計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
2023年電銷新人的工作計(jì)劃與目標(biāo)精選篇一
為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù),加xx強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃、短安排,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境xx中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章xx制度,根據(jù)本單位的實(shí)際,不斷完善各項(xiàng)管理制度,加xx強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,努力開(kāi)源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的xx作用,為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。
認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn),并將xx在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、xx按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求,按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)xx計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表,作到賬表一xx致。
3、xx按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求,認(rèn)真搞好二00六xx年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。
4、xx深化基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中心統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)xx管理工作,開(kāi)展內(nèi)審及離任審計(jì)。
5、xx加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度,努力開(kāi)源節(jié)xx流,為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開(kāi)展提供財(cái)務(wù)保證。
6、xx管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi),做到專款專xx用,不擠占挪用。
7、xx加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)xx電算化知識(shí),做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)純熟。
、xx加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算,按機(jī)關(guān)管理制度的xx規(guī)定,按月落實(shí)到科室,定期公布。
9、xx積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,在財(cái)務(wù)管理工作中起到助xx手和參謀的作用。
加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)支由xx局長(zhǎng)審批,其余開(kāi)支由協(xié)助局長(zhǎng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批,xx大額開(kāi)支由集體討論決定,做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。
2、xx財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制,堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。
3、xx充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度,在反復(fù)征求職工意見(jiàn)xx的基礎(chǔ)上,由局黨組決定后,堅(jiān)決執(zhí)行,不能走樣。
4、xx財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。
5、xx搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,做到帳目明白,帳證、帳xx實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)晉級(jí)。
