員工會議上的發(fā)言稿(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 15:58:12
員工會議上的發(fā)言稿(七篇)
時間:2023-06-06 15:58:12     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

員工會議上的發(fā)言稿篇一

一、著力加強黨的建設(shè),確保引領(lǐng)發(fā)展。加強對黨組織和黨員隊伍管理,核查黨員身份信息400余條,健全完善黨員檔案。建立配齊了基層黨組織14個。強化黨內(nèi)生活制度,進一步完善“三會一課”制度、黨員思想分析制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度和民主生活會等制度,落實黨建工作責任制和黨風廉政建設(shè)責任制,鞏固制度建設(shè)成果。在專項整治行動、重大活動安保、重大工程建設(shè)等公安中心工作中,實行局黨委領(lǐng)導班子分片包干、政工部門隨警作戰(zhàn)等一系列行之有效的工作舉措,做到警力部署到哪里,理想信念教育就跟進到哪里,切實將黨建工作貫穿于公安工作的各個階段、各個方面、各個環(huán)節(jié)。

二、著力強化理論武裝,提升隊伍素質(zhì)。堅持把學習好、領(lǐng)會好、貫徹好黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),擬定了詳細的學習時間表,通過舉辦專題黨課、交流研討,撰寫心得體會、開辦調(diào)研??榷喾N形式,組織廣大民警學習十九大報告原文、習近平新時代中國特色社會主義思想,結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化學教活動,深入開展“聽民聲、轉(zhuǎn)作風”大走訪爭創(chuàng)人民滿意的政法干警活動及“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實執(zhí)行者、模范踐行者。

三、著力開展爭先創(chuàng)優(yōu),推動典型引領(lǐng)。嚴格標準,深挖典型,培養(yǎng)和造就了一批具有時代精神、公安特色和社會影響的先進典型。

四、著力加強教育培訓,忠實履行職責。強化實戰(zhàn)練兵,提升培訓質(zhì)量,組建精干教官隊伍,先后選送7名同志參加市局教官培訓班。

五、著力加強職業(yè)保障,切實優(yōu)警惠警。認真貫徹公安部《關(guān)于進一步加強和改進關(guān)愛民警工作的意見》,把從優(yōu)待警各項措施落到實處。在生活上關(guān)愛民警,持續(xù)抓好體檢、休假、慰問等惠警舉措;在工作上關(guān)心民警,積極為民警及職工購買人身意外傷害險和工傷保險,嚴格落實民警休假制度和輪休機制;在政治上關(guān)懷民警,認真落實有關(guān)政策,核對人員信息,第一時間將物業(yè)補貼、通信補貼及平安建設(shè)獎等津補貼及時足額發(fā)放到位;認真開展警員職務(wù)套改工作。

“不積跬步無以致千里”,公安隊伍建設(shè)工作任重道遠,意義重大。20xx年,我們政工部門要在局黨委的帶領(lǐng)下,認真探索、研究隊伍建設(shè)的各項舉措,以隊伍建設(shè)的成效來推動各項業(yè)務(wù)工作的開展,確保公安隊伍建設(shè)結(jié)出豐碩的成果。

發(fā)言完畢,謝謝大家!

員工會議上的發(fā)言稿篇二

下午好!

九月天高云淡,九月稻谷飄香,九月碩果累累,九月笑語綿綿。在九月這個清風颯爽的收獲季節(jié)里,又迎來了您的第二十五個生日————教師節(jié)!同時,我?!皭叟c責任師德建設(shè)”論壇正式啟動。在這個特殊的日子里,我榮幸地代表實驗小學全體同學向辛勤的園丁,敬愛的老師致以節(jié)日的問候,衷心的地道一聲:老師,您辛苦了,祝你們節(jié)日快樂!?!皭叟c責任師德建設(shè)”論壇越辦越好!

