關(guān)于制度落實情況自查報告范文精選5篇

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關(guān)于制度落實情況自查報告范文精選5篇
時間:2023-06-14 11:40:37     小編:JSX江

黨支部要通過定期開展、有序組織“三會一課”活動,致力增強(qiáng)黨員的身份意識和內(nèi)心歸屬感,努力提高黨員思想政治素質(zhì),不斷推動黨的思想建設(shè)和黨的組織建設(shè),全面推進(jìn)我館基層黨建工作再上新臺階。下面是小編整理的關(guān)于制度落實情況自查報告范文精選5篇,希望能對大家有所幫助。

關(guān)于制度落實情況自查報告范文 篇1

“三會一課”制度是黨的基層黨支部長期堅持的健全黨的組織生活、嚴(yán)格黨員管理、加強(qiáng)黨員教育的重要制度,也是充分體現(xiàn)從嚴(yán)治黨的重要途徑。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),促進(jìn)黨組織生活經(jīng)?;?、規(guī)范化、制度化,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。根據(jù)《黨章》規(guī)定,結(jié)合我館實際,現(xiàn)就嚴(yán)格落實“三會一課”制度制定如下實施方案。

一、總體目標(biāo)

黨支部要通過定期開展、有序組織“三會一課”活動,致力增強(qiáng)黨員的身份意識和內(nèi)心歸屬感,努力提高黨員思想政治素質(zhì),不斷推動黨的思想建設(shè)和黨的組織建設(shè),全面推進(jìn)我館基層黨建工作再上新臺階。

二、具體要求

支部要高度重視,將每名黨員參與“三會一課”情況與黨員的日常管理緊密結(jié)合,嚴(yán)格執(zhí)行考評制度,體現(xiàn)“三會一課”的嚴(yán)肅性。

1.規(guī)范黨小組會和支部黨員大會。黨小組會一般每月召開一次,也可根據(jù)工作需要隨時召開。黨小組長要發(fā)揮指導(dǎo)作用,加強(qiáng)對黨員的管理,保證組織生活質(zhì)量。支部黨員大會一般每季度召開一次,由支部委員會召集,支部書記或副書記主持,黨支部全體黨員參加。要充分體現(xiàn)支部黨員大會的最高權(quán)力,堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則,對于支部黨員大會作出的決議要堅決執(zhí)行。

2.扎實開展講黨課活動。組織好黨課教育,是凝聚黨員合力的重要途徑。支部要認(rèn)真謀劃,精心組織,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要牽頭組織開展好黨課活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層,結(jié)合中心工作和發(fā)展實際,為支部黨員講黨課。黨組班子成員每季度至少講1次黨課,黨課要突出身邊人、身邊事,以喜聞樂見的方式組織講黨課。

3.創(chuàng)新黨員活動日形式。每月第一個星期五固定為全館黨員活動日,黨組要做好開展黨日活動的安排部署工作,結(jié)合自身實際,創(chuàng)新方式豐富載體,探索和實踐各具特色的黨日活動。在活動內(nèi)容上,力求緊跟形勢,豐富多樣,使黨日活動由單一的理論學(xué)習(xí),逐步延伸到支部工作商議、業(yè)務(wù)工作研討、為民辦實事等方面。

4.嚴(yán)肅認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會。黨支部每年召開一次組織生活會,組織每名黨員找差距、補(bǔ)短板,提高黨員意識和黨性觀念。

5.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持樹立政治自覺、思想自覺、行動自覺,帶頭參加組織生活,嚴(yán)格按照普通黨員標(biāo)準(zhǔn)接受監(jiān)督,以普通黨員的身份參加支部的組織生活。要帶頭深入講黨課、帶頭走訪貧困黨員群眾、帶頭為群眾辦實事、帶頭參加黨員志愿服務(wù)等黨日活動,以實際行動,引領(lǐng)和激發(fā)廣大黨員落實“三會一課”制度的積極性和主動性。