6、xx搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn),今年舉辦一期培訓(xùn)班,爭(zhēng)xx取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。
(一)、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦xx法執(zhí)行。
(二)、對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作,按以下考核方法執(zhí)行。xx每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄,定期公布。
2、年報(bào)必須在規(guī)定的工夫內(nèi)報(bào)送,凡不在規(guī)定工夫報(bào)送的一律視為遲報(bào),并按考核方法扣分。
3、xx在內(nèi)審、財(cái)務(wù)檢查中,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不扎xx實(shí),帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū),按考核方法扣分。
2023年電銷新人的工作計(jì)劃與目標(biāo)精選篇二
一、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的成本控制意識(shí),嚴(yán)格控制借支的審批流程,層層把關(guān),當(dāng)然,這個(gè)工作與各個(gè)部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開(kāi)的;同時(shí),財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)對(duì)新職工的成本費(fèi)用報(bào)銷和控制的宣傳,老職工帶新職工,把xx嚴(yán)格借支,節(jié)約費(fèi)用,7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對(duì)于項(xiàng)目的請(qǐng)款嚴(yán)格審批制度,經(jīng)理一支筆制度,對(duì)項(xiàng)目的沖賬報(bào)銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批,超出借支范圍的請(qǐng)款除特別批準(zhǔn)外,財(cái)務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支,并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的催收力度,需要各項(xiàng)目總監(jiān)極力配合財(cái)務(wù)的此項(xiàng)工作,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的正?;乜睿凑展矩?cái)務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項(xiàng)目部銷售秘書按時(shí)報(bào)交銷售報(bào)表和傭金結(jié)算表,除法定節(jié)假日外,財(cái)務(wù)部每月5日左右對(duì)各項(xiàng)目所報(bào)數(shù)據(jù)歸總,向董事辦上報(bào)當(dāng)月資金收付計(jì)劃。
三、配備財(cái)務(wù)人員:財(cái)務(wù)部工作量日漸加強(qiáng),鑒于目前財(cái)務(wù)工作在運(yùn)作尚好,本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則,財(cái)務(wù)建議至少增加一名主管會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費(fèi)用報(bào)銷審核把控,出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計(jì)劃外,加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的催要工作,成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)按照公司的績(jī)效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算,另協(xié)助往來(lái)款項(xiàng)的清欠工作。
四、配備金蝶升級(jí)版財(cái)務(wù)軟件及多端口:至少配備三個(gè)財(cái)務(wù)軟件端口,董事辦一個(gè)端口,主管會(huì)計(jì)一個(gè)端口,出納一個(gè)端口,各負(fù)其職,出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核,會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理,董事辦設(shè)置查詢功能,實(shí)時(shí)進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng),進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢,這樣就必須具備一個(gè)條件,所有收支發(fā)生時(shí),由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會(huì)計(jì)、出納同時(shí)記賬,這樣就均衡了平時(shí)的日常工作量,不會(huì)出現(xiàn)平時(shí)出納忙,月底會(huì)計(jì)忙,并且會(huì)計(jì)出納同時(shí)做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作,月底核對(duì)賬務(wù)也很繁瑣費(fèi)時(shí)的情況,工作起來(lái)更加高效,有序,時(shí)效性和監(jiān)控性更強(qiáng)。