"萬里春風催桃李,一腔熱血育新人”。對老師的辛勤勞動,人們總是用最動人的詩句來表達自己崇高的敬意和由衷的贊美。在我們心目中,老師是最美麗,淳樸,善良和愛心的使者,您把自己的愛無私地獻給我們每一個人;老師就像慈母,用溫暖的臂膀擁抱著我們每一個人;老師就像辛勤的園丁,用甘甜的雨露滋潤著我們;老師就像一塊塊鋪路石,用自己的青春年華為我們鋪墊著一條條成長的道路。

經(jīng)歷了多少個季節(jié)的輪回,您就是那紅燭,燃燒著亮麗的生命,您用真情傳播著智慧的火種,就像那春蠶獻出一生的忠誠,就像那冬梅吟唱著早春的歌聲。您不知經(jīng)歷了多少個不眠之夜,多少個通宵達旦,但都不曾有任何怨言。您用友愛縮短了心與心的距離,您用知識指引我們走向成功的彼岸。

老師,您在我們的人生扉頁上撒下了片片光明,在我們前進的道路上,架起了座座彩虹般的橋梁。再過幾年,十幾年,當我們手捧獎狀,獎杯,證書,當我們建功立業(yè),我們一定不會忘記,是你們付出辛勤的汗水,引導我們追求各自的理想之光。

祝老師節(jié)日快樂,萬事如意!

?!皭叟c責任師德論壇”越辦越好!

這是我第一次面對這么多老師發(fā)言,雖然有些緊張,但總算戰(zhàn)勝了困難,挑戰(zhàn)了自我。會后很多老師都夸我很自信很陽光很大方,但我們知道自己的不足,有了第一次,相信自己會越來越自信。

員工會議上的發(fā)言稿篇三

大家好!

今天,我很高興能和大家一起召開我們飯店的全體員工大會和開業(yè)動員大會。在此,我對大家能成為我們飯店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎,(請大家做自我介紹)

在元宵佳節(jié)和情人節(jié)即將到來的日子,我們飯店也將正式開業(yè)。這意味著咱們的飯店即將步入一個全新的起點,一個新里程碑。(鼓掌)

(通過你們的掌聲)我謹向付出辛勤勞動的員工,我的同事以及關(guān)心支持飯店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意,回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪,全體員工群策群力,克服了種種困難,終于迎來了我們飯店的即將開業(yè)。在此,我代表飯店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝!

今天的大會與其說是鼓勵員工的大會,倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來,不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難,迎接一個又一個新的挑戰(zhàn),像一家人一樣團結(jié),互助。這讓我看到了你們對飯店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。

我們每一個人都是為了自己的理想,懷揣著對飯店的熱愛,所以今天才能夠相聚在這里,團聚在這個大家庭里面,現(xiàn)在飯店即將開業(yè),我們每一個員工都站在同一個起跑線上,只要大家不怕苦,不怕累,做好自己的工作,發(fā)揮出專業(yè)水平和技能,相信大家會在很短的時間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績,讓大家共同矚目你的風采。現(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們準備好了,接下來就是你們的舞臺,把學到的知識運用到實踐當中,對客服務(wù)當中。相信你們將是飯店未來最閃亮的明星。

我榮幸是我們的隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人,他們熱愛事業(yè),勤奮工作;我自豪是我們的團隊有如此出類拔萃的管理人才,我在這樣的心情和氛圍中迎來飯店開業(yè)的日子,它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。

在飯店的籌備期間,我們遇到了不少困難,現(xiàn)在酒店開業(yè)迫在眉睫這意味著我們有責任讓客人擁有一個完美的就餐環(huán)境,我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋,因此我希望各部門克服種種困難,做好一切開業(yè)準備工作,希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接飯店開業(yè)的到來。

員工會議上的發(fā)言稿篇四

大家下午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

今天,公司分別對xx位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動?;厥?,我是20xx年進入xxxx公司的,在這8年多的工作中,我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,管理不斷提升、完善,身為其中一員,我感到無比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時時充滿信心和工作激情。

責任、高效、完善、一直是我的工作信條,今天的成績將是我明天的起點,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優(yōu)秀員工的形象,揚長避短,繼續(xù)向上,用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛!

