diào)度室和值班礦長匯報。
7、嚴禁在電腦上玩游戲，看電影，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款100元，嚴重失職調(diào)離崗位。
8、嚴禁任何閑雜人員進入監(jiān)控室內(nèi)，違者一次罰值班人員50元。
9、確保室內(nèi)清潔衛(wèi)生，以確保機器正常運轉。
10、嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)的有關管理規(guī)定，不得隨意開、關機。
11、系統(tǒng)改變各種數(shù)據(jù)和圖案，未經(jīng)領導批準，不得隨意進行操作，確保系統(tǒng)正常運行。
12、填寫的各種報表，數(shù)據(jù)要準確無誤，逐班報表要及時報送有關領導，并有存檔。
值班要求及注意事項篇九
1、值班期間擅自脫崗，按曠職兩天對待（白天、晚上各算一個工作日）。計入學校量化考核中“勤”的部分，按“勤”中的規(guī)定處理（曠職一天扣40元，扣80分）實行值班簽到制早8時，晚8時。
2、值班期間若發(fā)生安全事故、財產(chǎn)丟失（不包括個人財產(chǎn)）等，脫崗人員承擔80%的職責，遇節(jié)假日缺崗者，不享受值日補貼。
3、值班人員原則上不能頂替，若遇重大事情確需頂替，必須以書面形式說明原因，并讓頂替人員親自簽字后到值班領導處確認，待值班領導批準后方可離開。否則，按曠職論處。若發(fā)生安全事故等，由原值班人按有關規(guī)定承擔職責。
4、若遇外出進修、短期培訓等活動，外出人員必須先安排好值班工作，否則取消其進修、培訓等資格。若造成值班脫崗，以曠職論處，并承擔期間的.相關職責。
5、本值班組內(nèi)的有關事項，由值日領導全權負責，并簽字報送組內(nèi)的缺崗人員情景。
6、值班人員及時報送、領取本值日內(nèi)上級有關文件、表冊等，并承擔由于領取、報送上級文件、表冊等不及時造成的一切職責及產(chǎn)生的費用等(特殊情景除外)。
7、值班人員領取、報送上級文件、表冊等時，不需要向學校領導逐個匯報，直接進行辦理。
8、值班領導要以身作則，率先垂范，全面履行好值班期間的一切職責。
9、此規(guī)定適用于安全九年一貫制學校的全體值班人員（領導和教師）。
10、此規(guī)定從2021年12月6日起開始執(zhí)行。
值班要求及注意事項篇十
1、值班期間擅自脫崗，按曠職兩天對待（白天、晚上各算一個工作日）。計入學校量化考核中“勤”的部分，按“勤”中的規(guī)定處理（曠職一天扣40元，扣80分）實行值班簽到制早8時，晚8時。
2、值班期間若發(fā)生安全事故、財產(chǎn)丟失（不包括個人財產(chǎn)）等，脫崗人員承擔80%的職責，遇節(jié)假日缺崗者，不享受值日補貼。
3、值班人員原則上不能頂替，若遇重大事情確需頂替，必須以書面形式說明原因，并讓頂替人員親自簽字后到值班領導處確認，待值班領導批準后方可離開。否則，按曠職論處。若發(fā)生安全事故等，由原值班人按有關規(guī)定承擔職責。
4、若遇外出進修、短期培訓等活動，外出人員必須先安排好值班工作，否則取消其進修、培訓等資格。若造成值班脫崗，以曠職論處，并承擔期間的.相關職責。
5、本值班組內(nèi)的有關事項，由值日領導全權負責，并簽字報送組內(nèi)的缺崗人員情景。
6、值班人員及時報送、領取本值日內(nèi)上級有關文件、表冊等，并承擔由于領取、報送上級文件、表冊等不及時造成的一切職責及產(chǎn)生的費用等(特殊情景除外)。
7、值班人員領取、報送上級文件、表冊等時，不需要向學校領導逐個匯報，直接進行辦理。
8、值班領導要以身作則，率先垂范，全面履行好值班期間的一切職責。
9、此規(guī)定適用于安全九年一貫制學校的全體值班人員（領導和教師）。
10、此規(guī)定從2021年12月6日起開始執(zhí)行。
值班要求及注意事項篇十一
一、在工程部經(jīng)理未當值期間，對工程部工作進行總調(diào)度和分派；
二、負責每日工作單的收集、分類、正確確定工時、實施調(diào)派專業(yè)人員，匯總當日維修部員工工作量、并對部分零修工作進行抽檢；
三、理解其他部門或客戶對維修部工作的投訴，及時處理，并向經(jīng)理及時匯報；
四、負責各個班組維修記錄、保養(yǎng)紀錄的檢查，及時向經(jīng)理匯報事件進程；
五、協(xié)助經(jīng)理安排突發(fā)事件時維修部各崗位行動，及時向經(jīng)理匯報事件進程；
六、負責維修總值班室的管理，包括常用鑰匙、各設備系統(tǒng)總圖、應急工具存取等；
七、參與制定設施、設備的維修保養(yǎng)計劃；
八、完成經(jīng)理交辦的其他任務和工作。
值班要求及注意事項篇十二
一、在工程部經(jīng)理未當值期間，對工程部工作進行總調(diào)度和分派；
二、負責每日工作單的收集、分類、正確確定工時、實施調(diào)派專業(yè)人員，匯總當日維修部員工工作量、并對部分零修工作進行抽檢；
三、理解其他部門或客戶對維修部工作的投訴，及時處理，并向經(jīng)理及時匯報；
四、負責各個班組維修記錄、保養(yǎng)紀錄的檢查，及時向經(jīng)理匯報事件進程；
五、協(xié)助經(jīng)理安排突發(fā)事件時維修部各崗位行動，及時向經(jīng)理匯報事件進程；
六、負責維修總值班室的管理，包括常用鑰匙、各設備系統(tǒng)總圖、應急工具存取等；
七、參與制定設施、設備的維修保養(yǎng)計劃；
八、完成經(jīng)理交辦的其他任務和工作。
值班要求及注意事項篇十三
一、值班分值中班和值夜班
1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止；
2、值夜班時間：每日午時下班時起至次日上午上班時止；
3、值班時值班人員負責接聽及接待業(yè)主（住戶）的報修、投訴，協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門協(xié)同處理突發(fā)事件；
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離；
5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時匯報請示領導妥善解決；
6、如有事不能值班，須事先向辦公室請假，經(jīng)批準后，由辦公室安排其他人員頂班，自行調(diào)班，也須向辦公室告知，未批準前，不允許私自調(diào)班，否則，一切職責和后果概由頂班者承擔；
7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班
（一）、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作；
1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等；
2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成情景；
3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄；
4、交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。
（二）、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序（桌面、椅子、被褥等）。
1、檢查當班值班記錄，收集整理相關資料，認真如實填寫當班情景；
2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明情景；
3、互相簽名后，方可離崗；
4、一般情景下，交班人員應將本班所發(fā)生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
值班要求及注意事項篇十四
一、值班分值中班和值夜班
1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止；
2、值夜班時間：每日午時下班時起至次日上午上班時止；
3、值班時值班人員負責接聽及接待業(yè)主（住戶）的報修、投訴，協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門協(xié)同處理突發(fā)事件；
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離；
5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時匯報請示領導妥善解決；
6、如有事不能值班，須事先向辦公室請假，經(jīng)批準后，由辦公室安排其他人員頂班，自行調(diào)班，也須向辦公室告知，未批準前，不允許私自調(diào)班，否則，一切職責和后果概由頂班者承擔；
7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班
（一）、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作；
1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等；
2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成情景；
3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄；
4、交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。
（二）、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序（桌面、椅子、被褥等）。
1、檢查當班值班記錄，收集整理相關資料，認真如實填寫當班情景；
2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明情景；
3、互相簽名后，方可離崗；
4、一般情景下，交班人員應將本班所發(fā)生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
值班要求及注意事項篇十五
一、工區(qū)安全生產(chǎn)值班，實行工區(qū)管理人員24小時輪流調(diào)度值班制度，時間從早7:00至次日早7:00。
二、值班人員要認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針，嚴格按三大規(guī)程和礦有關會議、文件、制度規(guī)定指揮生產(chǎn)，及時安排、督促處理當日生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，保證安全生產(chǎn)順利進行。
三、值班人員必須按時聽取各班組的安全生產(chǎn)情景匯報，全面了解、掌握本工區(qū)當班生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情景和安全情景，并按時向礦調(diào)度室匯報，其他人員不得代替匯報。
四、值班人員必須下早班，全面了解分管采、掘工作面安全生產(chǎn)情景，并協(xié)調(diào)、安排處理現(xiàn)場存在的各類問題。
五、認真總結上一班安全工作，安排下班安全工作重點及措施，組織召開好班前會、班后會，認真做好礦調(diào)度會、
安全辦公會等會議精神以及下發(fā)文件、通知、指示精神的傳達、落實工作，并做好完整記錄。
六、在發(fā)生事故時，按照事故匯報程序立即向調(diào)度室和有關部門匯報，并盡快調(diào)動一切力量，進取組織搶救工作。
七、認真落實安全生產(chǎn)職責制，制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象，并準確無誤的做好各種資料臺帳記錄工作。
八、值班人員不得離崗，特殊情景需要離崗時，必須向礦調(diào)度值班人員請假，同時安排好其他管理人員替班。
值班要求及注意事項篇十六
一、工區(qū)安全生產(chǎn)值班，實行工區(qū)管理人員24小時輪流調(diào)度值班制度，時間從早7:00至次日早7:00。
