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招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇一
崗位名稱 所在部門 本崗位人數(shù) 直接上級(jí) 所轄人數(shù)
任職者 編制日期 崗位編號(hào) 直接下級(jí) 直接下級(jí)人數(shù)
職責(zé)表述： 全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施 職 責(zé)
工 作
一
任 務(wù)
既定區(qū)域的開發(fā)與維護(hù)、分銷政策的制定與執(zhí)行
公司促銷方案的配合執(zhí)行、協(xié)助市場(chǎng)部完成對(duì)經(jīng)銷商終端的管理與培訓(xùn)等
職責(zé)表述： 全面配合總經(jīng)理的管理工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。職
協(xié)助總經(jīng)理招聘、培訓(xùn)區(qū)域經(jīng)理，建設(shè)好招商隊(duì)伍
工 作 責(zé)
對(duì)招商部的區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行管理，指導(dǎo)，協(xié)助其完成招商任務(wù)及開店指標(biāo) 二
任 務(wù)
負(fù)責(zé)定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核和激勵(lì)
工 作
主動(dòng)處理當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品質(zhì)量投訴，上報(bào)投訴原因
三
任 務(wù)
工作
為經(jīng)銷商提供合理的建議，配合設(shè)計(jì)部做好新店開業(yè)規(guī)劃展示
四
任務(wù)
專業(yè)資料分享
1專業(yè)資料分享
責(zé)
收集提交當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商違規(guī)行為和證據(jù)
五 工 作
協(xié)助部門完成打假工作
任 務(wù)
多與經(jīng)銷商溝通，改變以往的違規(guī)行為
職責(zé)六 工作權(quán)限：
雇傭/ 解雇 薪酬 / 業(yè)績?cè)u(píng)估
有 有
建議√ 建議√
決定 決定 職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作
人事權(quán)
升/ 降級(jí)
有
內(nèi)部調(diào)動(dòng)
無
建議√ 建議√
決定 決定
無 財(cái)務(wù)權(quán)
其他權(quán) 不良資產(chǎn)處理和促銷方案建議權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
任職資格：
教育水平專業(yè)要求 經(jīng)驗(yàn)要求 知識(shí)要求
大專以上學(xué)歷 2 年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 對(duì)營銷技巧有認(rèn)識(shí)
木門或其它建材行業(yè)專業(yè)知識(shí)
能力素質(zhì)要求 有良好的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng) 所需培訓(xùn)
公司規(guī)章制度、相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)等
工作條件及其他：
工作場(chǎng)所
駐外
工作時(shí)間特征 根椐當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r(shí)間執(zhí)行
專業(yè)資料分享
招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇二
編號(hào) 部門負(fù)責(zé)人
總監(jiān)
部門名稱 部門性質(zhì)
招商部 職能管理
直接上級(jí)
5、完成完善公司品牌商家資源庫建立，并進(jìn)行商家關(guān)系維護(hù)； 部門主要
6、通過調(diào)研及客戶反饋，及時(shí)調(diào)整相關(guān)租賃政策；
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)租賃合同的簽訂，變更，執(zhí)行，終止； 職責(zé)綜述
9、根據(jù)公司規(guī)定，按時(shí)完成公司下達(dá)的招商任務(wù)；
部門職權(quán)
2、對(duì)項(xiàng)目商業(yè)部分定位的建議權(quán)；
3、對(duì)部門員工的任免權(quán)； 4、擬訂本部門費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力。
工作關(guān)系
招商總
內(nèi)部工作關(guān)系
監(jiān)
1、配合營銷部，做好銷售型商
1、與外部有關(guān)部門、廣告公司、業(yè)的宣傳推廣、業(yè)態(tài)規(guī)劃、主管領(lǐng)導(dǎo)
和
總裁；
做好商業(yè)部分的業(yè)態(tài)規(guī)劃、定位
外部工作關(guān)系
總監(jiān)助
活動(dòng)公司和商家的業(yè)務(wù)進(jìn)行 理
商戶推薦工作
有效溝通、聯(lián)系 2、配合開發(fā)設(shè)計(jì)部、工程部做
招商經(jīng) 理
好對(duì)地塊的前期調(diào)研、分析、的聯(lián)絡(luò)、維護(hù) 建筑設(shè)計(jì)、業(yè)態(tài)規(guī)劃等工作
招商副 經(jīng)理
策劃經(jīng) 理
2、與政府職能部門的合作關(guān)系
主管
3、完成公司安排的各項(xiàng)工作 4、配合營運(yùn)部、物管公司做好
已租賃商鋪的商管、物管交 接工作
專員
3、對(duì)商家的聯(lián)絡(luò)、維護(hù)管理
專業(yè)資料分享
負(fù)責(zé)招商營運(yùn)中心整體工作的把握和部署；
職責(zé)描述
根據(jù)權(quán)限組織人員制訂項(xiàng)目租賃等文件（含租賃定價(jià)、租金策略等）；
任職要求