最后,借今天這個平臺,祝愿xxxx公司十周年生日快樂,蓬勃發(fā)展,xxxx公司的明天更加輝煌!

我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!

員工會議上的發(fā)言稿篇五

上午好!

今天是xx商業(yè)廣場開業(yè)的大喜日子。此值喜慶之際,我代表xx公司xx先生,向百忙之中前來參加開業(yè)慶典儀式的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、朋友們,表示最熱烈的歡迎!向為籌備商場開業(yè)付出辛勤勞動的xxxx廣場的全體員工,表示最親切的問候!向負責招商與運營的海南xx商業(yè)管理公司的精英團隊,表示最誠摯的感謝!向以肯德基、必勝客、屈臣氏、百麗、金六福、金葉珠寶等一大批著名商家入駐xx廣場,表示最崇高的敬意!

作為xx市老城商業(yè)區(qū)黃金地段的xx商業(yè)廣場,既是xx集團投資的商業(yè)新項目,也是xx商業(yè)管理公司招商運營的又一力作。該項目建筑面積3萬平米,本著致力于打造xx中心城區(qū)特色商業(yè)新典范的目標,業(yè)態(tài)布局規(guī)劃有:時尚鞋包、潮流服飾、特色美食、手機數(shù)碼、休閑娛樂以及互動文化書城等業(yè)態(tài)。項目全面成熟運營后,不僅能為xx市民提供新的購物樂園,也能為社會增加就業(yè),拉動xx地方經(jīng)濟,還能促進老城區(qū)商業(yè)圈的繁榮與發(fā)展。

我們相信,在xx商業(yè)管理公司的攜手互動互助下,xx商業(yè)廣場一定會成為xx中心城市商圈的一顆耀眼明星,也會成為海南商業(yè)界招商運營成功的又一個新典范。

最后,我衷心的祝愿:各位來賓,身體健康,萬事如意! 祝愿: 入住商戶開業(yè)大吉,生意興?。?祝愿: 顧客朋友開心購物,快樂消費!

謝謝大家!

員工會議上的發(fā)言稿篇六

大家下午好,很榮幸今天站在這里發(fā)言,期中考試已經(jīng)結(jié)束,無論成敗,它都已成過去。展望未來,我們依然任重道遠。春種一粒粟,秋收萬顆籽。只要我們具有一種不服輸?shù)木?,一種參與競爭的精神,一種勇于挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我的精神,相信期末大家都會取得一個良好成績,現(xiàn)就自己在前半期的教學工作中幾點淺顯的做法與大家共同探討,如有不妥還望大家批評指正。

備課這個詞是我們每個教育工作者都不陌生的詞語,但對于一個一線的教育實踐者來說,如何備好一節(jié)課才是上好一節(jié)課和學生很好的接受這節(jié)課知識的關(guān)鍵,就我個人的教學實踐來看,備課前應(yīng)該自己先熟悉教材,簡單的來說我們就應(yīng)該先將課本課后練習、配套練習冊、復習資料上的題自己先做一遍,這樣就能掌握本節(jié)課我們應(yīng)該交給學生什么,重點是什么,根據(jù)學情合理安排授課內(nèi)容的次序及難易程度。

我在布置作業(yè)時,拋棄原先的“一刀切”做法,精心設(shè)計若干個題目,這些題目有的是學生必須掌握的基本題,有的是需要學生思考后才能做出的提高題,還有個別的高難度題目,讓學生根據(jù)自己的實際情況選做其中的三道或四道。這樣布置作業(yè)的好處有二:一是尊重了學生的差異,照顧了各個層面的學生,既讓尖子生“吃得飽”,又讓中等生“吃得好”,更讓待進生“吃得了”;二是讓各個層次的學生都沒有理由不做作業(yè),有效地防止了偷懶現(xiàn)象和抄襲作業(yè)的現(xiàn)象。

