在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)療器械座談會篇一
與會人員：建筑學院常務副院長孫一民教授，副院長肖毅強教授，建筑系系主任劉宇波教授，副系主任莊少龐老師，城市規(guī)劃系系主任王世福教授，風景園林系翁奕城老師，團委書記申宏宇老師。
孫：雖然教書辦學，但我們和同學們的交流不多，大部分都分解到課程里面去了，這種交流是有限的，最好的是我們這種形式能變成常態(tài)化的。大家對學習上的想法、專業(yè)上的問題、包括對我們管理及各方面的情況多一些互動了解。去年以來，學院的微博微信也有了、藍圖、筑學社、建院學術部等各種各樣的信息渠道，信息也蠻多的。近幾年，同學們的力量越來越強大。我們應該多一些交流，我們當然要從教學開始，也涉及到一些專業(yè)理想啊和以后的發(fā)展，希望通過這個機會，我們能更多的交流，有一些可能會關系到我們教學的調整，幫助同學了解一些情況。我們老師們也很支持，希望能夠開個好頭。學院很多事確實需要同學的支持，大家也盡可能多一些溝通。
肖：學院希望能夠建立一個常態(tài)化的機制，和大家多交流。一方面向大家介紹教學上的想法和做法，另一方面也想聽到同學們的想法。今天主要邀請的有一年級到四年級的同學，大家面臨的問題也不一樣，而且是三個專業(yè)的，想法也不一樣，凡是希望我們幫忙解決的問題都可以提出來。
我先簡短介紹一下從2008年孫院長負責教學以來，學院做了哪些工作，尤其是教學上的一些工作的目的和意圖，希望讓大家有一個了解。在這個基礎上，我們進行一些互動式的交流，有什么想法、希望改進的地方，都可以交流，也不限于我們談到的內容。
首先，華南理工是老八校之一，在廣州這樣一個地域，我們需要要了解學院發(fā)展的歷程、辦學理念，在核心問題上、我們學院的真正的特色是什么。由于地處南方的環(huán)境文化和學科發(fā)展歷史的原因，我們的教育有科學理性的傳統(tǒng)。我概括成的理解有幾個關鍵詞：務實、擔當、開拓。務實，既有積極也有消極的一面；承擔，直面問題，在行業(yè)中有擔當，培養(yǎng)出很多大師。開拓，在南方文化上的條條框框不多，敢想敢干。我們的畢業(yè)生有很強的社會承擔能力。
另一方面，我們也要看到消極的一面，我也總結幾個關鍵詞：其一是實在，務實消極一面就是實在，太實在會使人缺乏一種理想的品質，缺乏對自我更高的定位要求；其二是機巧——有辦法，沒原則；最后是內斂，干很多，說很少，不愿說，不善于主動表達；這些教育中消極的方面，就是我們希望在教學中去克服的問題。在教學上，加強理論修養(yǎng)，強調專業(yè)價值觀教育，想辦法加強相關課程體系的建構。
針對特色和問題，我們一直在調整整體培養(yǎng)計劃和教學模式。有幾個比較重要的內容。首先是從一年級開始上建筑史綱，構建縱向的建筑歷史課程體系，幫助學生建立專業(yè)價值觀。其次，課程體系的系統(tǒng)性要建立起來，就是我們的專業(yè)設計主干課程和相關課程的結合關系，要逐步優(yōu)化課程的縱向橫向結構。我們的目標是學生在低年級如一、二、三年級打下堅實的建筑設計能力基礎，到了高年級可以接受多元化培養(yǎng)，拓展視野，鍛煉各方面能力。
我們設置了一下專門化教學的方向，有些縱貫高低年級，有些在高年級開設。如數(shù)字化建筑設計方向從低年級就開始，感興趣的同學能在學習中不斷地進入這個過程，在其中培養(yǎng)他自己的專業(yè)興趣。我們在高年級有“歷史建筑保護”專門化方向，已有五屆畢業(yè)生了；今年將開始有“城市設計”專門化方向；除了傳統(tǒng)的三個專業(yè)以外，有“歷史建筑保護”板塊和“城市設計”板塊，能讓高年級學生有一個專業(yè)上的深化。還有高年級的導師制，讓學生在五年級實習階段就能進入工作室，進行一些專門化的研究等。可以看到，我們三個專業(yè)在低年級有共同的基礎，在高年級有專業(yè)的深化，最后又通過畢業(yè)設計和工作坊，讓三個專業(yè)學生有一個交流和融合，形成一個整體的框架。
我們這幾年也加強了實踐教學。二年級的認識實習在國內進行專業(yè)考察，已是恢復以來第五年了。另外還有美術寫生實習集中周，是從2010年開始的。我自己的理想是能夠帶帶大家去歐洲進行專業(yè)考察，去現(xiàn)代建筑的起源地進行參觀學習，當然困難很大，得逐步實現(xiàn)。好的建筑參觀對大家的職業(yè)生涯會有深刻的影響。還有實驗教學條件，我們去年申請獲批了省級實驗教學中心，我們會不斷完善設備和使用條件，向國際一流水平靠攏。
下面講講國際化，我們現(xiàn)在重點在做“1+3+1”，同學可以拿兩個學位，拿到國外本科學位還能拿國內的建筑學學士學位，以后研究生深造還可以回到國際教育系統(tǒng)?，F(xiàn)在我們進行的都靈理工、墨爾本就是這個情況。我們還有“4+2”西澳大學模式，4年先拿一個中國工科學士，去西澳兩年拿一個碩士?，F(xiàn)在我們也在籌劃跟美國做5+1，會先專門針對城市設計的同學，在我們學校5年制畢業(yè)后，在國外學一年獲得城市設計的碩士。另外，我們的國際交流工作坊已實現(xiàn)常態(tài)化和課程化，會對大家的英文和交流表達能力有一定的要求。特別是本科的國際工作坊，會為將來大家提供良好的國際交流經(jīng)歷。
我們對課程體系的優(yōu)化，也有利于同學們參加各種設計競賽活動。大家都知道，2013年太陽能建筑競賽我們拿下了亞軍的好成績，這個競賽負責的同學做了快兩年，是一項長期的競賽。我們的課程體系中， 四年級的有些課程都是開放的，能讓學生利用各種時間去參與競賽，而到了最后五年級，學生們參加導師制和畢業(yè)設計的連貫過程，全年都可以集中精力時間去完成一個這樣競賽過程。包括去年的亞洲新人戰(zhàn)，張錚同學從準備到表達都表現(xiàn)得非常優(yōu)秀。我們通過國內國際的各種交流，充分展現(xiàn)出我們的同學們非常優(yōu)秀，一定要有這樣的自信，我們就是一流的！
還有，我們對競賽是這樣看的——不希望競賽活動過多地干擾我們的正常教學活動，尤其在一到三年級的時候。我們一般不特別安排競賽輔導，不作刻意策劃，因此在一些競賽中我們的成績并不特別突出。我們需要保證一到三年級時完整和正常的教學秩序。三年級以后，學生希望參與的競賽，學院可以安排一個教師組幫助大家。另外，學生的自主創(chuàng)新課題，我們會積極鼓勵，希望同學們和指導老師多溝通，需要的話也可向學院申請組織教師指導小組。
