每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
建設(shè)旅游城市的建議篇一
1. 希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考慮，不能讓調(diào)皮的孩子，不讓在學(xué)校吃午餐，傷孩子的自尊，望多教育，給孩子們點(diǎn)自信、關(guān)愛。
2. 學(xué)校教育很好，可惜運(yùn)動場呢?盼了6年!操場早日建好，多運(yùn)動。要注重學(xué)生的體育鍛煉。學(xué)校體育場所、設(shè)備、器具不夠。
3. 建議教師統(tǒng)一著裝。
4. 調(diào)查卷中的第5、9項(xiàng)要向?qū)W生調(diào)查，了解更清楚。
5. 點(diǎn)心對孩子很重要，望學(xué)校下點(diǎn)功夫改善一下。學(xué)校點(diǎn)心可否用獨(dú)立包裝的(例：面包)，這樣比較衛(wèi)生。
6. 希望學(xué)校對學(xué)生的品德教育要常抓不懈，進(jìn)行雷鋒式的教育，尤其是尊老愛幼方面的教育等。
7. 家長對學(xué)校師德師風(fēng)滿意!愿學(xué)校的老師能固定。
8. 希望學(xué)校多舉行一些有意義的活動，多開展些文藝活動，讓學(xué)生多方面發(fā)展。
9. 希望學(xué)校多種些花，美化校園。
10. 聽孩子說，學(xué)校技能科較少，希望多一點(diǎn)。
11. 學(xué)校師德師風(fēng)以投訴評定級別。
12. 形式新穎，多元發(fā)展，把江頭中心小學(xué)辦成一流名校。
13. 建議：有一個(gè)與校領(lǐng)導(dǎo)溝通的平臺;有一個(gè)與老師和家長溝通交流的平臺，如qq群類。
14. 學(xué)校門口的交通安全請學(xué)校呼吁相關(guān)部門多多關(guān)注、協(xié)助。
15. 看能否每個(gè)教室配個(gè)擴(kuò)音器，這樣孩子會聽得更清楚。
16.希望學(xué)校多形式促進(jìn)教師提高職業(yè)責(zé)任心。
17.盼望學(xué)校在學(xué)業(yè)計(jì)劃中多增加些德育方面的教材。
1.建議教師多和孩子交流。多用電話與家長溝通，多介紹孩子在學(xué)校的情況。
2. 教師嚴(yán)格教育，家長緊密配合。希望任課教師能更加認(rèn)真的對待每個(gè)孩子。
3.班級其他任課教師教育孩子，能加強(qiáng)與家長的溝通。
4.希望老師能更深入一點(diǎn)了解孩子，發(fā)現(xiàn)孩子在學(xué)校的不良習(xí)慣能及時(shí)跟家長溝通(比如上課愛講話，不認(rèn)真聽課等)
5.老師對學(xué)生負(fù)責(zé)，有良好的師德師風(fēng)，希望對孩子更嚴(yán)格一些。
6.給孩子多點(diǎn)信心，多點(diǎn)耐心，多點(diǎn)愛心!多鼓勵，多夸獎!
7. 建議期中、期末考試前作業(yè)布置不要太多，否則孩子休息不夠，影響上課效率。
8. 希望老師對孩子在學(xué)校的表現(xiàn)多與家長溝通，以便家長配合老師針對孩子某方面的表現(xiàn)進(jìn)行教育!
9.品德教育要加強(qiáng)。請盡量多與家長溝通。家校聯(lián)系更加緊密些。
10. 建議多開展家訪活動，家校多互動。加強(qiáng)家校聯(lián)系，共同探討學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。
11. 學(xué)校的校風(fēng)不錯(cuò)，建議老師提醒孩子放學(xué)后不在外面逗留。
12.因我深知老師工作較辛苦，有時(shí)想多跟老師溝通了解孩子的情況，但不知什么時(shí)間比較合適。建議能建立家長與老師的qq群，謝謝!
13. 希望老師每天把布置的作業(yè)公布在班級qq群，有利于家長監(jiān)督。老師與家長的互動還不夠，應(yīng)該建立一個(gè)平臺有利于家長于老師的溝通。對孩子要多多鼓勵，批評要方法得當(dāng)。
14.希望中午能不布置作業(yè)，讓孩子中午能有時(shí)間休息一下。
15.希望任課教師能對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活各方面都能關(guān)心、愛護(hù)，積極的加以輔導(dǎo)。孩子的可塑性很強(qiáng)，希望每位任課教師嚴(yán)格要求學(xué)生。希望多關(guān)注班級里的優(yōu)生。
16. 讓孩子有更好地平臺，發(fā)揮創(chuàng)作能力，培養(yǎng)他們的獨(dú)立和創(chuàng)新力!
