人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
外聘人員管理辦法篇一
第一條 為了加強學(xué)校對外聘員工隊伍的管理，規(guī)范外聘員工聘用管理制度，提高外聘員工素質(zhì)，保證學(xué)校各項工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本暫行辦法。
第二條 本暫行辦法所指的外聘員工是指各學(xué)院、各單位聘用的不納入學(xué)校人事處管理的工作人員(不含具有獨立法人資格的單位自用工)。
第三條 各單位使用外聘員工必須根據(jù)本單位人員編制數(shù)和工作量，以及教學(xué)、科研、管理等工作的需要，嚴格控制使用范圍和人數(shù)。在同等條件下優(yōu)先聘用校內(nèi)富余人員。
第四條 校人事處是學(xué)校外聘員工工作的指導(dǎo)部門，負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各單位依法用工。
第五條 校勞動服務(wù)中心是學(xué)校外聘員工的管理部門，負責(zé)協(xié)調(diào)各單位發(fā)布用工信息，提供人才信息，統(tǒng)一收取、交納各種保險費和用工管理費，審核工資發(fā)放花名冊，管理用工個人資料，督促各單位依法用工，調(diào)解用工糾紛，處理有關(guān)外聘員工的業(yè)務(wù)工作。
第六條 各單位聘用外聘員工，要按照《勞動法》、《勞動保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等國家有關(guān)的法規(guī)，依法辦理用工手續(xù)。
第七條 各單位使用外聘員工所產(chǎn)生的`費用全由用工單位承擔(dān)，如利用學(xué)校計劃內(nèi)經(jīng)費聘用外聘員工，必須事前提出用工計劃，報人事處審批后方能聘用。屬單位自籌經(jīng)費聘用的需事前向勞動服務(wù)中心報送用工計劃。
第八條 外聘員工錄用的基本條件是：擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有初中以上文化，道德品質(zhì)好，具備從事某項工作所要求的基本技能，身體健康，年滿十八周歲以上的勞動者。
第九條 招用外聘員工應(yīng)本著先本地后外地、先城鎮(zhèn)后農(nóng)村的原則，優(yōu)先招用校內(nèi)富余人員和教職工的配偶、子女及市內(nèi)下崗人員，不得招用無《計劃生育證》的外來人員。
第十條 對從事機動車駕駛、電工、焊工、司爐工等特種作業(yè)工種的外聘員工，必須持有公安部門或勞動部門出具的《特殊工種上崗證》方能上崗工作，嚴禁使用無證或年審手續(xù)不完備的人員。
第十一條 外聘員工可以約定試用期，試用期最長不得超過30 天。
第十二條 經(jīng)考核確認聘用人員后，用工單位須持被聘人員的健康體檢
發(fā)放。
第十三條 為保障用工單位和外聘員工的合法權(quán)益，各單位必須在試用期滿后30 天內(nèi)與之簽訂勞動合同，合同文本使用國家統(tǒng)一印制的《勞動合同書》。
《勞動合同書》簽訂后，交校勞動服務(wù)中心統(tǒng)一到市勞動管理部門辦理鑒證手續(xù)。
第十四條 勞動合同依法簽訂后即具法律約束力，當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。
第十五條 勞動合同每年簽一次。
第十六條 外聘員工參加有關(guān)社會保險，保險基金由用工單位和外聘員工按規(guī)定比例共同支付。
第十七條 外聘員工參保手續(xù)由各用工單位造冊交校勞動服務(wù)中心統(tǒng)一
辦理，參保時間從試用期滿算起。
第十八條 外聘員工在合同期內(nèi)死亡，其喪葬費、撫恤金等參照學(xué)校教職工待遇，由用工單位負責(zé)妥善處理。
第十九條 根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位的需要，用工單位參照正式職工發(fā)給外聘員工勞動保護用品和配備安全保護設(shè)施。
第二十條 外聘員工每年必須與各單位工作人員一起參加年度工作考核，考核標準由用工單位制定。
第二十一條 當(dāng)年考核不合格的外聘員工，不予續(xù)聘。
第二十二條 本暫行辦法自2014 年7 月1 日起執(zhí)行，由校勞動服務(wù)中心負責(zé)解釋。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索外聘員工管理辦法。
外聘人員管理辦法篇二
一、甲方聘請乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見附件。
二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：
1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。
2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按/課時的標準(含批改作業(yè)、改評試卷)，分期向乙方支付報酬。
三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(zé)(附件1)，認真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認真履行教師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。
四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前半個月以上通知對方。否則，對方有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。
五、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。
六、本協(xié)議自___年___月___日起至___年___月___日止。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
外聘人員管理辦法篇三
甲方：_______（以下簡稱甲方）
乙方：_______（以下簡稱乙方）
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任兼職教師?，F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。
一、聘用時間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：擔(dān)任甲方培訓(xùn)班的教師（理論和實操）。
三、甲方支付乙方兼職報酬，并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天_______學(xué)時計，理論課_______元/天，實操_______元/天。
2、工作報酬的結(jié)算時間：每個項目結(jié)束后_______日內(nèi)。
四、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規(guī)章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內(nèi)，乙方的`人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責(zé)。
七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應(yīng)及時到甲方備案；甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn)，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費用。
八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
外聘人員管理辦法篇四
乙方：_________
1.甲方為乙方的教學(xué)活動提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課程表、學(xué)生名單。
3.甲方不負責(zé)管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。
4.聘用期間，甲方有權(quán)對乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測驗成績及平時教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。
1.乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進度計劃表，并于開課一周內(nèi)上交學(xué)部教務(wù)科。乙方必須嚴格按照教學(xué)進度表中的進度安排進行授課，完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。
2.乙方應(yīng)在開學(xué)二周內(nèi)提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件、高校教師資格證書復(fù)印件（其他專業(yè)技術(shù)人員除外）、乙方本人建設(shè)銀行北京分行儲蓄卡號一個（卡號復(fù)印件）。