我們一年這么多畢業(yè)生，二十年以后，是不是在這個行業(yè)的權威部門、權威機構占領重要的位置，這是我們關心的。我們現(xiàn)在可以說，我們在影響這個城市、影響這個地區(qū)的建筑水準、行業(yè)水準，未來更需要大家擔當！我覺得大家在生活現(xiàn)實面前，需要有理想、要有擔當，這個擔當是更大的一個擔當，因為你是這個行業(yè)里頭最好的人才！不要有質疑，你不需要為現(xiàn)實退讓，要想想你的責任、你的價值，正視自己！
第一次這樣的活動，我說得多了一點，剩下時間交給其他老師和同學們，歡迎大家自由提問，謝謝！
醫(yī)療器械座談會篇二
地點：辦公樓第一會議室
形式：座談會
參會人員：
缺席人員：無
會議主持：
記錄人：
一、各部門問題總結及工作展望：
1.王寶民：
a.安全：加大安全建設力度，每周一次安全方面檢查，一月一次大的檢查，確保20xx年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓;下一步著手2月份安全月活動。
b.設備：操作人員對設備性能、原理不了解，人員技術是問題，要利用好現(xiàn)有人力資源，對設備操作人員做好培訓，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析，不能為了應付而應付，要從根本上解決;維護保養(yǎng)要跟上;要定人定崗。
c.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護和補種為主，3至10月份常年保證2個綠化人員;環(huán)保未達標，待進一步想辦法。
2.張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄
a.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細化;加強原料藥生產方面的培訓。
b.物料不到位的問題：針對計劃性強的正常采購物資，倉庫至少保證3個月的用量;針對物料放置問題，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。
c.合格率：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術油，最好不要隨便更換廠家。
20xx年工作將對現(xiàn)場物料、帳目、臺帳、記錄進一步細化。
3.王迪杰：
a.質保人員多，但多了不一定工作就能做好，比較生，不熟練，需要繼續(xù)培訓提高。
年sop改動，至今未找到比較合適的人能幫著。
c.質保需添置設備熱導檢測器，也需請購試劑。
d.微生物超標及片重問題和取樣也有一定關系，要加大取樣力度。
e.檢測及時，不給生產耽誤時間。
f.關于工作職責問題，工作可以相互幫助，但該是誰的工作就是誰負責，否則打擊工作積極性。
g.關于提取膏子比重問題，建議測量清楚。
h.針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題，盡量是用高速制粒機混勻，避免上市后面臨的問題。
i.關于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實際生產過程中，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決。
j.質保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留、阿德補圖。
4.魏穎：
20xx年工作展望：
b.按照工公司生產任務，合理安排，加大現(xiàn)場管理力度;
d. 加大生產工藝檢查力度，充分利用早會和班后會及時總結。 e.和動力設備部搞好設備的檢查和維修，現(xiàn)場設備出現(xiàn)問題，相互間配合好，增強培訓;關于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修，在生產急的時候有影響。
f.物料方面：物料員加強管理，定期檢查;物料供應方面最好是本月生產，下月物料到位，以保證生產。
g.班組評比，每月評一個，推動班組進步。
h.安全管理，責任到人;
5、xxx(對一車間問題補充)：
a.車間安全工作落到實處，加強培訓和監(jiān)督，特別是加強對新員工的安全培訓，防止安全工作的滯后性。
b.原輔料嚴把質量關，從供應商評審到質量檢測規(guī)范化、制度化。
6.李娟：
a.浸膏含量的問題還有待進一步分析查找。
b.關于浸膏的比重問題，盡量庫存不要太多，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通。
c.人員利用：本車間人員少，爭取每人掌握各崗位的操作技能。
d.設備操作：加強培訓，設備分配到個人，定期做好維護和保養(yǎng);加強操作責任心，投料之前和使用過程中多和質保及一車間協(xié)商聯(lián)系。
f.車間面臨問題：空壓機排風不好，噴油厲害，不好清理，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題。
7.張海軍：
a.與北京工藝交接資料少。
b.省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務是迎接國家局核查組核查。
c.靠員工自覺不現(xiàn)實，要靠制度約束。
d.要有創(chuàng)新意識，有突發(fā)問題時盡量分析為什么。
e.功能區(qū)做的不夠細化，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。
f.設備有問題提早試運行發(fā)現(xiàn)，做好維護保養(yǎng)。
g.人員少，出現(xiàn)問題時手忙腳亂，生疏。
h.軟件方面做的不夠細，通過新版gmp標準，進一步完善。
i.個人和其它部門及領導溝通不夠，今后這種做法盡快得到解決。
8.孫芳紅：
a.培訓：利用生產淡季，舉辦各種形式活動，比如技術知識比賽，崗位比武。
b.制度建設：進一步完善加強建設監(jiān)督力度，近期準備對制度進行考試和答題。
c.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題，特別是員工思想動態(tài)。
d.檔案：因基礎差，需進一步完善。
9、趙勇：
a.關于財務崗位方面，財務人員分工細化，保證財務資金數(shù)據(jù)安全準確。
b.對新品種的相關生產、質量、工藝點方面知識欠缺，加強學習和提高;財務人員今年都報了初、中、高的職稱考試。
c.領導傳達和通知，做到上傳下達及時準確。
d.多組織活動，提高員工對公司的認知，增強大家集體觀念。
二、吳總對問題看法：
1.物料供應方面，提前一個月下計劃，按定額的最高標準備料。
