心得體會(huì)是一種對(duì)過去的總結(jié)，并為未來的發(fā)展指明方向。寫心得體會(huì)需要我們思維清晰、有條理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。讓我們一起來欣賞這些寫心得體會(huì)的佳作，從中汲取寫作的靈感。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇一
社區(qū)管理制度是保障社區(qū)安定有序的重要手段，也是推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。通過長期參與社區(qū)管理的工作，我深切感受到了社區(qū)管理制度的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)社區(qū)管理制度的心得體會(huì)。首先，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際情況，具有可操作性。其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新，以適應(yīng)社會(huì)變革和發(fā)展的需求。再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓(xùn)，提高居民的法律意識(shí)和參與度。最后，社區(qū)管理制度要與其他部門相互配合，形成合力，共同推動(dòng)社區(qū)的良性發(fā)展。通過這些措施，我們可以建立一個(gè)更加和諧、安定的社區(qū)。
首先，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際情況，具有可操作性。社區(qū)管理的目的是為了滿足居民的需求和維護(hù)社區(qū)的治安秩序。因此，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)針對(duì)社區(qū)的實(shí)際情況和問題進(jìn)行設(shè)計(jì)。比如，在老年人居多的社區(qū)，可以增加設(shè)施和服務(wù)來滿足老年人的日常生活需求，加強(qiáng)安全防范措施，確保老年人的安全。而在青少年較多的社區(qū)，可以開展豐富多樣的文體活動(dòng)，引導(dǎo)青少年積極參與社會(huì)建設(shè)，減少不良行為的發(fā)生。只有將社區(qū)管理制度與實(shí)際情況相結(jié)合，才能真正發(fā)揮社區(qū)管理的作用。
其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新。社會(huì)是不斷發(fā)展變化的，社區(qū)管理制度也需要隨之調(diào)整。隨著科技的發(fā)展，社區(qū)管理可以借助新技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)信息化管理，提高效率。同時(shí)，社區(qū)管理制度也需要根據(jù)社會(huì)變革的需求進(jìn)行更新。比如，隨著流動(dòng)人口的增多，社區(qū)管理制度可以加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，構(gòu)建更加開放、包容的社區(qū)環(huán)境。通過不斷完善和更新社區(qū)管理制度，我們可以更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。
再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓(xùn)。要提高居民的法律意識(shí)和參與度，社區(qū)管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)居民的宣傳和培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向居民普及法律知識(shí)，提高居民的法律意識(shí)。同時(shí)，社區(qū)管理機(jī)構(gòu)還需要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的培訓(xùn)，提高他們的管理能力和服務(wù)水平，以更好地滿足居民的需求。只有通過宣傳和培訓(xùn)，才能使居民更加了解社區(qū)管理制度，積極參與社區(qū)管理。
最后，社區(qū)管理制度要與其他部門相互配合，形成合力。社區(qū)管理是一個(gè)綜合性的工作，需要各部門共同參與和配合。警察、環(huán)保、衛(wèi)生等部門都應(yīng)當(dāng)參與社區(qū)管理工作，形成合力。比如，在社區(qū)治安問題方面，社區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)與警方保持密切合作，建立良好的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)巡邏和防范工作。在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面，社區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)與環(huán)保部門合作，加強(qiáng)垃圾分類和環(huán)境保護(hù)工作。只有通過各部門的聯(lián)動(dòng)合作，才能真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理的目標(biāo)。
通過對(duì)社區(qū)管理制度的了解和實(shí)踐，我深感社區(qū)管理制度的重要性。社區(qū)管理制度的制定和實(shí)施，直接影響著社會(huì)的安定和發(fā)展。只有通過社區(qū)管理制度的完善，我們才能建立一個(gè)更加和諧、安定的社區(qū)。相信在社區(qū)管理制度的不斷完善和創(chuàng)新下，我們的社區(qū)會(huì)日益得到改善和發(fā)展，居民的生活質(zhì)量會(huì)得到提升。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇二
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為了使黨員管理走向規(guī)范化、制度化，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定黨員管理制度。
一、指導(dǎo)思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極適應(yīng)建立健全社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。
二、基本任務(wù)。
引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利;組織黨員參加黨的活動(dòng);嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理;嚴(yán)肅處置不合格黨員。
三、基本要求。
指導(dǎo)黨員編入黨的一個(gè)組織，使每個(gè)黨員都置于黨組織的管理監(jiān)督之下;通過嚴(yán)格管理，使黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù);通過嚴(yán)格管理，使黨員正確行使黨員權(quán)利。
四、基本原則。
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨原則、注重實(shí)效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結(jié)合原則、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。
