每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
組工信息檔案優(yōu)選填篇一
大家好！
非常榮幸，能夠有這么一次寶貴的機會，向我尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報我的工作和思想，也借此機會，向多年來關(guān)心組織工作、關(guān)心組工干部、關(guān)心我個人成長的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！
在今天的組工干部競聘演講會上，我主要匯報三個方面：
一、幾點感受：
一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認識了許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)者朋友，因此說是我人生最大的收獲。
二是參與并見證組織部輝煌的一段時光，是我人生最大的驕傲。五年來，我們先后評為全省先進組織部門、全省“三級聯(lián)創(chuàng)”先進市、全省干部檔案和信息工作先進單位，這段時光，足以輝煌概之。
三是能夠在組織部中層工作，是我人生無悔的選擇。外面的同志認為組工干部很神氣、很神秘、很輕松，實際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無怨無悔。
二、優(yōu)勢和不足
主要優(yōu)勢是在組織部工作和任中層骨干多年，相對來說經(jīng)驗比較豐富，業(yè)務(wù)比較熟悉，有一定的分析和解決問題的能力，是能夠勝任中層領(lǐng)導(dǎo)骨干崗位的。有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和感恩心。一名地道的農(nóng)村孩子。對這份來之不易的工作，倍加珍惜。常常告誡、激勵自己，一定要干出一番業(yè)績來感謝父母的養(yǎng)育之恩、組織的培養(yǎng)之恩。所以無論是份內(nèi)工作，還是份外事情，只要我力所能及的即使加班加點都按時完成，除了下鄉(xiāng)調(diào)研，每天八小時沒有離開過辦公室，有時一坐就是幾個小時。早幾天母親給我打電話問我工作學(xué)習(xí)情況，說好工作時間有空調(diào)，不冷不熱；工資按時發(fā)放，旱澇保收；活動經(jīng)常開展、張馳有度，如果在這樣的工作環(huán)境和條件下還不努力工作，會良心不安。
有較為扎實的文字綜合功底。從擔(dān)任辦公室主任以來。全程經(jīng)歷了這次全黨參與人數(shù)最多、時間最長、規(guī)模最大的馬克思主義集中教育活動，主要從事材料綜合工作，這次參與中心工作使我對組織工作有了初步認識，更使我文字綜合水平有了質(zhì)的提升。雖然搞文字工作是個辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于樂，無怨無悔，不斷收獲著成功的喜悅。這些對我進一步堅定信心、投身寫作注入了無窮的動力。經(jīng)過艱苦磨練，對組織工作由知之不多到全面了解，由門外漢變成了熟悉基本業(yè)務(wù)的組工干部，這對我擔(dān)負更加重要的職責(zé)奠定了基礎(chǔ)。
不足之處是性格急躁，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們主動交流不夠。
三、個人表態(tài)
一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執(zhí)行部務(wù)會決定。
如果競聘機關(guān)中層干部上來，一定盡職盡責(zé)，干出成績。我想人所站的位置固然重要，但當他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不論從事何一崗位，發(fā)奮向上、干出成績的方向是不會改變的。
如果競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神，把失敗看作是人生長河奔流入海時遇到的險灘和暗礁，江河不遇到險灘和暗礁就不會迸發(fā)出美麗的浪花。失敗只會更加激勵我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。
最后，我向市委領(lǐng)導(dǎo)們進言一句：才須用時只管用，莫待江郎才盡時。我也相信，在我們這些走出大學(xué)校門多年和剛剛走出大學(xué)校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機會，就能夠創(chuàng)造一次奇績的。
我的競職演講稿演講結(jié)束，謝謝大家！
組工信息檔案優(yōu)選填篇二
組工信息工作是指有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋有關(guān)組織工作的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的一項專門性活動。它是組織工作的一個重要組成部分，是一項不是中心卻影響中心、不是重點卻影響重點的必做不可的重要工作。