二、值班人員要認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針，嚴格按三大規(guī)程和礦有關會議、文件、制度規(guī)定指揮生產(chǎn)，及時安排、督促處理當日生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，保證安全生產(chǎn)順利進行。
三、值班人員必須按時聽取各班組的安全生產(chǎn)情景匯報，全面了解、掌握本工區(qū)當班生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情景和安全情景，并按時向礦調(diào)度室匯報，其他人員不得代替匯報。
四、值班人員必須下早班，全面了解分管采、掘工作面安全生產(chǎn)情景，并協(xié)調(diào)、安排處理現(xiàn)場存在的各類問題。
五、認真總結上一班安全工作，安排下班安全工作重點及措施，組織召開好班前會、班后會，認真做好礦調(diào)度會、
安全辦公會等會議精神以及下發(fā)文件、通知、指示精神的傳達、落實工作，并做好完整記錄。
六、在發(fā)生事故時，按照事故匯報程序立即向調(diào)度室和有關部門匯報，并盡快調(diào)動一切力量，進取組織搶救工作。
七、認真落實安全生產(chǎn)職責制，制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象，并準確無誤的做好各種資料臺帳記錄工作。
八、值班人員不得離崗，特殊情景需要離崗時，必須向礦調(diào)度值班人員請假，同時安排好其他管理人員替班。
值班要求及注意事項篇十七
1、保證每一天科室值班人員同時上班不超過4人，不低于2人。
2、每一天休息人員不超過2人。
3、如果需要休息的人比較多，所以發(fā)生沖突，則以先確定休息的為準，后提出的無效。（若是特殊情景能夠和其他人協(xié)商解決）
4、正常休息需要提前確定：
(1)第二天休息的，需要在前一天晚上確定，并通知考勤人員批準。
(2)當天午時休息的，能夠在當天上午提出并確定，如果科室休息人員沒有超出2人，則能夠正常休息；如果超出兩人，則需要請人代替值班，以保證科室值班人員的充足。
(3)當天上午休息的，當天早晨即時申請休息無效，當天午時休息的，中午12點以后申請休息無效。
5、無論任何原因，未通知考勤人員而私自不來者，視為曠工。
6、無效的申請休息不予確認，私自休息視為曠工。
7、如果有不可抗拒的特殊原因，能夠請示考勤人員予以批準，（必須是外界不可抗拒因素造成的，不包括能正常生活工作的疾病在內(nèi)）
8、原則上每人每周必須休息一天，無特殊原因請假不能超過連續(xù)2天，超過2天以上的需要提前至少3天請示批準。
9、如果集中休息有沖突，以先申請休息的優(yōu)先，后申請休息的無效。
10、科內(nèi)會議要求全體人員必須到場，會后能夠補休開會占用的時間。
值班要求及注意事項篇十八
1、保證每一天科室值班人員同時上班不超過4人，不低于2人。
2、每一天休息人員不超過2人。
3、如果需要休息的人比較多，所以發(fā)生沖突，則以先確定休息的為準，后提出的無效。（若是特殊情景能夠和其他人協(xié)商解決）
4、正常休息需要提前確定：
(1)第二天休息的，需要在前一天晚上確定，并通知考勤人員批準。
(2)當天午時休息的，能夠在當天上午提出并確定，如果科室休息人員沒有超出2人，則能夠正常休息；如果超出兩人，則需要請人代替值班，以保證科室值班人員的充足。
(3)當天上午休息的，當天早晨即時申請休息無效，當天午時休息的，中午12點以后申請休息無效。
5、無論任何原因，未通知考勤人員而私自不來者，視為曠工。
6、無效的申請休息不予確認，私自休息視為曠工。
7、如果有不可抗拒的特殊原因，能夠請示考勤人員予以批準，（必須是外界不可抗拒因素造成的，不包括能正常生活工作的疾病在內(nèi)）
8、原則上每人每周必須休息一天，無特殊原因請假不能超過連續(xù)2天，超過2天以上的需要提前至少3天請示批準。
9、如果集中休息有沖突，以先申請休息的優(yōu)先，后申請休息的無效。
10、科內(nèi)會議要求全體人員必須到場，會后能夠補休開會占用的時間。
值班要求及注意事項篇十九
為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全、正常公務及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
一、值班人員對進入辦事處機關院內(nèi)的陌生人要詢問清楚，一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員立即報告，協(xié)助查詢。夜間要鎖門，一般情景下，不準隨便出入，夜間出入人員要做好登記，不準帶公共財物出院。
二、機關實行夜間值班制度，副科級以上領導干部帶班，按《機關干部值班表》輪流執(zhí)行。每班人員必須按規(guī)定時間到崗，做好值班交接工作。
三、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排人員，值班時間從早八點到次日早八點。
四、值班人員要堅守崗位，守好電話，接到緊急通知，遇到急辦的事項，要與分管的領導及時聯(lián)系，做到不誤時、不誤事，要提高警惕經(jīng)常巡視，嚴防治安案件的'發(fā)生。
五、帶班人員負責各部門的值班檢查，對離崗或不按時到崗的，要通報批評。
六、值班期間，如發(fā)生機關被盜案件，帶班人員負主要職責，全體值班人員承擔因其造成的一切經(jīng)濟損失，并公開作出檢查。異常嚴重的，給予黨紀、政紀處分。
七、主要領導安排有關人員查班，每空崗一次，罰帶班領導20元，值班人員20元。由查班人員做好記錄，當月從其崗位津貼中扣除罰款。
八、本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。
值班要求及注意事項篇二十
為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全、正常公務及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
一、值班人員對進入辦事處機關院內(nèi)的陌生人要詢問清楚，一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員立即報告，協(xié)助查詢。夜間要鎖門，一般情景下，不準隨便出入，夜間出入人員要做好登記，不準帶公共財物出院。
二、機關實行夜間值班制度，副科級以上領導干部帶班，按《機關干部值班表》輪流執(zhí)行。每班人員必須按規(guī)定時間到崗，做好值班交接工作。
三、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排人員，值班時間從早八點到次日早八點。
四、值班人員要堅守崗位，守好電話，接到緊急通知，遇到急辦的事項，要與分管的領導及時聯(lián)系，做到不誤時、不誤事，要提高警惕經(jīng)常巡視，嚴防治安案件的'發(fā)生。
五、帶班人員負責各部門的值班檢查，對離崗或不按時到崗的，要通報批評。
六、值班期間，如發(fā)生機關被盜案件，帶班人員負主要職責，全體值班人員承擔因其造成的一切經(jīng)濟損失，并公開作出檢查。異常嚴重的，給予黨紀、政紀處分。
七、主要領導安排有關人員查班，每空崗一次，罰帶班領導20元，值班人員20元。由查班人員做好記錄，當月從其崗位津貼中扣除罰款。
八、本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。
值班要求及注意事項篇二十一
第一章：總則
第一條：為規(guī)范廠部、基層單位值班管理，加強全廠夜間和節(jié)、假日期間勞動紀律的監(jiān)督、檢查工作，促進各項崗位制度的落實，保證裝置安全穩(wěn)定運行，根據(jù)公司《關于進一步強化公司夜間值班管理的通知》和相關要求，制定本管理規(guī)定。
第二條：值班分廠級、基層單位值班兩級管理，是管理人員在日勤工作時間以外的節(jié)假日、公休日和夜間的值班工作。值班時間夜班為17:00—次日8:00，節(jié)假日、公休日白班為7：50—17：00。
第三條：兩級值班是加強紀律建設，實施全天候管理，保證生產(chǎn)穩(wěn)定的重要手段，需要長期堅持。
第二章：職責
第四條：生產(chǎn)管理部負責組織晚17:30的值班人員生產(chǎn)碰頭會。通報生產(chǎn)動態(tài)，聽取基層值班人員匯報需要協(xié)調(diào)解決的問題，發(fā)布調(diào)度指令。
第五條：廠級值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會，檢查基層值班人員參加會議及到崗情景，強調(diào)夜間生產(chǎn)和勞動紀律等重點工作事項。參加次日廠部早調(diào)度會，匯報值班情景。
第六條：基層單位值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會。匯報需解決的問題。參加值班期間本單位的.班前、班后會和交接班會，強調(diào)生產(chǎn)、勞動紀律等方面須注意的問題。參加本單位生產(chǎn)早調(diào)度會，匯報值班期間存在的問題。負責協(xié)助調(diào)度指令執(zhí)行和本單位生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)處理值班期間本單位內(nèi)部相關工作。
第七條：廠級值班的帶班人是每組值班的主要負責人，負責值班組織和值班匯報。值班人員因故不能參加值班應事先向帶班人請假，并找能夠勝任值班工作的同級別人員調(diào)換。管理人員必須服從廠值班安排。
第八條：值班人員要確保通訊工具的暢通。如通訊工具號碼發(fā)生變更，應在變更當日及時通知辦公室、生產(chǎn)管理部。
第三章：崗檢
第九條：兩級值班人員重點檢查崗位的各項紀律和制度執(zhí)行情景，查找各崗位在以下幾方面管理工作中存在的問題：
（一）工時紀律執(zhí)行情景。遵守請、銷假制度和考勤制度，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗、不干私活，在工作時間不做與本職工作無關的事，不妨礙他人工作，充分合理地利用工時。
（二）生產(chǎn)技術紀律執(zhí)行情景。班組在生產(chǎn)過程中嚴格遵守工藝和操作規(guī)程，遵守生產(chǎn)、設備、技術管理的各項規(guī)章制度，按要求進行操作、維護、巡檢和記錄。
（三）組織紀律執(zhí)行情景。服從命令，聽從指揮，執(zhí)行調(diào)度指令；班組長不違章指揮，不強令冒險作業(yè)，不強迫員工從事危及生命安全和危害身體健康的工作。
（四）安全紀律執(zhí)行情景。嚴格勞保穿戴，不違禁吸煙和酒后上崗，嚴格遵守各項安全技術規(guī)程和安全管理規(guī)定，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（五）人的“低、老、壞”行為。在崗人員行為要貼合企業(yè)規(guī)章、職工行為規(guī)范和“三基”工作行為規(guī)范。
第十條：廠值班人員夜間查崗不少于2次（上半夜、下半夜分別不少于1次）并參加一個車間的早班交接班會；白天值班上午、午時查崗分別不少于1次。崗檢崗位按照生產(chǎn)管理部值班主任臨時指定的崗位組合進行檢查，并在崗檢組合表上簽字。
第十一條：廠級值班要認真負責，按本規(guī)定第九條的項目進行檢查，不做老好人，值班期間必須查出三個以上存在的問題，糾正崗位違規(guī)違紀現(xiàn)象，保證值班期間正常的生產(chǎn)工作秩序。
第十二條：基層單位值班人員夜間查崗原則不少于4次（上半夜、下半夜分別不少于2次，間隔不超過3小時），白天值班上午、午時查崗分別不少于2次。要對本單位所有崗位進行檢查。
第十三條：值班人員除了對指定的崗位檢查外，可隨機對其他崗位進行抽查；車間級值班崗檢要按照車間值班管理規(guī)定進行崗檢。兩級值班人員每次檢查都要按要求崗檢記錄。
第十四條：兩級值班人員要分別在廠、車間的早調(diào)度會議上匯報崗檢發(fā)現(xiàn)的問題，并按要求填寫值班記錄。
第十五條：廠級值班人員重點匯報值班崗檢發(fā)現(xiàn)的屬于值班檢查資料范圍的問題，杜絕匯報與值班職責無關的其他問題，生產(chǎn)等專業(yè)管理問題可通知生產(chǎn)管理部調(diào)度室或其他部門，不要作為值班崗檢問題在早調(diào)度會上匯報。
第十六條：凡是發(fā)生嚴重違紀現(xiàn)象的單位，單位主要負責人要在當天廠早調(diào)度會議上做匯報。
