民主生活會是黨內政治生活不可或缺的一部分，旨在發(fā)揚黨內民主，強化黨內監(jiān)督，并依托領導班子自身的力量來解決內部矛盾和問題。它不僅為黨員提供了一個坦誠交流、共同成長的平臺，還是確保黨的團結統(tǒng)一、推動黨的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要機制。通過民主生活會，我們可以不斷提升黨的執(zhí)政能力和領導水平。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年主題教育專題民主生活會對照檢查材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：2024年主題教育專題民主生活會對照檢查材料
按照中央、省委、州委統(tǒng)一部署和開好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會有關要求，州住房和城鄉(xiāng)建設局領導班子對照習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求，從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，踐行宗旨、服務人民，求真務實、狠抓落實，以身作則、廉潔自律，履行全面從嚴治黨政治責任等方面查擺問題，深刻分析問題產生原因，提出努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論武裝不到位。存在學習深度廣度不夠，學習危機感、主動性不強，滿足于以干代學、以會代學、集體學習多、個人學習少、淺層學習多、深度研討少等情況，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到學思踐悟、入腦入心。班子成員對自身抓理論學習還存有“實用主義”“零敲碎打”“急學急用”等現(xiàn)象，把平時讀書看報刷手機、開會記錄寫總結、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰(zhàn)略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作還不夠。二是素養(yǎng)內化不到位。在學習中沒有完全做到把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，沒有完全站在政治和全局的角度去思考問題，籌劃工作還不夠細致，用政治大局統(tǒng)攬業(yè)務工作的能力還需要進一步提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解把握還沒有完全徹底地從樸素情感上升到科學理性層面。三是學用結合不到位。理論與實踐結合沒有做到知行合一，存在理論上弄明白了“是什么”，但實踐上還是沒有想清楚“怎么辦”的情況，對黨的創(chuàng)新理論在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活；在執(zhí)行上級決策部署、謀劃推動工作，立足住建工作實際突破難題瓶頸方面還缺乏深入的思考和把握，思維和眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發(fā)力不夠、用力不準、效果不好等問題，離學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。
（二）維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。一是政治領悟力尚待提升。對習近平總書記考察云南重要講話精神把握不準，對服務和融入國家、省級重大發(fā)展戰(zhàn)略積極性主動性不夠，搶抓發(fā)展機遇意識不強，對面臨的新機遇看得不遠、想得不深，存在“等靠要”思想，缺少體現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展理念的實招和舉措，沒有較好的將貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與住房和城鄉(xiāng)建設發(fā)展事業(yè)緊密結合起來。比如，保障性租賃住房建設工作已經開展三年，我州僅2023年申報了80套，全省排名靠后，未能充分利用好國家政策解決新青年、新市民住房問題。二是政治判斷力有待加強。在開展工作過程中，從政治上分析問題、看待問題的能力還不足，見微知著的敏銳性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的預見性和防患未然的主動性還沒有充分發(fā)揮出來。貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局、落實高質量發(fā)展的主動性和積極性不夠，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對發(fā)展機遇、發(fā)展趨勢缺乏科學的預見性和前瞻性。三是政治執(zhí)行力亟需強化。在落實黨中央和省委、州委決策部署時，缺乏咬定青山不放松的耐心和恒心，落實開放發(fā)展不深入。比如，對新形勢下住建部門如何統(tǒng)籌推進城市更新、老舊小區(qū)改造、爛尾樓清理整治等重點工作缺乏攻堅克難的毅力、銳意進取的決心，“逼著干、推著走”的現(xiàn)象仍然存在。