其三，向上級組織部門反映情況特別是重要情況是各級組織部門不可推卸的政治責(zé)任。準確、及時、全面地向領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提供信息，不僅是各級組織部門辦公室的重要職責(zé)，也是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要體現(xiàn)。信息工作做得怎樣，在很大程度上反映著辦公室為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的層次和質(zhì)量。及時向上級有關(guān)部門請示報告，迅速得到上級的指示，就可以把一些突發(fā)事件處理得更為穩(wěn)妥，避免和減少損失，并有利于從中吸取教訓(xùn)，改進我們的工作，這是黨的組織制度和組織紀律的要求，也是一項嚴肅的政治任務(wù)。
那么，各級組織部門該如何做好組工信息工作呢?除思想重視、認識到位、領(lǐng)導(dǎo)得力外，一定要在提高組織信息質(zhì)量上下功夫。
質(zhì)量是信息的生命。提高信息質(zhì)量，需要從多方面努力，但最根本的一條，就是要把握大局、圍繞中心來開展信息工作。把著力點放在幫助組工干部強化大局意識，努力在工作中做到自覺地圍繞大局想問題、圍繞大局出主意、圍繞大局抓落實。這一點做到了，信息工作的質(zhì)量就會有一個質(zhì)的飛躍，參謀助手作用和服務(wù)水平就會有一個大的提高。
首先，信息的服務(wù)性要強。組工信息是為組織部門領(lǐng)導(dǎo)工作、領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的。如果把領(lǐng)導(dǎo)工作運行的過程概括為“發(fā)現(xiàn)和研究問題—決策—決策實施”三個階段，信息工作就是領(lǐng)導(dǎo)工作第一階段的重要環(huán)節(jié)和手段，也就是為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和研究問題提供客觀的依據(jù)。信息工作做得好不好、信息質(zhì)量高不高，在一定意義上決定著領(lǐng)導(dǎo)工作是否科學(xué)、正確。作為一名信息工作人員，一定要有這樣一個觀念：“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的就是我要全力去做好的?！币冀K不忘當好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，替他們?nèi)タ?、去聽、去了解各方面發(fā)生的事情，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握各地、各部門有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作各個方面的情況;要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上去考慮問題，善于用領(lǐng)導(dǎo)的眼光、領(lǐng)導(dǎo)的頭腦來觀察、認識、分析、判斷情況和問題;要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點和領(lǐng)導(dǎo)工作需要來收集、匯總信息，并注意分層次報送，往哪一級報信息，就要考慮哪一級領(lǐng)導(dǎo)的需要;要有大局意識，把收集到的信息放到大局、放到長遠發(fā)展趨勢中來把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情況來考慮問題，就事論事;要務(wù)實，抓住那些對認識和解決實際問題有啟迪、對領(lǐng)導(dǎo)的決策及指導(dǎo)全局工作有幫助、對推進整體工作有借鑒意義的信息，不使信息收集落后于領(lǐng)導(dǎo)決策、落后于工作進展。也就是說，信息工作人員要當一回“不是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)”，這是一個很重要的角色定位。
其次，要保證信息的真實性。信息的真實，反映在兩個方面，即事實真實和如實反映情況。所謂事實真實，就是要求信息稿件中涉及的時間、地點、人物和事件等都必須真實準確;反映的客觀事實，包括事件發(fā)生的環(huán)境、條件、過程和重要細節(jié)，以及原因、效果、人物的語言和思想認識等，都必須真實、準確、可信;引用各種背景材料、數(shù)字等都必須準確無誤;對事實的概括必須符合其本來面目，不能有任何曲解或掩飾，要合乎邏輯、合情合理。要如實反映情況，有一說一，有二說二，不隱瞞、不夸大。不真實的信息，害己誤事幫倒忙，甚至使領(lǐng)導(dǎo)決策出現(xiàn)失誤，給黨和人民的事業(yè)造成損失。在報送信息時，對情況不明、事實不清的，要進一步核實，一時搞不清的寧可緩報也不能馬馬虎虎，草率上報。
最后，信息要具有針對性。針對性是決定信息價值高不高的一個關(guān)鍵性因素。信息工作為中心工作服務(wù)，必須著眼于對新情況的認識和研究，著眼于解決實際問題。要時刻關(guān)注我們正在做的、亟須去做的工作中存在的問題，針對這些問題來抓信息。信息工作要有所作為，就必須在提高針對性上下功夫，所收集、反映的信息要圍繞黨的建設(shè)、組織工作中的熱點、難點問題以及長期困擾組織工作的問題來開展，力求所報送的信息能觸動領(lǐng)導(dǎo)工作最敏感的那根“神經(jīng)”，對解決領(lǐng)導(dǎo)思考最多、最關(guān)注的問題有所幫助。
組工信息檔案優(yōu)選填篇三
一、抓隊伍，加強思想政治建設(shè)