由此,財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范,流水化,分工明確,并且董事辦通過(guò)自己的查詢端口可以隨時(shí)了解公司資金狀況,便于董事長(zhǎng)統(tǒng)籌安排和臨時(shí)資金調(diào)配。
五、日常工作:認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報(bào),憑證裝訂和財(cái)務(wù)檔案、代理策劃等合同管理,現(xiàn)金銀行收支,提成核算發(fā)放,賬務(wù)核對(duì)和往來(lái)款項(xiàng)催收等日常工作,保證不出差錯(cuò),做好資金安排,保證公司資金正常運(yùn)作。
六、其他:配合其他部門完成公司交給的其他工作。
3.依據(jù)現(xiàn)金收支單據(jù)及銀行單據(jù)編制銀行日記賬及現(xiàn)金日記賬
4.清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,做到賬實(shí)相符
5.查詢銀行余額與帳面余額核對(duì)清楚
6.各銀行支票、法人章的保管
8.機(jī)關(guān)人員工資的發(fā)放建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作總結(jié)
9.分公司納稅申報(bào)、繳納集團(tuán)企業(yè)所得稅
10.參加了集團(tuán)組織的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持,采取各種靈活多變的方式和方法去解決問(wèn)題,盡自己的最大努力為公司,希望對(duì)公司能有所貢獻(xiàn)。
普通的工作也并非意味著追求的終結(jié),我處在一個(gè)比較平凡的工作崗位上,所以我更應(yīng)該去實(shí)現(xiàn)我的理想和追求,無(wú)論結(jié)果如何,即使平凡也不能平庸。更何況追求過(guò)程的本身就是一種成長(zhǎng),一種進(jìn)步。在新一年中,我一定更加嚴(yán)格地要求自己,積級(jí)參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí),從去年的工作中認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn),縮小在業(yè)務(wù)上的差距,讓自己今后的工作更加嚴(yán)謹(jǐn)有序,讓自己以更踏實(shí)的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力,決不辜負(fù)大家對(duì)我的期望!同時(shí)我也衷心期待領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多在工作上指導(dǎo)我,在思想上幫助我,我會(huì)盡力為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
最后,我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo),有了大家這樣好的同事好的領(lǐng)導(dǎo),在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的集體里,我相信我們的公司明天會(huì)更好!而我們也將收獲無(wú)限的希望!
2023年電銷新人的工作計(jì)劃與目標(biāo)精選篇三
一是基于正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系而建立,是員工的權(quán)益;
七是企業(yè)年金個(gè)人賬戶資產(chǎn)管理包括兩個(gè)性質(zhì)不同的階段:即受益人在就業(yè)期間的養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄階段和受益人達(dá)到退休年齡后的養(yǎng)老金消費(fèi)階段。
企業(yè)年金已經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段,每個(gè)階段的賬戶管理主體模式都不同,且不斷進(jìn)步和完善(這一觀點(diǎn)在《企業(yè)年金財(cái)稅政策與運(yùn)營(yíng)》中第一次被引用):早期發(fā)展階段,即企業(yè)自我管理時(shí)期(19世紀(jì));成熟發(fā)展階段,即市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與政府介入管理時(shí)期(20世紀(jì));綜合發(fā)展階段,即與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展時(shí)期 (2l世紀(jì))。