2.質保按規(guī)范取樣，按時出結果、發(fā)報告，有問題及時通知供應商，每種物料至少2-3家供應商，防止缺貨，對供應商要考察了解充分，保證質量。
3.電子秤有必要就要校驗。
4.倉庫盤點，時間滯后，需有專人來做。
5.關于設備：如何搞一個快速規(guī)范的學習操作，設備出現(xiàn)問題做好記錄，也可以到其他的企業(yè)學習。
6.每一項工作都要詳細系統(tǒng)化，防止小打小鬧。
7.關于車間退庫，注意標示和扎口。
8.供應商的原包裝一定要跟隨標簽說明，供應商要靠我們去規(guī)范。
9.提取及其他車間的軟件方面?，F(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的，但沒有工藝員;許多需要qa復核的，現(xiàn)在都是杜總簽字。
10.各部門培訓的相關方面寫成書面交孫經(jīng)理，按目錄安排，班組培訓自己抽時間。
11、財務人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面，只要夠條件，也提償大家不斷提高自身技術才能。
三、杜總要求及會議決定：
1.加強學習：不懂或不明白的，看到的、聽到的要隨時做好筆記，學習無處不在，利用好時間，學會學習。大家要學會記錄，學會總結(相關問 題：關于膏子，在什么樣的溫度、比重下壓出的片子最佳，要總結經(jīng)驗，關 鍵是記錄要真實)。
2.修改軟件，要結合我們實際情況，吳總把關。
3.關于二車間設備管子改造的問題，設備原有的使用過程不能隨意改 變，可以有想法，要學會溝通，避免做無用功。
4.設備維護保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改，不能造，不 能寫回憶錄，要真實，檔案要建細、健全，包括開箱報告、設備安裝、運行、 調試、驗證等。
5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關措施解決問題，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年 工作重點，工作還不夠細，要做到每個點落實到每個人，并制定預案。齊心 協(xié)力，做好每項工作。
6.培訓學習：總結經(jīng)驗，培訓學習，培訓到細節(jié)，注意每一個點，從 小事、點滴學起，注重培訓質量，加大考核力度，落到實處。要學會 “包 容”、“厚德”、“創(chuàng)新”，先做人，后做事，認真用心做好工作。
7.各部門將檢驗儀器儀表報王迪杰，2月份將工作完成。
8.安全問題：安全月活動要堅持，同時還要有創(chuàng)新，要培訓，要考試，考試要和工資掛鉤，具體孫經(jīng)理制定細則;同時也要設質量月，加大安全、質量、制度執(zhí)行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。安全考核王寶民負責，質量考核王迪杰、魏穎、xxx、李娟負責，制度考核孫芳紅和趙勇負責，要制定切合實際的培訓試題。工作安全紀律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好。
9.物料的問題： 物料的采購：車間月生產計劃報倉庫，倉庫核對庫存并靈活掌握庫存情況，提采購計劃給采購部，采購部按照采購申批程序提采購申請;采購物料 的質量標準按藥典標準執(zhí)行，原輔包合同有質保把質量關并簽字確認，特別 是瓶子和莪術油針對去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求，一旦出現(xiàn)問題及時和 供應商聯(lián)系，如果符合藥典標準不符合內控標準，不影響質量的可以使用。
10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題，設備還要考察，排放時加大水的流量。
11.溝通不及時或不到位，影響正常的工作，架子不值錢，思想和精神 值錢，要有好的思想，放下架子，要下馬看花，不要走馬觀花。
12.其他問題：細化目標，20xx年工作計劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理， 按計劃實施;從廠家購的配件王總和梁恩青負責聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體 負責付款跟蹤;中藥材采購周期問題，市場信息及時匯報反饋，采購根據(jù)具 體情況而定;提取車間空壓機問題，能修則修，或者換下來，注意防塵，可 以考慮移至泵房。
醫(yī)療器械座談會篇三
xx
許xx
壯鈞蔣建中（市委辦負責通知）。
：市委辦、政府辦、組織部、老干部局相關負責人。
十四級以上離退休干部和原四套班子領導。（市委老干部局通知）
①召開座談會。會議由高書記主持，潘市長通報相關情況，許書記講話，并聽取老干部對市委、市政府工作的意見和建議。（許書記講話稿由市委辦負責，高書記主持詞由市委辦負責，潘市長講話稿由政府辦負責，會場由老干部局牽頭負責協(xié)調安排，參會老干部由老干部局負責接送）
②發(fā)放慰問金。座談會結束后，向老干部發(fā)放慰問金（000元），并請參會人員共進晚餐。（慰問金由老干部局負責，晚餐由老干部局牽頭負責安排，準備地方酒）
③對于因身體等原因不能參加座談會的老領導，會后由市委老干部局上門向他們通報情況，送上慰問金。
④會場和晚餐安排由市接待辦負責，市委老干部局協(xié)助。
就餐地點：xx
xxxxx市委老干部局
20xx年2月2日
醫(yī)療器械座談會篇四
地 點：
會 議 主持人：耿寶云書記
出席會議人員：學工處老師，各系(部)學生干部
記 錄：齊麗娜
一、 耿寶云書記給各位老師，學生干部拜晚年，祝大家萬事都給力。
二、 耿書記提出“三不主義”，要求全面落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”精神。
化工系：①上課遲到現(xiàn)象嚴重(原因：跑早操時間不夠充分)
建議：上課前將教學樓后門提前打開
②水房的水不開，超市物品太貴
③在宿舍通向晚自習的路上安裝路燈
②食堂個別窗口飯菜不好吃
③多媒體質量差，機房電腦太少
材料系：①教學樓后面的冰及時處理
②把各系(部)的晚自習室調放至同一樓層，便于管理
計算機系：①宿舍供電時間延長
②澡堂開放時間短
③食堂衛(wèi)生差
④建議把宿舍樓道燈改為聲控燈
管理系：①宿舍管理問題
②自愿去上晚自習
基礎部：①在每層宿舍樓都可以設立一臺投幣式洗衣機，便于同學
洗衣服
②建一個車棚，防止自行車丟失
四、對于以上學生干部的建議，耿書記回應大家：