17.我對任教老師的各項(xiàng)工作都滿意，希望老師能像對待自己的孩子一樣，就是我最大的心愿。
18.幫助孩子爭取在校用餐。
19. 貴校老師加強(qiáng)開展孩子思想教育，注重培養(yǎng)孩子自覺性，學(xué)習(xí)的興趣等。希望學(xué)校老師發(fā)現(xiàn)孩子有問題及時(shí)與家長聯(lián)系。生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣多培養(yǎng)。
20. 對孩子的評價(jià)不能光憑成績定好壞。多關(guān)注表現(xiàn)較差的學(xué)生以免影響別的同學(xué)。能對成績差的學(xué)生多一些輔導(dǎo)。
21.孩子在體育課常被別的學(xué)生推倒受傷，又沒人承認(rèn)錯(cuò)誤。
22. 為人師表要做到位，影響學(xué)生全面發(fā)展，希望老師與家長多互動。
23.加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)和教育。應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的藝術(shù)類課程的教育，著重培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。
24. 希望老師對有偏科現(xiàn)象的學(xué)生應(yīng)多些關(guān)心和教育，對孩子明顯的缺點(diǎn)予特別知道改正。
25.家長工作忙，不方便(沒時(shí)間)上網(wǎng)查老師布置給孩子的作業(yè)，因此整天擔(dān)心。希望老師把作業(yè)也布置在黑板上，讓孩子抄寫回家就能馬上做作業(yè)。再說，孩子也不能隨便上網(wǎng)，他們還小，會影響學(xué)習(xí)。
26. 希望老師盡可能不要讓學(xué)生罰站或體罰學(xué)生!
27. 能針對各自班級，各自學(xué)生家庭情況了解，再對各學(xué)生教育教學(xué)做適當(dāng)調(diào)整。
28. 師者父母心，希望孩子在學(xué)校是個(gè)大家庭，讓孩子健康成長!
29.老師的經(jīng)常調(diào)動直接影響學(xué)生的成績，每位學(xué)生要接受老師的教學(xué)方式須一個(gè)時(shí)間段，而每個(gè)時(shí)間段全班成績都在下降，。其二，有部分老師地方口音太重，吐字不清楚，學(xué)生根本聽不懂，這也是很致命的問題，希望學(xué)?？紤]這方面的問題。
30.我贊同學(xué)校禁止學(xué)生帶零食進(jìn)校，但是帶點(diǎn)牛奶、谷粒等在有時(shí)放學(xué)比較遲，能及時(shí)充饑，否則每次回來都喊餓死。但是督導(dǎo)隊(duì)員在進(jìn)校后會翻書包、翻抽屜檢查。畢業(yè)班學(xué)習(xí)任務(wù)重，建議是否允許孩子帶點(diǎn)牛奶、谷粒等。
建設(shè)旅游城市的建議篇二
近年來，各地民政部門在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下，積極開展自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案(以下簡稱救助應(yīng)急預(yù)案)制定工作，全國盛市、縣三級應(yīng)急預(yù)案體系基本形成，在應(yīng)對近年來重特大自然災(zāi)害，特別是在應(yīng)對今年南方低溫雨雪冰凍災(zāi)害和“5.12”汶川特大地震兩次巨災(zāi)過程中，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。但是，目前部分市、縣和城鄉(xiāng)基層救助應(yīng)急預(yù)案制定工作尚未完成，現(xiàn)有救助應(yīng)急預(yù)案質(zhì)量也參差不齊，制定和修訂任務(wù)仍然十分艱巨。為進(jìn)一步完善救助應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，現(xiàn)提出以下指導(dǎo)意見。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)救助應(yīng)急預(yù)案制定工作