(一)自我管理的企業(yè)年金計(jì)劃早期企業(yè)年金計(jì)劃的賬戶管理主體是資助計(jì)劃的雇主,管理模式主要是銀行儲(chǔ)蓄賬戶(db型名義賬戶)。
早期企業(yè)年金計(jì)劃是企業(yè)對(duì)員工的一種不規(guī)范的承諾,具有如下特征:
一是基于企業(yè)責(zé)任從支付員工傷殘撫恤金開(kāi)始;
四是其賬戶由企業(yè)自行經(jīng)辦,賬戶管理方式主要是在銀行開(kāi)設(shè)的儲(chǔ)蓄賬戶。
由此可見(jiàn),早期企業(yè)年金計(jì)劃管理接近一般銀行儲(chǔ)蓄,屬于待遇確定(db)計(jì)劃,并具有名義賬戶的特征。
企業(yè)年金在發(fā)達(dá)國(guó)家大規(guī)模發(fā)展始于20世紀(jì)40年代,隨之計(jì)劃類型、賬戶管理模式逐漸多樣化和規(guī)范化。
1.企業(yè)年金計(jì)劃多樣化
1993年,美國(guó)所有民用行業(yè)工人約有57%受雇于舉辦了企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)。整個(gè)oecd國(guó)家有1/3員工參加了職業(yè)年金或企業(yè)年金計(jì)劃?;谄髽I(yè)動(dòng)機(jī)、員工需求、法律要求、稅收激勵(lì)、市場(chǎng)促進(jìn)等多種來(lái)自經(jīng)濟(jì)社會(huì)的因素,企業(yè)年金計(jì)劃迅速朝著多樣化趨勢(shì)發(fā)展。1993年,美國(guó)私人信托基金總資產(chǎn)超過(guò)萬(wàn)億美元,其中萬(wàn)億來(lái)自單個(gè)企業(yè)的db計(jì)劃,萬(wàn)億美元來(lái)自單個(gè)企業(yè)的dc計(jì)劃,3100億美元是多企業(yè)計(jì)劃。近年來(lái)。單個(gè)企業(yè)的dc計(jì)劃資產(chǎn)發(fā)展有顯著增長(zhǎng)。保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的養(yǎng)老金產(chǎn)品有10余種,如團(tuán)體延期支付賬戶、儲(chǔ)蓄賬戶、擔(dān)保投資賬戶(gic)、混合型賬戶gic、穩(wěn)值統(tǒng)籌基金賬戶、個(gè)人年金賬戶等。
2.企業(yè)年金計(jì)劃管理主體多元化
(1)保險(xiǎn)合同
1921年,美國(guó)大都會(huì)壽險(xiǎn)公司(metropolitanlifeinsurancecompany)簽發(fā)了第一份年金合同,從此,保險(xiǎn)公司進(jìn)入企業(yè)年金領(lǐng)域。1924年,大都會(huì)壽險(xiǎn)公司發(fā)出第二份合同,該合同是與一個(gè)已經(jīng)建立“現(xiàn)收現(xiàn)付”企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)簽訂的。同年,美國(guó)公平壽險(xiǎn)協(xié)會(huì)宣布,要為企業(yè)年金計(jì)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,從而成為第二個(gè)進(jìn)入該領(lǐng)域的公司。保險(xiǎn)產(chǎn)品從此開(kāi)始適應(yīng)企業(yè)年金計(jì)劃的需要而發(fā)展,并逐漸進(jìn)入保險(xiǎn)合同主導(dǎo)階段,取代普通銀行儲(chǔ)蓄賬戶。
保險(xiǎn)合同提供利息擔(dān)保,其穩(wěn)健性和強(qiáng)大的精算能力使其在db計(jì)劃方面具有不可替代的優(yōu)勢(shì);同時(shí),和保障性的壽險(xiǎn)相結(jié)合,使得保險(xiǎn)公司的企業(yè)年金計(jì)劃更具吸引力。從20世紀(jì)60——70年代,隨著分紅險(xiǎn)和萬(wàn)能險(xiǎn)的推出,參加計(jì)劃的員工不僅可以獲得保證的收益,還能分享保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的盈余,并直接參與超額投資收益的分配。
進(jìn)入20世紀(jì)90年代,以美國(guó)股市為代表的資本市場(chǎng)持續(xù)走強(qiáng),dc計(jì)劃開(kāi)始盛行,各類金融機(jī)構(gòu)也日趨活躍,保險(xiǎn)公司傳統(tǒng)的穩(wěn)健風(fēng)格逐漸受到冷落。為了與其他金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng),保險(xiǎn)公司推出了投資連接型保險(xiǎn)。雖然這種與開(kāi)放式基金相類似的保險(xiǎn)產(chǎn)品受到了企業(yè)年金市場(chǎng)的歡迎,但保險(xiǎn)公司在企業(yè)年金市場(chǎng)的壟斷地位也不復(fù)存在了。