6.做好《黨支部工作手冊》記錄和相關(guān)檔案留存。《黨支部工作手冊》是黨支部工作的重要檔案資料,是黨支部各項工作和活動的真實反映,是檢查評估黨支部工作的重要依據(jù)。認(rèn)真填寫《黨支部工作手冊》,是黨建工作的一項重要內(nèi)容,是落實“三會一課”制度的重要環(huán)節(jié),也是黨組織的`一項經(jīng)常性工作。

三、保障措施

黨支部在自身建設(shè)方面也要把主要精力放在抓“三會一課”制度的落實和提高上。要結(jié)合中心工作,針對黨員實際,認(rèn)真組織實施,實現(xiàn)“三會一課”質(zhì)量有較大提高。

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組書記對支部“三會一課”制度落實負(fù)總責(zé),為第一責(zé)任人,要認(rèn)真履行職責(zé),堅決克服松懈、麻痹、畏難情緒,確保“三會一課”制度落實到位。既要對“三會一課”制度的內(nèi)容形式和要求進(jìn)行全局的思考和運(yùn)籌,又要尊重具體環(huán)節(jié),精心抓好每項工作,做到事事有著落,件件見成效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加組織生活,對無故不參加組織生活的黨員,要進(jìn)行嚴(yán)肅處理,堅決維護(hù)黨的組織生活制度的嚴(yán)肅性。

2.強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。黨組要結(jié)合支部執(zhí)行“三會一課”制度中存在的問題,定期組織黨員干部集中學(xué)習(xí),梳理匯總存在問題,研究探討解決方法,培訓(xùn)黨建業(yè)務(wù)知識,提高黨員干部的業(yè)務(wù)水平。

3.強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。黨組要定期對支部“三會一課”落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,重點檢查是否定期召開支部黨員大會和黨小組會,按時上好黨課;學(xué)習(xí)是否有計劃、有內(nèi)容;研討是否有主題、有記錄;全體黨員是否都能按時參會;會議程序是否規(guī)范;相關(guān)檔案資料是否齊全完整。

關(guān)于制度落實情況自查報告范文 篇2

為全面推行依法行政,規(guī)范行政執(zhí)法行為,切實維護(hù)人民群眾合法權(quán)益,根據(jù)《鹽池縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鹽池縣全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案的通知》和《鹽池縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鹽池縣行政執(zhí)法三項制度實施辦法的通知》要求,我鎮(zhèn)高度重視,積極組織自查,逐條對照,現(xiàn)將我鎮(zhèn)行政執(zhí)法“三項制度”工作落實情況自查報告如下:< >

一、工作推進(jìn)情況

(一)嚴(yán)格實施執(zhí)法公示制。一是通過縣政府門戶網(wǎng)站及時公示公開了我鎮(zhèn)《行政執(zhí)法主體資格清單》,內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)全稱、法定代表人、執(zhí)法職責(zé)與依據(jù)、投訴監(jiān)督電話等,規(guī)范事前公示。二是通過縣政府門戶網(wǎng)站及時公示公開了我鎮(zhèn)《行政執(zhí)法執(zhí)法人員資格清單》,內(nèi)容包括執(zhí)法區(qū)域、執(zhí)法類型等,嚴(yán)格實施執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求,規(guī)范執(zhí)法事中公示。三是推動事后公示。我鎮(zhèn)通過公示欄定期公示行政許可事項和行政處罰情況,接受群眾監(jiān)督。

(二)積極推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制。一是我鎮(zhèn)明確規(guī)定執(zhí)法人員要求通過文字、音像記錄等方式對執(zhí)法程序、調(diào)查取證、審查決定、送達(dá)執(zhí)行、歸檔管理等行政執(zhí)法整個過程進(jìn)行全程記錄;二是加強(qiáng)執(zhí)法裝備建設(shè),推進(jìn)全過程記錄執(zhí)法工作。xxxx年,鹽池縣農(nóng)牧局為我鎮(zhèn)禁牧組配備行政執(zhí)法記錄儀x臺;xxxx年,鹽池縣公安局為我鎮(zhèn)社會綜合治理服務(wù)中心配備執(zhí)法記錄儀x臺,加強(qiáng)執(zhí)法過程記錄工作。按照執(zhí)法程序,明確了執(zhí)法過程中現(xiàn)場拍照記錄入卷規(guī)范、執(zhí)法記錄儀及其他錄音錄像設(shè)備錄制的音像資料也應(yīng)記錄入卷。確保每件行政執(zhí)法案件有記錄、有案卷,保障執(zhí)法全過程文字記錄完整,執(zhí)法文書規(guī)范,案卷完整齊全。