各地民政部門要充分認(rèn)識救助應(yīng)急預(yù)案是自然災(zāi)害管理工作的重要組成部分，各層級的救助應(yīng)急預(yù)案是否健全、是否具有操作性，直接關(guān)系到應(yīng)急救助工作的效率，直接關(guān)系到受災(zāi)群眾基本生活的保障水平。為此，要高度重視救助應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)、目標(biāo)和進(jìn)度。在2009年3月底之前，完成所有市、縣預(yù)案的制定工作，完成盛市、縣三級現(xiàn)有預(yù)案的修訂工作。同時(shí)，重點(diǎn)推進(jìn)城鄉(xiāng)基層預(yù)案建設(shè)，2009年之內(nèi)完成基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行政村(社區(qū)居委會)的預(yù)案制定工作，從而形成“縱向到底、橫向到邊”的'救助應(yīng)急預(yù)案體系，切實(shí)提高各級民政部門自然災(zāi)害應(yīng)急救助能力。
二、認(rèn)真梳理內(nèi)容，切實(shí)提高救助應(yīng)急預(yù)案的操作性
各地民政部門要組織人員，分析評估現(xiàn)有預(yù)案，找準(zhǔn)存在的問題，認(rèn)真修訂，切實(shí)提高預(yù)案質(zhì)量。在修訂過程中，要重點(diǎn)注意以下七個(gè)方面：一是把握定位，將救助應(yīng)急預(yù)案列為本級政府的專項(xiàng)預(yù)案，爭取以本級政府名義印發(fā)，預(yù)案覆蓋的自然災(zāi)害種類要全面;二是確保要素齊全，完整的預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括預(yù)案制定依據(jù)和目的、適用范圍、組織指揮機(jī)構(gòu)、應(yīng)急準(zhǔn)備、災(zāi)情信息管理、預(yù)警響應(yīng)、應(yīng)急響應(yīng)、災(zāi)后救助、民房恢復(fù)重建和預(yù)案管理等內(nèi)容;三是科學(xué)設(shè)定啟動指標(biāo)，設(shè)定的指標(biāo)要具體、量化、完整，要設(shè)定特殊情況下啟動預(yù)案的條件;四是合理劃分響應(yīng)等級，省級救助應(yīng)急預(yù)案最好設(shè)四個(gè)響應(yīng)等級，市、縣兩級最好不少于三個(gè)響應(yīng)等級;五是注意相互銜接，在響應(yīng)等級、啟動條件以及響應(yīng)措施等方面，要與同級其他預(yù)案和上下級救助應(yīng)急預(yù)案相銜接;六是細(xì)化響應(yīng)流程和措施，明確各項(xiàng)應(yīng)急救助工作內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定各響應(yīng)級別工作流程;七是規(guī)范文本體例，按照國內(nèi)外通行慣例，規(guī)范預(yù)案文本的章、節(jié)、款、項(xiàng)體例結(jié)構(gòu)和標(biāo)題。
三、強(qiáng)化管理機(jī)制，著力提高救助應(yīng)急預(yù)案管理水平
各地民政部門要進(jìn)一步加強(qiáng)救助應(yīng)急預(yù)案管理，建立全過程管理機(jī)制。預(yù)案制定和修訂前要對本地自然災(zāi)害情況進(jìn)行分析，制定和修訂過程中要做好征求意見、專家咨詢和按程序?qū)徟裙ぷ?，發(fā)布后要做好實(shí)施、修訂、宣傳、培訓(xùn)、演練等工作。上級要加強(qiáng)對下級預(yù)案制定和修訂工作的指導(dǎo)，盛市、縣、鄉(xiāng)四個(gè)層級的救助應(yīng)急預(yù)案要報(bào)上一級民政部門備案，行政村(社區(qū)居委會)的救助應(yīng)急預(yù)案要報(bào)縣級民政部門備案。要建立預(yù)案評估制度，通過開展桌面推演和現(xiàn)場演練檢驗(yàn)預(yù)案質(zhì)量，特別是要在每次災(zāi)害應(yīng)急救助結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)分析預(yù)案執(zhí)行效果，根據(jù)評估結(jié)果及時(shí)修訂完善預(yù)案內(nèi)容，不斷提高預(yù)案的實(shí)用性。
為指導(dǎo)各地民政部門做好救助應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂工作，民政部編制了縣級以上(含縣級)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行政村(社區(qū)居委會)《自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案框架指南》，現(xiàn)一并印發(fā)，供參考。
各地民政廳(局)要將工作進(jìn)展情況及時(shí)報(bào)民政部救災(zāi)司
建設(shè)旅游城市的建議篇三
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們，大家好!