,國(guó)外的保險(xiǎn)公司主要以三種方式參與企業(yè)年金市場(chǎng),并占據(jù)了約40%(美國(guó))的市場(chǎng)份額:db計(jì)劃的提供商;單純的年金提供商;通過(guò)購(gòu)并,形成綜合性金融集團(tuán),為企業(yè)年金提供綜合服務(wù)。
(2)信托管理
亞洲金融危機(jī)后,一些企業(yè)年金計(jì)劃資產(chǎn)因保險(xiǎn)公司破產(chǎn)而遭受損失,信托業(yè)以其保持企業(yè)年金計(jì)劃資產(chǎn)獨(dú)立的賬戶管理優(yōu)勢(shì)逐漸取代保險(xiǎn)合同的市場(chǎng)。
信托即基于信任基礎(chǔ)上的委托,包括依法委托和法外委托。信托業(yè)具有悠久的歷史,但企業(yè)年金信托還是比較年輕的事物,在世界各國(guó)有不同的選擇,如英國(guó)的全權(quán)托管、美國(guó)的公司信托、日本的銀行信托等。目前,在加美等發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)年金市場(chǎng)上出現(xiàn)信托主導(dǎo)的發(fā)展趨勢(shì),托管主體可以是公司如基金公司、保險(xiǎn)公司,也可以是個(gè)人。
年金信托管理賬戶包括“分包”和“總包”兩種。總包賬戶管理承擔(dān)從權(quán)益賬戶管理到投資全部受托職責(zé),在澳大利亞、美國(guó)等地,一些大的年金管理機(jī)構(gòu)能托管企業(yè)年金計(jì)劃的“一站式”服務(wù),其最大優(yōu)點(diǎn)在于低成本;而分包則能夠突出專業(yè)化分工的優(yōu)勢(shì)。
3.企業(yè)年金賬戶管理規(guī)范化
從美國(guó)(員工退休收入保障法(erisa))(1974年)到英國(guó)(養(yǎng)老金法)(1993年),都對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的賬戶管理做出了強(qiáng)制性規(guī)定。師協(xié)會(huì)(aicpa)等開(kāi)始強(qiáng)調(diào)計(jì)劃參與者對(duì)于計(jì)劃財(cái)務(wù)狀況擁有知情權(quán)。從國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)看,企業(yè)年金計(jì)劃的體系主要包括(養(yǎng)老金法)、(稅收法)、 (信托法)、(合同法)和企業(yè)年金運(yùn)作層面的法律法規(guī),包括投資規(guī)定、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、信息披露等。
監(jiān)管的規(guī)范化。規(guī)范企業(yè)年金計(jì)劃和賬戶管理的基本措施就是建立監(jiān)管機(jī)制,包括行政監(jiān)管、業(yè)務(wù)檢查和輿論監(jiān)督。行政監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以是政府或能夠代表繳費(fèi)人和受益人利益的機(jī)構(gòu)。監(jiān)管機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是通過(guò)企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)人和退出機(jī)制對(duì)企業(yè)年金賬戶管理人實(shí)行審慎監(jiān)管或數(shù)量監(jiān)管。在加強(qiáng)立法的同時(shí),各國(guó)也建立了企業(yè)年金專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。美國(guó)勞工部員工福利局(pwba)、英國(guó)的opra、澳大利亞的apra以及香港的強(qiáng)積金管理局等都是專業(yè)監(jiān)管企業(yè)年金的部門。監(jiān)管原則包括“審慎人準(zhǔn)則”(prudentmanrule)和數(shù)量(規(guī)定投資比例和數(shù)量)監(jiān)管。
4.委托機(jī)制
委托機(jī)制是企業(yè)年金計(jì)劃和賬戶管理規(guī)范化的核心法律制度。
(1)委托與受托
委托人。委托人應(yīng)當(dāng)是計(jì)劃資產(chǎn)的所有人和持有人。
業(yè)務(wù)委托和第一受托責(zé)任。第一受托人是權(quán)益賬戶的管理人,可以是發(fā)起計(jì)劃的企業(yè)(或企業(yè)年金理事會(huì))、信托公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司,或者是由上述機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)組建的專業(yè)養(yǎng)老金管理公司。第一受托責(zé)任主要是安全記錄和保管養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、投資收益和待遇支付的信息和數(shù)據(jù),包括準(zhǔn)確記錄參加個(gè)人信息、及時(shí)對(duì)個(gè)人和有關(guān)部門進(jìn)行信息披露、安全保管記錄的信息、向有關(guān)機(jī)構(gòu)提供信息服務(wù)等。受托人可以依法或合同合理收取管理費(fèi)用。