(三)開展重大行政執(zhí)法決定法制審核制。我鎮(zhèn)從xxxx年起,聘任xx司法所所長擔(dān)任我鎮(zhèn)法律顧問,在行政處罰、工程合同簽訂、行政訴訟、民事訴訟等方面經(jīng)過法律顧問審核,強(qiáng)化了法制審核制度的落實,規(guī)范了執(zhí)法行為,提高了執(zhí)法質(zhì)量,保障了行政執(zhí)法決定的合法性、合理性,有力地促進(jìn)了嚴(yán)格規(guī)范公正執(zhí)法。

二、存在的問題

一是“三項制度”的建立還不夠完善。二是在實施“三項制度”上還不夠具體、全面:1.執(zhí)法全過程記錄方面文字記錄和音像記錄資料的記錄,保管、制作入卷方面還不夠規(guī)范,特別是音像記錄資料入卷的不多;2.重大行政執(zhí)法決定法制審核方面,法制審核人員法律專業(yè)知識不強(qiáng),缺乏相應(yīng)培訓(xùn),需要提高法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;3.涉及法制審核的范圍、內(nèi)容和程序有待進(jìn)一步細(xì)化、明確。

三、下一步計劃

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立以鎮(zhèn)長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各行政執(zhí)法站所室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,由組長、副組長全面領(lǐng)導(dǎo),各站所室具體負(fù)責(zé),進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法三項制度的`規(guī)范化、完善化,保障行政執(zhí)法的合法性。二是進(jìn)一步建立完善“三項制度”。學(xué)習(xí)其他單位經(jīng)驗,進(jìn)一步明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容、范圍、程序、方式,規(guī)范執(zhí)法制度建設(shè)。三是強(qiáng)化“三項制度”的落實。進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗,改正不足,嚴(yán)格落實“三項制度”,確保制度得到有效實施,以制度管人、管事,促進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范。

關(guān)于制度落實情況自查報告范文 篇3

根據(jù)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對公務(wù)改革政策落實情況進(jìn)行檢查的通知》(X車改辦〔20xx〕10號)文件精神,我局開展了自查活動。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、公務(wù)用車制度改革政策執(zhí)行情況

1、20xx年初,我局按照中央、省、市、縣委縣政府的'總體部署,出臺了XX縣商務(wù)局公務(wù)用車制度改革實施方案,參改人員數(shù)為12人:其中正科級干部3人,副科級及以下工作人員9人。我局公務(wù)用車車輛編制數(shù)為1輛,已按規(guī)定移交政府。目前,我單位已無公車。

2、公務(wù)用車管理服務(wù)平臺建設(shè)、運(yùn)行情況

我局現(xiàn)在公務(wù)用車均統(tǒng)一在安徽省公務(wù)用車管理信息平臺申請使用,網(wǎng)站不需我單位建設(shè),維護(hù)。

3、保留公務(wù)用車使用情況

我局現(xiàn)在已沒有公務(wù)用車。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行車改政策情況

1、我局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守“六個不得”要求,堅持原則,無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象;

2、我局沒有保留車輛,沒有公車私用,沒有用公車接送上下班情況;

3、在城區(qū)范圍內(nèi),我局工作人員沒有租車辦公情況。

4、我局沒有異地交流、掛職、任職領(lǐng)導(dǎo)。

三、公務(wù)用車制度改革中存在的問題、意見和建議

我局在公車改革過程中始終嚴(yán)格按照市委市政府文件要求,無違規(guī)現(xiàn)象,無問題、意見和建議。

關(guān)于制度落實情況自查報告范文 篇4

根據(jù)市效能辦《關(guān)于開展對首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制執(zhí)行情況進(jìn)行專項督查的通知》要求,我局本著實事求是的原則,對首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實情況,進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。

