按照《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2023年工作規(guī)劃〉實施方案》，扎實推進市林業(yè)局懲治和預防腐敗體系建設工作。下面是小編整理的最新2023懲防體系建設工作總結(jié)范文精選三篇，希望能對大家有所幫助。
最新2023懲防體系建設工作總結(jié)范文 1
在市委、市政府和市紀委的領導下，我鎮(zhèn)認真貫徹黨的xx大和xx屆三、四中全會精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，市委及市紀委的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲治和預防腐敗體系建設工作，有力地促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
一、加強領導，落實責任，貫徹《工作要點》。
年初，我們認真組織全體鎮(zhèn)、村(居)干部學習《梅林鎮(zhèn)建立健全懲治和預防腐敗體系XX―20XX年工作規(guī)劃》、《工作要點》干部參與率達100%;成立了梅林鎮(zhèn)懲防體系建設領導小組，建立了梅林鎮(zhèn)懲防體系建設辦公室，配備工作人員，全面落實懲防體系建設責任制。一年來，黨委研究反腐倡廉
工作事項6次，懲防體系建設領導小組召開會議5次，黨委書記對重大大問題批示3件、部署反腐倡廉工作4次，任務完成5件占100%，今年以來，全鎮(zhèn)認真抓好黨政領導干部，特別是鎮(zhèn)領導班子成員、村(居)書記、主任和鎮(zhèn)屬部門負責人的廉潔自律，增強領導干部廉潔從政的自覺性。
一是抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。將廉政學習納入中心組理論學習和鎮(zhèn)村(居)干部政治學習(教育)計劃，經(jīng)常組織黨政班子成員學習上級黨風廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織觀看反腐警示教育片，年初對市黨風廉政建設和紀檢工作會議精神進行反復學習領會。在學習的過程中，要求黨政班子成員結(jié)合工作實際，規(guī)范自己的行動實踐。鎮(zhèn)、村(居)主要領導落實了“勤廉雙諾雙述雙評”和“個人有關事項報告”制度，試行鎮(zhèn)、村(居)主要干部述職述廉報告，開展了民主測評活動。網(wǎng)
二是加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、鎮(zhèn)、村(居)干部會等會議進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進機關、學校和農(nóng)村。優(yōu)化黨員干部的從政環(huán)境，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力。及時組織鎮(zhèn)村(居)干部學習傳達貫徹市有關黨風廉政建設和紀檢工作會議精神;認真學習貫徹《關于認真執(zhí)行公職人員行為規(guī)范“六條禁令”的通知》，從根本上杜絕了工作時間玩電腦游戲、打麻將、上網(wǎng)炒股、聊天等現(xiàn)象，提高了機關工作效能;堅持組織鎮(zhèn)、村(居)干部學習《農(nóng)村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》，開展黨風廉政建設工作專項檢查活動。
三是堅持主要領導上廉政教育課制度，全鎮(zhèn)慶祝“七、一”暨表彰會上書記吳黨國同志作了《嚴肅紀律與職責，確保年度目標完成》的報告黨課，通過學習使全體黨員干部增強了反腐倡廉的緊迫感和責任感，黨風廉政建設責任制得到更加落。
二、領導干部廉潔自律工作進一步深入。
一是加強制度約束。認真貫徹落實廉潔自律有關規(guī)定，堅持黨政領導干部的八個禁止，完善了《黨委會議議事規(guī)則》、《黨風廉政建設責任制》、《梅林鎮(zhèn)效能建設制度》等相關制度。
二是嚴格執(zhí)行“五個必須”和“五個堅持”、“四個重點”，規(guī)范黨政領導干部行為。“五個必須”即：必須堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人;必須抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經(jīng)常學習對照中央關于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴;鎮(zhèn)、村(居)領導班子，必須貫徹民主集中制原則，加強團結(jié);必須切實改變領導作風和工作作風，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，要處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規(guī)定;必須從領導帶頭，從我做起，作出表率。“五個堅持”即：黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則;堅持做好對口接待工作，干部、群眾到鎮(zhèn)辦事必須熱情接待，不得推諉;堅持干部因公出差、因公接待審批制度;堅持財經(jīng)紀律和財務制度;堅持班子成員值班接訪日制度，認真做好人民群眾來信來訪工作，確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。