1、堅(jiān)持用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行黨章所規(guī)定的黨員八項(xiàng)義務(wù)，按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條基本條件去要求自己。同時(shí)，要堅(jiān)持以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵(lì)和約束自己。
2、嚴(yán)格組織生活。這是加強(qiáng)黨員日常管理的主要途徑。要堅(jiān)持和完善黨在長期實(shí)踐中形成的組織生活會(huì)制度、民主生活會(huì)制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、流動(dòng)黨員管理制度等等。
3、加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇三
組員：xxx。
xxx。
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動(dòng)中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的.文件材料應(yīng)為原件，格式符合國家規(guī)定，必須用碳素或藍(lán)黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份，雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字，各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè)，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗(yàn)收，并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫說明（時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測(cè)記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊(cè)），利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時(shí)，須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級(jí)部門報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇四
一、 宿管理規(guī)定：
1、學(xué)生入住宿舍時(shí)，須持新生報(bào)到程序表和繳費(fèi)憑證到社區(qū)管理辦公室辦理住宿手續(xù)后方可入住。
2、學(xué)生宿舍的住宿安排遵循“統(tǒng)一安排，一人一床”的原則。學(xué)生只能按照社區(qū)辦安排的床位入住，床位及配套的設(shè)施不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓。其宿舍內(nèi)的公共資源遵循“平均分配、合理使用”的原則。
3、學(xué)生休學(xué)前必須到社區(qū)管理辦公室辦理退房手續(xù)。休學(xué)期間，其床位由社區(qū)安排，休學(xué)返校后按程序重新辦理入住手續(xù)。退學(xué)、開除的學(xué)生接到通知后，三日內(nèi)辦完退宿手續(xù)并離開宿舍，如不按規(guī)定離宿，社區(qū)有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行。
4、畢業(yè)的學(xué)生必須在離校程序辦理完畢后兩天內(nèi)退宿，若需繼續(xù)住宿，經(jīng)社區(qū)管理辦公室同意后可借宿10天，借宿期間須交納公物、鑰匙押金及住宿費(fèi)和水、電等費(fèi)用。
5、寒暑假期間，學(xué)生社區(qū)宿舍內(nèi)原則上不留宿學(xué)生，若有特殊情況須提前一周由所屬院系或有關(guān)部門開具證明，向社區(qū)管理辦公室提出申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)并辦理臨時(shí)出入證后方可住宿，需要留宿者由社區(qū)管理辦公室統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。
6、社區(qū)管理辦公室可以根據(jù)學(xué)院需要對(duì)學(xué)生住宿進(jìn)行必要調(diào)整，有關(guān)部門、系和學(xué)生要服從安排，按照要求完成調(diào)整任務(wù)。
7、住宿生要愛護(hù)宿舍內(nèi)外所有公共物品和設(shè)備，不準(zhǔn)調(diào)換公物設(shè)施。破壞公共物品和設(shè)施要按規(guī)定賠償。
8、住宿生不在宿舍就寢需向本樓棟專職輔導(dǎo)員請(qǐng)假報(bào)告，上課時(shí)間不得擅自回宿舍，有病回宿舍休息需出示請(qǐng)假條和校醫(yī)務(wù)室證明。
9、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，社區(qū)內(nèi)的所有寢室執(zhí)行周日至周四晚22：30熄燈；周五、周六晚23：00熄燈的熄燈就寢制度。按時(shí)關(guān)燈、就寢，熄燈后應(yīng)保持室內(nèi)安靜，熄燈后不準(zhǔn)私自夜間外出，不準(zhǔn)外出伴歌伴舞。
10、學(xué)生宿舍區(qū)（樓）大門開啟時(shí)間：夏6：00，冬6：30；關(guān)閉時(shí)間周日至周四22：30周五至周六23：00。
11、學(xué)生公寓大門按規(guī)定時(shí)間按時(shí)開關(guān)，學(xué)生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間出入、超過規(guī)定時(shí)間出入者，須到值班室登記并出示學(xué)生證。一切閑雜人員不得隨意進(jìn)入學(xué)生宿舍。
12、學(xué)生宿舍實(shí)行“封閉式”的安全防范管理，禁止異性或外來人員隨意進(jìn)入。未經(jīng)許可不準(zhǔn)帶家人、親戚、朋友等入宿舍住宿。校外人員來宿舍會(huì)客，需辦理登記手續(xù)，特殊情況須經(jīng)社區(qū)管理辦公室同意，辦理出入手續(xù)進(jìn)入學(xué)生宿舍，必須在晚10點(diǎn)前離開。
13、嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、跳舞、酗酒、高音播放廣播音樂、聚眾起哄鬧-事等，確保學(xué)生公寓的正常秩序和安全。
14、學(xué)生宿舍樓內(nèi)一律不準(zhǔn)停放自行車、摩托車，不準(zhǔn)亂張貼廣告和海報(bào)，不得私自進(jìn)行經(jīng)商活動(dòng)。
15、宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)狗、貓、鳥等各種動(dòng)物。
16、凡違反宿舍管理制度者視情節(jié)輕重，按《清遠(yuǎn)市高級(jí)技工學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處理實(shí)施辦法》給予處罰。
二、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、 宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、宿舍內(nèi)務(wù)要求整潔大方，洗漱用品擺放整齊統(tǒng)一，被子疊成統(tǒng)一形狀放在同一方向，生活用品、學(xué)習(xí)用品整齊排列統(tǒng)一放在同一方位。
2、保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，垃圾要入簍，做到地面干凈，無污跡，無積水。嚴(yán)禁向窗外倒污水、垃圾。天花板、墻壁無蜘蛛網(wǎng)、灰塵。門窗玻璃潔凈明亮，桌椅干凈。不準(zhǔn)將飯菜，餐具帶入宿舍(除病號(hào))。