4、暫時無法實施的是同學們提出集中各系(部)晚自習教室的問題，但在今年9月份之前會在某系部試行，看效果如何。
五、學生干部就學習問題繼續(xù)發(fā)言：
化工系：請成功人士多為同學做講座
機電系：①希望有專門開展團日活動的教室
②體育課后最好不要再安排別的課程
計算機系：①教材不到位
②在晚自習進行實際操作
六、學工處老師就同學們提出的建議與意見展開討論后，認為：
1、宿舍樓的電壓可以保證同學們的手機正常充電;
4、學院將盡快向各宿舍樓層設立投幣式洗衣機;
6、改進教學樓和宿舍樓走廊浪費電的情況，盡快解決校園內路燈的問題;
8、晚自習室與宿舍的進一步規(guī)范，以便于老師和學生干部的管理;
9、提高學院內的多媒體質量，避免嚴重影響教育水平;
10、調試電梯的內部程序，避免再次出現(xiàn)電梯程序錯亂的現(xiàn)象;
11、專業(yè)課安排將提前(原因：大二有同學離校，但專業(yè)課還沒有修完)
七、耿書記向學生干部們提出四個問題：
1、針對校園熱點問題，你最關注的是哪一方面?
2、你最想在大學期間里得到什么?
3、你認為你目前的大學生活?
4、你認為學院內對學生影響最大、最有意義的活動是什么?
經(jīng)過學生干部的討論，結果如下：
1、關注在校學生學習問題的占9%，我校畢業(yè)生就業(yè)問題的占80%，校園安全問題的占11%。
2、45%的學生認為在大學期間得到了過硬的專業(yè)知識，18%的學生認為培養(yǎng)了良好的社會活動能力，35%的學生認為在大學生活中得到了更好的人生磨練，只有2%的學生認為上大學主要是為了感受大學生的校園生活。
3、有55%的學生認為自己的大學生活充滿了生氣，活力。30%的學生認為找不到奮斗目標，還有15%的學生認為在大學里就可以做自己想做的事。
4、所占比例最多的幾個方面分別是：希望大量召開模擬招聘會的占42%，舉辦大型文藝匯演的占13%，開展學生學習交流會的占28%，開展社會實踐活動的占10%，其他占7%。
耿書記根據(jù)學生干部的回答，做出總結，提出建議。耿書記認為：由于大學也是一個比較復雜的小社會，而學校思想教育也不可能十全十美，使每個同學都能感到滿意，加之同學們正處于思想的半成熟期，思想變化非常快，人生觀和價值觀容易受到外界的影響，這就難免出現(xiàn)一些思想和行為上的矛盾問題。當代大學生是一個多層次的多向度群體，無論是在思想水平、道德準則，還是在綜合素質上差別較大，層次清晰。這四個問題反映出絕大部分同學有明確的理想信仰和道德追求;但還存在極少數(shù)學生缺乏遠大理想和學習動力，缺乏政治現(xiàn)時感和集體榮譽感，盲目悲觀，心理壓力過大等問題。
通過這四個問題，使我們對學生的思想動態(tài)和學習生活等方面的現(xiàn)狀有了比較全面的了解?？傮w情況是比較好的，絕大多數(shù)學生思想觀念積極，學習態(tài)度端正，人際交往和諧，但同時反映出的一些問題也值得我們今后更多的關注和改正。當然我們更希望學生們在今后的學習生活和工作中能形成更加向上的正確的思想意識，以良好的心態(tài)來面對將來社會競爭的嚴酷考驗。
八、耿書記對這次座談會做最后的總結。
1、耿書記先對本次座談會所提出的問題做了總結：
①伙食：衛(wèi)生，價格;
②生活：水，路，電，燈，購物，門衛(wèi)，安全問題;
③學習：晚自習，上機;
④管理：體制機制不順
2、解決辦法：
①保證伙食不漲價，學校繼續(xù)進行補貼;
③對食堂和小賣部的進貨渠道進行檢查，達到衛(wèi)生條件的指標;
④對學校水電問題做出根本性的改善;
⑤盡快安裝路燈，填補路上的坑洼之處;
⑥學院將盡快就洗浴，洗衣服的問題進行研究解決;
⑦要求學院學風要嚴謹。
最后，耿書記再次強調，學生在學習過程中需培養(yǎng)道德，例如：為人處事，職業(yè)道德，企業(yè)意識，愛護公物等。另外，耿書記還對大家承諾，爭取就上述問題給大家滿意的答復，盡快落實實施。
醫(yī)療器械座談會篇五
地點：河南xx分公司三樓會議室
主持人：*****
出席人：
缺席人：(及原因)
記錄人：****
主持人發(fā)言：今天，我們召開支部全體黨員大會，有**人出席，超過應到會人員半數(shù)，符合開會要求。今天我們還邀請***、***等10位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論**、**兩位同志的入黨問題。下面請大家就***同志的入黨問題發(fā)表意見，希望大家積極、客觀的予以評價。
與會者發(fā)言：
***(正式黨員):***同志是一位思想作風正派，待人誠懇真誠的同志。在工作上大家相互協(xié)調配合，他業(yè)務精煉，思維開闊，富有創(chuàng)新精神。該同志作為入黨積極分子，能嚴格要求自己，生活上、工作上表現(xiàn)令人信服，得到了公司職工群眾的一致好評，我認為***同志經(jīng)過這一年的努力，無論從思想上、還是行動上都積極向黨靠攏，基本具備了入黨的條件，同意發(fā)展他加入黨組織。
***(群眾):***同志，品德優(yōu)良，理論知識豐富，業(yè)務水準高。該同志思想上和實踐中均能夠積極向黨組織靠攏，能以身作則，嚴格要求自己，在許多方面都起到了表率作用。我認為，他具備了黨員的條件，因此，我同意發(fā)展他入黨。
入黨動機和持之以恒的決心。我同意。
***(正式黨員):***同志為人熱情大方，作風正派，積極進取富有創(chuàng)新精神。在工作、生活以及學習上都發(fā)揮到了積極模范的作用。該同志一直以來嚴格律己，愛恨分明。他具有較高的業(yè)務水準，團結同事，尊老愛幼，是非分明。長久以來，他就有成為xxx黨員的理想抱負，并在理論和實踐中不斷往這個方向靠攏。如今，我認為，他已經(jīng)具備了黨員的條件，我同意他入黨。
***(正式黨員):***同志知識技能突出，思想進步，熱愛事業(yè)、熱愛家庭、熱愛祖國和人民。長久以來就有始終堅持黨的領導，始終從思想和實踐中積極向黨靠攏的精神。他作風正派，為人誠懇而率真，理論水平較高，實踐能力出眾，在許多方面都起到了表率作用。我認為，他具備了黨員的條件，因此，我同意他入黨。
趙江濤(正式黨員):***同志工作積極上上，不怕吃苦，助人為樂。在思想上保持與xxx高度一致，愛業(yè)敬崗、熱愛祖國和人民，遵紀守法。長久以來就有始終堅持黨的領導，始終從思想和實踐中積極向黨靠攏的精神。他作風正派，為人誠懇而率真，理論水平較高，實踐能力出眾，在許多方面都起到了表率作用。我認為，他具備了入黨的條件，也做好了入黨的準備，具有正確的入黨動機和持之以恒的決心。我同意。