我們不要被學生在課堂上大聲的發(fā)言而蒙蔽,我發(fā)現(xiàn)在我們班有好多的學生都有與課本相配套的輔導書,其實就是答案書,所以很多的學生在上課時老師出示的問題很快就把正確答案喊了出來,實際上他們對知識的理解還不到位,這時候我們精選的測評試題就能很好的掌握他們的學情,但要注意的是,不是測評要節(jié)節(jié)課都搞,測評的試題不要過多,但要精,要緊扣當堂學習的知識點還有考點。

這也就是我們所說的“兵教兵”的方法,我把班里的三十五名同學分了十七各小組,第一名教最后一名,第二名教倒數(shù)第二名以此類推,但要落到實處,這就要求我們必須有行之有效的管理制度,還要制定一些目標,對于完成較好的小組要給予一定的獎勵,正課和自習課他們都在一起坐著,方便交流,還規(guī)定每天至少請教自己的“小老師”一道數(shù)學題,“小老師”每天要適時向我報告所教學生的學習情況。

在抓合格率之前我們首先要對學生做一個分類,要真正掌握哪些同學通過短期努力還能及格,那些同學短期還不能及格,相差甚遠的學生,要放寬政策,規(guī)定在一定范圍內(nèi)有一定的提高就可以了,畢竟學生間有差距。

考前復習很重要,考試是必要的但不要過多,我每次在考試前只做五六套題,這些試題要精選,緊抓考點,考后總結(jié)最主要,在這過程中培養(yǎng)學生總結(jié)得失的習慣,對考試的內(nèi)容要多練習,個別學生要過關(guān)。歸納總結(jié)就是把做過的試題分類總結(jié),哪些屬于同一類型的題,并且考察知識點一樣的歸類出來。利用幾節(jié)課的時間專門讓學生看題,并且研究做題方法。

總之,教學是一件微妙的事情,在各自的教學中我們要善于發(fā)現(xiàn),善于總結(jié),或許我們不經(jīng)意的一句話,或許一個眼神,或許一個小小的舉動都能成就一個或者更多的學生,以上只是我在自己的教學中的一些做發(fā),有不妥之處希望各位同仁批評指正。

員工會議上的發(fā)言稿篇七

今年以來,委辦公室緊緊圍繞“提高理論素養(yǎng)、提高政策水平、提高業(yè)務(wù)技能,爭當對黨忠誠表率、爭當落實決策表率、爭當服務(wù)發(fā)展表率、爭當敬業(yè)奉獻表率、爭當嚴守紀律表率”的總要求,緊緊圍繞市委重大決策和工作部署,盡心當參謀,盡職抓協(xié)調(diào),盡力強保障,取得了一定的成績。

一是工作程序越來越規(guī)范。制訂了區(qū)委辦公室工作制度,進一步規(guī)范細化辦公室干部的日常行為,逐一明確各科室工作職責,定人定責定崗,嚴防推諉扯皮,并組建綜合服務(wù)、文字材料、督查落實、機要保密四個工作專班,分工不分家,團結(jié)協(xié)作,提升服務(wù)水平。制定了區(qū)四大辦主任聯(lián)席會議制度,一月一碰頭,互通信息,整合力量,從實際操作層面落實全區(qū)“一盤棋”。

二是服務(wù)質(zhì)量越來越提高。每周召開一次科室負責人會議,實打?qū)崊R報本周工作完成情況,面對面明確下周工作任務(wù),讓各位干部緊起來、忙起來、干起來。每月召開一次辦公室主任會議,對區(qū)委大事要事提前進行謀劃,明確牽頭副主任和責任科室,增強服務(wù)的主動性。每季度召開一次以“曬成績、找差距、談打算”為主題的作風整建會議,梳理亮點工作增信心,反思疏漏不足早警醒,暢談下步打算明目標。通過壓實壓緊工作責任,倒逼每位干部苦干實干,初步形成了搶前爭先的氛圍,辦文辦會辦事質(zhì)量有了新的提高,服務(wù)差錯率大幅下降,領(lǐng)導落意率明顯提高。