第十七條：車間要進取對待值班人員崗檢發(fā)生的問題，認真落實職責，及時整改，加強考核，促進車間綜合管理水平的提高。
第十八條：夜間值班人員于7:30前在廠主頁“值班檢查”鏈接中填寫值班記錄，各相關單位要及時落實整改，當日封閉，于16:00前填寫崗檢問題整改情景；白天值班人員于當日16:00前填寫記錄，問題相關單位于次日11:00前填寫崗檢問題整改情景。
第四章：考核
第十九條：各專業(yè)管理部門要落實職責，切實做好相關值班崗檢問題的考核封閉工作，每一天要查看網(wǎng)上值班崗檢管理系統(tǒng)，對職責范圍內(nèi)的問題要做好記錄，協(xié)助問題職責單位做好整改，當天進行考核、反饋，并在月度組織績效考核中體現(xiàn)。
第二十條：考核分工：
（一）工時紀律問題由人力資源部負責考核；
（二）生產(chǎn)技術紀律、組織紀律問題由技術管理部和生產(chǎn)管理部按照專業(yè)職責分工進行考核；
（三）安全紀律問題由安全環(huán)保部負責考核；
（四）人的“低、老、壞”行為等其他管理問題，按照基礎工作分工由相應的管理部門進行考核。
第二十一條：辦公室負責兩級值班情景的檢查、考核，并定期通訊。
第二十二條：基層單位要結合本單位的具體特點制定值班制度，落實值班職責和崗檢要求，加強日常管理和考核，定期講評，及時做好崗檢問題的整改工作。
第五章：附則
第二十三條：本規(guī)定由辦公室負責解釋。
第二十四條：本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前值班的相關規(guī)定同時廢止。
值班要求及注意事項篇二十二
第一章：總則
第一條：為規(guī)范廠部、基層單位值班管理，加強全廠夜間和節(jié)、假日期間勞動紀律的監(jiān)督、檢查工作，促進各項崗位制度的落實，保證裝置安全穩(wěn)定運行，根據(jù)公司《關于進一步強化公司夜間值班管理的通知》和相關要求，制定本管理規(guī)定。
第二條：值班分廠級、基層單位值班兩級管理，是管理人員在日勤工作時間以外的節(jié)假日、公休日和夜間的值班工作。值班時間夜班為17:00—次日8:00，節(jié)假日、公休日白班為7：50—17：00。
第三條：兩級值班是加強紀律建設，實施全天候管理，保證生產(chǎn)穩(wěn)定的重要手段，需要長期堅持。
第二章：職責
第四條：生產(chǎn)管理部負責組織晚17:30的值班人員生產(chǎn)碰頭會。通報生產(chǎn)動態(tài)，聽取基層值班人員匯報需要協(xié)調(diào)解決的問題，發(fā)布調(diào)度指令。
第五條：廠級值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會，檢查基層值班人員參加會議及到崗情景，強調(diào)夜間生產(chǎn)和勞動紀律等重點工作事項。參加次日廠部早調(diào)度會，匯報值班情景。
第六條：基層單位值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會。匯報需解決的問題。參加值班期間本單位的.班前、班后會和交接班會，強調(diào)生產(chǎn)、勞動紀律等方面須注意的問題。參加本單位生產(chǎn)早調(diào)度會，匯報值班期間存在的問題。負責協(xié)助調(diào)度指令執(zhí)行和本單位生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)處理值班期間本單位內(nèi)部相關工作。
第七條：廠級值班的帶班人是每組值班的主要負責人，負責值班組織和值班匯報。值班人員因故不能參加值班應事先向帶班人請假，并找能夠勝任值班工作的同級別人員調(diào)換。管理人員必須服從廠值班安排。
第八條：值班人員要確保通訊工具的暢通。如通訊工具號碼發(fā)生變更，應在變更當日及時通知辦公室、生產(chǎn)管理部。
第三章：崗檢
第九條：兩級值班人員重點檢查崗位的各項紀律和制度執(zhí)行情景，查找各崗位在以下幾方面管理工作中存在的問題：
（一）工時紀律執(zhí)行情景。遵守請、銷假制度和考勤制度，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗、不干私活，在工作時間不做與本職工作無關的事，不妨礙他人工作，充分合理地利用工時。
（二）生產(chǎn)技術紀律執(zhí)行情景。班組在生產(chǎn)過程中嚴格遵守工藝和操作規(guī)程，遵守生產(chǎn)、設備、技術管理的各項規(guī)章制度，按要求進行操作、維護、巡檢和記錄。
（三）組織紀律執(zhí)行情景。服從命令，聽從指揮，執(zhí)行調(diào)度指令；班組長不違章指揮，不強令冒險作業(yè)，不強迫員工從事危及生命安全和危害身體健康的工作。
（四）安全紀律執(zhí)行情景。嚴格勞保穿戴，不違禁吸煙和酒后上崗，嚴格遵守各項安全技術規(guī)程和安全管理規(guī)定，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（五）人的“低、老、壞”行為。在崗人員行為要貼合企業(yè)規(guī)章、職工行為規(guī)范和“三基”工作行為規(guī)范。
第十條：廠值班人員夜間查崗不少于2次（上半夜、下半夜分別不少于1次）并參加一個車間的早班交接班會；白天值班上午、午時查崗分別不少于1次。崗檢崗位按照生產(chǎn)管理部值班主任臨時指定的崗位組合進行檢查，并在崗檢組合表上簽字。
第十一條：廠級值班要認真負責，按本規(guī)定第九條的項目進行檢查，不做老好人，值班期間必須查出三個以上存在的問題，糾正崗位違規(guī)違紀現(xiàn)象，保證值班期間正常的生產(chǎn)工作秩序。
第十二條：基層單位值班人員夜間查崗原則不少于4次（上半夜、下半夜分別不少于2次，間隔不超過3小時），白天值班上午、午時查崗分別不少于2次。要對本單位所有崗位進行檢查。
第十三條：值班人員除了對指定的崗位檢查外，可隨機對其他崗位進行抽查；車間級值班崗檢要按照車間值班管理規(guī)定進行崗檢。兩級值班人員每次檢查都要按要求崗檢記錄。
第十四條：兩級值班人員要分別在廠、車間的早調(diào)度會議上匯報崗檢發(fā)現(xiàn)的問題，并按要求填寫值班記錄。
第十五條：廠級值班人員重點匯報值班崗檢發(fā)現(xiàn)的屬于值班檢查資料范圍的問題，杜絕匯報與值班職責無關的其他問題，生產(chǎn)等專業(yè)管理問題可通知生產(chǎn)管理部調(diào)度室或其他部門，不要作為值班崗檢問題在早調(diào)度會上匯報。
第十六條：凡是發(fā)生嚴重違紀現(xiàn)象的單位，單位主要負責人要在當天廠早調(diào)度會議上做匯報。
第十七條：車間要進取對待值班人員崗檢發(fā)生的問題，認真落實職責，及時整改，加強考核，促進車間綜合管理水平的提高。
第十八條：夜間值班人員于7:30前在廠主頁“值班檢查”鏈接中填寫值班記錄，各相關單位要及時落實整改，當日封閉，于16:00前填寫崗檢問題整改情景；白天值班人員于當日16:00前填寫記錄，問題相關單位于次日11:00前填寫崗檢問題整改情景。
第四章：考核
第十九條：各專業(yè)管理部門要落實職責，切實做好相關值班崗檢問題的考核封閉工作，每一天要查看網(wǎng)上值班崗檢管理系統(tǒng)，對職責范圍內(nèi)的問題要做好記錄，協(xié)助問題職責單位做好整改，當天進行考核、反饋，并在月度組織績效考核中體現(xiàn)。
第二十條：考核分工：
（一）工時紀律問題由人力資源部負責考核；
（二）生產(chǎn)技術紀律、組織紀律問題由技術管理部和生產(chǎn)管理部按照專業(yè)職責分工進行考核；
（三）安全紀律問題由安全環(huán)保部負責考核；
（四）人的“低、老、壞”行為等其他管理問題，按照基礎工作分工由相應的管理部門進行考核。
第二十一條：辦公室負責兩級值班情景的檢查、考核，并定期通訊。
第二十二條：基層單位要結合本單位的具體特點制定值班制度，落實值班職責和崗檢要求，加強日常管理和考核，定期講評，及時做好崗檢問題的整改工作。
第五章：附則
第二十三條：本規(guī)定由辦公室負責解釋。
第二十四條：本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前值班的相關規(guī)定同時廢止。
值班要求及注意事項篇二十三
第1章：總則
第1條：目的
為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。
第2條：值班處理事項
1.突發(fā)事件。
2.管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。
3.預防突發(fā)事件、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。
4.治安管理。
5.公司臨時交辦的其他事宜。
第3條：值班時間
1.工作日值班
周一至周五每日下班時到次日上午上班時。
2.休息休假日值班
實行輪班制，日班上午8：00至午時5：00，夜班午時5：00至次日上午8：00(可根據(jù)公司辦公時間的調(diào)整而變更)。
第4條：各部門根據(jù)業(yè)務情景自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章：值班紀律管理
第5條：值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，
第6條：值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。
第7條：值班人員應自覺堅持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
第8條：值班人員應嚴格遵守公司規(guī)定，禁止無關人員進入值班室。
第9條：值班人員應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話。
第10條：任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。
第11條：值班人員遇有特殊情景需換班或代班者，必須經(jīng)值班主管同意，否則職責自負。
第12條：值班人員按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清職責。
第3章：值班事項處理
第13條：值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權范圍以外的事情，應立即通報并請示主管。
第14條：值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向上級業(yè)務指揮部門和公司領導匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關負責人。
第15條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并于交班后送主管領導檢查。
第16條：值班人員收到信件時應分別按下列方式處理。
1.屬于職權范圍內(nèi)的，可即時處理。
2.非職權所及的，視其性質立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
3.對于密件或限時信件，應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第4章：值班津貼與獎懲
第17條：值班人員可領取值班津貼。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。
第18條：如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節(jié)給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。
第19條：值班人員在值班時間內(nèi)如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。
第20條：值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他員工代理并呈交領導批準，出差時亦同。代理值班人員應負一切職責。
第5章：附則
第21條：本制度由行政部負責制定和解釋，并報總經(jīng)理審核批準。