我鎮(zhèn)堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)擺在首位。一是加強理論學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委理論中心學(xué)習(xí)組制訂了全年學(xué)習(xí)計劃，每月確定一個專題，由班子成員結(jié)合分管戰(zhàn)線工作特點，組織全體干部學(xué)習(xí)交流，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是加強能力建設(shè)。我們圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)等重點工作，采取理論講座、現(xiàn)場拉練等方式，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是密切干群聯(lián)系。進一步了完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，結(jié)對幫扶困難群眾等制度，建立和完善聯(lián)系群眾的經(jīng)常性工作機制。四是加強黨內(nèi)民主建設(shè)。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，積極推進民主決策，科學(xué)決策，認真開好民主生活會，健全經(jīng)常性談心談話制度，維護班子團結(jié)。
二、抓作風(fēng)，健全工作責(zé)任機制
20xx年是中央確定的基層組織建設(shè)年，黨建工作任務(wù)重、壓力大。我鎮(zhèn)進一步健全了黨建工作責(zé)任制，建立了由黨委書記負總責(zé)、黨委成員包片、住村干部包村督辦指導(dǎo)的工作機制。要求班子成員每月至少用一天時間深入聯(lián)系點指導(dǎo)黨建工作，由黨政辦負責(zé)登記，機關(guān)干部負責(zé)督促指導(dǎo)“三萬”活動聯(lián)系點的黨建工作，由支部做好詳細記載。我鎮(zhèn)按照有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設(shè)年活動的要求，對照基層黨組織評價標準和辦法，對全鎮(zhèn)58個黨支部進行了分類定級。一類黨支部12個，二類黨支部40個，三類黨支部6個，并建立了工作臺帳，下發(fā)了整改通知書，各黨支部結(jié)合實際，制定了整改實施方案和整改提高公開承諾書。為加強基層黨組織轉(zhuǎn)化工作，鎮(zhèn)黨委注重抓好黨建工作責(zé)任制的落實，指導(dǎo)基層黨組織突出重點、集中時間、集中精力進行整改。目前，一類黨支部達到40個，二類黨支部達到18個。
三、抓示范，增強綜合服務(wù)功能
過整合資源，新建了黨員群眾服務(wù)中心，改變了以往辦公條件落后狀況;某村黨建示范點投入8萬元，完善基礎(chǔ)設(shè)施配套;熊河村黨建示范點結(jié)合社區(qū)建設(shè)項目，爭取市縣多方支持，共投入資金12萬余元，改造、規(guī)范了辦公場所，完善了活動設(shè)施及綠化等項目，整體面貌煥然一新，實現(xiàn)了提檔升級，某村新建黨員群眾服務(wù)中心與新農(nóng)村建設(shè)項目相結(jié)合，正在規(guī)劃建設(shè)之中，全鎮(zhèn)新建和改擴建黨員群眾服務(wù)中心累計投入資金達150余萬元。
四、抓管理，增強黨組織凝聚力
一是黨員發(fā)展工作規(guī)范進行。我們舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，按照每千人以下的村，入黨積極分子保持在3名以上，千人以上的村入黨積極分子保持在5名村以上標準，組織120余人在鎮(zhèn)會議室進行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持發(fā)展黨員預(yù)備制、票決制、公示制、責(zé)任追究制，加大在“兩新”組織、青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度，今年共發(fā)展黨員40名，其中35歲以下的20名，女性黨員8名，年齡、性別符合發(fā)展計劃要求，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
三是非公企業(yè)黨建工作得到加強。按照黨的組織和工作全覆蓋要求，我鎮(zhèn)進一步規(guī)范和完善非公有制經(jīng)濟組織設(shè)置形式。全鎮(zhèn)設(shè)置非公黨組織4個，其中單獨建的1個，聯(lián)合建3個，選派黨建工作指導(dǎo)(聯(lián)絡(luò))員3名。某有限責(zé)任公司黨支部通過抓陣地建設(shè)、制度建設(shè)，開展各類活動，黨組織的凝聚力和向心力明顯增強。
四是村級集體經(jīng)濟顯著增強。規(guī)范村級“三資臺賬”管理，指導(dǎo)各村制訂切實可行的村集體經(jīng)濟發(fā)展計劃，利用現(xiàn)有資源，盤活閑置資產(chǎn)，爭取各級單位政策扶持，把發(fā)展村級集體經(jīng)濟與“三萬”活動、“雙聯(lián)雙促”活動相結(jié)合，與“一派兩聘”工作相結(jié)合等多種途徑，扶持村級發(fā)展集體經(jīng)濟。引導(dǎo)廣大干部，特別是村干部沉下心來，認真研究新形勢下集體增收的新途徑，新辦法。認真解決發(fā)展中難以解決的困難，全面提高支部戰(zhàn)斗力，推動經(jīng)濟健康發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)青茶、油茶、板栗、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)已形成規(guī)模優(yōu)勢，農(nóng)民收入顯著增長，村集體收入顯著增強。