一、在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上狠下功夫,切實提高-干部職工對“三項制度”的認(rèn)識

局黨組充分認(rèn)識到認(rèn)真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關(guān)鍵,是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,全面提高機(jī)關(guān)效能的重點,對“三項制度”的落實高度重視,首先狠抓“三項制度”學(xué)習(xí)。局黨組中心組x次集中學(xué)習(xí)“三項制度”,做到學(xué)前有安排、學(xué)習(xí)有考勤、有發(fā)言、有筆記,起到了表率作用。同時,通過組織動員會、學(xué)習(xí)討論會以及印發(fā)學(xué)習(xí)提綱引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)的方式,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一系列重要講話,逐條學(xué)習(xí)了《首問負(fù)責(zé)制》、《辦結(jié)制度》和《責(zé)任追究制度》,使廣大干部職工充分認(rèn)識到認(rèn)真貫徹落實“三項制度”,對于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動,對于提高行政管理水平的重要性。同時,積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試,參考率達(dá)100%。其次,把學(xué)習(xí)“三項制度”與思想教育結(jié)合起來,進(jìn)一步提高-干部隊伍的整體素質(zhì)。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立與發(fā)展要求相適應(yīng)的思想理念,不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。

二、在建章立制上狠下功夫,建立以“三項制度”為核心的機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系

為了盡快建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系,按照市委、市政府的要求,在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,幾次召開黨組會對“三項制度”實施辦法及配套進(jìn)行了研究討論,及時印發(fā)了《貫徹〈行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)辦結(jié)制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度〉實施辦法》。同時,圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求,把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容,認(rèn)真梳理原有規(guī)章制度,行之有效的堅持和完善,不合時宜的修訂或廢止,進(jìn)一步健全完善工作制度和規(guī)程,努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制,使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查,減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。目前,已制定并印發(fā)的制度有:崗位責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、公文運(yùn)轉(zhuǎn)和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴機(jī)構(gòu)的`職責(zé)、權(quán)限和工作紀(jì)律的規(guī)定。與此同時,在全局開展“學(xué)法規(guī)、見行動”的活動,在機(jī)關(guān)內(nèi)部大興學(xué)習(xí)之風(fēng),不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平;大興遵章守紀(jì)之風(fēng),實行掛牌上崗、推行個人服務(wù),局機(jī)關(guān)每個干部職工結(jié)合自身工作實際,制定了個人服務(wù),并在一定的范圍內(nèi)公開。同時,設(shè)置公布監(jiān)督牌、設(shè)立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施,督促規(guī)章制度的落實,切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為,推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變;大興文明之風(fēng),積極倡導(dǎo)文明辦公,使用禮貌用語,繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復(fù)”的“四個一”接待準(zhǔn)則。通過創(chuàng)新教育方式和載體,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng),密切黨群干群關(guān)系,增進(jìn)與人民群眾的感情,贏得了社會各界和群眾的好評。

三、在窗口建設(shè)上狠下功夫,認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制

為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率,以加強(qiáng)窗口建為平臺,認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制。一是加強(qiáng)行政審批xx大廳窗口建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范審批程序,完善審批方式,實行“陽光”審批,推行“六公開”:申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度,做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負(fù)責(zé)崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、時限等內(nèi)容。建立獎懲制度,在市審批大廳辦事窗口服務(wù)質(zhì)量考評第x季度大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽流動紅旗單位評比中,我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵,給予有關(guān)人員一定的獎勵。二是設(shè)立內(nèi)部服務(wù)窗口,實行集中辦理,一站式服務(wù)。選配熟悉業(yè)務(wù)的工作人員,實行掛牌報務(wù)。設(shè)置了明顯的指示牌,在服務(wù)窗口內(nèi)置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機(jī)關(guān)辦理事項收件回執(zhí)、機(jī)關(guān)辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后,填寫受理回執(zhí)單給群眾,在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、辦結(jié)日期、投訴電話等,對首問責(zé)任人進(jìn)行有效監(jiān)督。