責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范； 工作效率高，創(chuàng)新精神，高度的工作熱情。
總監(jiān)助理
職責(zé)描述
協(xié)助招商總監(jiān)參與相關(guān)商業(yè)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，提供商業(yè)輔助設(shè)計(jì)建議；
掌握商業(yè)地產(chǎn)前期策劃、招商及經(jīng)營管理的全過程；
任職要求
有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)分析能力；
具備較高的人際溝通和談判技巧，有培養(yǎng)人的能力。
策劃經(jīng)理
負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和分析研究工作；
職責(zé)描述
速反應(yīng)；
明確商業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行目標(biāo)、難點(diǎn)及商業(yè)策劃定位的報(bào)告框架； 配合設(shè)計(jì)單位完成商業(yè)修正、環(huán)境優(yōu)化、功能布局等工作； 負(fù)責(zé)商業(yè)營銷策劃推廣工作。
整體的策劃知識(shí)；
具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與判斷力；
有較強(qiáng)的策劃能力和創(chuàng)意能力，具備優(yōu)秀的寫作和提案能力。
2 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的案
2 年以上同崗位工
招商經(jīng)理專業(yè)資料分享
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和定位，對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)進(jìn)行整體規(guī)劃、品牌落位；
負(fù)責(zé)品牌招商，拓展、維護(hù)供應(yīng)商資源，跟進(jìn)合作商家的洽談和入駐；
制定部門招商計(jì)劃，按時(shí)完成公司下達(dá)的招商任務(wù)； 職責(zé)描述
制定招商政策、合同條款、對(duì)招商費(fèi)用進(jìn)行合理管控；
任職要求
熟悉四川地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)，具有商業(yè)地產(chǎn)的豐富市場(chǎng)資訊和敏銳的市場(chǎng)觸角。
3 年以上同崗位
招商主管
職責(zé)描述
等軟件；
配合領(lǐng)導(dǎo)制訂各階段招商計(jì)劃，根據(jù)招商計(jì)劃完成各階段招商任務(wù)；
4 年以上知名商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的品牌資源； 任職要求
參與過商業(yè)地產(chǎn)前期策劃、招商等過程；
熟悉成都或德陽商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)，具有商業(yè)地產(chǎn)的豐富市場(chǎng)資訊和敏銳的市場(chǎng)觸角； 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。
招商專員
大專以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
了解商業(yè)地產(chǎn)或零售行業(yè)業(yè)態(tài)、品牌規(guī)劃、有參與項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)；
任職要求
等軟件；
專業(yè)資料分享
招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇三
(1)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
(2)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。
(3)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
(4)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
(5)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
(6)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
(7)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
(8)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
(9)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。
(10)定期向董事長、總經(jīng)理述職。
(11)制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(12)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
(13)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(14)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
(15)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
(16)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
(17)定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。
(18)審閱財(cái)務(wù)系統(tǒng)
1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
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