五是制度建設(shè)進一步深化。面對基層組織建設(shè)的新形勢、
新任務(wù)的要求，我們對鎮(zhèn)、村原有的制度進行了逐一清理，加以修訂完善，認真落實。先后制訂完善了黨委工作制度、村“兩委”工作系列制度。在鎮(zhèn)“六考”綜合實績考核方案制訂過程中，我們多方征求意見，堅持量化考核、突出實績、獎優(yōu)罰劣的原則，制訂了符合鎮(zhèn)情的工作考核制度。我們還健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接訪群眾等制度，有效促進了基層組織規(guī)范化。
通過落實以上抓黨建措施，我鎮(zhèn)已形成組織健全、功能完善、運轉(zhuǎn)高效的組織格局。20xx年，鎮(zhèn)區(qū)灄水河治理工程、萬畝國土整治項目、某村新農(nóng)村示范點建設(shè)、某農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)、土地增減掛鉤、棗林千畝小麥示范片等工程項目進展順利。民生事業(yè)有了新的進展，群眾利益得到更大保障，社會更加和諧穩(wěn)定。
總之，我們將按照市、縣關(guān)于基層組織建設(shè)的部署和要求，扎實深入開展黨建工作，切實增強黨的基層組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
組工信息檔案優(yōu)選填篇四
經(jīng)過一學(xué)期的努力，這學(xué)期組織部的工作也順利進入了尾聲?；仡欉@短暫的一學(xué)期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學(xué)期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學(xué)期如期完成了學(xué)期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結(jié)。
一、團組織生活工作
團組織生活的目的就是加強各支部同學(xué)之間的溝通，增加同學(xué)們的課余生活，并且提高在校學(xué)生開辦活動的組織能力。
1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責(zé)為各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿(mào)系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調(diào)控和檢查工作。我們積極調(diào)動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎(chǔ)上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。
2、在本學(xué)期4月初到4月27日，組織部三位干事負責(zé)策劃了計算機系20__級各團支部團組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會各成員的協(xié)助下于20__年4月27日在大學(xué)生活動中心四號報告廳成功舉行。
3、在本學(xué)期3月初到5月9日，組織部部長負責(zé)策劃了計科系20__級各團支部與金貿(mào)系20__級各團支部聯(lián)合舉辦的團組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會各成員的協(xié)助下于20__年5月9日在大學(xué)生活動中心一號報告廳成功舉行。 本學(xué)期的活動開展形式實施多樣化，為了避免同學(xué)們感到活動形式單一枯燥乏味，本學(xué)期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學(xué)積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學(xué)能多多參與其中，我們強調(diào)以互動來調(diào)動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。
二、部門內(nèi)部建設(shè)工作
在部門內(nèi)部建設(shè)方面，我們制定了較為完善的部門工作計劃，并積極的沿著這項計劃發(fā)展，加強內(nèi)部管理，強調(diào)紀律，每周學(xué)生會例會之前作出本周部門工作總結(jié)和下周工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向?qū)W生會全體成員做出說明。干事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。
三、團支書的管理工作
5、組織部明確分工，部長李雄負責(zé)09級各團支部的工作，干事負責(zé)__級各團支部的工作，其中程鳳丹負責(zé)計應(yīng)q1031班和計應(yīng)q1032班團支部，陳麗負責(zé)電商q1031班團支部，段正旺負責(zé)電子q1031班團支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。
四、生日送祝?；顒庸ぷ?/p>