***(群眾)***同志是一名立場堅定、思想正派的入黨積極份子。品德優(yōu)良，理論知識豐富，業(yè)務水準高。該同志思想上和實踐中均能夠積極向黨組織靠攏，能以身作則，嚴格要求自己，我認為已經(jīng)基本符合成為一名xxx黨員的條件。
能起到起到了先鋒表率作用。我認為，他具備了入黨的條件，也做好了入黨的準備，具有正確的入黨動機和持之以恒的決心。我同意。
***(群眾):***同志，品德優(yōu)良，理論知識豐富，業(yè)務水準高。該同志思想上和實踐中均能夠積極向黨組織靠攏，能以身作則，嚴格要求自己，在許多方面都起到了表率作用。我認為，他具備了黨員的條件，因此，我同意發(fā)展他入黨。
***(群眾):***同志知識技能突出，思想進步，熱愛事業(yè)、熱愛家庭、熱愛祖國和人民。長久以來就有始終堅持黨的領導，始終從思想和實踐中積極向黨靠攏的精神。他作風正派，為人誠懇而率真，理論水平較高，實踐能力出眾，在許多方面都起到了表率作用。我認為，他具備了入黨的條件，也做好了入黨的準備，具有正確的入黨動機和持之以恒的決心。我同意。
***(群眾):***同志是一名立場堅定、思想正派的入黨積極份子。該同志思想上和實踐中均能夠積極向黨組織靠攏，能以身作則，嚴格要求自己，我認為已經(jīng)基本符合成為一名xxx黨員的條件。
主持人：綜合以上黨內外群眾意見，***同志符合發(fā)展條件。
記錄人：(簽名)
醫(yī)療器械座談會篇六
地點：xxx
主持人：xxx
記錄人：xxx
出席人：xxxxx
內容：
xxx：該同學在平時學習和工作中積極要求思想進步，作為學生
干部具有較強的組織協(xié)調能力，是老師身邊的好助手，有時候做事缺少點細心。
xxx：該同學責任心強，對老師和同學都很有禮貌，與同學關系
融洽，學習刻苦，做事認真負責，是處理問題方面要更加果斷。
xxx：該同學具有較強的領導能力，工作熱情積極主動，在班級
認真負責靈活，具有較強的號召力，要更加注重自己穩(wěn)重的培養(yǎng)。
xxx：該同學習謙虛勤奮，親切待人，工作踏實認真，能合理安
排時間，團結同學，積極進取，集體榮譽感強。
xxx：該同學關心身邊同學，綜合能力較強，思想進步，社會實
踐觀念強，遇事冷靜，處理事情有時偏于簡單。
xxx：該同學學習成績優(yōu)秀，熱情幫助班級同學，有充沛的精力
和活躍的思維，遇事多為他人考慮，是大家信得過的班干部，平時要多注意休息。
xxx：該同學有很好的大局觀，不計得失，無私奉獻，有很好的
領導能力，做事靈活且執(zhí)著，感染力強，平時要再加強自己氣魄的培養(yǎng)。
xxx：該同學生活態(tài)度積極樂觀，是個追求進步的好同學，心胸
開闊，學習用功，為同學們起到了帶頭表率作用。
xxx：該同學學習成績優(yōu)秀，工作和學習相得益彰，為班級同學
為團支書為班級熱情服務。學習上成績一直比較優(yōu)異，是大家學習的榜樣。
xxx：該同學做事認真負責，做事情多為他人著想，能充分利用
時間，把學習和工作合理安排，希望該同學在以后的學習工作中繼續(xù)嚴格要求自己，使自己更加成熟穩(wěn)重。
醫(yī)療器械座談會篇七
為紀念五四青年節(jié)，進一步加深行領導與青年員工的交流，及時了解青年員工在招行學習成長的感受，招商銀行西安分行于5月x日召開青年員工代表座談會，分行行長室成員及人力資源部、公司銀行部、會計部負責人參加了此次座談。
本次座談會緊密圍繞王冰劍行長在五四青年節(jié)《致全行青年員工的一封信》的內容，針對青年員工如何加快自身成長、如何發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢提升分行創(chuàng)新氛圍以推動業(yè)務發(fā)展和“二次轉型”、如何把握年輕員工特點加快員工隊伍建設等問題進行了深入的探討。
會上，19名青年員工代表激-情洋溢的發(fā)言使得整個會場掌聲不斷，大家以自身的成長經(jīng)歷很好的闡釋了會議的主旨。大家在回顧、總結自己成長路徑的同時，規(guī)劃了今后發(fā)展的藍圖。每一張朝氣蓬勃的臉上都透出自信和堅定，每一段成功的歷程都銘刻著奮斗和拼搏。青年員工挑戰(zhàn)自我、突破自我、超越自我的勇氣和信心感染了全體參會者，使大家倍受鼓舞，對招行美好的未來充滿希望。
…… …… 余下全文
醫(yī)療器械座談會篇八
各位新同仁：
大家好！
首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。 大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！
的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習；創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現(xiàn)。xxxx 的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻！
最后，祝大家一帆風順、前程似錦！篇二：領導座談會發(fā)言稿
尼巴鄉(xiāng)領導班子民主生活會發(fā)言稿
——“轉變干部作風加強機關行政效能建設”
紀委書記 拉目才讓
按照縣委的要求，本鄉(xiāng)開展“基層組織建設年”和轉變干部作風、加強機關效能建設的總體要求，以加強學習提能力、強化措施增效率、解決問題正風氣、優(yōu)化環(huán)境形象為重點，以推進權力陽光運行和提高執(zhí)行力為主要任務，著力解決影響和制約全鄉(xiāng)發(fā)展作風和效能問題，努力實現(xiàn)思想觀念明顯進步、工作作風明顯改進、辦事效率明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標。結合工作職能和崗位職責，本人認真對照整頓的八種不良風氣，從自查自糾入手，經(jīng)過自己找、領導點、群眾提、相互幫等形式，認真查找自己在理想信念、思想作風、學風、群眾工作作風等方面存在的突出問題。通過分析查擺，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，以新的姿態(tài)和精神風貌、飽滿的熱情投與基層工作。
有些工作脫離實際，求假務虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風難于得到提高。
次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導致在對群眾的工作中工作不實，態(tài)度不好。