最新2023懲防體系建設工作總結(jié)范文 2
按照集團公司的部署，電務公司深入推進懲防體系建設，在落實反腐倡廉責任制，開展效能監(jiān)察，建立和完善內(nèi)控制度，培育廉潔文化，加強紀檢監(jiān)察基礎工作等方面因地制宜地開展了一些具體工作，取得了一定成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、大力加強廉潔從業(yè)教育
加強公司全體干部員工宗旨教育、理想信念教育、法規(guī)法紀教育和社會公德教育等廉潔從業(yè)教育，增強干部員工知廉、倡廉、守廉意識，營造廉潔從業(yè)、遵紀守法的濃厚氛圍。
一是加強理想信念教育。利用黨委中心組學習、民主生活會、組織生活會、專題學習等方式，加強各級領導干部開展黨的基本理論、基本路線、社會主義核心價值觀和榮辱觀等理想信念教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀。
二是開展廉潔自律主題教育。通過以會代訓、自學等形式，對領導人員和部門負責人進行培訓。每年公司與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》并與重點崗位人員簽訂廉潔承諾書，明確部門和重點崗位人員在工作、學習和生活中，在黨風廉政建設和反腐倡廉方面應承擔的職責，明確了責任主體、責任對象、責任內(nèi)容，形成“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的工作機制和責任機制。堅持廉潔從業(yè)談話教育制度，公司紀委按照公司《廉潔談話制度》，對新提拔中層干部及崗位調(diào)整的中層干部均進行了任職廉潔談話。公司還結(jié)合工作任務繁重的實際，通過各種會議、個別談話等途徑敲警鐘、提要求，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識。
二、深入推進懲防體系建設
最新2023懲防體系建設工作總結(jié)范文 3
20XX年，我市林業(yè)系統(tǒng)懲防體系建設工作按照市委、市紀委的安排部署，認真貫徹執(zhí)行上級工作會議精神，認真按照《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2023年工作規(guī)劃〉實施方案》，扎實推進市林業(yè)局懲治和預防腐敗體系建設工作?，F(xiàn)將2013年來本系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設工作情況總結(jié)如下：
一、領導重視，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制
楚雄市林業(yè)局結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2023年工作規(guī)劃〉實施方案》和《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2023年工作規(guī)劃〉實施方案任務分工方案》，將懲治和預防腐敗體系建設工作和各科室工作職能結(jié)合起來，形成一把手負總責、局班子成員按照分工各負其責、各科室具體承辦的工作機制，將懲治和預防腐敗體系建設工作落實到了實處。
二、加強教育，深入推進黨員干部廉潔自律
把抓好懲治腐敗作為一項經(jīng)常性的基本工作任務，創(chuàng)新思路，改進方式，提高黨風廉政教育的及時性、針對性、實效性。及時性方面：及時開展提醒預防教育，在重大節(jié)假日前及時組織學習各項自律規(guī)定，提出廉潔要求，防止接受吃請、送禮受賄和參與賭博等現(xiàn)象發(fā)生;在個別基層干部或群眾反映問題和情況時，及時組織學習黨員領導干部廉潔自律規(guī)定，采取個別廉政談話、提出改正要求等教育方式，促其說明情況，及時糾偏，防微杜漸。在上級下發(fā)新的文件規(guī)定時及時組織學習討論，迅速貫徹落實。針對性方面：注意突出重點，除了進行黨風廉政基礎性教育外，針對計生工作特點，突出開展林業(yè)法律法規(guī)教育和執(zhí)法工作紀律教育，不斷規(guī)范工作和執(zhí)法行為，最大限度地從思想上防范日常工作和執(zhí)法活動中的腐敗和不廉潔行為發(fā)生，堅持正反面警示教育，敲警鐘、亮紅燈，促使全體工作人員始終保持清醒的頭腦，自覺提高拒腐防變的能力和水平。實效性方面：做到“三個結(jié)合”，一是把紀律教育與政治理論學習、黨員學習和計生業(yè)務知識有機結(jié)合，統(tǒng)一安排，避免沖突，增強效果;二是集中教育與分散教育結(jié)合，每月組織一次教育活動;三是黨風廉政教育和廉潔從政結(jié)合起來，每季度局里召開一次黨風廉政建設例會，對紀律執(zhí)行情況進行講評，并適時向每一位干部職工發(fā)送有關廉潔自律的信息或通知;四是理論遵守與工作實際緊密結(jié)合，專門編印《勤廉、效能、行風》工作手冊，人手一冊，作為遵守執(zhí)行的依據(jù)，在林業(yè)系統(tǒng)里營造風清氣順的良好工作氛圍。