生日送祝福活動是本系的特色活動，由我們組織部負責(zé)完成，在上學(xué)期我們積極認真的對待，較成功的完成任務(wù)，其中也存在一些不足之處，本學(xué)期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學(xué)，由學(xué)生會成員統(tǒng)計每周過生日同學(xué)的名單交到組織部，組織部成員負責(zé)確認，由組織部部長負責(zé)填寫生日賀卡內(nèi)容，交由學(xué)生會干事送達同學(xué)手中。
五、系學(xué)生會組織活動工作
組織部內(nèi)部會議上，部長向干事提出一點——“學(xué)生會組織的任何活動，組織部必須沖在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學(xué)生會干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責(zé)任。我系承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙于“20__級各團支部團組織生活風(fēng)采展活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的干事彌補了部長的不足，積極主動的配合學(xué)生會的工作，較完美的完成組織交代的任務(wù)。 本學(xué)期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、干事評價
組織部的三位干事各有所長，下面我將對三個干事按實際情況做出我個人的評價。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部干事。
1、在考勤方面
程鳳丹、陳麗做得很好，我認為是滿勤記錄（有一次出現(xiàn)曠勤是個誤會，這個是我的責(zé)任，沒有向辦公室及時匯報）；段正旺在這方面出現(xiàn)很多問題，缺勤情況比較嚴重，這點我沒有做到好好的提醒他。
2、工作方面：（做了什么、需要改進的地方、是否按時完成工作）
在本學(xué)期，程鳳丹主要負責(zé)的是計應(yīng)q1031班和計應(yīng)q1032班團支部的工作，陳麗主要負責(zé)的是電商q1031班團支部的工作，段正旺主要負責(zé)的是電子q1031班團支部的工作，他們主動與四位團支書交流，督促四個團支部團組織生活的開展，給團支書指出活動中的存在的問題，幫助各團支書解決這些問題；在20__年4月27日他們單獨帶領(lǐng)四位團支書在大學(xué)生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展，在我看來效果很好；他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務(wù)；三個干事中兩個女干事的積極性較高，段正旺在本學(xué)期工作中有所松懈。 在工作中，三個干事沒有出現(xiàn)大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點部長能力不足，需要他們向主席團成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動的去做，希望他們能夠改進。 每次安排的工作，三個干事都是積極主動的按時完成，這點是每個干事都能做到的。
3、團隊協(xié)作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)、是否充滿團隊精神）
三個干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，并且順利完成工作；干事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排，并要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強調(diào)學(xué)生會里面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點他們都做到了；在使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內(nèi)都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到?jīng)]有條理，這點需要改進；三個干事中兩個女干事的團隊精神很強，一切將學(xué)生會的利益放在首位，而段正旺在這方面有點欠缺。
4、個人綜合方面
（1）工作是否熱情飽滿，且能經(jīng)常提出合理的建議，或提出創(chuàng)新意見？ 組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，干事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收獲；對學(xué)生會的建設(shè)提出合理的建議，這一點部長沒有做好，干事也沒有做好。
（2）對分配任務(wù)是否講究條件、主動、積極、盡量多做工作？ 組織部有一個特點，就是踏實肯干，絕對無條件服從組織的安排，每個干事都希望組織能夠?qū)ζ浒才殴ぷ鳎o他們機會去鍛煉，我沒有收到干事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。
（3）是否敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任 敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，這是做一名合格的學(xué)生干部的基本素質(zhì)，這一點組織部成員都能做到，事實擺在大家眼前。