財(cái)務(wù)賬戶委托和第二受托責(zé)任。第二受托人是財(cái)務(wù)的保管人,即合格的商業(yè)銀行。第二受托責(zé)任包括準(zhǔn)確記錄和保管與參加個(gè)人信息相關(guān)的財(cái)務(wù)記錄,根據(jù)合法指令處理賬戶的財(cái)務(wù),并對(duì)其安全運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督和提供保證。第二受托責(zé)任通常由受托人決定。賬戶保管人可以依法或依據(jù)合同合理收取管理費(fèi)用。
投資委托和第三受托責(zé)任。第三受托人是養(yǎng)老金賬戶資產(chǎn)的投資經(jīng)理人,包括投資咨詢、投資決策和投資經(jīng)理。第三受托責(zé)任包括提供投資咨詢、制定投資決策和選擇投資經(jīng)理,這三項(xiàng)委托可以合并也可以分離。第三受托責(zé)任可以來(lái)自養(yǎng)老金賬戶所有人的獨(dú)立委托,也可以是第一受托人的再委托。
受托人可以依法或根據(jù)合同收取管理費(fèi)用或在投資收益上分成。
(2)受托人的責(zé)任和職業(yè)準(zhǔn)則
受托人必須為委托人的利益最大化而努力工作,不能謀取私利,不能使受托職責(zé)和個(gè)人利益沖突。上述三類受托人的共同責(zé)任如下:將受托財(cái)產(chǎn)與自己的財(cái)產(chǎn)分開(kāi),有效控制受托財(cái)產(chǎn);依照法律和合同授權(quán)有效管理受托事務(wù)和財(cái)產(chǎn),確保養(yǎng)老金資產(chǎn)的安全或價(jià)值;妥善保管賬目,以備受益人和監(jiān)督部門檢查;做好信息披露工作;合理收取費(fèi)用或提取利潤(rùn);對(duì)違反法律和合同約定給受托人帶來(lái)的損失承擔(dān)責(zé)任。
(三)綜合的企業(yè)年金計(jì)劃
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),包括社會(huì)基本保障、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老這三大支柱的社會(huì)保障體系已經(jīng)得到廣泛認(rèn)可。社會(huì)基本保障具有政策支持、高度管控的特點(diǎn),而個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老則是完全的商業(yè)化運(yùn)作;作為第二支柱的企業(yè)年金,同時(shí)兼具這兩大支柱的特點(diǎn)。隨著金融服務(wù)的不斷創(chuàng)新,企業(yè)年金正在逐步向兩端延伸。從的實(shí)踐可以預(yù)見(jiàn)到,企業(yè)年金的發(fā)展有以下幾個(gè)趨勢(shì):企業(yè)年金與社會(huì)基本保障體系整合發(fā)展;賬戶管理進(jìn)一步多樣化、個(gè)性化,并具有可攜帶性,使企業(yè)年金與個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老整合發(fā)展;賬戶管理的規(guī)范性進(jìn)一步得到加強(qiáng),突出強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)報(bào)告和信息披露,以確保受益人的利益。
例如,早在1930年,香港許多大型機(jī)構(gòu)已經(jīng)自發(fā)地設(shè)立了公積金計(jì)劃,但一直沒(méi)有一套較為完善的法律去監(jiān)管。2000年12月1日啟動(dòng)了強(qiáng)積金計(jì)劃,同時(shí)強(qiáng)調(diào)其商業(yè)化運(yùn)作。在美國(guó),企業(yè)年金和社會(huì)保障的整合主要有兩種方式:一是“額外”處理法,即提供超過(guò)規(guī)定水平(合并水平)的繳費(fèi)或待遇,這種主要用于dc計(jì)劃;另一個(gè)是“補(bǔ)償”法,即計(jì)劃中員工的總待遇減掉企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保障待遇的一部分,這種方法只用于db計(jì)劃。由于超額的繳費(fèi)水平能得到相應(yīng)的稅收優(yōu)惠,美國(guó)的法律對(duì)超額部分有具體的限度。在dc計(jì)劃中,超額部分的繳費(fèi)率不能超過(guò)原有水平,而且,兩個(gè)繳費(fèi)率之間的差額最大不能超過(guò) 或者老年人待遇的社會(huì)保障稅。如果計(jì)劃的合并水平在當(dāng)前的社會(huì)保障稅工資基數(shù)的20%—100%范圍內(nèi),那么這個(gè)百分比差距會(huì)進(jìn)一步被縮小。如果基數(shù)在20%—80%之間,差距就縮小為;如果差距在80%—100%之間,差距就縮小到.對(duì)于db額外計(jì)劃,合并水平的期望收益率不能超過(guò)在原有水平的兩倍。另外,兩個(gè)期望收益率之間的差距也不能超過(guò)一個(gè)“允許的范圍”——每年不能超過(guò),最高年限為35年,或者不超過(guò)最大差距的.合并水平可以是在年初的社會(huì)保障稅工資基數(shù)上的任何一個(gè)數(shù)額。然而,如果合并水平超過(guò)了社會(huì)保障覆蓋的補(bǔ)償水平——即超過(guò)了35年社會(huì)保障稅征稅工資基礎(chǔ)的平均數(shù),則允許的差距范圍就會(huì)縮小。提前退休也會(huì)引起允許的差距范圍縮小。目前,一站式賬戶管理促進(jìn)了金融混業(yè)經(jīng)營(yíng),更加適合各類養(yǎng)老金計(jì)劃的需要。