3、保持室內(nèi)環(huán)境安靜、優(yōu)美、文明、布置大方得體。不亂貼字畫、不亂拉鐵絲、繩子、不亂掛衣物、不亂釘釘子。
4、嚴(yán)禁將雜物丟進(jìn)廁所、浴室、洗臉間的'下水道中，發(fā)生堵塞問題由本宿舍負(fù)責(zé)疏通或報(bào)告社區(qū)宿舍管理辦公室請(qǐng)人疏通。
5、每天早晨和中午起床后，要嚴(yán)格按內(nèi)務(wù)有關(guān)規(guī)定搞好內(nèi)務(wù)整理工作，做到整齊劃一，由舍長負(fù)責(zé)安排督促清掃，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生由樓層層長負(fù)責(zé)檢查，并將檢查結(jié)果和評(píng)分做出記錄。
2、公共衛(wèi)生
1）講究公共衛(wèi)生，自覺遵守衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好習(xí)慣。
2）社區(qū)指定的公共衛(wèi)生區(qū)分配到各樓層，由樓層長的負(fù)責(zé)輪值。
3）由自律委員會(huì)組成衛(wèi)生檢查組，檢查時(shí)間為每日早上8：00前和下午17：00前兩次。
4）由社區(qū)組織進(jìn)行每周一下午16：30衛(wèi)生大檢查，檢查結(jié)果在社區(qū)衛(wèi)生專欄中通報(bào)。
5）由社區(qū)組織進(jìn)行每月最后一周進(jìn)行的衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，評(píng)比情況在社區(qū)專欄中通報(bào)。
6）嚴(yán)禁從窗口、走廊向外吐痰、丟雜物，隨意潑水等。
二、 宿舍安全管理規(guī)定：
1、防火
1）禁止在宿舍內(nèi)使用任何大功率電器（如電熱棒、電飯鍋、直發(fā)器、電吹風(fēng)等）和灶具，禁止在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線。
2）熄燈后，禁止在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭。
3）禁止在樓內(nèi)燃燒廢紙雜物，燃放鞭炮，存放易燃易爆物品。
4）禁止在宿舍內(nèi)吸煙并隨意亂扔煙頭。
5）電器設(shè)備使用完畢或正在使用中遇到突然停電時(shí)，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
6）愛護(hù)消火栓、滅火器等消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)社區(qū)管理辦公室。
7）一旦出現(xiàn)火情，學(xué)生應(yīng)及時(shí)撲火?；饎?shì)較大時(shí)要盡快通知社區(qū)或保衛(wèi)科，同時(shí)要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，不得隱瞞不報(bào)或謊報(bào)。
8）任何人不得將易燃、易爆、有毒物品帶進(jìn)或存放在宿舍內(nèi)，不得在寢室和公共場(chǎng)所焚燒廢紙雜物，禁止熄燈后點(diǎn)蠟燭以及使用各種爐具燒水做飯，防止惡性事故發(fā)生。
2、防盜
1、個(gè)人錢、物、票證等貴重物品要妥善保管，箱包要上鎖，大數(shù)額現(xiàn)金200元以上要存入銀行。未經(jīng)許可不準(zhǔn)翻他人物品，發(fā)生安全問題要及時(shí)報(bào)告。
2、無人在宿舍時(shí)要關(guān)鎖門窗，保管好鑰匙，嚴(yán)禁私自更換鎖具。不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交他人，發(fā)生問題要追究責(zé)任。
3、提高防范能力，防止內(nèi)部人員作案，發(fā)現(xiàn)可疑線索應(yīng)及時(shí)上報(bào)社區(qū)管理辦公室。
4、發(fā)生入室盜竊事件，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告保衛(wèi)科。
3、治安
1）學(xué)生宿舍的安全值勤采取固定值班與巡回檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止危害安全的事件和隱患。
2）嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍私藏各種兇器，嚴(yán)禁以任何形式賭博和傳播黃色錄像及讀物。
3）任何人不得以任何借口擅自撬門破鎖，損壞公物要按價(jià)賠償，并給予批評(píng)教育，造成事故者，要追究責(zé)任。對(duì)攜帶大宗物品進(jìn)出宿舍或形跡可疑者，管理人員要進(jìn)行盤查。發(fā)生案件，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)科。
4）注意愛護(hù)和保養(yǎng)宿舍樓內(nèi)消防設(shè)施，門衛(wèi)要保管好宿舍樓大門的鑰匙，做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備。
5）嚴(yán)禁撞擊門窗、扭鎖、翻墻入室、夜間翻墻外出，不準(zhǔn)夜間敞門就寢。
四、宿舍公共管理規(guī)定：
1、宿舍內(nèi)部公共財(cái)產(chǎn)由本宿舍成員負(fù)責(zé)，人為損壞必須進(jìn)行加倍賠償。
2、住宿學(xué)生用電每人定額5度、用水每人定額3噸，如果超出額定標(biāo)準(zhǔn)，超出部分按照市價(jià)收費(fèi)，未及時(shí)繳交水電費(fèi)的宿舍將做停水停電處理。
為加強(qiáng)研究院宿舍的管理，加強(qiáng)宿舍區(qū)的文明建設(shè)工作，規(guī)范宿舍入住流程，營造良好的、安全的、優(yōu)美的、文明的住宿環(huán)境，努力為員工的工作、生活創(chuàng)造良好的條件，使員工更專心于工作和學(xué)習(xí)上，特制定本管理制度。
一、本規(guī)定適用于集成所、技術(shù)平臺(tái)、工程中心和管理部門（簡稱各單元，下同）。
二、宿舍入住申請(qǐng)流程
三、申請(qǐng)入住宿舍對(duì)象
1、我院聘請(qǐng)的單身或家在外地的科研骨干；
2、我院錄取的研究生、博士生及客座學(xué)生；
1
1、根據(jù)目前有限的宿舍資源，各科研單元獲宿舍分配資源如下：
2、入住規(guī)格
2
3、各單元入住人數(shù)超出宿舍分配名額或未有分配宿舍資源的部門人員確需申請(qǐng)入住的，由各單元互相協(xié)調(diào)宿舍資源后再安排入住。
五、宿舍管理?xiàng)l例
1、入住宿舍的員工與學(xué)生必須嚴(yán)格遵守先進(jìn)院制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
2、入住前需先到相應(yīng)的宿舍管理處進(jìn)行入住登記，領(lǐng)取分配房間鑰匙及配套的相應(yīng)生活物品；搬離宿舍要經(jīng)院綜合處同意，并通知宿舍管理處檢查房間設(shè)施后，退還領(lǐng)取物品，方可同意搬離宿舍樓。
3、共同維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，保持生活環(huán)境的整潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾、雜物要倒在指定的垃圾桶，車輛按指定的位置擺放整齊，院綜合處定期對(duì)宿舍管理及衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查。
3、自覺愛護(hù)宿舍樓花草樹木和一切公共設(shè)施、設(shè)備，保持室內(nèi)整潔美觀。