三是隊伍建設(shè)越來越加強。在區(qū)委組織開展的“抓學習、抓作風、抓項目,苦干實干促升級”活動中,辦公室既當推動者,又當實踐者,帶頭參加“干部講壇”、“大眾講堂”學習培訓,帶頭整治學風不濃、作風不實、履職不力、協(xié)作不力等方面的苗頭,教育每位干部有一顆赤膽忠心、有強烈的責任心,有旺盛的進取心、有一顆平常心。同時,本著“事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t,積極向區(qū)委匯報辦公室干部的成長情況,經(jīng)過層層推薦考核,名內(nèi)設(shè)科室人負責人得到重用,解決了正科級待遇;名優(yōu)秀青年干部提拔為區(qū)直部門或辦公室副科級干部,一次性提拔重用干部名,樹立了讓實干者得實惠的鮮明導向,使辦公室既出成果又出人才,增強了干部隊伍的生機與活力。

下一步,我們將按照本次會議精神,進一步增強大局意識、效率意識、服務(wù)意識,努力做區(qū)委充分信賴的助手、努力做服務(wù)推動發(fā)展的桿桿、努力做全市黨辦系統(tǒng)的標兵。

一、進一步增強大局意識,率先出謀劃策。第一,把準政策出文件,帶頭學習好市委、市政府重大決策部署,努力使出臺的文件推進有政策依據(jù)、操作有指導意見。第二,把準方向搞調(diào)研,圍繞市委、區(qū)委下達的重大調(diào)研課題安排計劃,指導全區(qū)做好調(diào)查研究,努力為區(qū)委創(chuàng)新思路、完善舉措提供有價值的參考。把準特色抓推介,及時總結(jié)全區(qū)亮點工作、特色工作,每周向市委辦報送2-3條高質(zhì)量的信息,每季度向市委辦送報2—3篇有見底的調(diào)研文章。同時,辦好區(qū)委《工作簡報》、《信息》,大力推廣相關(guān)部門、單位的好做法。

二、進一步增強效率意識,率先提高效能。第一,緊抓綜合協(xié)調(diào),加強與市直部門、區(qū)直部門的溝通協(xié)調(diào),做到活動組織無盲點、會議安排無瑕疵、應(yīng)急處置無差錯。第二,勇抓督促檢查,緊緊圍繞市委、區(qū)委領(lǐng)導的關(guān)注點,堅持嚴督實查,緊盯不落實的事,追查不落實的人,做到督則必辦,辦有實效。第三,勤抓信息反饋。辦好《每日要情》,第一時間通報上級重大政策、第一時間介紹外地有益經(jīng)驗,第一時間匯總?cè)珔^(qū)緊急信息。

三、進一步增強服務(wù)意識,率先改進作風。堅持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)當作辦公室的第一職責,以深入開展“三抓一促”活動為契機,深化學習型、創(chuàng)新型機關(guān)創(chuàng)建,鍛煉隊伍,規(guī)范管理。第一,引導辦公室干部提高執(zhí)行力,牢固樹立“不找任何借口”的工作理念,發(fā)揚“馬上就辦、辦就辦好”工作作風,勤勉敬業(yè)、只爭朝夕,高效完成好每項工作。第二,引導辦公室干部提高創(chuàng)新力,養(yǎng)成主動學習的習慣,增強學習的自覺性和緊迫感,勇于創(chuàng)新,大膽實踐,“勤于學、善于思、敏于行”,努力讓工作出彩、人生出彩。第三,引導辦公室干部增強自制力,自覺適應(yīng)全面從嚴管黨治黨的新形勢、新要求,嚴格自制,自我約束,模范遵守黨規(guī)黨紀,以身作則廉潔自律,不踩“紅線”、不碰“底線”。

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