我演講的題目是《活力，現(xiàn)代大渾南》
我是一個(gè)地地道道的渾南人，我生在渾南，長在渾南。我親身體會著渾南的發(fā)展變化。
以前，渾南到處是低矮的平房，狹窄的街巷，生活垃圾隨處可見。而如今，當(dāng)你進(jìn)入渾南，就好像來到了現(xiàn)代的大都市。一座座外形時(shí)尚，雄偉的高樓如雨后春筍出現(xiàn)在這片土地上。道路寬闊了，街道整潔了。公園、大超市、游樂場···這些以前想都不敢想，只有城市里才有的東西，現(xiàn)在渾南也都有了，而且還更好。開發(fā)大渾南，給渾南人帶來的不僅僅是那些賞心悅目的景象，更多的是一些實(shí)實(shí)在在的好處，人們住進(jìn)了寬敞明亮的樓房，出行更加便利，環(huán)境更加優(yōu)美。國內(nèi)外各類大型企業(yè)落戶渾南，讓人們在這里找到了適合自己的工作，有了更多的發(fā)展機(jī)會。老年人也有了生活保障，可以安享晚年。
渾南因位于渾河之南而得名，水是這片土地的靈魂，沿渾河岸邊，昔日荒灘已變成了一片綠化帶。這里已成為假日人們休閑娛樂的場所。
奧體中心，是我們渾南人引以驕傲和自豪的地方。它讓全世界的人走進(jìn)了沈陽，走進(jìn)了渾南。我每次走過那里，特別是夜晚時(shí)，在月光、星光、燈光的襯托下格外耀眼，真是名副其實(shí)的“水晶皇冠”。
20xx年全運(yùn)會將在沈陽舉行，以奧體中心為主會場，屆時(shí)，奧體中心又將成為全國人民矚目的焦點(diǎn)，渾南這塊地方將會被更多的人所熟知。
按照規(guī)劃設(shè)計(jì)，20xx年新的行政中心將在渾南建成，大渾南將成為沈陽的核心區(qū)。
我為能生長在渾南感到無比的光榮和自豪。展望美好未來，我現(xiàn)在有個(gè)夢想：長大了，我要把家鄉(xiāng)渾南變成更現(xiàn)代、更繁華的城市，讓它成為世界上最耀眼的一顆明珠。
我要從現(xiàn)在開始，堅(jiān)持不懈的刻苦學(xué)習(xí)，放飛我的夢想，直到實(shí)現(xiàn)我的理想!
謝謝大家!
建設(shè)旅游城市的建議篇四
五糧神酒業(yè)稟承超越的理念，提出在5年五糧神總銷售額28億。第5年，五糧神銷售額10億，企業(yè)綜合無形資產(chǎn)不低于50億元人民幣。用5年時(shí)間，打造中國白酒第一營銷團(tuán)隊(duì)。用3年時(shí)間,將五糧神品牌樹立為中國白酒新秀的旗幟的宏偉目標(biāo)。
需要達(dá)成上面的目標(biāo)，需要從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行分解：
要打造中國第一的白酒的營銷團(tuán)隊(duì)，需要有:
1、品牌管理專家
2、品牌設(shè)計(jì)專家
3、營銷技術(shù)專家
4、市場分析專家
5、物流管理專家
6、銷售執(zhí)行經(jīng)理
7、銷售執(zhí)行骨干
需要有理貨“專家”，酒店溝通“專家”，市場拓展“專家”，團(tuán)體消費(fèi)銷售“專家”以及促銷活動組織“專家”等等其他專業(yè)型的銷售人員。
1、建立人力資源管理戰(zhàn)略。人是企業(yè)發(fā)展的根源，企業(yè)的營銷隊(duì)伍建設(shè)，也是一個(gè)堅(jiān)持不懈的過程。
2、建立引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵人才的新機(jī)制。
人才引進(jìn)是白酒企業(yè)急需解決的問題
(1)建立健全的人力資源管理制度，制訂完善的人才升遷制度;
(2)確定適合企業(yè)文化的人才。企業(yè)吸引有能力、有才華的營銷專業(yè)人才加盟，加大對高級人才的吸納，關(guān)注那些具有中上等的`人才。
具體戰(zhàn)術(shù)：大量引進(jìn)、起用外行業(yè)的人才。
上面的團(tuán)隊(duì)精英從目前中國白酒產(chǎn)業(yè)中是無法尋覓的，只能夠從外部引進(jìn)。如從外企，或其他兄弟行業(yè)中引進(jìn)。品牌管理專家、品牌設(shè)計(jì)專家、營銷技術(shù)專家、市場分析專家和物流管理專家從任何一個(gè)行業(yè)引進(jìn)都是沒有問題的，銷售執(zhí)行經(jīng)理和銷售執(zhí)行骨干必須從保健品、醫(yī)藥、通訊行業(yè)、飲料或者啤酒行業(yè)引進(jìn)。因?yàn)檫@些行業(yè)的競爭水平比較高，銷售執(zhí)行的管理相對比較成熟，有利于我們在決勝終端時(shí)運(yùn)籌帷幄。以上的營銷精英所組成的管理團(tuán)隊(duì)將成為我們傲視群雄的重要資本。