關(guān)于制度落實情況自查報告范文 篇5

縣效能辦:

根據(jù)縣效能辦《關(guān)于深入實施“三項制度”的通知》(x效能辦發(fā)〔20××〕3號)要求,我局結(jié)合實際,采取有力措施,從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),規(guī)范行政行為,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實情況,進(jìn)行了深入細(xì)致的自查?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),促進(jìn)提高

認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,形成了人人遵守“三項制度”、自覺執(zhí)行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項內(nèi)容,把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機(jī)結(jié)合起來,與提高黨員干部隊伍的素質(zhì)結(jié)合起來,與強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來,為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時,利用各類會議、座談、走訪等形式,宣傳貫徹“三項制度”的基本要求,將精神實質(zhì)傳達(dá)貫徹到廣大的干部群眾中去。

二、強(qiáng)化監(jiān)督,重在落實

對外公布我局的投訴電話,同時在局機(jī)關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強(qiáng)檢查。我局建立檢查制度,定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行提醒或全局通報批評。同時,與年終考評掛鉤,把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù),極大的促進(jìn)了干部職工的自覺性。

三、突出實績,促進(jìn)工作

通過落實“三項制度”,進(jìn)一步強(qiáng)化了我局工作人員的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識和依法履職的法治意識,全局上下形成思想作風(fēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識好的.良好氛圍,排除了極少數(shù)干部職工思想認(rèn)識不高,辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象,不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

下一步,我局將按照縣委、縣政府的工作部署,進(jìn)一步深化“三項制度”的落實,不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入,確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實實在在的成效。

制度落實情況自查報告 篇6

根據(jù)x法宣(20xx)14文件通知,我局對照屯司法宣(20xx)1號《關(guān)于完善全區(qū)國家工作人員學(xué)法用法制度的實施意見》,認(rèn)真總結(jié)相關(guān)落實情況,報告如下:

一、健全完善學(xué)法制度:

堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法,把憲法法律及相關(guān)內(nèi)容列入中心組及全局學(xué)習(xí)重要內(nèi)容,以每人每年不少于40學(xué)時為目標(biāo),制定學(xué)習(xí)計劃,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。

二、豐富學(xué)法用法方式:

積極探索學(xué)習(xí)方式方法,以學(xué)習(xí)法律,運(yùn)用法律解決實際問題為目的,結(jié)合每年“宗教宣傳月”、“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月”活動,深入推進(jìn)法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校。

三、加強(qiáng)法治培訓(xùn):

把法治教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,積極組織參加省、市、區(qū)組織的.各類法律、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),不斷增強(qiáng)法治意識。

區(qū)民宗局

20xx年xx月xx日

關(guān)于制度落實情況自查報告范文 篇7

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確分工

為將本次制度建設(shè)和制度執(zhí)行專項檢查工作做細(xì)、做好、做到位大隊召開專題會議進(jìn)行安排,指定專人負(fù)責(zé)本次工作檢查。同時要求各科室要充分認(rèn)識到此項工作的重要性,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,確保按時完成清理、上報和落實工作。

二、認(rèn)真自查,制度匯編。

認(rèn)真對照文件要求,全面徹底清查,大隊編印了《制度匯編》共43項制度,匯集了執(zhí)法業(yè)務(wù)分不四大類18項執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度14項和12項內(nèi)部管理制度。

(一)、結(jié)合本單位實際,按照《文化部關(guān)于加強(qiáng)文化市場綜合執(zhí)法制度建設(shè)的意見》的要求,重點建立和完善“四大類、十八項”基本制度,使綜合執(zhí)法大隊的業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、協(xié)作協(xié)調(diào)等各項工作有章可循。使制度成為執(zhí)法機(jī)構(gòu)基本運(yùn)作的規(guī)范,執(zhí)法人員共同遵守的行為準(zhǔn)則,做到執(zhí)法過程職責(zé)清晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)范文化市場秩序,促進(jìn)文化市場健康繁榮提供制度保證。