4、自覺維護(hù)宿舍管理秩序，遵守宿舍樓作息時(shí)間制度，出于對(duì)住宿員工、學(xué)生的安全考慮，每天00:00分~06:00分宿舍出入大門實(shí)行關(guān)閉管理。
5、注意節(jié)約用水、用電，人離房間要關(guān)燈、關(guān)空調(diào)，以及切斷其他用電設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故，消除安全隱患，確保公私財(cái)產(chǎn)不受損失。
6、員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得私自調(diào)換房間、床位，宿舍禁止留宿外人。
7、嚴(yán)禁收藏易燃、易爆和有毒物品，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花、爆竹，燃燒廢紙、雜物。
六、宿舍收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)宿舍每月需繳交的租金及宿舍基本設(shè)施成本核算，規(guī)定每套宿舍住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下，其中學(xué)生宿舍的住宿費(fèi)由各中心承擔(dān)費(fèi)用，員工宿舍由入住人按標(biāo)準(zhǔn)繳交住宿費(fèi)：
2、每套房內(nèi)設(shè)有單獨(dú)的水電讀表，所產(chǎn)生的水、電費(fèi)用由入住員工、學(xué)生按月支付。
七、住宿費(fèi)用繳費(fèi)時(shí)間
1、入住員工須在每月11日至15日到院財(cái)務(wù)處繳交當(dāng)月住宿費(fèi)。如逾期未交經(jīng)院綜合處催促仍逾期繳交的，除追繳其應(yīng)交的住宿費(fèi)外，另外按逾期日數(shù)加收應(yīng)繳金額1%的滯納金。
2、院綜合處每月10日前統(tǒng)計(jì)各單元上月學(xué)生宿舍住宿費(fèi)，并交院財(cái)務(wù)處從各單元部門經(jīng)費(fèi)中劃扣。
3、 院綜合處根據(jù)供水供電部門的實(shí)際抄表數(shù)公布各房間用水用電量，并通知及收繳各房間每月水電費(fèi)用。
八、宿舍入住期限管理原則
宿舍設(shè)置原則是基于解決外地來深員工住宿周轉(zhuǎn)問題，特規(guī)定： 1、員工宿舍入住時(shí)間不得超過六個(gè)月，入住員工熟悉工作生活環(huán)境后需自行解決住宿問題，若確需要廷期使用的，需向綜合處申請(qǐng)并經(jīng)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)。
2、已入住的單身員工在領(lǐng)取結(jié)婚證后的二個(gè)月內(nèi)退出宿舍。 3、已入住的已婚員工如其家屬到深圳生活后二個(gè)月內(nèi)退出宿舍。 4、客座學(xué)生完成課題研究以及本院學(xué)生畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi)退出宿舍。
九、本管理制度從公布之日起執(zhí)行。
二00七年五月二十六日
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇五
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》已經(jīng)20xx年第9次省政府常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第一條為規(guī)范對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，保障其合法權(quán)益，發(fā)揮他們?cè)跇?gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，制定本辦法。
第二條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經(jīng)過市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模，一般配置5-9人，規(guī)模特大的可適當(dāng)增加。
第三條對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
第四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。
第五條各級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理工作。
第六條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(二)認(rèn)真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議，全心全意為社區(qū)居民服務(wù);。
(五)推進(jìn)社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;。
(六)組織協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開展共建活動(dòng);。
(七)完成本社區(qū)服務(wù)站應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他各項(xiàng)工作。
第七條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員享有以下權(quán)利：
(一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;。
(二)報(bào)酬、福利、保險(xiǎn)待遇;。
(三)國家規(guī)定的工時(shí)、休假;。
(四)接受教育和培訓(xùn);。
(五)陳述、申訴和控告權(quán)。
第八條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)政治合格、身體健康、品行良好;。
(二)獲得國家承認(rèn)的?？埔陨蠈W(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度);。
(三)年滿18周歲。
第九條下列人員不得錄用為社區(qū)專職工作人員：
(一)有犯罪記錄的;。
(二)被開除公職的。
第十條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員基本程序是：
(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項(xiàng);。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;。
(三)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考試(筆試、面試);。
(四)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察;。
(五)體檢及公示擬聘人員名單;。
(六)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十一條招考試題、考試時(shí)間由省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室確定;編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績和擬聘人員名單由各設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
筆試成績公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的，由區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室提出招聘意見，上報(bào)設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室商定。第十二條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。