(一)加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習xxx理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規(guī)和政策，學習有關的業(yè)務知識。全面落實科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。 (二)不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態(tài)度，進一步增強創(chuàng)新意識。要結合自己工作的特點，認真總結經(jīng)驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。 (三)要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉變干部作風加強機關效能建設有關文件精神，以本鄉(xiāng)各項制度為準則，努力踐行縣委提出的八種良好風氣，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模范的國家公務員。
二0一二年三月二十六日篇三：座談會致辭 各位領導、各位金融界的嘉賓、各位企業(yè)家、同志們： 今天的*顯得云霧繚繞，也顯得格外壯麗。揭開*神秘的云霧所露出的是*的山水、活力、文化和欣欣向榮的景象，也露出了*這座古老的城市所綻放出的嶄新魅力。今天，我們來*、設論壇、講友情、謀發(fā)展；今天，我們上*、看山水、品文化、悟人生。我們非常榮幸邀請到省、市、縣金融界各位貴賓與我市政府、企業(yè)匯聚*，盛況空前，展現(xiàn)出新的希望和未來。晉中市委、市政府對此次活動高度重視，張璞市長專門委托我向大家表示問候，并委派暢志仁副市長蒞臨會議，給予指導和支持。一會兒，暢市長還要做重要講話。首先，我謹代表*市四套班子和全市40萬人民向參加此次座談會的各位領導、各位嘉賓表示最熱烈的歡迎！向長期以來關心*、幫助*、支持*的朋友們表示最崇高的敬意！
大家都知道，從去年后半年全球爆發(fā)金融危機以來，xxx，省委、省政府采取了一系列擴大內需的重要舉措，使*和全國、全省一樣，從今年三季度開始，總體經(jīng)濟形勢企穩(wěn)向好，出現(xiàn)新的轉折。*作為外向型經(jīng)濟從去年后半年開始不斷下降的態(tài)勢基本得到了遏制。主導產業(yè)焦炭已經(jīng)出現(xiàn)了新的反彈，經(jīng)濟走勢逐步從低向高運行。在這個關鍵時期，我市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展面臨著巨大挑戰(zhàn)和前所未有的壓力，而轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展也是關系到*長遠科學發(fā)展的重要標準和終極目標。因此，市委、市政府經(jīng)過認真研究，在反復和各金融部門、各家企業(yè)接好頭、充分溝通的基礎上，做了大量充分細致的準備工作。今天我們在風景美麗、風清氣爽、崇尚誠信、崇尚忠孝的*風景區(qū)召開政銀企座談會，目的就是要大家了解*、熟悉*、關心*、關愛*、支持*，使*成為山西中部最具活力的區(qū)域性中心城市和最具活力的經(jīng)濟帶。我們衷心的希望今天參加會議的各位嘉賓能夠幫助*把脈問診、出謀劃策；能夠為*提出寶貴的真知灼見，為*轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展出一把力，貢獻一份心智。借此機會，我先將*總體情況給大家作一簡要介紹： *位于山西中部核心地帶，總面積744平方公里，其中耕地40萬畝，造林40萬畝。總人口近40萬人，人口密度居全省之首。目前全市已經(jīng)形成1200萬噸煤炭、1000萬噸焦炭、200萬噸鋼鐵、55萬千瓦電力裝機容量的基礎產業(yè)規(guī)模。近幾年來，在省委、省政府“三個發(fā)展”的指導下，*的經(jīng)濟社會發(fā)展也呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是項目建設大干快上。我們按照傳統(tǒng)產業(yè)新型化和循環(huán)經(jīng)濟的理念，在“轉”字上下功夫。全市60個重點項目，包括24個中央投資項目（三批）、1個省級重點項目、7個晉中市級重點項目，累計投資180個億，截止目前已完成60億元。盡管受到金融危機的影響，項目建設在今年前半年有所放緩，但通過我們克服困難、沖破阻力，目前所有項目都在快馬加鞭的建設中，呈現(xiàn)出前所未有的生動景象。二是基礎設施建設全面改進。從2005年開始，我們提出*城鄉(xiāng)面貌要實現(xiàn)“兩年打基礎、三年出形象、五年大變樣”的發(fā)展目標。
到現(xiàn)在，累計完成投資15億元，完成市政重點工程30余項。*已經(jīng)初步形成山西中部最具活力的區(qū)域性中心城市的特征和功能，城市基礎設施得到了進一步完善，城市框架得到了進一步擴張，城市建成區(qū)面積從原先的15平方公里擴大到50平方公里，為*未來五年城市人口增加到30萬人提供了充分合理的空間，使人民群眾更多的享受到改革開放三十年所帶來的實惠。三是轉型發(fā)展勢頭喜人。除工業(yè)產業(yè)外，其他產業(yè)這幾年都在“轉”字上做文章。比如農業(yè)轉型，長期以來，農業(yè)作為第一產業(yè)在*財政稅收上貢獻率很低，但農業(yè)產業(yè)要承擔全市25萬農民的生產生活和和諧穩(wěn)定，社會效益和社會重任在農業(yè)上體現(xiàn)的十分巨大。因此，我市轉型發(fā)展首先從農業(yè)入手，采取以工補農、政府貼息等措施，促進現(xiàn)代高效農業(yè)的發(fā)展。
一是要為銀企合作構建有效協(xié)調機制。從去年9月份金融危機以來，市政府已經(jīng)主持召開了四次不同規(guī)模和形式的銀企座談會。我們越來越感覺到，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，資本必須進入企業(yè)，企業(yè)要學會運用資本進入資本市場，政府要為企業(yè)能夠進入資本市場、能夠按照規(guī)矩、規(guī)定贏得金融界的支持牽線搭橋，建立有效的機制。我們已明確，由*副市長牽頭，召集各金融機構、各行業(yè)企業(yè)代表、經(jīng)貿委、發(fā)改委、財政、房管、統(tǒng)計、稅務等單位參加，每季度定期召開聯(lián)席會議或銀企座談會，開展信息交流，聽取意見建議，制訂措施規(guī)劃，為加強銀企溝通搭建平臺。二是要建立銀企項目融資推介機制。今天召開這個座談會，對我們是一個嘗試。今后我們還要在太原、北京、上海等資本聚集的重要地區(qū)召開類似形式的會議，雖然困難重重，但是只要政企上下一心，沒有克服不了的困難。另外，我們還要成立銀企項目融資推介領導小組，深入各金融機構和企業(yè)調查了解資金供需情況，及時組織銀企項目融資推介、洽談、簽約，并督促落實銀企簽約項目貸款的發(fā)放。