第22條：本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。
值班要求及注意事項篇二十四
第1章：總則
第1條：目的
為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。
第2條：值班處理事項
1.突發(fā)事件。
2.管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。
3.預防突發(fā)事件、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。
4.治安管理。
5.公司臨時交辦的其他事宜。
第3條：值班時間
1.工作日值班
周一至周五每日下班時到次日上午上班時。
2.休息休假日值班
實行輪班制，日班上午8：00至午時5：00，夜班午時5：00至次日上午8：00(可根據(jù)公司辦公時間的調(diào)整而變更)。
第4條：各部門根據(jù)業(yè)務情景自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章：值班紀律管理
第5條：值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，
第6條：值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。
第7條：值班人員應自覺堅持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
第8條：值班人員應嚴格遵守公司規(guī)定，禁止無關人員進入值班室。
第9條：值班人員應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話。
第10條：任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。
第11條：值班人員遇有特殊情景需換班或代班者，必須經(jīng)值班主管同意，否則職責自負。
第12條：值班人員按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清職責。
第3章：值班事項處理
第13條：值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權范圍以外的事情，應立即通報并請示主管。
第14條：值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向上級業(yè)務指揮部門和公司領導匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關負責人。
第15條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并于交班后送主管領導檢查。
第16條：值班人員收到信件時應分別按下列方式處理。
1.屬于職權范圍內(nèi)的，可即時處理。
2.非職權所及的，視其性質立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
3.對于密件或限時信件，應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第4章：值班津貼與獎懲
第17條：值班人員可領取值班津貼。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。
第18條：如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節(jié)給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。
第19條：值班人員在值班時間內(nèi)如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。
第20條：值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他員工代理并呈交領導批準，出差時亦同。代理值班人員應負一切職責。
第5章：附則
第21條：本制度由行政部負責制定和解釋，并報總經(jīng)理審核批準。
第22條：本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。
值班要求及注意事項篇二十五
目的：
為了對夜間保安人員的工作進行監(jiān)督管理，處理夜間突發(fā)事件，公司擬訂了夜間值班制度，設立夜班值班經(jīng)理職位，負責督促、檢查各區(qū)域當班保安員的工作情景，對違規(guī)、違紀現(xiàn)象進行指正，做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經(jīng)理管理制度。
此制度為試行版，在具體實踐中將進行改善和完善。解釋權歸人力資源部。
適用范圍：
xxxx公司夜班值班經(jīng)理
具體規(guī)定：
一、值班經(jīng)理職責
(一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情景;
(二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情景，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理;
(三)在夜間值班過程中，要認真檢查門、窗、倉庫等的安全情景，協(xié)同保安對重要地點著重檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子，要立即通知所有夜間保安，及時處理并上報有關領導;
(四)監(jiān)督夜間商戶加班、進出貨情景，沒有加班條或進出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè)。(特殊情景須在客戶服務部副經(jīng)理及以上領導的允許下方能代辦進、出貨作業(yè));
(五)及時處理突發(fā)事件，保證商場夜間的安全，遇有重要事件應及時向上級領導報告。
二、工作流程
(一)值班經(jīng)理上班時間為19：00(值班經(jīng)理當日下班打卡取消)，下班時間為次日09：00。指紋打卡上下班;
(二)保安人員交接班時，值班經(jīng)理應佩帶值班經(jīng)理胸牌，在交接處監(jiān)督保安員簽到情景;
(三)值班經(jīng)理應督促當班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患，防止重大事件的發(fā)生;
(四)對于加班的商戶，值班經(jīng)理應帶領保安班長對加班現(xiàn)場進行檢查，向加班商戶說明商場內(nèi)的嚴禁事項，對違規(guī)者進行警告或處罰;
(五)值班經(jīng)理應在做好自己本職工作的同時對監(jiān)控情景密切注意、掌控，并做好定時巡查監(jiān)管工作;
(六)值班經(jīng)理在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題時，應迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過并適當?shù)淖鰜碓蠢?，或直接向相關部門負責人匯報，等待處理意見;
(七)值班過程中如有突發(fā)事件發(fā)生，如：打架、現(xiàn)場糾紛、偷盜跡象等，應親臨現(xiàn)場處理。如遇不能處理，應及時上報上級領導并通知派出所處理，并詳細做好相關記錄，以備查詢;
(八)值班經(jīng)理帶領保安班長巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次，時間間隔2小時;下半夜2次，時間間隔3小時)，并做好巡查登記;
(九)值班經(jīng)理應做好當夜值班日志，于次日將當晚情景反饋給保安部經(jīng)理。保安部經(jīng)理將情景匯集，每周呈送上級領導(人力資源部每周一負責檢查夜班值班經(jīng)理上一周當班日志)。
三、值班紀律及處罰措施
(一)要求值班經(jīng)理手機24小時開機;
(二)值班經(jīng)理的值班室設置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特殊情景不能到崗的，需提前告知當周巡查領導進行調(diào)整，確保值班工作正常運轉;
(三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員，不得雇請臨時人員。若發(fā)現(xiàn)，則罰人民幣50元;
(四)值班人員夜間巡查資料：現(xiàn)場有無異常情景、在崗人員值守情景、安全狀況等，并認真做好記錄;
(五)公司副部長級以上領導將組成夜間巡查領導小組，巡查領導將對夜班值班情景進行監(jiān)督檢查，主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款，嚴重者，予以辭退處理。
(六)巡查領導發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀律的，將在處罰保安員標準的基礎上加倍處理，對不服從者以辭退處理;
(七)值班經(jīng)理應不定時在現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博等違規(guī)違紀行為應立刻制止。對情節(jié)嚴重者，值班經(jīng)理有權對其進行當場處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向上級領導反映;
(八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情景，應及時向上級領導匯報。如隱瞞不報造成公司重大損失的，將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟職責，并通報批評，不服者以辭退處理。
值班要求及注意事項篇二十六
目的：
為了對夜間保安人員的工作進行監(jiān)督管理，處理夜間突發(fā)事件，公司擬訂了夜間值班制度，設立夜班值班經(jīng)理職位，負責督促、檢查各區(qū)域當班保安員的工作情景，對違規(guī)、違紀現(xiàn)象進行指正，做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經(jīng)理管理制度。
此制度為試行版，在具體實踐中將進行改善和完善。解釋權歸人力資源部。
適用范圍：
xxxx公司夜班值班經(jīng)理
具體規(guī)定：
一、值班經(jīng)理職責
(一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情景;
(二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情景，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理;
(三)在夜間值班過程中，要認真檢查門、窗、倉庫等的安全情景，協(xié)同保安對重要地點著重檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子，要立即通知所有夜間保安，及時處理并上報有關領導;
(四)監(jiān)督夜間商戶加班、進出貨情景，沒有加班條或進出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè)。(特殊情景須在客戶服務部副經(jīng)理及以上領導的允許下方能代辦進、出貨作業(yè));
(五)及時處理突發(fā)事件，保證商場夜間的安全，遇有重要事件應及時向上級領導報告。
二、工作流程
(一)值班經(jīng)理上班時間為19：00(值班經(jīng)理當日下班打卡取消)，下班時間為次日09：00。指紋打卡上下班;
(二)保安人員交接班時，值班經(jīng)理應佩帶值班經(jīng)理胸牌，在交接處監(jiān)督保安員簽到情景;
(三)值班經(jīng)理應督促當班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患，防止重大事件的發(fā)生;
(四)對于加班的商戶，值班經(jīng)理應帶領保安班長對加班現(xiàn)場進行檢查，向加班商戶說明商場內(nèi)的嚴禁事項，對違規(guī)者進行警告或處罰;