企業(yè)年金制度的發(fā)展有如下趨勢(shì):
(一)地位上升和規(guī)模壯大
在oecd國(guó)家,為了降低公共年金支柱的財(cái)政壓力,一些國(guó)家的政府改變了過(guò)去對(duì)企業(yè)年金不干預(yù)的策略,而是對(duì)企業(yè)年金的權(quán)益、可轉(zhuǎn)移性及基金籌集規(guī)定了最低標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)年金制度緩慢地轉(zhuǎn)向強(qiáng)制性制度。如澳大利亞長(zhǎng)期以來(lái)一直實(shí)行由一般稅收籌資的收入和財(cái)產(chǎn)調(diào)查型的公共年金制度。1991年進(jìn)行了改革,又增加了第二個(gè)年金支柱,即以雇主為基礎(chǔ)的強(qiáng)制性積累制退休制度。1986年企業(yè)年金制度僅覆蓋澳大利亞工人的40%,而1991年政府將該制度的屬性從自愿性地位變成強(qiáng)制性的。瑞典也在1985年實(shí)施的一項(xiàng)憲法修正案中規(guī)定,所有雇主均有義務(wù)為其雇員提供年金津貼。丹麥和瑞士近年來(lái)也確立了企業(yè)年金的強(qiáng)制性地位。這一趨勢(shì)可能會(huì)在其他oecd國(guó)家蔓延。企業(yè)年金計(jì)劃的資產(chǎn)迅速增加,在英國(guó)、美國(guó)和瑞士占gdp比例甚至達(dá)到70%以上。
(二)政府承擔(dān)相對(duì)擔(dān)保責(zé)任
2023年電銷新人的工作計(jì)劃與目標(biāo)精選篇四
一、工作完成情況
由于我xx珠寶店的營(yíng)銷商場(chǎng)是剛剛開(kāi)設(shè)一年的新商場(chǎng),因此,在2015年度我店重點(diǎn)以發(fā)展?fàn)I銷為重點(diǎn),以誠(chéng)摯服務(wù)為抓手,為在商場(chǎng)內(nèi)打造出hk珠寶的品牌效益和店面宣傳而不懈努力。
1、店內(nèi)促銷活動(dòng)的開(kāi)展。在2015年,我xx珠寶店大力開(kāi)展各類促銷活動(dòng)。緊抓消費(fèi)者的購(gòu)物心理,利用各個(gè)節(jié)假日和大型周年活動(dòng),有效地開(kāi)展了促銷活動(dòng)實(shí)際吸引了大量客戶資源,進(jìn)一步的提升了我店的銷售額,并起到了良好的宣傳效果。
4、商品的管理。自年初以來(lái),我店實(shí)際注重各類貨品的管理與收發(fā)工作,保證產(chǎn)品的良好質(zhì)量。此外,我店還要求店員對(duì)新進(jìn)商品進(jìn)行充分的了解與研究,根據(jù)各類產(chǎn)品的特點(diǎn)進(jìn)行營(yíng)銷和擺放,對(duì)各類珠寶進(jìn)行展示,充分發(fā)揮珠寶特色。
5、宣傳推銷工作。為充分展示我商店的產(chǎn)品價(jià)值,做好各類珠寶的營(yíng)銷工作,實(shí)際提升我點(diǎn)的知名度與顧客量。在今年我店加強(qiáng)了店面宣傳工作力度,合理利用商場(chǎng)周邊形勢(shì),以及消費(fèi)人群特點(diǎn)對(duì)我店的珠寶進(jìn)行了宣傳。此外,我店人員還充分利用顧客提出的質(zhì)疑,盡可能的向顧客介紹珠寶,促進(jìn)成交。通過(guò)我店全體人員的熱情服務(wù),與真摯銷售,在今年我店不僅提升了銷售績(jī)效,同時(shí)還提升了店面形象。
二、業(yè)績(jī)完成情況
在今年,我店緊密結(jié)合上級(jí)部門要求,圓滿的開(kāi)展了上級(jí)部門部署的各類工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了xx-xx萬(wàn)元的銷售業(yè)績(jī)。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況
一年來(lái),我店深入店內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過(guò)開(kāi)展各類實(shí)踐訓(xùn)練、各類專業(yè)培訓(xùn)工作,以實(shí)際提升我店的團(tuán)隊(duì)銷售能力,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,改善我店的銷售業(yè)績(jī)。此外,我店還建立了有效的管理制度,并要求員工嚴(yán)格按照制度貫徹落實(shí),以實(shí)現(xiàn)我店的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)力量。
四、存在不足及2020年規(guī)劃
由于xx商場(chǎng)是新開(kāi)設(shè)商場(chǎng),我店各項(xiàng)目建設(shè)還不夠完善,商場(chǎng)周邊市場(chǎng)發(fā)展還不夠突出,因此,我店在季度之初的銷售績(jī)效并不理想。為此,我店在未來(lái)一年度將及時(shí)的分析我店內(nèi)的各類珠寶銷售數(shù)據(jù),整理各產(chǎn)品銷售情況,據(jù)此做出銷售戰(zhàn)略調(diào)整,并實(shí)際進(jìn)行落實(shí),以保證我店的銷售情況得到明顯提升。