要規(guī)范資產評估機構及資信評級機構的行為，加強監(jiān)管，規(guī)范操作。房管、土地、工商、公證等部門對企業(yè)資產評估、登記和公證的收費要統(tǒng)一標準，并按優(yōu)惠政策降低收費價格，減輕企業(yè)貸款成本。各有關部門要圍繞加強銀企合作全力以赴搞好協(xié)調服務，想方設法為企業(yè)落實貸款創(chuàng)造條件，為銀行開展信貸營造環(huán)境，不斷提高簽約項目的履約率，確保取得實實在在的效果。要把金融業(yè)作為地方的支柱產業(yè)來培植扶持，把商業(yè)銀行作為自己的骨干企業(yè)來關心支持，把優(yōu)化金融服務、改善金融環(huán)境擺上重要位置，推動金融產業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。一句話，政府要為銀企合作、實現(xiàn)共贏創(chuàng)造條件、創(chuàng)造機會、創(chuàng)造最優(yōu)質的服務。
一是要推動金融創(chuàng)新。要調整心態(tài)、調整目光。不僅要看到塊頭大的企業(yè)，也要看到實力弱的中小企業(yè)；不僅要看到國家重點扶持企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，也要看到民營企業(yè)自身發(fā)展所蘊含的巨大生命力，來重新定位金融界的目光。今天，我們非常高興的看到，全省所有重量級的金融部門領導能蒞臨我市耐心聽取我們的情況介紹，指導、支持*的發(fā)展，讓我們十分欣慰。二是要千方百計擴大信貸規(guī)模。今年以來，我們通過企業(yè)捆綁借貸形式向晉中信用聯(lián)社貸款10億元，占到今年全晉中貸款規(guī)模的一半。信用聯(lián)社的劉主任親自深入我市企業(yè)，指導幫助解決企業(yè)在貸款過程中出現(xiàn)的問題，讓企業(yè)感到溫暖，讓政府感到高興。在今年前半年金融危機肆虐的形勢下，這筆貸款對于企業(yè)無疑是“救命”。 這樣一種金融服務，企業(yè)感到高興，百姓感到高興，也是基層政府長期以來所盼望和渴求的。希望金融部門在今后能緊緊抓住國家擴大內需和實施積極財政政策和適度寬松的貨幣政策的機遇，用足用活國家擴大內需的各項政策，爭取更多的貸款投放惠農，讓企業(yè)能夠及時得到融資走出困境。三是要幫助企業(yè)進入資本市場，享受金融服務。很多時候，“想買金子的遇不到想賣金子的”，原因就是沒有平臺、沒有渠道、信息不暢通、運作機制不對接等一系列問題，使我們常常與機會失之交臂。金融部門是否能夠及時地提供信息，幫助我們的企業(yè)進入資本市場，享受到金融服務，也是我們基層政府對金融部門所希望和懇求的。今后，無論是國有股份制銀行，還是私營商業(yè)制銀行，我們都熱誠歡迎大家來我市投資設點，政府將提供一切可提供的優(yōu)惠條件，促使其落地生根。
總之，經(jīng)濟的發(fā)展離不開金融的支持。*的政府和企業(yè)非常珍惜和金融界的關系，尊重金融界的勞動，尊重金融界的每一位工作人員。*要發(fā)展，要趕超，離不開金融的大力支持，金融的支持也會在*的發(fā)展中獲得更大的收益，這就叫雙贏。對于*來講，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)，和金融界共同謀求更為廣闊的合作平臺，也請金融界的領導們、朋友們繼續(xù)對* 高看一眼、厚愛一分，讓我們共同攜手為*經(jīng)濟社會實現(xiàn)轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，為建設新基地、新*、新優(yōu)勢、新形象而不懈努力！
最后，預祝此次政銀企座談會圓滿成功！祝各位領導、各位來賓工作順利、身體健康、萬事如意！
謝謝大家！
校企合作座談會領導致辭
尊敬的各位領導，各位來賓：. 大家好。陽春布德澤，萬物生光輝。在這個春光明媚，鮮花盛開的季節(jié)里，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領導來我院參加校企合作座談會，我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院全體師生員工向與會的各位領導，表示熱烈的歡迎，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。 校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和 教育資源的高效整合，培養(yǎng)學生的全面素質和綜合能力，以適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對人才素質的需要，校企合作使學校的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致，實現(xiàn)了學校和企業(yè)的雙贏，促進了教學改革的不斷深化。 校企合作，可以充分發(fā)揮企業(yè)、學校各自優(yōu)勢，準確把握企業(yè)用人需求，為學生營造真實的工作氛圍，使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔真實的社會服務工作，以強化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
學校作為“人力資源中心”，企業(yè)作為“人才實踐基地及未來發(fā)展方向”，通過校企合作，校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補、相互協(xié)作，為社會、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質又有很強操作技能的應用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。 中電投新疆能源有限公司成立于2008年8月，是國家五大發(fā)電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司，負責管理中電投集團在新疆的資產和股權，本部設在烏魯木齊市。