(五)值班經(jīng)理應在做好自己本職工作的同時對監(jiān)控情景密切注意、掌控，并做好定時巡查監(jiān)管工作;
(六)值班經(jīng)理在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題時，應迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過并適當?shù)淖鰜碓蠢恚蛑苯酉蛳嚓P部門負責人匯報，等待處理意見;
(七)值班過程中如有突發(fā)事件發(fā)生，如：打架、現(xiàn)場糾紛、偷盜跡象等，應親臨現(xiàn)場處理。如遇不能處理，應及時上報上級領導并通知派出所處理，并詳細做好相關記錄，以備查詢;
(八)值班經(jīng)理帶領保安班長巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次，時間間隔2小時;下半夜2次，時間間隔3小時)，并做好巡查登記;
(九)值班經(jīng)理應做好當夜值班日志，于次日將當晚情景反饋給保安部經(jīng)理。保安部經(jīng)理將情景匯集，每周呈送上級領導(人力資源部每周一負責檢查夜班值班經(jīng)理上一周當班日志)。
三、值班紀律及處罰措施
(一)要求值班經(jīng)理手機24小時開機;
(二)值班經(jīng)理的值班室設置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特殊情景不能到崗的，需提前告知當周巡查領導進行調(diào)整，確保值班工作正常運轉;
(三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員，不得雇請臨時人員。若發(fā)現(xiàn)，則罰人民幣50元;
(四)值班人員夜間巡查資料：現(xiàn)場有無異常情景、在崗人員值守情景、安全狀況等，并認真做好記錄;
(五)公司副部長級以上領導將組成夜間巡查領導小組，巡查領導將對夜班值班情景進行監(jiān)督檢查，主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款，嚴重者，予以辭退處理。
(六)巡查領導發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀律的，將在處罰保安員標準的基礎上加倍處理，對不服從者以辭退處理;
(七)值班經(jīng)理應不定時在現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博等違規(guī)違紀行為應立刻制止。對情節(jié)嚴重者，值班經(jīng)理有權對其進行當場處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向上級領導反映;
(八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情景，應及時向上級領導匯報。如隱瞞不報造成公司重大損失的，將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟職責，并通報批評，不服者以辭退處理。
值班要求及注意事項篇二十七
第一條：為保障公司正常工作秩序，維護公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條：公司依據(jù)各單位的`生產(chǎn)情景，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域，保證24小時有人值班。
第三條：各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的崗位職責制，明確職責區(qū)域和范圍，與值班人員簽訂職責書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發(fā)生事故，同時追究單位負責人的職責。
第四條：值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區(qū)域內(nèi)人員的進出，無關人員不得隨意進出。
第五條：值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。
第六條：值班人員要加強區(qū)域內(nèi)巡視，看護好職責區(qū)域內(nèi)的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的.監(jiān)管。
第七條：值班人員在當班時間內(nèi)違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。
第八條：值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜、損壞設備設施，由職責人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。
第九條：值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從職責人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。
第十條：值班人員要相互協(xié)作，服從分配，服從管理。
值班要求及注意事項篇二十八
第一條：為保障公司正常工作秩序，維護公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條：公司依據(jù)各單位的`生產(chǎn)情景，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域，保證24小時有人值班。
第三條：各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的崗位職責制，明確職責區(qū)域和范圍，與值班人員簽訂職責書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發(fā)生事故，同時追究單位負責人的職責。
第四條：值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區(qū)域內(nèi)人員的進出，無關人員不得隨意進出。
第五條：值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。
第六條：值班人員要加強區(qū)域內(nèi)巡視，看護好職責區(qū)域內(nèi)的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的.監(jiān)管。
第七條：值班人員在當班時間內(nèi)違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。
第八條：值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜、損壞設備設施，由職責人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。
第九條：值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從職責人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。
第十條：值班人員要相互協(xié)作，服從分配，服從管理。
值班要求及注意事項篇二十九
一、總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二、管理體制
公司依據(jù)情景，設立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領導值班制度。
三、管理要點、資料和規(guī)定
(一)、門衛(wèi)值班。
目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失，美化環(huán)境。值班時間：每一天24小時值班。
值班要點：
1、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作;
2、防止公司財物失竊;
3、及時排除公司火災、漏水事故;
4、監(jiān)查下班后公司人員進出情景;
5、接待來賓，保存分發(fā)郵件。
6、及時維修辦公樓內(nèi)外的設施、設備。
值班規(guī)定：
1、遵守值班紀律，有事須先請假。
2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。如下棋、聚眾打牌等。
3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監(jiān)管。如庫房、財務室、微機室、車庫等。
4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。
5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。
6、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生(辦公樓的樓道、走廊、衛(wèi)生間、痰盂、辦公大院、院內(nèi)廁所、門前水泥路等)整潔。及時清理垃圾。
7、每日按時整理發(fā)送郵件，以免貽誤公司業(yè)務。
8、做好各部(科室)郵寄信件登記。應記錄發(fā)信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字為準。
9、及時維修辦公樓內(nèi)外的設備、設施。
10、做好綠化工作，按時加強院內(nèi)及機關周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環(huán)境。
(二)、周末值班。
目的：維護公司周末工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務。
值班時間：周末上午8：00起至午時6：30(可隨辦公時間的變更而變更)。
值班要點：
1、接待來客;
2、處理未完成工作;
3、處置下班后的突發(fā)、緊急事件;
4、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要資料;
5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要資料，提來源理意見;
6、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班表。并在機關大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。
7、領導交辦任務。
(三)、領導值班
目的：以公司業(yè)務工作、安全生產(chǎn)為主。
以節(jié)假日為值班時間。
值班要點：同上三、(二)
(四)周末值班、領導值班規(guī)定
1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。
2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。
3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。
4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。
5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情景即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚，以備應急需要。
6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公司部門報警。
(五)、接聽值班電話應注意：
1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清楚。
2、使用禮貌語言，切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長的電話資料，可請對方復述一遍，并做好電話記錄。