（4）是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅持本身原則并保持自信？ 在遇到問題時，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到；堅持本身原則并保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現(xiàn)出來。
（5）禮儀禮貌是否得體？ 組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發(fā)話的時候能夠不插嘴，在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好，相信學(xué)生會的每一位干事在這點上都做得非常好！
5、針對本系__級團組織生活展對干事的評價
“計科系__級團組織生活展”，從20__年4月10日開始準備到4月27日結(jié)束，計科系學(xué)生會組織部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走于各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔(dān)心害怕，一次又一次的設(shè)想后果，一次又一次的給自己鼓勵打氣，一次又一次的……直到團組織生活展完美閉幕。
程鳳丹，本次活動負責(zé)人之一，一個女孩子，這條路走得非常的艱辛，由于沒有經(jīng)驗，只能預(yù)計小部分問題去避免，多數(shù)是遇到問題時再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學(xué)習(xí)、請教，她不向部長抱怨，因為她知道部長忙于另外一件事情，不能讓部長分心。個人弱點就是規(guī)劃（工作分配和安排），什么事情都是自己親自抓，希望以后做到對隊友的百分百相信，事情可以安排給隊友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學(xué)著部長了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個活動，我很欣賞她那份責(zé)任心、奉獻精神、對待工作的態(tài)度、追求完美……她的目標是競選主席，她如果能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)向各位請教學(xué)習(xí)，我認為她有能力勝任主席團的職務(wù)。
陳麗，本次活動負責(zé)人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的問題，不過都是小事，商議后都解決了，禮儀人員是本次活動的一個重要部分，其中有很多很多環(huán)節(jié)，辛酸有多少人看得到，困難處處遇到……但是她沒有放棄，細心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經(jīng)負責(zé)人再次商討，討論不出結(jié)果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個人弱點就是缺少主見，在籌劃一項活動的時候，策劃者的主見意識很重要，參與者必須以你們?yōu)橹行模麄兊囊庖娍梢月犎?，但是不能盲從，希望以后要注意這些，有主見但不是固執(zhí)的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細心、樸實、責(zé)任心、奉獻......相信這些她都會繼續(xù)下去。她的目標是競選組織部部長，我個人認為她有能力勝任部長這一職務(wù)，如果她能夠堅持向各位請教學(xué)習(xí)下去，我相信一定會出現(xiàn)“長江后浪推前浪”的狀態(tài)！
段正旺，本次活動負責(zé)人之一，作為本次活動策劃團隊中唯一一個男生，按理應(yīng)當處處身先士卒，處處走在第一線，奔走于各線工作應(yīng)當是當仁不讓，他卻留給了兩個女生。他是一個有主見的人，做起這些工作來不會費事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會做的更好，在有工作安排到自己的時候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心?！拔矣肋h記得你在面試時說的話，我只提醒你不要放棄，站到最后，有始有終，你做事情的能力絕對不亞于我，不亞于任何人，你的優(yōu)點很多，可是缺點也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認真是根本，付出才是王牌，記住不能被動的去完成任務(wù)”這是我對他說的話。他告訴我的是決定離開學(xué)生會這個組織，我只提醒他善始善終，站好最后一班崗！ 組織部的干事，沒有天生的超能力，咱們可以后天培養(yǎng)，院學(xué)生會有個部長說，“李雄，你的干事很聽話、很懂事”，難道這個不夠嗎？干事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個就足夠立足于自己工作了。
組織部的三位干事，三個人是互相彌補不足的，他們的性格也是相互彌補的，所以做事情三個人要一起上，再加上我，我就不信“四個臭皮匠還頂不過一個諸葛亮”，我一直是這么認為的。 在組織部上下的努力下，學(xué)生會成員的積極配合下，這學(xué)期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結(jié)并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統(tǒng)——“做事問心無愧”，繼續(xù)完成好各項工作。