三、完善制度，建立健全懲治腐敗長效機制
市林業(yè)局從健全長效機制入手，不斷加大力度，建立健全行之有效的長效機制，并逐步加以完善，從根本上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。一是建立學習長效制度，采取周一上午固定學習時機，不斷加強政治和業(yè)務知識的學習，提高干部隊伍綜合素質(zhì);二是建立效能責任追究長效機制。加強出勤考勤和績效考評制度，采取上下班工作紀律督查，實行外出報告、節(jié)假日值班和請銷假等制度，嚴格落實機關工作效能責任追究實施辦法，進一步深化干部干部工作作風，有效治理“庸、懶、散”。專門制定了“機關工作效能責任追究實施辦法”，嚴格擅離崗位、工作時間打牌、上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲等工作行為，由局領導帶隊，組織辦公室、紀檢監(jiān)察室、組織人事科干部每周對干部職工出勤情況、在崗在位、工作狀態(tài)和辦公電腦的使用情況進行全面督促檢查，發(fā)現(xiàn)淘寶、網(wǎng)銀、玩游戲、聊天、炒股、影音播放等與工作無關的，對相關人員進行教育或告誡。三是建立公開監(jiān)督長效機制。采取內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督并行，做好林業(yè)內(nèi)部政務、黨務公開，對提拔、評優(yōu)、采購、用車等重大事項按時上墻;在全市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四亮四創(chuàng)四評”活動，進一步完善政風行風評議、明查暗訪等制度，提高群眾的滿意度。四是完善廉潔自律長效機制。實行股所級科級以上干部簽定廉潔從政承諾書制度、家庭助廉制度，嚴格落實領導干部民主生活會制度和個人重大事項報告制度的規(guī)定，實行重大決策征求意見和重要情況通報制度，在上級制定下發(fā)的“一嚴禁、二不準、三嚴格”(即嚴禁送收禮品、禮金;不準干擾考核調(diào)查工作;不準超標準接待;嚴格執(zhí)行考核標準和程序;嚴格實行回避制度;嚴格實行全程跟蹤監(jiān)督)的林業(yè)考核紀律制度相關文件，在今后的每一次林業(yè)考核中都將嚴格執(zhí)行這個紀律制度。在今后的每一階段中，將采取定期或不定期的自查自糾，常抓不懈，不折不扣地貫徹執(zhí)行《廉潔準則》，確保林業(yè)系統(tǒng)的廉潔性。
四、突出重點，不斷加強對黨員干部的監(jiān)督
今年，我們在對黨員干部的監(jiān)督上，突出抓了以下幾個方面：一是重視強化黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督。結(jié)合工作實際，進一步健全了重大決策、干部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程序與規(guī)則，增強制度的剛性和約束力。二是重視加強對領導干部的監(jiān)督。把領導班子成員和中層干部作為黨風廉政工作監(jiān)督的重點，明確規(guī)定分管領導要按照“一崗雙責”的要求，既要抓好業(yè)務工作的開展，更要對分管科室和人員的廉政負責。三是深化林業(yè)綜合改革。實行林業(yè)行政審批精簡，減少相關環(huán)節(jié)，提高工作效率。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍反映的濫砍濫伐林木問題，實行專項整治，并取得較好成果，依法保護了森資源，維護了生態(tài)安全。四是堅持林業(yè)政務公開，嚴格按政策審批林木采伐指標和征收玉林基金，落實各項扶持政策，保障林農(nóng)合法權(quán)益，加快林業(yè)發(fā)展。健全黨內(nèi)民主生活會制度，積極開展黨內(nèi)批評與自我批評，提高及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤能力。建立一支林業(yè)行風監(jiān)督員隊伍，定期聽取和征求來自基層的意見和建議。嚴格預算外資金管理，按要求建立財務審批制。五是完善陽光林業(yè)專線。不斷完善“96128”陽光林業(yè)專線，實行專用電話，專人接聽，暢通群眾訴求熱線。建立陽光林業(yè)熱線交辦制度和登記制度，及時把群眾反映的熱點難點問題調(diào)查核實，并給予解決實際困難。
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