4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。
5、對打聽事情、咨詢類要態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
6、除緊急情景隨時報告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報告。
四、附則
1、加大節(jié)假日值班力度，由公司領導帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員。
2、根據(jù)需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點。
3、值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守，記大過處分。因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。
5、周未值班、領導值班為義務值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。本制度由企業(yè)管理部解釋、補充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。
值班要求及注意事項篇三十
一、總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二、管理體制
公司依據(jù)情景，設立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領導值班制度。
三、管理要點、資料和規(guī)定
(一)、門衛(wèi)值班。
目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失，美化環(huán)境。值班時間：每一天24小時值班。
值班要點：
1、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作;
2、防止公司財物失竊;
3、及時排除公司火災、漏水事故;
4、監(jiān)查下班后公司人員進出情景;
5、接待來賓，保存分發(fā)郵件。
6、及時維修辦公樓內(nèi)外的設施、設備。
值班規(guī)定：
1、遵守值班紀律，有事須先請假。
2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。如下棋、聚眾打牌等。
3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監(jiān)管。如庫房、財務室、微機室、車庫等。
4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。
5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。
6、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生(辦公樓的樓道、走廊、衛(wèi)生間、痰盂、辦公大院、院內(nèi)廁所、門前水泥路等)整潔。及時清理垃圾。
7、每日按時整理發(fā)送郵件，以免貽誤公司業(yè)務。
8、做好各部(科室)郵寄信件登記。應記錄發(fā)信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字為準。
9、及時維修辦公樓內(nèi)外的設備、設施。
10、做好綠化工作，按時加強院內(nèi)及機關周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環(huán)境。
(二)、周末值班。
目的：維護公司周末工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務。
值班時間：周末上午8：00起至午時6：30(可隨辦公時間的變更而變更)。
值班要點：
1、接待來客;
2、處理未完成工作;
3、處置下班后的突發(fā)、緊急事件;
4、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要資料;
5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要資料，提來源理意見;
6、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班表。并在機關大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。
7、領導交辦任務。
(三)、領導值班
目的：以公司業(yè)務工作、安全生產(chǎn)為主。
以節(jié)假日為值班時間。
值班要點：同上三、(二)
(四)周末值班、領導值班規(guī)定
1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。
2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。
3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。
4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。
5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情景即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚，以備應急需要。
6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公司部門報警。
(五)、接聽值班電話應注意：
1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清楚。
2、使用禮貌語言，切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長的電話資料，可請對方復述一遍，并做好電話記錄。
4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。
5、對打聽事情、咨詢類要態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
6、除緊急情景隨時報告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報告。
四、附則
1、加大節(jié)假日值班力度，由公司領導帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員。
2、根據(jù)需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點。
3、值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守，記大過處分。因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。
5、周未值班、領導值班為義務值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。本制度由企業(yè)管理部解釋、補充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。
值班要求及注意事項篇
1.0目的
嚴格管理通海物業(yè)值班工作，及時處理當班客戶求助事項和發(fā)生的突發(fā)性事件，確保值班期間各項工作的圓滿完成。
2.0適用范圍
通海物業(yè)公司工程部值班人員。
3.0職責
3.1工程部負責夜間值班的管理工作，包括值班人員排班、事項交接及管理控制等;
3.2值班人員負責值班期間客戶求助事項和發(fā)生緊急事件時的協(xié)調(diào)處理;
3.3值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。
4.0管理程序
4.1值班時間
工作日：18:00——次日8:00
4.2人員要求
4.2.1晚上22:00之前不能睡覺;
4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。
4.3工作流程
4.3.1每日18:00前，應完整、準確地供給需要值班人員晚上交接完成工作的相關事項，認真填寫《值班記錄表》中的“當日值班交接工作事項”等;
4.3.2值班人員需要認真記錄相關重點工作事項，并認真檢查和落實;
4.3.3法定節(jié)假日、雙休日值班期間，值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。
4.4值班要求
4.4.1值班人員在值班期間，需要配帶總值班胸牌、對講機，做好值班記錄;
4.4.2值期間能處理的事情要及時記錄解決結果和改善措施，對不能及時解決的事件進行詳細的記錄，并在第二天及時反饋至工程部，交待相關負責部門人員;
4.4.3夜間值班的各崗位工作人員，并在值班記錄上詳細登記夜查時間，崗位及相關情景，對突發(fā)事件應給以及時的處理協(xié)調(diào)，緊急重大情景要通知經(jīng)理。
4.4.4值班人員當值期間手機必須要保證開機狀態(tài)，巡檢時，要隨身攜帶對講機，發(fā)生緊急情景時及時聯(lián)系;
4.4.5夜間作業(yè)做好安全保護。
4.5值班監(jiān)督管理
4.5.1值班期間值班人員要嚴格履行值班職責，對工作失職，記錄不及時下傳、丟失相關規(guī)定者，每次據(jù)情節(jié)輕重罰款50-200元人次;
4.5.2如因工作失職造成業(yè)主和公司重大財產(chǎn)損失及人員傷亡者，給予相應的處罰或辭退并追究其相應職責。
4.6相關記錄
4.6.1《工程部夜間值班記錄表》
值班要求及注意事項篇
1.0目的
嚴格管理通海物業(yè)值班工作，及時處理當班客戶求助事項和發(fā)生的突發(fā)性事件，確保值班期間各項工作的圓滿完成。
2.0適用范圍
通海物業(yè)公司工程部值班人員。
3.0職責
3.1工程部負責夜間值班的管理工作，包括值班人員排班、事項交接及管理控制等;
3.2值班人員負責值班期間客戶求助事項和發(fā)生緊急事件時的協(xié)調(diào)處理;
3.3值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。
4.0管理程序
4.1值班時間
工作日：18:00——次日8:00
4.2人員要求
4.2.1晚上22:00之前不能睡覺;
4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。
4.3工作流程
4.3.1每日18:00前，應完整、準確地供給需要值班人員晚上交接完成工作的相關事項，認真填寫《值班記錄表》中的“當日值班交接工作事項”等;
4.3.2值班人員需要認真記錄相關重點工作事項，并認真檢查和落實;
4.3.3法定節(jié)假日、雙休日值班期間，值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。
4.4值班要求
4.4.1值班人員在值班期間，需要配帶總值班胸牌、對講機，做好值班記錄;
4.4.2值期間能處理的事情要及時記錄解決結果和改善措施，對不能及時解決的事件進行詳細的記錄，并在第二天及時反饋至工程部，交待相關負責部門人員;
4.4.3夜間值班的各崗位工作人員，并在值班記錄上詳細登記夜查時間，崗位及相關情景，對突發(fā)事件應給以及時的處理協(xié)調(diào)，緊急重大情景要通知經(jīng)理。
4.4.4值班人員當值期間手機必須要保證開機狀態(tài)，巡檢時，要隨身攜帶對講機，發(fā)生緊急情景時及時聯(lián)系;
4.4.5夜間作業(yè)做好安全保護。
4.5值班監(jiān)督管理
4.5.1值班期間值班人員要嚴格履行值班職責，對工作失職，記錄不及時下傳、丟失相關規(guī)定者，每次據(jù)情節(jié)輕重罰款50-200元人次;
4.5.2如因工作失職造成業(yè)主和公司重大財產(chǎn)損失及人員傷亡者，給予相應的處罰或辭退并追究其相應職責。
4.6相關記錄
4.6.1《工程部夜間值班記錄表》
值班要求及注意事項篇