組工信息檔案優(yōu)選填篇五
過去的一年，是黨建工作任務(wù)比較繁重的一年。一年來，在南街辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，辦事處黨委工作圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，開拓創(chuàng)新，很抓落實，較好的完成了各項工作任務(wù)。
一學(xué)習(xí)實踐活動取得了較好效果
二充實干部隊伍，加強對大學(xué)生社區(qū)干部的管理
去年我辦事處4個社區(qū)空缺崗位，我們通過公開選聘，進行了充實和調(diào)整。對新分配的7名大學(xué)生社區(qū)干部按照區(qū)委組織部的要求，依照“十不準”和“十個一”管理辦法等規(guī)定，進行每月一次的思想?yún)R報和工作考核，開展了名木古樹調(diào)研活動，實施大學(xué)生社區(qū)干部“2+1”培養(yǎng)教育工程，建立健全大學(xué)生社區(qū)干部管理的長效機制。
三黨建工作得到新提升
一年來，在完善全體黨員信息統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上，辦事處黨委針對各類黨員的不同群體特征，實行分類優(yōu)化管理，按照“七個一”活動長效機制，加強對機關(guān)黨員、退休黨員、流動黨員和免過組織生活黨員的管理，進一步增強了黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全年共轉(zhuǎn)入組織關(guān)系38名，轉(zhuǎn)出19名，減少黨員7名，發(fā)展黨員8名。年終開展黨員冬訓(xùn)和三評活動，共評比出優(yōu)秀黨員28名，優(yōu)秀黨支部1個，優(yōu)秀社區(qū)干部7名。
組工信息檔案優(yōu)選填篇六
一、近年來開展組工信息工作的經(jīng)驗和做法。
（一）強化制度管理。出臺《xx鎮(zhèn)信息工作考核管理辦法》，將各辦、中心、所、組、村（社區(qū)）信息工作納入年終目標考核任務(wù)，明確信息任務(wù)、質(zhì)量要求和相關(guān)責(zé)任人，同時以兩個月為一個周期，實行定期督查、考核與通報。
（二）注重人員培訓(xùn)。選取責(zé)任心強、文字功底扎實的同志對信息及時進行搜集、整理。同時由辦公室主任擔(dān)任培訓(xùn)員，從信息標題的擬定、內(nèi)容的撰寫、深度的挖掘、高度的提升等多方面對信息員和辦公室工作人員定期進行培訓(xùn)。
二、加強組工信息工作的認識和體會。
組工信息實際上就是組織工作客觀真實的反映?，F(xiàn)就組工信息工作，講三點體會。
組工信息檔案優(yōu)選填篇七
個人認為，寫好組工信息，必須“突出重點”，就是要緊跟全黨工作大局和組織工作中心任務(wù)，著眼于推動全年各項重點任務(wù)的落實，有重點、有針對性地收集和反映情況;比如說20xx年是基層組織建設(shè)年，從中央、到自治區(qū)、到地區(qū)，出的信息基本上是反映基層組織建設(shè)的亮點工作;20xx年，是第二批群眾路線教育實踐活動進行的年份，組工信息應(yīng)當圍繞群眾路線去寫;年初召開了組織工作會議，趕快寫反響，這就是緊跟上級部門的安排部署，突出工作重點。這樣，上稿的幾率會高一些。
“凸顯亮點”，就是要著眼于更好地引領(lǐng)組織工作改革創(chuàng)新，及時收集和反映本地本部門的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新做法;“突破難點”，就是要著眼于解決組織工作中的難點問題，及時收集和反映組織工作中的新情況、新問題及意見建議。就是要編報一些問題類或建議意見類的信息。
第一個是不注重細節(jié)，寫出的信息很粗糙，亮點的地方?jīng)]有凸顯出來。信息也需要詳略得當。比如說，你些基層組織建設(shè)方面的信息，寫一篇幫扶大學(xué)生村官的，這上面你寫了三段，第一段寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與他結(jié)對;第二段寫組織干事幫帶;第三段寫村黨支部書記幫扶。這其中，組織干事幫帶是重點，我們就需要把這一段認真加工一下，把亮點突出出來，這個亮點就是亮點中的亮點。
工作這類信息，肯定是不被采用的，但是如果你寫xx縣三措并舉做好拔尖人才管理這類信息，就有可能被采用。也就是說，寫信息，一定要在點上寫，在點上求突破，而不要在面上寫，既不能突出亮點，寫出來的東西也和其他縣市、其他地區(qū)的東西差不多，羅列了很多做法，導(dǎo)致這篇信息看起來很長，卻又沒有可讀性，同時你些那么多，肯定也寫不深，寫不透，這就是導(dǎo)致信息質(zhì)量不高，利用價值不大的原因之一。
第五，是內(nèi)容不夠精煉。八項規(guī)定出臺以后，上級部門采編的信息數(shù)量大大減少，因為出的信息少了，疏漏錯誤就很容易看出來，有的信息是有一些亮點，但語言不夠精煉，就容易使看的人失去耐心。這樣就會對編發(fā)信息的人提出質(zhì)疑的聲音，所以，編發(fā)信息的人也不愿意編這類信息。上級部門也提出了信息短、實、新的要求，我們應(yīng)該做到，編寫信息時，能用五個字表達的，不要用六個字。特別是不要使用倒裝句，我打個比方。對組織工作的改革創(chuàng)新有一定引領(lǐng)作用，字數(shù)是不是很長，如果改成引領(lǐng)了組織工作改革創(chuàng)新，是不是少了很多字。也就是說，寫信息，寫作法的時候，一定要以動詞開頭。“培訓(xùn)干部500名”，不要寫成500名干部接受了培訓(xùn)。