3.人才培養(yǎng)是企業(yè)人力資源經(jīng)營中保值、增值的必然要求。營銷人才只有把使用和培養(yǎng)結(jié)合起來，注重營銷培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。
具體戰(zhàn)術(shù)：
(1)營銷培訓(xùn)的周期性與制度化;
(2)營銷培訓(xùn)灌輸在工作的始終;
(3)注重培訓(xùn)與實(shí)際工作的對應(yīng)檢查;
(4)加大培訓(xùn)力度，進(jìn)行理論和實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。
4.激勵機(jī)制是營銷隊(duì)伍建設(shè)的重要問題。激勵不是簡單地發(fā)發(fā)獎金，拿拿紅包而已。
具體戰(zhàn)術(shù)：
(1)為每個(gè)人設(shè)計(jì)好職業(yè)生涯規(guī)劃;
(2)制訂合理的薪資報(bào)酬制度和股權(quán)回報(bào)制度;
(3)適度淘汰人員，保持營銷隊(duì)伍的危機(jī)感;
第二部分渠道建設(shè)戰(zhàn)術(shù)。
渠道建設(shè)，全面貫徹公司的全程保姆式服務(wù)，協(xié)助經(jīng)銷商迅速覆蓋區(qū)域目標(biāo)餐飲渠道、商超渠道、批發(fā)渠道、零售渠道。
對渠道商，我們需要做：
·提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;
·提供價(jià)值豐滿的品牌;
·提供細(xì)致周到的管理和售后服務(wù);
·提供完整系統(tǒng)的企劃方案和專家服務(wù)，提供系統(tǒng)的營銷培訓(xùn);
·提供終端管理解決方案和助銷;
·提供最接近消費(fèi)者的銷售模式和促銷方式;
·推廣個(gè)性化服務(wù)，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù);
·提供足夠的產(chǎn)品組合，產(chǎn)品線以及產(chǎn)品線的深度、寬度;
·靈活的渠道政策;
·階段性強(qiáng)大的促銷支持;
·完整的客戶管理模式和龐大的客戶資料庫;
·推廣密集分銷，協(xié)助經(jīng)銷商直接掌控終端;
·快速的渠道反饋和反應(yīng);
第三部終端建設(shè)戰(zhàn)術(shù)
甲、終端建設(shè)戰(zhàn)術(shù)
乙、終端控制戰(zhàn)術(shù)
丙、終端客戶管理戰(zhàn)術(shù)
甲、終端建設(shè)方面
建設(shè)旅游城市的建議篇五
.一定要有足夠的錢。這個(gè)我不用說了吧，現(xiàn)在辦什么事情缺了錢是不行的，何況說是辦學(xué)校呢。所以一定要準(zhǔn)備足夠的錢，即使手頭上沒有那么多，也應(yīng)該準(zhǔn)備相應(yīng)的抵押貸款憑證，好在資金缺乏的時(shí)候能及時(shí)獲得銀行的貸款。
2.校園環(huán)境一定要好，現(xiàn)在人都愛講究了，校園好看了從外界才能吸引人們的注意。一個(gè)學(xué)校里面的好老師再多，可學(xué)校環(huán)境不好，也是徒勞的。起碼學(xué)生在選擇學(xué)校時(shí)首先就是這么考慮的。
3.一定要有好老師，上面說到了，沒有好的老師，也就沒有升學(xué)率，沒有了升學(xué)率，學(xué)校的學(xué)生自然就少了。畢竟現(xiàn)在家長都很重視學(xué)生的學(xué)習(xí)，往往給孩子擇校的標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)校的升學(xué)率問題。
5.給學(xué)生準(zhǔn)備一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，及教師和學(xué)生寢室要有一定的配套設(shè)施。比如教室要有空調(diào)(風(fēng)扇和暖氣也行)，這樣夏天和冬天的時(shí)候?qū)W生不會因季節(jié)和天氣情況而影響學(xué)習(xí)的進(jìn)度。寢室也一樣，盡量要做到人性化，一定要讓學(xué)生休息好。
5.學(xué)校飯?zhí)靡锌煽诘娘埐?，人是鐵，飯是鋼，一頓不吃餓得慌。這個(gè)都懂。
6.要建在交通便利的地方。這個(gè)孩子上下學(xué)也方便。家長也方便。
總之，現(xiàn)在做什么事都需要吃苦努力的，辦學(xué)校更不用說了?？偟膩碚f，還是離不開我們平時(shí)的“衣食住行”。