(一)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
(二)熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。禮貌值班。進取妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。
(三)重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，應及時地向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
(四)加強安全職責，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情景。
(五)維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
(六)堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。
(七)遇有特殊情景需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則職責自負。
(八)按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清職責。
值班要求及注意事項篇
(一)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
(二)熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。禮貌值班。進取妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。
(三)重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，應及時地向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
(四)加強安全職責，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情景。
(五)維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
(六)堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。
(七)遇有特殊情景需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則職責自負。
(八)按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清職責。
值班要求及注意事項篇
1、值班人員須做好值班室及周邊的衛(wèi)生保潔工作，為值班營造一個衛(wèi)生、整潔的環(huán)境。
2、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、廠房及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接班。保證夜間保衛(wèi)實施12小時值班，不得擅離職守，如有事請假必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。
3、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
4、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏、巡查工作，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，按規(guī)章制度處理。
5、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
6、遇有重大事項和異常情景，應及時向總經(jīng)理或有關領導報告，并采取相應的措施。
7、值班期間應集中精力，不得從事飲酒、賭博等與值班無關或影響值班的事情。
8、做好值班工作記錄，對值班日記及相關表格的填寫，要做到及時、詳細、準確、字跡工整。
9、做好交接班工作檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
10、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接職責人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。
值班人員要要認真落實值班管理制度，提高警惕，牢固樹立安全意識，增強維護公司財產(chǎn)不受侵害的在職責感，做到人員落實、職責落實、管理落實。(注：本制度至公布之日起執(zhí)行)
值班要求及注意事項篇
1、值班人員須做好值班室及周邊的衛(wèi)生保潔工作，為值班營造一個衛(wèi)生、整潔的環(huán)境。
2、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、廠房及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接班。保證夜間保衛(wèi)實施12小時值班，不得擅離職守，如有事請假必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。
3、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
4、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏、巡查工作，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，按規(guī)章制度處理。
5、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
6、遇有重大事項和異常情景，應及時向總經(jīng)理或有關領導報告，并采取相應的措施。
7、值班期間應集中精力，不得從事飲酒、賭博等與值班無關或影響值班的事情。
8、做好值班工作記錄，對值班日記及相關表格的填寫，要做到及時、詳細、準確、字跡工整。
9、做好交接班工作檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
10、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接職責人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。
值班人員要要認真落實值班管理制度，提高警惕，牢固樹立安全意識，增強維護公司財產(chǎn)不受侵害的在職責感，做到人員落實、職責落實、管理落實。(注：本制度至公布之日起執(zhí)行)
值班要求及注意事項篇
一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事項。
二、熟悉業(yè)務，禮貌值班，進取妥善處理好值班值宿期間發(fā)生的一切事情。
三、遇重大、緊急情景，邊處理邊向有關領導，有關部門匯報請示。
四、增強安全職責，保守秘密。
五、遇特殊情景需換班，要請示辦公室同意，無故不到崗者，罰款100元，值班期間所發(fā)生的一切后果均由當事人負責。
六、按規(guī)定時間交接班，并在交班前做好值班值宿記錄，未做值班、值宿記錄的按脫崗處理。
七、值班值宿人員，每一天都要對辦公樓內(nèi)的水、電、門、窗等設施適時進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做記錄。
八、嚴禁將易燃、易爆、放射性、劇毒等物品帶進辦公樓內(nèi)。
九、機關工作人員及外來人員將公物帶出辦公樓時，要由分局領導批準。
十、值班值宿期間，嚴禁喝酒和非公務活動禁止將外來人員帶入辦公樓內(nèi)閑談和留宿。
值班要求及注意事項篇
一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事項。
二、熟悉業(yè)務，禮貌值班，進取妥善處理好值班值宿期間發(fā)生的一切事情。
三、遇重大、緊急情景，邊處理邊向有關領導，有關部門匯報請示。
四、增強安全職責，保守秘密。
五、遇特殊情景需換班，要請示辦公室同意，無故不到崗者，罰款100元，值班期間所發(fā)生的一切后果均由當事人負責。
六、按規(guī)定時間交接班，并在交班前做好值班值宿記錄，未做值班、值宿記錄的按脫崗處理。
七、值班值宿人員，每一天都要對辦公樓內(nèi)的水、電、門、窗等設施適時進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做記錄。
八、嚴禁將易燃、易爆、放射性、劇毒等物品帶進辦公樓內(nèi)。
九、機關工作人員及外來人員將公物帶出辦公樓時，要由分局領導批準。
十、值班值宿期間，嚴禁喝酒和非公務活動禁止將外來人員帶入辦公樓內(nèi)閑談和留宿。
值班要求及注意事項篇
1、實行領導組節(jié)假日、星期天值班制度，值班人員應嚴格按照《值班輪值表》要求，認真完成值班工作。
2、實行校長查崗制度，如第一次查崗值班人員不在，15分鐘后再查還不在，不但扣除值班費，并且從績效中扣除50元，每一天查崗至少2次。
3、做好學校巡邏工作，每一個小時巡邏一次，對不關燈、不鎖門、不關窗戶的班級作好記錄，給予通報，扣除班主任津貼20元。
4、按時值班，處理應急事務或突發(fā)事件，保障學校正常工作和安全。
5、如果值班學校財產(chǎn)損失按價賠償。
6、不準換人頂替，如果本人有事不能值班，能夠經(jīng)過辦公室調(diào)劑別的領導值班。
7、星期天所有大、小門全鎖，不準開門。
8、做好交接手續(xù)。
值班要求及注意事項篇
1、實行領導組節(jié)假日、星期天值班制度，值班人員應嚴格按照《值班輪值表》要求，認真完成值班工作。
2、實行校長查崗制度，如第一次查崗值班人員不在，15分鐘后再查還不在，不但扣除值班費，并且從績效中扣除50元，每一天查崗至少2次。
3、做好學校巡邏工作，每一個小時巡邏一次，對不關燈、不鎖門、不關窗戶的班級作好記錄，給予通報，扣除班主任津貼20元。
4、按時值班，處理應急事務或突發(fā)事件，保障學校正常工作和安全。
5、如果值班學校財產(chǎn)損失按價賠償。
6、不準換人頂替，如果本人有事不能值班，能夠經(jīng)過辦公室調(diào)劑別的領導值班。
7、星期天所有大、小門全鎖，不準開門。
8、做好交接手續(xù)。
值班要求及注意事項篇
為規(guī)范學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況，特制訂學校值班制度
1、學校值班人員分成四類：門衛(wèi)保安、學校行政人員、教師、后勤人員。
2、學校需要值班的五種情景：平時、雙休日、暑期、節(jié)日、臺風等特殊時候。
3、平時值班人員有門衛(wèi)保安、行政人員和教師。門衛(wèi)全天候負責學校安全、學校行政人員、負責校園內(nèi)的安全和行為規(guī)范等情況、教師負責年級組和班級的安全等情況，學校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。
4、雙休日由保安值班。門衛(wèi)保安人員必須經(jīng)常巡視，完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。
5、暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一樣。行政人員和后勤人員須遵守時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，并做好詳細記錄。
6、節(jié)日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。
7、特殊時期全部人員值班。根據(jù)需要，必須住在學校的就必須住在學校，根據(jù)不同的情況制訂不同的值日方式。
值班要求及注意事項篇
為規(guī)范學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況，特制訂學校值班制度
1、學校值班人員分成四類：門衛(wèi)保安、學校行政人員、教師、后勤人員。
2、學校需要值班的五種情景：平時、雙休日、暑期、節(jié)日、臺風等特殊時候。