第十三條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會(huì)成員、社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員和取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試的，筆試成績加10分。
第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。
第十五條按照社區(qū)服務(wù)站職能，對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員合理設(shè)置工作崗位，明確崗位職責(zé)。實(shí)行城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與社區(qū)居民的關(guān)系。
等次?？己藨?yīng)在社區(qū)居民民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見，在社區(qū)居務(wù)公開欄中進(jìn)行公示后，報(bào)區(qū)(市、縣)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審定。
考核結(jié)果將作為社區(qū)專職工作人員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和報(bào)酬待遇的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者下一年度工作補(bǔ)貼下浮25%。
第十七條社區(qū)專職工作人員的考核采取年度考核與日?？己恕⒍靠己伺c定性考核、組織考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行，年度考核以平時(shí)考核結(jié)果為基礎(chǔ)。
第十八條對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的社區(qū)專職工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。
第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有違紀(jì)情形的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內(nèi)民意測(cè)評(píng)中多數(shù)居民不滿意的，解除聘用合同。
第二十二條建立健全省、市、縣三級(jí)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。
教育培訓(xùn)體系。省級(jí)開展示范教育培訓(xùn)，市、縣兩級(jí)開展綜合教育培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
第二十三條新招聘的社區(qū)專職工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行崗位基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不少于24小時(shí)。
第二十四條社區(qū)專職工作人員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，培訓(xùn)內(nèi)容一般包括崗位任職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、社區(qū)實(shí)務(wù)和技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)成績納入年度考核內(nèi)容，作為續(xù)聘、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
第二十五條鼓勵(lì)和支持社區(qū)專職工作人員立足崗位、自學(xué)成才，積極參加社會(huì)工作師職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試。倡導(dǎo)有條件的地區(qū)對(duì)在工作期間取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書或國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
第二十六條社區(qū)專職工作人員報(bào)酬包括基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼和年限報(bào)酬。
第二十七條社區(qū)專職工作人員社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金政策由各設(shè)區(qū)市自行制訂。第二十八條社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇和由社區(qū)服務(wù)站繳納的社會(huì)保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政按3∶3∶4比例統(tǒng)籌解決，列入財(cái)政預(yù)算予以保障。
第二十九條各設(shè)區(qū)市應(yīng)參照本辦法制訂具體的管理細(xì)則。
第三十條本辦法自20xx年7月1日起施行。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇六
社區(qū)是人們生活的重要場(chǎng)所，社區(qū)管理制度則是保持社區(qū)和諧、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。通過參與社區(qū)管理工作，我深刻體會(huì)到了社區(qū)管理制度的重要性和作用。以下是我的心得體會(huì)：
社區(qū)管理制度是社區(qū)的基石，是社區(qū)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)和提供服務(wù)的重要手段。社區(qū)管理制度明確了居民與管理者之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范了社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的管理流程和程序，為社區(qū)的有序運(yùn)營提供了重要保障。只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)居民提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。
社區(qū)管理制度能夠有效組織和調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)的資源，提高資源利用效率，并確保各項(xiàng)資源的公平分配。通過明確居民與管理者的權(quán)利和義務(wù)，社區(qū)管理制度建立了居民參與社區(qū)事務(wù)的橋梁，增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力和歸屬感，提高了社區(qū)的整體管理水平。同時(shí)，社區(qū)管理制度還能夠規(guī)范居民的行為舉止，提高社區(qū)內(nèi)的文明素質(zhì)和居民素養(yǎng)，塑造良好的社區(qū)形象。