我一直認(rèn)為“我們的學(xué)?！笔且粋€(gè)別具特色的圈子。在龍慶峽的酒宴上，我對新浪博客的.張主編介紹了學(xué)校這個(gè)圈子的特點(diǎn)。我自夸說：學(xué)校可能是新浪最有代表性的圈子。
我正打算寫一篇關(guān)于我們的學(xué)校這圈子的文章。我希望這圈子保持并發(fā)揚(yáng)已有的特色。為了圈子的進(jìn)一步發(fā)展，我想就圈子特色問題說一些看法。由于學(xué)校不是自由加入的圈子，現(xiàn)在有幾百位網(wǎng)友要加入這圈子。我想，我下面說的事情對他們也可能有一定的啟發(fā)。
學(xué)校圈子特點(diǎn)之一是成員之間構(gòu)成一個(gè)互相溝通的網(wǎng)。我見到大多數(shù)圈子是，成員只是向圈主或管理員發(fā)稿，而與圈子內(nèi)別的成員無關(guān)，每個(gè)成員的線只射向中心;而我們的學(xué)校不是這樣，圈主和管理員也只是成員之一，每個(gè)成員都向圈里其他每個(gè)成員連線，于是整個(gè)圈子構(gòu)成了一個(gè)網(wǎng)。如果說，在圈內(nèi)發(fā)稿是權(quán)利，那么對圈內(nèi)每成員都要去訪問和留言就是義務(wù)。任何一個(gè)成員不能只要權(quán)利，不盡義務(wù)。學(xué)習(xí)里的老成員，如玉蘭、桃花仙、朵瑪、劍光以及老紀(jì)、孤星、飛紅等打下了很好的底，以后的原鄉(xiāng)、何苦、阿建、suhang以及笑雪、冰峰、迦邏等在訪問、回訪、回音上都特別勤奮。這一點(diǎn)，也表示一種互相的學(xué)習(xí)和尊重。
我認(rèn)為我們的圈子必須保持和光大這個(gè)特點(diǎn)。對于圈里人，除了古原老師以外，任何人都不能例外。加入這圈子就要遵守這規(guī)則，不愿遵守這規(guī)則可以不加入。長期只發(fā)自己博文而不訪問圈內(nèi)大多數(shù)網(wǎng)友的成員，應(yīng)該自己退出或予勸退。
在此，對要入圈的朋友提一個(gè)建議，不妨先對學(xué)校圈內(nèi)各成員多多訪問并留言，以讓大家熟悉你。以后，對從未對圈內(nèi)多數(shù)人訪問的人不應(yīng)立即批準(zhǔn)加入。
學(xué)校圈子特點(diǎn)之二是圈內(nèi)氣氛宜人。在圈內(nèi)，不僅關(guān)心文章本身，關(guān)心博客網(wǎng)頁，還關(guān)心文章以外的種種，比如健康、生活、變故等等。半年多來，已經(jīng)有許多這樣的事情，比如，異地網(wǎng)友之間的會面和往來，使大家感到圈子的溫暖，感到網(wǎng)友的親切，大家一次次感慨：我們的圈子真宜人。圈子可以是和諧的大家庭，在這里講親情，講友情，講友愛，講關(guān)心，講溝通，講交流，這些比文章本身還重要。
學(xué)校圈子還一個(gè)特點(diǎn)是學(xué)習(xí)的氛圍。好文章要互相欣賞，這在別的圈大多也做到了。我們還要挑錯(cuò)、指毛病，提倡批評和反批評，提倡切磋和探討，提倡質(zhì)疑和辯論。我們已經(jīng)有了好多個(gè)很好的事例，比如對某篇作品、對某人文章、對某現(xiàn)象、對某表達(dá)，這是對圈內(nèi)文學(xué)的研究，所有人都參與，都受益。我們反對那種一味的阿諛奉承，這于事無補(bǔ);也反對惡意攻擊，或無聊嘴仗，這更令人生厭。據(jù)我看，我們這個(gè)圈子的學(xué)習(xí)氛圍如此濃郁，這幾乎是別的圈子很少見的。
我覺得，學(xué)校成員都要努力發(fā)揚(yáng)我們?nèi)ψ拥倪@些特點(diǎn)。當(dāng)然圈里可以有檢查監(jiān)督，但是更主要的是，成員自己要自覺，要約束自己主動這樣做。
下面提幾個(gè)建議：
一個(gè)是，我們的圈子還應(yīng)該擴(kuò)大，最后到50人左右為宜，不再發(fā)展。發(fā)展要慢，要有人介紹。準(zhǔn)備發(fā)展的成員可不立即入圈，如前所述，讓先訪問一個(gè)月后再入。
另一是，實(shí)行文章加精。原先我們有既不刪帖，也不加精的約定。但是現(xiàn)在人數(shù)增多，我們還可以有不刪帖，但需要加精了。這是因?yàn)槲恼露嗔?，有的好文章就掛不住屏，沒等到充分閱讀，就被遠(yuǎn)壓到后面。所以要加精，使好文章至少在屏上掛3天?，F(xiàn)在的情況是，都不加精就等于都加了精。有不少文章是可以列入非重點(diǎn)的，比如，應(yīng)景的(如，我的假條)、偏僻專業(yè)的(如，我的數(shù)學(xué)論文，雖然在別的網(wǎng)站或論壇可能上頭條，但在我們的圈里，就是非重點(diǎn))，當(dāng)然還有個(gè)別瑣屑的。我認(rèn)為，加精有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：1是思想主題有分量、重大的，2是藝術(shù)上較高、或有新穎性的，3是內(nèi)容上生動、感人的，4 是特別有趣味性、知識性的。不是說以上4條皆備，而是有其一即可?？偟倪€是要求盡可能是精品，力作，示范作。