3、平時值班人員有門衛(wèi)保安、行政人員和教師。門衛(wèi)全天候負責學校安全、學校行政人員、負責校園內(nèi)的安全和行為規(guī)范等情況、教師負責年級組和班級的安全等情況，學校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。
4、雙休日由保安值班。門衛(wèi)保安人員必須經(jīng)常巡視，完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。
5、暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一樣。行政人員和后勤人員須遵守時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，并做好詳細記錄。
6、節(jié)日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。
7、特殊時期全部人員值班。根據(jù)需要，必須住在學校的就必須住在學校，根據(jù)不同的情況制訂不同的值日方式。
值班要求及注意事項篇
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)機關規(guī)范化管理，特制定機關值班制度。
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關值班具體安排。
（1）白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員；周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。
節(jié)假日白班值班時間：
夏季：8：00——20：00（中午、下午按要求做好交接班）。
冬季：8：00——19：00
（2）晚上值班
值班時間：20：00——次日早8：00（冬季19：00——次日早8：00），具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。
1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。
2、負責機關安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責機房的設備安全及有關工作業(yè)務。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
值班要求及注意事項篇
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)機關規(guī)范化管理，特制定機關值班制度。
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關值班具體安排。
（1）白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員；周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。
節(jié)假日白班值班時間：
夏季：8：00——20：00（中午、下午按要求做好交接班）。
冬季：8：00——19：00
（2）晚上值班
值班時間：20：00——次日早8：00（冬季19：00——次日早8：00），具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。
1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。
2、負責機關安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責機房的設備安全及有關工作業(yè)務。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
值班要求及注意事項篇
1、實行門衛(wèi)、教師、中層領導三結合值班制度。
2、值班教師按時到崗位，有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)。
3、值班時間不擅離崗位，不做私活。
4、填寫好值班記錄，并收發(fā)好書刊雜志及上級來涵，有事及時通知校領導及當事人。
5、定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領導做進一步解決。
6、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續(xù)，不準外人隨便進出。
7、做好校園門前三包工作。
8、緊急情況請及時撥打110或119。
值班要求及注意事項篇
為了保障學校正常的教學，維護良好的育人環(huán)境，結合我校實際，特制定本制度。
一、法定節(jié)日和寒暑假，學校安排行政人員和部分教師值班，負責節(jié)假日學校的外接待和校園巡查工作。
二、正常教學期間，安排學校行政人員和教師值班。如遇學生返校非周日時，按值班安排表當日值班人員值班。
三、值班要求：
1、值班人員認真履行職責，加強責任感，確保安全，按時上崗，不得擅自離崗。(如果特殊情況，須經(jīng)校長室批準，并安排相關人員代班方可離開，代班人負全責)。如不按時到崗的、擅自離崗的每次扣工資20元；
2、值班人員應根據(jù)值班要求，做到勤巡視，勤檢查；
3、值班人員在值班期間不得做與工作無關的事，課間不允許在室內(nèi)久待不出；
4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件，值班人員必須即使采取有效措施予以處理。重大問題需要及時向學校分管領導報告，并做好詳細記錄；
5、值班人員必須認真做好值班記錄。學生就寢后將值班記錄、值班牌交行政值班處。
6、值班人員上崗時間為學生起床前10分鐘；
7、值班人員值班當晚不得上晚自習，否則按曠課處理，一律在校住宿。如不留宿，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資20元；
8、值班人員值班期間必須保持通訊工具24小時暢通。
四、崗位值班職責
1、準時到崗，巡視校園各處，做好值班各個崗位工作的檢查和督促；
2、加強巡查工作，檢查各崗位工作情況，認真填寫行政值班記錄；
3、負責學校當天的值班工作，如遇突發(fā)事件，必須采取有效措施，予以處理，重大問題須立即向分管領導匯報，并做好詳細記錄；
4、不定期對教學情況進行巡查。
1、負責兩操及衛(wèi)生檢查工作；
2、負責校園巡查工作，防止發(fā)生意外（課間不許久呆不出）；
3、負責維持學生的秩序（包括就餐整隊）；
4、突發(fā)事件，必須采取有效措施，立即處理，并及時向行政值班報告；
5、認真、如實填寫值班記錄；（含興趣課、大課間）
6、值班教師必須在學生全部結束學習后，并檢查教學樓水、電情況后，方可離開。
1、負責維持學生一日三餐的就餐秩序；
2、學生洗浴時，值班教師必須按時到崗，協(xié)助保育員維持學生洗浴秩序；
3、學生不洗浴時，值班教師必須在第一批次下晚自習的學生到公寓樓前到崗，協(xié)助保育員維持學生洗漱工作；
4、負責做好午休值班工作，協(xié)助保育員維持學生午休秩序；
5、值班教師在公寓樓值班必須勤巡視，協(xié)助保育員做好學生就寢工作；
6、認真、如實填寫值班記錄。
值班要求及注意事項篇
1、實行門衛(wèi)、教師、中層領導三結合值班制度。
2、值班教師按時到崗位，有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)。
3、值班時間不擅離崗位，不做私活。
4、填寫好值班記錄，并收發(fā)好書刊雜志及上級來涵，有事及時通知校領導及當事人。
5、定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領導做進一步解決。
6、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續(xù)，不準外人隨便進出。
7、做好校園門前三包工作。
8、緊急情況請及時撥打110或119。
值班要求及注意事項篇
為了保障學校正常的教學，維護良好的育人環(huán)境，結合我校實際，特制定本制度。
一、法定節(jié)日和寒暑假，學校安排行政人員和部分教師值班，負責節(jié)假日學校的外接待和校園巡查工作。
二、正常教學期間，安排學校行政人員和教師值班。如遇學生返校非周日時，按值班安排表當日值班人員值班。
三、值班要求：
1、值班人員認真履行職責，加強責任感，確保安全，按時上崗，不得擅自離崗。(如果特殊情況，須經(jīng)校長室批準，并安排相關人員代班方可離開，代班人負全責)。如不按時到崗的、擅自離崗的每次扣工資20元；
2、值班人員應根據(jù)值班要求，做到勤巡視，勤檢查；
3、值班人員在值班期間不得做與工作無關的事，課間不允許在室內(nèi)久待不出；
4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件，值班人員必須即使采取有效措施予以處理。重大問題需要及時向學校分管領導報告，并做好詳細記錄；
5、值班人員必須認真做好值班記錄。學生就寢后將值班記錄、值班牌交行政值班處。
6、值班人員上崗時間為學生起床前10分鐘；
7、值班人員值班當晚不得上晚自習，否則按曠課處理，一律在校住宿。如不留宿，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資20元；
8、值班人員值班期間必須保持通訊工具24小時暢通。
四、崗位值班職責
1、準時到崗，巡視校園各處，做好值班各個崗位工作的檢查和督促；
2、加強巡查工作，檢查各崗位工作情況，認真填寫行政值班記錄；
3、負責學校當天的值班工作，如遇突發(fā)事件，必須采取有效措施，予以處理，重大問題須立即向分管領導匯報，并做好詳細記錄；
4、不定期對教學情況進行巡查。
1、負責兩操及衛(wèi)生檢查工作；
2、負責校園巡查工作，防止發(fā)生意外（課間不許久呆不出）；
3、負責維持學生的秩序（包括就餐整隊）；
4、突發(fā)事件，必須采取有效措施，立即處理，并及時向行政值班報告；
5、認真、如實填寫值班記錄；（含興趣課、大課間）
6、值班教師必須在學生全部結束學習后，并檢查教學樓水、電情況后，方可離開。
1、負責維持學生一日三餐的就餐秩序；
2、學生洗浴時，值班教師必須按時到崗，協(xié)助保育員維持學生洗浴秩序；
3、學生不洗浴時，值班教師必須在第一批次下晚自習的學生到公寓樓前到崗，協(xié)助保育員維持學生洗漱工作；
4、負責做好午休值班工作，協(xié)助保育員維持學生午休秩序；
5、值班教師在公寓樓值班必須勤巡視，協(xié)助保育員做好學生就寢工作；
6、認真、如實填寫值班記錄。
值班要求及注意事項篇
為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、（中層以上干部）總值班：代表學校處理值班時間內(nèi)發(fā)生的重大問題。領導和協(xié)調(diào)其他各類值班人員開展工作。負責檢查教職工出勤情況。
2、學生管理部門干部值班：主要監(jiān)督學生衛(wèi)生、紅領巾佩戴和紀律情況。
3、門衛(wèi)室值班：負責檢查處理治安、消防方面的情況和問題。
4、電工值班：負責巡回檢查電器、電路情況。及時排除供電故障，保證生活、工作的正常用電。
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。
值班要求及注意事項篇
為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、（中層以上干部）總值班：代表學校處理值班時間內(nèi)發(fā)生的重大問題。領導和協(xié)調(diào)其他各類值班人員開展工作。負責檢查教職工出勤情況。
2、學生管理部門干部值班：主要監(jiān)督學生衛(wèi)生、紅領巾佩戴和紀律情況。
3、門衛(wèi)室值班：負責檢查處理治安、消防方面的情況和問題。
4、電工值班：負責巡回檢查電器、電路情況。及時排除供電故障，保證生活、工作的正常用電。
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。
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