三、談一談如何開發(fā)信息價值、提升信息質(zhì)量
關(guān)心工作落實中有沒有困難，遇到了什么問題。這項工作基本結(jié)束時，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是落實的成效，有哪些成功的經(jīng)驗和教訓(xùn)需要總結(jié)，還有哪些問題沒有解決好，等等。應(yīng)及時調(diào)整角度，注意收集和反映在推動和落實這項工作中遇到了哪些新情況新問題，比如大學(xué)生到村任職后有哪些值得關(guān)注的思想動態(tài)、工作生活中有哪些突出需要解決的問題等等。
立意和選題要有正確的思維方法。
一要著眼全局，換位思考。就是要站在全局的高度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，把功夫下在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題上。一般來講，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題，都是黨的建設(shè)和組織工作的重點、熱點、難點問題，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么，我們就去抓什么，這樣立意和選題，信息才更有價值。我們寫信息，如果是地區(qū)的組工信息，就要站在地區(qū)的角度考慮，你這篇信息在地區(qū)的層面有沒有推廣使用的價值，放到自治區(qū)、中組部，也是一樣。
二要縱橫比較，務(wù)求出新。橫向比較，主要看信息有無獨創(chuàng)性。有些經(jīng)驗在本地是很好，但是其他地方早就反映過了，那它的信息價值已經(jīng)不存在了。
(三)改進文風(fēng)。
一是力求文字精練，結(jié)構(gòu)緊湊，用最少的文字、最短的篇幅把意思表達清楚，而不能拖沓、羅嗦、冗長。
二是力求用詞用語嚴謹恰當，準確到位：一是用詞太夸張。比如，有的剛辦了個培訓(xùn)班，就提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力。二是用詞不準確。比如說把小隊長提拔成村委會副主任，提拔這個提法就不準確。三是力求語言鮮活生動、平實順暢，有感染力和可讀性?？梢越梃b新聞寫作手法，增加一點可讀性和感染力。把最有亮點的地方放在最前面。四是力求邏輯清楚，層次清晰。五是把時間、地點、人物、事件的背景、發(fā)展過程、結(jié)果等交代清楚。
四、談一談信息的寫法。
1、組工信息的需求要點(即寫什么內(nèi)容)
一是組織工作各方面的情況。包含黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、黨的知識分子工作等;二是黨的建設(shè)中與組織工作有關(guān)的情況。三是與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重要社情民意和突發(fā)性事件等。就是影響組織工作的事情，如，社會穩(wěn)定方面，它與組織工作有著直接或間接關(guān)系的情況，也是組工信息反映的內(nèi)容。
第一種，三段式信息。
主要包括五個部分：標題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾和背景。
二是解決干什么的問題。xx縣利用每周五晚上，安排縣領(lǐng)導(dǎo)授課，培訓(xùn)黨員干部;三是解決取得什么效果的問題，有效拓寬了干部的知識面。寫到這里就可以了，信息講究的是點到為止。否則會造成導(dǎo)語過長。
結(jié)尾。信息有時用結(jié)束語，有時不用。大部分信息把最重要的事實和結(jié)果放在了導(dǎo)語中敘述，結(jié)尾沒有必要重復(fù)。
背景。背景是信息事實的歷史狀況和現(xiàn)實環(huán)境的交代、描寫或說明解釋性的材料。放在結(jié)尾的后面，一般不用。這里不再多說。
第二種，五層式的寫法。有些信息很散，不好寫，建議使用這種方法。第一段寫導(dǎo)語，第二段寫作法，第三段進一步補充作法，第四段寫背景，第五段寫取得的效果。當然也不一定是五層，可以看情況，寫三層、四層都行。比如說xx縣常態(tài)化考察干部這篇信息。只是一個點，如果按照常規(guī)寫法，很不好寫，經(jīng)過仔細思考，我們采取了五層式的寫法，被自治區(qū)采用了。我們是這樣寫的。第一段，寫導(dǎo)語，針對干部考察存在的時間緊，任務(wù)重，容易造成考察走馬觀花，考察結(jié)果失真的問題，xx縣采取常態(tài)化考察干部的方式，先后考察干部106名。開頭先寫著眼點，解決為什么的問題，然后解決怎么干的問題。第二段開始寫作法，采取下鄉(xiāng)調(diào)研之機考察、稍有空閑，就下去了解干部，利用半年和年度考核考察等等;第三段，寫效果。考察后，取得了哪些效果，一是匡正了用人風(fēng)氣，二是扭轉(zhuǎn)了干部心態(tài)，三是考察結(jié)果更準確更真實。
五、寫什么樣的信息。
信息包括綜合類的信息、專題類的信息、動態(tài)類的信息，還有調(diào)研類的信息、問題類的信息，意見建議類的信息，可以結(jié)合各自情況來寫，這里不再多說。
【本文地址：http://m.gzsthw.cn/zuowen/2279633.html】