過(guò)去的一年取得一些成績(jī)和進(jìn)步,但一些方面還存在許多不足,一是學(xué)習(xí)的多,實(shí)踐的少。二是執(zhí)行的多,創(chuàng)新的少。三是工作中謹(jǐn)慎有余,開(kāi)拓力度不夠。展望2020年,我將認(rèn)真思考自身的不足,努力改善自我,使自身的思想、道德修養(yǎng),業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)全新的水平。
2023年電銷新人的工作計(jì)劃與目標(biāo)精選篇五
1、進(jìn)校門,主動(dòng)下車,與值日老師或同學(xué)互道“老師早”、“同學(xué)早”。
2、不在校園內(nèi)騎自行車。
3、在校內(nèi)遇到學(xué)校的、外校的老師、客人要行隊(duì)禮,道“老師好”、“客人好”。
1、上課時(shí),身坐正,手平放桌面上,看書寫字做到“三個(gè)一”:眼睛離書本一尺,胸口離課桌一拳,手指離筆尖一寸。
2、與人交談,神情專注,自然大方,不翹二郎腿。
3、在公共場(chǎng)合,入座講究謙讓,不爭(zhēng)搶,尊老愛(ài)幼,照顧病殘者。身坐正,不斜靠,不影響他人。
4、就餐入座講秩序,有長(zhǎng)輩在場(chǎng),應(yīng)讓長(zhǎng)輩先入座。
5、長(zhǎng)輩或其他客人來(lái)訪,應(yīng)起身表示禮讓。
1、升國(guó)旗敬禮要規(guī)范,唱國(guó)歌時(shí)要肅立。
2、向老師行禮時(shí)要立正,兩眼注注視老師。
3、集合集會(huì)要快、靜、齊。
4、上課發(fā)言或讀課文時(shí),頭正身直,聲音洪亮,自然大方。
5、有來(lái)賓詢問(wèn)情況,應(yīng)主動(dòng)起立。
6、當(dāng)別人伸手與你握手時(shí),立即伸手相迎,熱情迎送。
1、上下樓梯靠右走,出入教室、辦公室、操場(chǎng)等按指定線路走,不擁擠,出入各“室”輕聲慢步,不影響他人。
2、遇見(jiàn)師長(zhǎng),主動(dòng)讓師長(zhǎng)先行。
3、登臺(tái)演講或發(fā)言,先行禮再發(fā)言,講完后行禮再歸位;接受獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品要雙手接過(guò),并鞠躬致謝。
4、集體活動(dòng),聽(tīng)從指揮,按隊(duì)列行走。
5、平時(shí)走路落落大方,過(guò)馬路先兩邊看,再?gòu)娜葑哌^(guò)。
6、上學(xué)、放學(xué)走人行道,過(guò)馬路要遵守交通規(guī)則,不闖紅燈。
1、上課遲到或進(jìn)老師辦公室要喊“報(bào)告”,經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
2、入他人居室,應(yīng)按門鈴或輕輕敲門,征求主人同意后方可入室。
3、找人問(wèn)話,用‘請(qǐng)問(wèn)……”,對(duì)方回答后要致謝。若對(duì)方答不上來(lái)也要諒解和表達(dá)謝意。
4、不直呼師長(zhǎng)姓名,要用準(zhǔn)確禮貌的稱謂。
5、得罪別人要說(shuō)“對(duì)不起、請(qǐng)?jiān)彙?。別人向你道歉,應(yīng)說(shuō)“沒(méi)關(guān)系”。得到別人幫助要說(shuō)“謝謝”。別人向你致謝要說(shuō)“不用謝”。
6、遇到來(lái)賓或師長(zhǎng)要主動(dòng)問(wèn)好,使用“您好”、“您早”、“再見(jiàn)”等禮貌語(yǔ)。
7、在集會(huì)、教學(xué)樓區(qū)域等需要安靜的場(chǎng)合,不要大聲喧嘩,以免影響他人學(xué)習(xí)、工作或休息。
8、不吵架、不罵人、不說(shuō)謊、不亂議論別人的缺點(diǎn),對(duì)同學(xué)有意見(jiàn)應(yīng)在適當(dāng)時(shí)候當(dāng)面交流。
9、不叫同學(xué)不雅的綽號(hào),不給別人取綽他人的私事,不介入是非之爭(zhēng)。
1、到學(xué)校要穿校服,保持服裝整潔。
2、不化妝,不戴首飾,不燙發(fā)染發(fā),男生不留長(zhǎng)發(fā)。
3、在公共場(chǎng)所要衣著整潔,不穿拖鞋背心,課堂上不戴帽子。
1、用餐時(shí)做到餐前洗手,餐時(shí),待主人示意后開(kāi)始。
2、夾菜文明,細(xì)嚼慢咽,不挑食,動(dòng)作文雅,不發(fā)出不必要的響聲。
3、用筷切忌:敲筷、叉筷、游筷、刺筷、簽筷、吮筷、插筷、揮筷、舞筷
4、餐末,正確使用餐巾或餐紙擦嘴。
5、退席時(shí)對(duì)他人說(shuō)一聲“請(qǐng)慢吃”。
6、在食堂用餐時(shí)禮讓,愛(ài)惜糧食,不亂倒剩飯。
1、在公共場(chǎng)所遇到師長(zhǎng)、鄰居長(zhǎng)輩或其他相識(shí)人主動(dòng)打招呼。
2、鄰里之間以禮相待,互諒互讓,互相幫助,不打聽(tīng)扔廢紙。
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