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淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公示篇一
根據(jù)《2017年自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公告》，經(jīng)全區(qū)統(tǒng)一組織筆試、面試，各遴選單位組織考察，現(xiàn)將2017年區(qū)直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)總成績(jī)予以公布。
舉報(bào)電話：
自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員管理處：0951—6669312
自治區(qū)紀(jì)委派駐人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢組：0951—5099016
自治區(qū)公務(wù)員局考試錄用與職位管理處：0951—5099125
附件:2017年區(qū)直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)總成績(jī)(第一批，68人)
區(qū)直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年12月1日
淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公示篇二
各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《北京市2015年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)，有關(guān)事項(xiàng)可按《遴選職位計(jì)劃表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
(二)報(bào)名方式
本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，報(bào)名人員須由所在單位通過(guò)北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)(http://172.24.15.177)填報(bào)推薦信息，每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月19日9:00至5月26日18:00。
(三)資格審查
淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公示篇三
根據(jù)2016年兵團(tuán)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察等程序，現(xiàn)將第一批擬遴選人員公示如下。公示時(shí)間：2016年1月12日至1月18日。公示期間，如對(duì)擬遴選人員有不同意見(jiàn)，可以向有關(guān)部門(mén)反映。反映問(wèn)題應(yīng)實(shí)事求是，如實(shí)告知真實(shí)姓名和聯(lián)系方式，以便核實(shí)、反饋情況。
附件：2016年兵團(tuán)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員擬遴選人員名單
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淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公示篇四
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2016年將上調(diào)公務(wù)員工資的九大省
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2016公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員漲薪提案
淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公示篇五
報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)宿遷市考試鑒定網(wǎng)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日9:00—8月11日16:00;資格初審時(shí)間：8月8日9:00—8月11日18:00。
報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員登錄宿遷市考試鑒定網(wǎng)()，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，打開(kāi)報(bào)名頁(yè)面，按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，20kb以下)。資格初審和電子照片審核都通過(guò)的考生方為網(wǎng)上報(bào)名成功。填寫(xiě)虛假信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。
遴選單位依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)提出初審意見(jiàn)，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。資格初審未通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。報(bào)名截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過(guò)。
報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位。報(bào)考該職位的報(bào)名人員，可于2016年8月12日9:00—12:00登錄報(bào)名的網(wǎng)站改報(bào)其他職位。減少遴選計(jì)劃或取消的職位在有關(guān)網(wǎng)站公布。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2016年8月16日至8月17日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)和能力，不指定考試范圍，總分為100分，50分為合格線。筆試開(kāi)考比例為1:5。
筆試時(shí)間為2016年8月20日8:30—11:30。筆試考點(diǎn)設(shè)在宿遷市考試鑒定中心。
(三)資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃1:3的比例，從合格成績(jī)中由高分到低分確定面試初步人選。面試前，遴選單位對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明及公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表復(fù)印件?？h(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)報(bào)考人員中科級(jí)職務(wù)人員須加蓋縣(市、區(qū))黨委組織部印章。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，通過(guò)資格復(fù)審的面試人選由市公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公布。
面試總分為100分。面試時(shí)間為2016年8月27日。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)需達(dá)到60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)。按遴選計(jì)劃1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。
(四)考察與體檢
考察由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，具體工作由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同遴選單位組成考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，考察組根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)?？疾炜梢圆扇€(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、適崗評(píng)價(jià)、查閱干部(人事)檔案、核實(shí)公務(wù)員或參照管理工作人員登記表、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾旖M要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究，按遴選計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。
體檢由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。
(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審核，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
四、招考政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公示篇六
揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃為17名(具體職位見(jiàn)附件1)。
二、對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
遴選對(duì)象為本市縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(以下簡(jiǎn)稱“參公機(jī)關(guān)”)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)且在編在崗的公務(wù)員、參公機(jī)關(guān)工作人員;市級(jí)以上機(jī)關(guān)設(shè)在本市所轄縣(市、區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。
(二)遴選條件
1. 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
(2)年齡在35周歲以下(1979年9月18日以后出生);
(3)大學(xué)本科以上文化程度;
(4)擔(dān)任科員級(jí)以下職務(wù);
(6)年度考核均為稱職以上等次;
(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(8)職位要求的其他資格條件;
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
(一)報(bào)名與資格初審
報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)揚(yáng)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2015年9月18日9:00至9月22日16:00;資格初審時(shí)間：2015年9月18日9:00至9月23日16:00。
報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)()，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，打開(kāi)報(bào)名頁(yè)面，按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸〈35×45毫米〉證件照，jpg格式，20kb以下)。資格初審和電子照片審核都通過(guò)的考生方為網(wǎng)上報(bào)名成功。填寫(xiě)虛假信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。
遴選單位依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)提出初審意見(jiàn)，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。資格初審未通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。報(bào)名截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過(guò)。
本次遴選開(kāi)考比例(職位遴選計(jì)劃與該職位網(wǎng)上報(bào)名成功人數(shù)的比例)為1:5。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位。報(bào)考該職位的報(bào)名人員，可于2015年9月24日9:00—12:00登錄報(bào)名的網(wǎng)站改報(bào)其他職位。減少遴選計(jì)劃或取消的職位在有關(guān)網(wǎng)站公布。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2015年10月14日至10月16日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)和能力，不指定考試范圍，總分為100分。
筆試時(shí)間為2015年10月17日8:30—11:30。筆試在揚(yáng)州設(shè)立考區(qū)。
(三)資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選。面試前，遴選單位對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供同意報(bào)考證明(報(bào)名前，須按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意;如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交同意報(bào)考證明，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格)及公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)工作人員)登記表復(fù)印件(加蓋縣〈市、區(qū)〉組織人社部門(mén)印章)。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，通過(guò)資格復(fù)審的面試人選由市公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公布。
面試總分為100分。面試時(shí)間為2015年10月31日。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)需達(dá)到60分。
需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平加試的，由市公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。職位業(yè)務(wù)水平加試總分為100分。職位業(yè)務(wù)水平加試時(shí)間為2015年11月1日。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%(有職位業(yè)務(wù)水平加試的職位，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平加試成績(jī)分別占50%、30%、20%)合成總成績(jī)。按遴選計(jì)劃1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。
(四)考察與體檢
考察由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，具體工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出2名以上人員組成的考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律、群眾公認(rèn)等情況?？疾炜梢圆扇€(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、適崗評(píng)價(jià)、查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照管理機(jī)關(guān)工作人員登記表、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾旖M要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究，按遴選計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。
體檢由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《省委組織部等4部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。
(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審核，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
四、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)。
五、本簡(jiǎn)章由中共揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2015年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃職位表
附件3：2015年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題解答
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淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公示篇七
遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿和組織推薦相結(jié)合的方式。
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年2月28日-3月10日，正常上班時(shí)間。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：各縣(區(qū)、市)紀(jì)委，開(kāi)發(fā)區(qū)、臺(tái)商區(qū)紀(jì)工委。
(四)報(bào)名需提供材料：《公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》原件(一式兩份)，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證等證件的復(fù)印件(須經(jīng)所在單位審核蓋章)，近期免冠同底版1寸彩色照片3張。
每人限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。《公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》由所在單位、當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察局審核簽署意見(jiàn)。本次遴選不收取考試費(fèi)用。
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