社區(qū)管理制度的制定需要整合社區(qū)內(nèi)各方利益的要求和建議，形成符合社區(qū)實(shí)際的具體規(guī)范和辦法。制定社區(qū)管理制度需要充分考慮到居民參與的渠道和方式，充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和創(chuàng)造力。制定制度后，必須加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的宣傳，使其了解并遵守制定的規(guī)章制度。同時(shí)，社區(qū)管理者需要定期對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
社區(qū)管理制度是與時(shí)俱進(jìn)的，需要根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。在實(shí)踐中，如果發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或不適應(yīng)的地方，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修正和調(diào)整。同時(shí)，社區(qū)管理者應(yīng)不斷提高自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)居民的需求和反饋進(jìn)行調(diào)整，做到及時(shí)回應(yīng)和解決問題。
第五段：居民的參與和責(zé)任。
社區(qū)管理制度的實(shí)施離不開居民的參與和配合。社區(qū)居民應(yīng)主動(dòng)了解和遵守社區(qū)管理制度，并積極發(fā)揮居民委員會(huì)等組織的作用，提供寶貴的意見和建議。居民應(yīng)增強(qiáng)自我管理意識(shí)，積極改進(jìn)自己的生活環(huán)境，共同營造和諧的社區(qū)氛圍。同時(shí)，社區(qū)居民也要擔(dān)負(fù)起自身的社會(huì)責(zé)任，積極參與社區(qū)公益事業(yè)，為社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：社區(qū)管理制度是社區(qū)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。社區(qū)管理制度的制定和執(zhí)行需要充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化。社區(qū)居民應(yīng)積極參與社區(qū)管理事務(wù)，共同營造和諧的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇七
為了對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，規(guī)范人事檔案的管理，特制定本制度。
本制度適用于對(duì)公司人事檔案的執(zhí)行管理。
1、人力資源部人事管理課負(fù)責(zé)人事檔案的建立、歸檔、保存、定期檢查核對(duì)、轉(zhuǎn)遞、保密、統(tǒng)計(jì)等工作。
2、人事檔案管理：集團(tuán)公司人事管理課（寧波地區(qū)）負(fù)責(zé)本地區(qū)所有分公司、直屬部門的人事檔案管理工作。外地分公司的員工人事檔案管理由當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T負(fù)責(zé)管理工作。
3、集團(tuán)公司人力資源部為本制度的歸口部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門、分公司的人事檔案管理工作、負(fù)責(zé)本制度的編制及落實(shí)執(zhí)行工作。
4、集團(tuán)公司企業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的審議及授權(quán)主管人簽核，總裁負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行。
1、員工人事檔案歸檔及管理：新員工入職時(shí)將《員工應(yīng)聘申請(qǐng)表》及相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證、各類技術(shù)認(rèn)證證書）復(fù)印件提交人事管理課，人事管理課根據(jù)《員工應(yīng)聘申請(qǐng)表》建立員工人事檔案（內(nèi)容包括：該員工的應(yīng)聘、錄用、勞動(dòng)合同、考核、薪資、福利、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等相關(guān)資料）并及時(shí)歸檔。歸檔的流程為首先對(duì)新的員工人事檔案材料進(jìn)行鑒別，其次按新員工的所在部門以及職務(wù)、性別等進(jìn)行分類并確定其歸檔的具體位置并且在目錄上補(bǔ)登新員工人事檔案材料的.名稱及有關(guān)內(nèi)容，最后將新員工的人事檔案材料歸檔。
確立兩級(jí)檔案管理制度：一級(jí)員工人事檔案為員工入司隨轉(zhuǎn)的人事檔案材料。二級(jí)檔案為員工入司以后的任職情況、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整情況、學(xué)歷及職稱變化情況、歷年考核情況及員工基本情況復(fù)印件備查材料等。
1.2員工人事檔案自員工到崗之日建立，每人一份，按部門、職務(wù)歸類。員工終止/解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)將該員工人事檔案的材料歸入公司離職員工人事檔案類。
1.3員工合法終止/解除勞動(dòng)合同時(shí)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在《員工離職通知單》上簽字，確認(rèn)無遺留問題；員工相關(guān)檔案調(diào)入單位時(shí)，人力資源部核對(duì)檔案材料，密封該員工人事檔案，連同開具的《檔案材料轉(zhuǎn)移單》及其它有關(guān)材料，轉(zhuǎn)至調(diào)入單位并歸檔。相關(guān)手續(xù)《員工入職試工轉(zhuǎn)正辭退作業(yè)管理制度》。
2、檢查核對(duì)：人力資源部人事管理課檔案管理員要定期（每月25日）對(duì)員工的人事檔案進(jìn)行檢查核對(duì)并在《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》上簽字，確保員工的人事檔案的完整、安全。但是下列情況下，也要進(jìn)行檢查核對(duì)：突發(fā)事件后，如被盜、遺失、或水災(zāi)火災(zāi)之后；對(duì)有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失；發(fā)現(xiàn)某些損失之后，如發(fā)現(xiàn)材料變酶、發(fā)現(xiàn)蟲蛀等；檢查完畢后必須在《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》上確認(rèn)簽字。
3、轉(zhuǎn)遞（員工異動(dòng)）：檔案轉(zhuǎn)遞過程如下，人事管理課檔案管理員取出要轉(zhuǎn)走的員工人事檔案并在檔案帳冊(cè)上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單》，按發(fā)文要求包裝、密封。在轉(zhuǎn)遞過程中應(yīng)遵循保密原則并且要求收檔單位在回執(zhí)上簽字蓋章。
4、保密制度：由人事管理課檔案管理員負(fù)責(zé)人事檔案管理。不得將人事檔案材料帶到公共場(chǎng)合。公司人事管理課對(duì)接受員工原單位轉(zhuǎn)遞而來的認(rèn)識(shí)檔案材料內(nèi)容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴(yán)格保密，不得擅自向外擴(kuò)散。