(二)文化市場管理規(guī)范性制度14項,從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場中有法度限制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗入手,以嚴(yán)格規(guī)范和約束執(zhí)法人員的行為。如落實行政執(zhí)法責(zé)任制,健全行使行政調(diào)查權(quán)、行政處罰權(quán)和行政強(qiáng)制權(quán)的相關(guān)配套制度,重點完善自由裁量權(quán)實施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規(guī)定。堅持嚴(yán)格執(zhí)法和熱情服務(wù)的統(tǒng)一,規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法程序和執(zhí)法言行,樹立和維護(hù)陽光執(zhí)法形象。加強(qiáng)立案監(jiān)督和案件檢查,提升查辦案件的能力,提高案件辦理的質(zhì)量與效率。加強(qiáng)檢查監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)法考核,落實責(zé)任追究。

(三)、加強(qiáng)對內(nèi)部管理制度為重點,共梳理了12項,以加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督為重點,使大隊內(nèi)部運(yùn)行管理有章可循、規(guī)范有序促進(jìn)文化執(zhí)法內(nèi)部人權(quán)、財權(quán)和事權(quán)等的規(guī)范管理。如制訂了《財務(wù)管理制度》、《車輛使用制度》等十二項制度,從而使干部自律與制度監(jiān)管相結(jié)合,內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,學(xué)習(xí)教育與查處懲戒相結(jié)合,確保對全體人員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的落實到位。健立健全內(nèi)部管理制度體系。健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度,堅持重大決策、重大項目安排、大額度資金使用集體研究,嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購和“收支兩條線”堅決禁止“小金庫” 等財務(wù)管理制度。結(jié)合中央“八項規(guī)定”,修訂公務(wù)接待、公車使用管理方面的制度,嚴(yán)格落實接待標(biāo)準(zhǔn),采取限定油耗、切實降低“三公”經(jīng)費(fèi)開支。

三、制度建立與執(zhí)行

(一)以人為本,制定和落實管理制度。

1、完善管理制度中存在的不切實際條款和過于苛刻內(nèi)容。經(jīng)常召開全體工作人員會議對反映較為強(qiáng)烈的管理制度重新進(jìn)行修訂。在制定內(nèi)部管理制度過程中,必須廣泛聽取群眾意見,每項管理制度制定都須全體人員會議討論通過,并公告宣傳欄。但制度一經(jīng)實行,必需嚴(yán)格執(zhí)行。

2、嚴(yán)格管理制度考核。違章違紀(jì)人員考核處理,均應(yīng)對照管理制度的具體內(nèi)容和條款,有事實有依據(jù)處理,避免人為主觀臆

(二)加強(qiáng)管理制度的宣傳和學(xué)習(xí)工作。熟知管理制度才能遵守管理制度。加強(qiáng)制度宣傳和學(xué)習(xí),大隊堅持每周一次集中學(xué)習(xí),就把有關(guān)制度和規(guī)范性文件組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí),同時我們也充分發(fā)揮執(zhí)法大隊的QQ群的優(yōu)勢,常常把一些制度學(xué)習(xí)材料放到群共享中,讓全市執(zhí)法人員利用業(yè)余時間根據(jù)各自實際有針對性、靈活地選擇學(xué)習(xí)。

(三)與時俱進(jìn),創(chuàng)新和完善管理制。

創(chuàng)新永無止境,實踐也無止境。管理制度也需在實踐中不斷補(bǔ)充和完善。

1、在我隊目前《管理制度匯編》基礎(chǔ)上,根據(jù)地以后每年年未召開一次黨政工聯(lián)席會議,專題討論管理制度在落實執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題并進(jìn)行修訂和完善。在保持制度的嚴(yán)肅性和相對穩(wěn)定性的同時,三至五年重新進(jìn)行大的修訂工作,盡可能減少文件的下發(fā)。