再一個(gè)是增設(shè)管理員。要加精就要有人做工作，現(xiàn)在圈里沒有管理員，這就要增設(shè)。我建議聘請年輕的、有充沛精力并每天有充分時(shí)間上網(wǎng)的成員，要有2-3人，暫可2人?？梢苑止?，一個(gè)負(fù)責(zé)詩歌，一個(gè)負(fù)責(zé)其他。具體人選請圈主和老校長(高、樵、孤)議。(因?yàn)楝F(xiàn)在圈主南山給自己的定位是只提供發(fā)表作品的平臺，不決策。所以決策問題要圈主和校長議定)。
我知道我的意見不周全，所以請“學(xué)?！钡某蓡T都來參與發(fā)表意見。
建設(shè)旅游城市的建議篇六
對于商業(yè)銀行來說，確立合規(guī)理念、培養(yǎng)合規(guī)素養(yǎng)、完善制度規(guī)范、創(chuàng)造合規(guī)氣氛是健康穩(wěn)定發(fā)展的首要條件。金融業(yè)的特殊性決定了合規(guī)文化存在的必然性。作為一種企業(yè)文化，合規(guī)文化在商業(yè)銀行中的作用不言而喻。
經(jīng)過30多年的發(fā)展，我國的商業(yè)銀行體制已基本完善，也進(jìn)入了新的高速發(fā)展軌道，但由于合規(guī)文化的缺失或不完善，商業(yè)銀行經(jīng)營管理的弊端也逐漸凸顯。
一方面，公司治理環(huán)境及內(nèi)部體制建設(shè)不到位。目前，國有商業(yè)銀行陸續(xù)完成了股份制改革并上市，普遍建立了股東大會、董事會、監(jiān)事會等機(jī)構(gòu)，并制定了相應(yīng)的議事規(guī)則。但其內(nèi)涵和經(jīng)營機(jī)制距離有效的法人治理結(jié)構(gòu)要求還有很大距離。
另一方面，缺乏有效的管理文化支撐，弱化了風(fēng)險(xiǎn)控制力度。目前在不少基層高管人員中還不同程度地存在重經(jīng)營輕管理、重結(jié)果輕過程的思想，內(nèi)控先行的軟要求與指標(biāo)第一的實(shí)際行動形成反差，管理權(quán)威及效果大打折扣。在以行長負(fù)責(zé)制為代表的縱向授權(quán)運(yùn)作機(jī)制下，極易表現(xiàn)為基層管理者在一定程度上權(quán)力過大、過于集中，在經(jīng)營過程中，為了個(gè)人業(yè)績，追求短期效益而放棄制度的約束。由于商業(yè)銀行管理環(huán)節(jié)多，鏈條長，傳導(dǎo)渠道及力度不足，使執(zhí)行效果層層衰減。
同時(shí)，對從業(yè)人員培訓(xùn)的針對性不強(qiáng)，缺乏點(diǎn)面結(jié)合，只重視“因”，不重視“果”，也是一大問題。合規(guī)文化的建設(shè)，是未來商業(yè)銀行發(fā)展的關(guān)鍵所在。作為商業(yè)銀行的核心競爭力，合規(guī)文化也被各個(gè)商業(yè)銀行所重視。如何做實(shí)合規(guī)文化建設(shè)，以下途徑或許可以參考。
加強(qiáng)商業(yè)銀行合規(guī)制度及組織體系建設(shè)。根據(jù)流程銀行建設(shè)的目標(biāo)不斷完善合規(guī)文化內(nèi)部組織體系建設(shè)，在分行層面設(shè)立專職的合規(guī)機(jī)構(gòu)，同時(shí)賦予切實(shí)的職能，通過合規(guī)崗位或風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，加強(qiáng)與操作風(fēng)險(xiǎn)管理相結(jié)合，形成橫向覆蓋到各
專業(yè)