5、統(tǒng)計(jì)：人事管理課每月25日須對(duì)員工人事檔案的數(shù)量、人事檔案材料收集補(bǔ)充情況、檔案整理情況、檔案保管情況、利用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》。
5.1人事檔案統(tǒng)計(jì)分類：履歷及相關(guān)證件材料、鑒定及考核材料、評(píng)聘及獎(jiǎng)懲材料、其他可供公司參考資料。
5.2人事檔案統(tǒng)計(jì)信息要及時(shí)更新，人力資源部根據(jù)人員流動(dòng)情況每月25日必須將相關(guān)人事檔案的統(tǒng)計(jì)情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》，提報(bào)人力資源部總監(jiān)審核。
查閱員工人事檔案應(yīng)經(jīng)人力資源部總監(jiān)（或總裁）批準(zhǔn)，并辦理登記手續(xù)。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改、泄露檔案材料內(nèi)容。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇八
1.1適用于客服部組織開展的各類社區(qū)文化活動(dòng).寓教育于社區(qū)文化活動(dòng)之中，創(chuàng)建高品位的`人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
1.1.1客服助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。
1.1.2客服經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。
1.1.3本部門其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動(dòng)的順利開展。
2.0工作程序。
2.1每年年初客服經(jīng)理根據(jù)管理處具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況在總經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整。
2.1.1較大型社區(qū)文化活動(dòng)。
2.1.1.1客服經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動(dòng)開展前，應(yīng)擬定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2.1.1.2客服助理根據(jù)上級(jí)審批意見制定活動(dòng)的具體方案。
2.1.1.3客服經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)部門完成活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，并向客戶及有關(guān)單位于發(fā)出活動(dòng)通知。
2.1.1.4活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生。
2.1.1.5客服部相關(guān)部門人員在活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。
2.1.1.6在較大型的社區(qū)文化活動(dòng)完成后，項(xiàng)目客服助理應(yīng)及時(shí)填寫《社區(qū)文化活動(dòng)記錄表》對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇九
1、中心所用一次性使用無菌醫(yī)療器械必須由中心統(tǒng)一采購,使用科室不得自行購入。
2、中心采購時(shí)應(yīng)注意對(duì)產(chǎn)品'六證一報(bào)告'確認(rèn),并做好一次性使用無菌醫(yī)療器械采購、驗(yàn)收和記錄工作。采購記錄應(yīng)包括:購進(jìn)產(chǎn)品的企業(yè)名稱、產(chǎn)品名稱、型號(hào)規(guī)格、產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào)、滅菌批號(hào)、產(chǎn)品有效期等。嚴(yán)格保管,上架存放,標(biāo)記清楚。按照記錄應(yīng)能追查到每批無菌器械的進(jìn)貨來源。不得從非法渠道購進(jìn)無菌器械。
3、科室在領(lǐng)取一次性使用無菌醫(yī)療器械時(shí),應(yīng)填寫'一次性使用無菌醫(yī)療器械領(lǐng)取單',并將標(biāo)注有'企業(yè)名稱、產(chǎn)品名稱、型號(hào)規(guī)格、生產(chǎn)批號(hào)、滅菌批號(hào)、產(chǎn)品有效期'的產(chǎn)品說明書留存,依次粘貼于科室'一次性使用無菌醫(yī)療器械領(lǐng)取本'中,同時(shí)詳細(xì)記錄產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格和領(lǐng)取日期。
4、使用前,使用者應(yīng)對(duì)器械仔細(xì)檢查。不得使用過期、已淘汰、小包裝已破損、標(biāo)識(shí)不清的無菌器械。
5、使用時(shí)注意觀察,若發(fā)生熱原反應(yīng)、感染或其它情況,必須停止繼續(xù)使用,同時(shí)保留樣本,及時(shí)報(bào)告醫(yī)療康復(fù)部,并在科室'一次性使用無菌醫(yī)療器械領(lǐng)取本'中詳細(xì)記錄。
6、使用過的無菌器械,使用者必須及時(shí)初步銷毀,使其零部件不再具有使用功能,并在相關(guān)消毒液中浸泡消毒作無害化處理。科室每天集中、統(tǒng)計(jì)、記錄'一次性使用無菌醫(yī)療器械毀型、處理登記本'。
7、有條件的供應(yīng)室應(yīng)對(duì)收集到的一次性使用無菌醫(yī)療器械及時(shí)進(jìn)行終末毀型處理,并記錄'一次性使用無菌醫(yī)療器械毀型物品記錄本'。
8、經(jīng)毀型機(jī)處理的一次性使用無菌醫(yī)療器械碎渣,用黃色特種垃圾代包裝密封后,交市政特種垃圾機(jī)構(gòu)處理。
9、臨床科室使用無菌器械發(fā)生嚴(yán)重不良事件時(shí),立刻報(bào)告醫(yī)療康復(fù)部,醫(yī)療康復(fù)部應(yīng)在事件發(fā)生后及時(shí)報(bào)告轄市(區(qū))監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
10、發(fā)現(xiàn)不合格無菌器械,應(yīng)立即封存,及時(shí)報(bào)告轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門,不得擅自處理。經(jīng)驗(yàn)證為不合格的無菌器械,在轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門的.監(jiān)督下予以銷毀。
11、醫(yī)療康復(fù)部履行對(duì)一次性使用無菌醫(yī)療用品的采購、管理和回收處理的監(jiān)督檢查職責(zé)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十
為創(chuàng)建交通安全示范社區(qū)，規(guī)范宣傳教育工作，經(jīng)研究制定《蘭嶺社區(qū)交通安全宣傳教育工作制度》。
一、交通安全工作組要把交通安全宣傳教育工作放在首要位置，做到時(shí)時(shí)講，處處講，使交通安全知識(shí)，深入人心，家喻戶曉。
二、及時(shí)與公安交警溝通交通安全管理信息，定期分析研究本社區(qū)交通安全形勢(shì)，適時(shí)開展交通安全活動(dòng)。配合公安交警開展宣傳活動(dòng)每年不少于兩次;溝通交通管理信息每月一次。組織全社區(qū)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于三次。