2、新增《可循環(huán)利用物資管理制度》、《計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化管理制度》。

存在的問題

(一)對制度的學(xué)習(xí)、認(rèn)識、理解不到位。主要表現(xiàn)在組織大隊人員學(xué)習(xí)制度的時間不多,存在重學(xué)習(xí)形式,輕學(xué)習(xí)內(nèi)容,對學(xué)習(xí)的制度理解不深。

(二)制度執(zhí)行不力。不到位的現(xiàn)象。雖然制定了《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度,但由于人員編制緊張、工作量大等因素執(zhí)行中存在一些畏難情緒,導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠。

(三)對制度的'執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查存在不到位的情況。 四、今后整改措施

為認(rèn)真開展好制度執(zhí)行年活動,全面提升大隊執(zhí)行力,增強(qiáng)各社合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識,杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生,提高信用社案件防控能力。要求各社認(rèn)真做好以下工作:

(一)建立定期學(xué)習(xí)制度,補(bǔ)充完善現(xiàn)有制度。制度執(zhí)行年要求,對內(nèi)控制度存在的缺陷要盡快補(bǔ)充完善使每個崗位有規(guī)可依。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論知識,業(yè)務(wù)技能水平。通過強(qiáng)化自身及員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)制度和法制觀念,進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。

(三)加大對內(nèi)控基本制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。針對過去制度執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點督導(dǎo)檢查。今后為確保各項制度的規(guī)范性、合法性,我隊將進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作,并把制度的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)作為單位的一項重要工作常抓不懈,從源頭上預(yù)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的行為的發(fā)生。

關(guān)于制度落實情況自查報告范文 篇8

為認(rèn)真貫徹落實中央、省、州紀(jì)委全會精神和全省衛(wèi)生工作會議精神和xx州衛(wèi)生系統(tǒng)開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案精神,進(jìn)一步加強(qiáng)我縣的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,切實提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,增強(qiáng)依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的意識,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,根據(jù)《xx省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施辦法(試行)、《xx省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法(試行)》等文件精神要求,我縣及時成立了以分管副局長為組長,醫(yī)政、人秘及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人為成員的全縣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,兩所縣級醫(yī)院建立了《縣級醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價制度》,制定了《縣級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施辦法》,其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照縣級醫(yī)院執(zhí)行。自落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度以來,收效甚好。

一是兩所縣級醫(yī)院制定的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施辦法》,要求對所有醫(yī)務(wù)人員實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評??荚u內(nèi)容主要為:

1、救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)。

2、尊重患者的權(quán)利,為患者保守醫(yī)療秘密。

3、文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī)

5、因病施治,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

6、顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧共事。

7、嚴(yán)謹(jǐn)求實,努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

考評方法為:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評以院內(nèi)考評和院外考評相結(jié)合的方式開展。院外考評主要以患者考評為主,具體由醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。醫(yī)院要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

考評結(jié)果與應(yīng)用:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果分為四個等級:優(yōu)秀(95分以上且無扣分)、良好(80-94分無一項扣10分)、一般(60-79分)、較差(60分以下)。與醫(yī)務(wù)人員的xx職xx級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資等直接掛鉤。

二是結(jié)合開展的`“作風(fēng)建設(shè)年”和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”活動,全體醫(yī)務(wù)工作者加強(qiáng)了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)活動,通過學(xué)習(xí),加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,牢固樹立了“一切以病人為中心”的服務(wù)理念,樹立了醫(yī)務(wù)人員的良好形象。

三是建立健全了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有獎舉報制度、醫(yī)務(wù)人員不良行為登記制度,在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中認(rèn)真實行了“四個排隊”制度,徹底杜絕了醫(yī)務(wù)人員收受紅包、吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象,受到了廣大患者的一致好評。

我縣自實施醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度以來,全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn),推諉病人、態(tài)度冷漠等問題得到了遏制,醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變,門診、住院患者滿意度達(dá)98%。

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