、縱向延伸到基層網(wǎng)點(diǎn)的合規(guī)文化傳導(dǎo)體系。加強(qiáng)商業(yè)銀行合規(guī)制度建設(shè)。作為合規(guī)文化的硬件建設(shè)，制度的`建設(shè)和完善是基礎(chǔ)，只有規(guī)章制度建立健全，合規(guī)文化才有孕育空間、成長土壤。結(jié)合工作實(shí)際，規(guī)范經(jīng)營業(yè)務(wù)流程，保證每個(gè)過程都有章可依，每個(gè)程序有章可循。對規(guī)章制度的完善改進(jìn)也十分重要，要對過去的規(guī)章制度、操作方法中出現(xiàn)的問題及時(shí)梳理解決。對于規(guī)章制度遵循認(rèn)識、改進(jìn)、再認(rèn)識、再改進(jìn)的循環(huán)完善過程。通過建立統(tǒng)一完整、全面科學(xué)的規(guī)章制度和操作規(guī)范，完善規(guī)范制度的可操作性和靈活性，使規(guī)章制度做到科學(xué)化、全面化、規(guī)范化、人性化。
加強(qiáng)商業(yè)銀行合規(guī)運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。要加強(qiáng)商業(yè)銀行對關(guān)鍵業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員的規(guī)范管理，必須建立嚴(yán)密的案件防范體系，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)管理工作。首先，要堅(jiān)持查防并舉，強(qiáng)化各條線業(yè)務(wù)監(jiān)管，徹底排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，充分發(fā)揮信貸在線、會計(jì)在線、計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)“四大監(jiān)控體系”功能，通過現(xiàn)代科技手段，加強(qiáng)對違規(guī)違紀(jì)行為的實(shí)時(shí)監(jiān)控。其次，要設(shè)立專門合規(guī)監(jiān)督部門，且具有相對的獨(dú)立性，使其能對全機(jī)構(gòu)員工進(jìn)行監(jiān)督。再次，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)管的有效結(jié)合互動，全面壓制極少數(shù)不合規(guī)現(xiàn)象的產(chǎn)生，及時(shí)制止不合規(guī)的行為。
加強(qiáng)商業(yè)銀行合規(guī)文化教育。作為規(guī)章制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者和約束者，員工素質(zhì)決定了規(guī)章制度的成敗。應(yīng)對銀行各級員工進(jìn)行合規(guī)文化教育與培訓(xùn)，組織持續(xù)有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，對各級員工進(jìn)行法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、行業(yè)規(guī)范的教育與培訓(xùn)。并且根據(jù)各個(gè)級別和工作崗位的不同開展差別化培訓(xùn)，并以系統(tǒng)性、專業(yè)性和實(shí)用性為原則。
完善商業(yè)銀行合規(guī)管理獎懲機(jī)制。建立健全問責(zé)制度，是合規(guī)管理的關(guān)鍵所在。對每一業(yè)務(wù)流程都要有其相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，對于任何違規(guī)現(xiàn)象采取負(fù)責(zé)人問責(zé)制。堅(jiān)持誰不合規(guī)誰負(fù)責(zé)，追究合規(guī)責(zé)任人，查處各種違規(guī)行為。通過制定合適的獎懲機(jī)制，對合規(guī)和不合規(guī)現(xiàn)象實(shí)行正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化。通過合規(guī)監(jiān)督部門每月的監(jiān)督報(bào)告，對于不合規(guī)的員工和部門實(shí)行懲罰，如：減扣工資薪酬、降低行政級別等。對于長久無不合規(guī)記錄的部門和個(gè)人予以適度獎勵。
1.
城市建設(shè)建議
2.
班級建設(shè)建議
3.
南陽建設(shè)我建議
4.
社區(qū)建設(shè)建議
5.
團(tuán)隊(duì)建設(shè)建議
6.
給學(xué)校建設(shè)提建議
7.
對學(xué)風(fēng)建設(shè)的建議
8.
班級建設(shè)的建議
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