中電投新疆公司承擔建設中電投集團五大骨干產業(yè)集群之一的重要任務，總體發(fā)展戰(zhàn)略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線，立足煤炭、電力、煤化工及相關上下游產業(yè)等四大板塊，突出伊犁、吐哈、準東、烏昌、塔城等五大重點區(qū)域，大力促進產業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展，到2020年實現(xiàn)煤炭控股產能7000萬噸、參股產能3000萬噸；電力裝機1200萬千瓦以上，其中水力、風力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機200萬千瓦以上；煤制天然氣產能120億立方米煤制天然氣；累積投資突破1500億元，建成對自治區(qū)和中電投集團跨越式發(fā)展有重大貢獻能力的重要產業(yè)集群。
中電投新疆公司成立以來，自覺置身中電投集團戰(zhàn)略轉型大局，全面融入自治區(qū)開發(fā)建設大潮，全力打造產業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強的大型綜合能源企業(yè)，發(fā)展呈現(xiàn)結構優(yōu)、效益好、速度快、后勁強的良好態(tài)勢。 乘中央新疆工作座談會的東風，承載自治區(qū)黨政的厚重期望，肩負中電投集團的光榮使命，奮進的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機遇，不斷把建設產業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進，以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報新疆各族人民。
我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學的院校之一，自1996～2003年，先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團、靖遠煤業(yè)集團、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學歷教育的嘗試，主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源，教學地點設在企業(yè)，采取“半工半讀”的形式開展教學，企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫，理論教學由學校負責，實踐性教學由企業(yè)實施，取得了良好的效果。
近年來，隨著我院專業(yè)布局的調整和人才培養(yǎng)質量的提高，學院的社會聲譽不斷提升，很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來，主動表達在訂單培養(yǎng)方面與學院合作的意愿，學院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡，企業(yè)也更多的認識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前，我院與氣象部門、甘肅省煤田地質局、華亭煤業(yè)集團等57家大型用人單位相互配合，逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體，企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來，共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實訓基地、共授課程、共管質量、共建學生資助與獎勵體系。 為了加強、深化、落實校企合作培養(yǎng)人才的有關工作，明確校企雙方的責任，培養(yǎng)學生建立服務企業(yè)的情感，確保學生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進行了多方面的探索：一是建立了定期和日常兩種校企溝通機制。每學期開學前和學期末由教務處、訂單學生所在系、企業(yè)人事（教育）部門有關人員就有關教學安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關問題進行溝通，共商解決的辦法。對于教學過程中出現(xiàn)的新情況，采取及時不定期的協(xié)商；二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強企業(yè)、學生、學校三方的責任意識，增強不同訂單企業(yè)學生間的競爭意識；三是設立企業(yè)獎學金或對家庭經(jīng)濟困難學生進行資助。近年來，中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團和行業(yè)部門在我院設立了獎學金，每學年評定一次，獎勵金額分為300元、600元、1000元，凡是成績合格的訂單學生都可獲得獎學金。對于個別家庭經(jīng)濟困難學生，企業(yè)還給予一定的困難補助或資助一定的學費；四是建立企業(yè)展示中心。學院于2008年在學院建立了一個總面積2000平方米的合作企業(yè)展示中心，由企業(yè)布展，介紹企業(yè)的發(fā)展前景，宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實現(xiàn)學校教學與企業(yè)技術要求之間的“無縫對接”，較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質量就業(yè)問題，得到了企業(yè)、學生、社會的廣泛認同，較好地實現(xiàn)了職業(yè)教育以就業(yè)為導向的宗旨。 站在新的歷史起點上，蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院借國家骨干院校建設的浩蕩東風，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻。 最后，祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。
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