三、充分發(fā)揮中小學(xué)生“小手拉大手”靠右行等的宣傳教育作用，加強(qiáng)中小學(xué)生的宣傳教育工作，引導(dǎo)中小學(xué)生開展家庭交通安全活動(dòng)，每年不少于二次。
四、組織機(jī)動(dòng)車駕駛員開展交通安全活動(dòng)，每年不少于二次。
五、設(shè)立固定的交通安全宣傳教育櫥窗、黑板報(bào)和活動(dòng)墻板進(jìn)行交通安全宣傳與教育，活動(dòng)墻板每年不少于四期。
六、配合交通安全管理中心工作，經(jīng)常懸掛和張貼交通安全宣傳橫幅標(biāo)語。
七、充分利用錄像、電視等宣傳教育工具，進(jìn)行交通安全宣傳。播放交通安全宣傳錄像不少于二次，播放交通安全宣傳電視不少于二次。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十一
適用于管理處組織開展的各類社區(qū)文化活動(dòng)。寓教育于社區(qū)文化活動(dòng)之中，創(chuàng)建高品位的人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
小區(qū)物業(yè)助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施.
管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。
管理處其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動(dòng)的順利開展。
每年年初小區(qū)管理處經(jīng)理根據(jù)小區(qū)具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況在管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整.
較大型社區(qū)文化活動(dòng)。
管理處經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動(dòng)開展前，應(yīng)擬定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)管理公司及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
物業(yè)助理根據(jù)上級(jí)審批意見制定活動(dòng)的具體方案.
管理處經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)各部門完成活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，并向小區(qū)業(yè)主及有關(guān)單位發(fā)出活動(dòng)通知.
活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，管理處指定的有關(guān)人員應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生.
管理處相關(guān)部門人員在活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng).
在較大型的社區(qū)文化活動(dòng)完成后，小區(qū)物業(yè)助理應(yīng)及時(shí)填寫《社區(qū)文化活動(dòng)記錄表》對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十二
為確保社區(qū)老人活動(dòng)中心有一個(gè)良好的環(huán)境，讓老年服務(wù)跟好地參加學(xué)習(xí)和開展文娛活動(dòng)，真正做到老有所學(xué)、老有所樂、老有所托，以安度晚年，特制定以下制度，望大家共同遵守:。
一、在華大街道老齡委指導(dǎo)下開展活動(dòng)，把老人活動(dòng)中心辦成發(fā)對(duì)封建迷信、提倡科學(xué)、移風(fēng)易俗的主要課堂，成為陶冶情操、學(xué)習(xí)知識(shí)、服務(wù)老年人和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地。
二、老人活動(dòng)中心面向60歲以上老年人或持離退休證得老人嚴(yán)禁中、青年人到老人活動(dòng)室打麻將或進(jìn)行其他方式的賭博行為。
三、開展有益于老人身心健康的文明活動(dòng)，遵守法律、法規(guī)，嚴(yán)禁聚眾喧鬧、斗毆，嚴(yán)禁賭博以及一切違法活動(dòng)，違者追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
四、活動(dòng)中心有報(bào)刊、書籍、雜志、棋牌、電視、vcd、健身房等，在本中心娛樂休閑的老年朋友要愛護(hù)公共財(cái)物，損壞物品照價(jià)賠償，本中心一切物品不得外借。
五、老人活動(dòng)中心實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，接受有關(guān)部門的檢查監(jiān)督。
六、在活動(dòng)中心娛樂、休閑的人員應(yīng)遵守本中心管理制度，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，保持室內(nèi)清潔。
七、管理人員輪流值班，負(fù)責(zé)管理本中心當(dāng)天事宜，及活動(dòng)中心的環(huán)境衛(wèi)生。
八、活動(dòng)時(shí)間:上午8:00至12:00，下午14:30至17:00，特殊活動(dòng)部超過晚上22:00，開展活動(dòng)不得影響周邊居民群眾的休息。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十三
1、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：易滿意副組長：柴鋼琴。
成員：謝娜劉曉燕李豐安全員：孫衛(wèi)周麗芳。
(一)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、積極貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署，制定年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度工作。了解掌握本社區(qū)安全生產(chǎn)管理狀況，建立安全網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全資金。
2、組織召開安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，分析全社區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究和部署全社區(qū)安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、安全工作人員參加事故的應(yīng)急救援工作。本社區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織搶救，配合有關(guān)部門做好事故善后處理工作。
4、完成上級(jí)黨委政府交辦的其他安全生產(chǎn)工作,積。
極貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī).定期聽取安全工作匯報(bào)，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本社區(qū)內(nèi)的事故隱患。
5、每年向鎮(zhèn)政府報(bào)告本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作情況。
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