3.認真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對性地進行教學(xué)，上課前需到學(xué)部教務(wù)科簽到（綜合樓107），上課時需攜帶教學(xué)大綱、進度表、教案、教材等必備教學(xué)文件。
4.上課時乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向教務(wù)科提出申請，經(jīng)批準后，方可請假調(diào)課，同時在申請中注明補課時間并按時補課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調(diào)課，一學(xué)期不得超過兩次/16學(xué)時，調(diào)課超過二次/16學(xué)時者、無故遲到次數(shù)過多者，按超額調(diào)課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。
5.乙方應(yīng)嚴格按照甲方的考試規(guī)定完成出卷、閱卷、審卷、成績錄入等工作，考試結(jié)束后親自到學(xué)部教務(wù)科清點并領(lǐng)取學(xué)生試卷，閱卷結(jié)束按時交回試卷或大作業(yè)、成績單、成績分析單、教案冊、考勤表等相關(guān)的資料。錄錯人數(shù)超過所閱學(xué)生人數(shù)的5%，則扣除相應(yīng)閱卷費的50%，所出試卷不符合標準者，則扣除相應(yīng)出卷費的50%，不按時提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。
6.乙方應(yīng)自覺接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認定的教學(xué)事故，甲方有權(quán)依據(jù)本學(xué)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進行相應(yīng)的處理。
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
外聘人員管理辦法篇五
乙方：
1.甲方為乙方的教學(xué)活動提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課程表、學(xué)生名單。
3.甲方不負責(zé)管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。
4.聘用期間，甲方有權(quán)對乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測驗成績及平時教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。
1.乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進度計劃表，并于開課一周內(nèi)上交學(xué)部教務(wù)科。乙方必須嚴格按照教學(xué)進度表中的`進度安排進行授課，完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。
2.乙方應(yīng)在開學(xué)二周內(nèi)提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件、高校教師資格證書復(fù)印件（其他專業(yè)技術(shù)人員除外）、乙方本人建設(shè)銀行北京分行儲蓄卡號一個（卡號復(fù)印件）。
3.認真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對性地進行教學(xué)，上課前需到學(xué)部教務(wù)科簽到（綜合樓107），上課時需攜帶教學(xué)大綱、進度表、教案、教材等必備教學(xué)文件。
4.上課時乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向教務(wù)科提出申請，經(jīng)批準后，方可請假調(diào)課，同時在申請中注明補課時間并按時補課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調(diào)課，一學(xué)期不得超過兩次/16學(xué)時，調(diào)課超過二次/16學(xué)時者、無故遲到次數(shù)過多者，按超額調(diào)課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。
5.乙方應(yīng)嚴格按照甲方的考試規(guī)定完成出卷、閱卷、審卷、成績錄入等工作，考試結(jié)束后親自到學(xué)部教務(wù)科清點并領(lǐng)取學(xué)生試卷，閱卷結(jié)束按時交回試卷或大作業(yè)、成績單、成績分析單、教案冊、考勤表等相關(guān)的資料。錄錯人數(shù)超過所閱學(xué)生人數(shù)的5%，則扣除相應(yīng)閱卷費的50%，所出試卷不符合標準者，則扣除相應(yīng)出卷費的50%，不按時提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。
6.乙方應(yīng)自覺接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認定的教學(xué)事故，甲方有權(quán)依據(jù)本學(xué)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進行相應(yīng)的處理。
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：
_____年__月__日__年__月__日
外聘人員管理辦法篇六
乙方：_________
一、甲方義務(wù)：
1.及時地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃，或委托乙方在規(guī)定時間內(nèi)制訂授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程)。
2.為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實習(xí)報告紙等。
3.根據(jù)實際授課時數(shù)，按照每課時 元人民幣的標準每月發(fā)放課時金。
二、乙方義務(wù)：
1.按甲方規(guī)定時間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計劃(教學(xué)進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學(xué)生成績及每班5位同學(xué)的作業(yè)本、實習(xí)報告等。
2.保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)：在教學(xué)大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學(xué)生答疑解惑，及時地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系(部)反饋的教學(xué)意見。
3.自覺遵守學(xué)院的.各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向?qū)W院請假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。
4.自覺接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核按時參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。
5.向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。
甲方：_________ 乙方：_________
浙江樹人大學(xué)成人成人教育學(xué)院(簽章)(簽章)
年 月 日
外聘人員管理辦法篇七
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成聘用合同，條款如下：
1、甲方聘用乙方工作，時間為 年 月 日至 年 月
日。
2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求，工作由甲方安排。
3、在聘用期間，甲方只負責(zé)乙方的工資，不負責(zé)四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為 元。如有缺勤，適當(dāng)扣除相應(yīng)工資。如有工作變動，雙方協(xié)商，調(diào)整聘用工資。
4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀、校規(guī)的行為，本合同將中止，責(zé)任由乙方自負。對重大違紀違規(guī)的解釋權(quán)在甲方。
5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續(xù)聘合同。
6、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
8、合同雙方簽字。
甲方代表：
乙方：
9、簽字時間： 年 月 日
【本文地址：http://m.gzsthw.cn/zuowen/3096992.html】