（三）踐行宗旨、服務人民方面。一是向“群眾匯報”的意識還沒有真正根植于心，外化于形。在鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興方面，走村入寨深入調研的次數(shù)少，為群眾長遠發(fā)展想辦法、出思路、建產業(yè)方面還做得不夠，所做的工作距離群眾期盼還有差距。比如，鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作不到位，幫扶村曼諾的飲水安全問題一直未得到解決。二是創(chuàng)新發(fā)展理念體現(xiàn)不到位。日常工作中依然習慣于上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”，以“會議落實會議”，泛泛提要求，沒有真正與經濟社會發(fā)展實際、與本系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展結合起來，有時還習慣于按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新思路還不寬、層次還不高。三是在如何破解現(xiàn)實難題上抓得還不到位。班子創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足，引領（服務）經濟社會高質量發(fā)展的能力有待提高。比如，針對房地產市場整體下行態(tài)勢明顯，企業(yè)投資和消費端信心不足，項目停工、逾期交房、群訪群訴等風險隱患大，在如何防范風險、促進投資上辦法不多。
（四）求真務實、狠抓落實方面。一是擔當進取的精氣神不足。在工作中存在畏難情緒，存有溝通障礙，缺乏直面問題、化解矛盾、勇于闖難關的擔當精神。比如，面對州內建筑業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)量少、承接業(yè)務占比低、產值和稅收流失嚴重等諸多發(fā)展困境，主動與州直相關部門溝通協(xié)調不夠。二是攻堅克難抓落實的力度不夠強。工作缺少破解突出矛盾、防范化解風險挑戰(zhàn)的實招和高招。比如，景洪市傳統(tǒng)村落集中連片保護利用示范項目，中央專項補助資金6250萬元已全部下達，但由于督促指導不到位，項目建設一直未開工，中央專項資金支出率為0。三是改革創(chuàng)新的本領不夠高。面對新時代新情況新問題，解放思想、守正創(chuàng)新的意識和本領還不夠強。立足新發(fā)展階段，如何圍繞頂層設計引領住房和城鄉(xiāng)建設工作創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的能力和水平還不足。比如，建設領域安全生產形勢依然嚴峻、市政基礎設施建設資金缺口大等問題依然沒有得到有效解決。
（五）以身作則、廉潔自律方面。一是對“全面從嚴治黨永遠在路上”的重要性認識不足。黨內政治生活的質量和水平不夠高，存在班子成員之間工作碰頭時談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是開展批評與自我批評的顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。沒有達到“講黨性不講私情、講真理不講面子”“領導干部必須帶頭從諫如流，敢于直言”的要求。二是領導干部和黨員同志發(fā)揮模范表率作用的自覺性不夠好。落實“一崗雙責”的力度還需進一步增強，開展經常性談心談話和廉政提醒談話不夠；執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高，雖然心有畏懼行有所止，但沒有完全做到外化于行，內化于心，有時強調別人做得多，自己帶頭做得少。個別領導干部和黨員同志的擔當精神不足，思想、觀念及專業(yè)能力不能較好的適應新形勢、新任務、新要求。三是對干部的監(jiān)督管理不夠全面。尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，讓監(jiān)督和提醒流于形式，沒有真正做到及時提醒、及時督促。對發(fā)生在州內及本單位的一些領導干部身上的違紀案件缺乏深入的學習和研討。以案促改、對照檢查工作落實不到位。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是黨風廉政建設責任落實不夠有力。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的緊迫性、艱巨性認識不足，工作中停留在簽訂黨風廉政建設責任書上，主體責任和監(jiān)督責任落實不到位，制度執(zhí)行不嚴，監(jiān)督約束力不夠，防微杜漸的具體措施少，對一些小問題的苗頭性重視不夠、糾正不力。比如，2023年以來，1名退休領導干部受到黨內嚴重警告處分、1名退休干部受到開除黨籍取消退休待遇處分、1名普通干部受到黨內警告處分。二是制度的籠子織得不夠密、扎得不夠緊。督促班子成員、干部職工落實行政事務工作多，對招投標、施工許可證辦理、房地產預售等容易滋生腐敗問題研究防范的少。在會上強調廉潔從政的多，實地監(jiān)督檢查的少，開展以案說紀、以案明法、以案為鑒教育黨員干部工作不到位，沒有做到抓常、抓細、抓實。落實“三會一課”等黨內政治生活制度時，談工作不足多、談問題根源少，批評與自我批評較真碰硬不足、咬耳扯袖不夠、紅臉出汗不經常。好人主義思想較突出，對于部分干部職工作風懶散、辦事拖沓、消極怠工、整體工作效率低下的情況未能及時指出或執(zhí)紀問責。三是黨員干部的黨性修養(yǎng)還需強化。在全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢下，有些黨員干部“怕”“慢”“拖”及不敢擔當?shù)葐栴}不同程度存在，領導干部沒有把自覺加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，沒有做到經常修、長期修、時時修。比如，2023年局機關2名干部被納入“躺平式”干部。
（七）樹立和踐行正確政績觀方面。一是對薄弱環(huán)節(jié)盯得不緊。存在大局意識不強，責任扛得不牢壓得不實，解決問題的能力水平不高等問題。比如，在“兩污”治理問題上，將主要精力用于環(huán)保督導反饋問題整改，抓項目申報包裝、項目落地實施等工作力度不夠，導致城鄉(xiāng)“兩污”依然有很多薄弱環(huán)節(jié)，農村生活垃圾設施覆蓋率遠遠低于全省平均水平。二是權為民所用不到位。放松了對“為了誰、依靠誰、我是誰”這一重大問題的深入思考，沒有完全解決好“誰是主、誰是仆”和對上與對下統(tǒng)一等問題。比如，在處理逾期交房、農民工工資拖欠等涉及的信訪問題時，存在怕纏身、怕麻煩、怕惹事的心理，工作主動性不強，幫助解決困難不多。三是工作不扎實、不細致。工作上還存在漂浮思想，靜不下心，沉不住氣，注重工作的外在形式，對本質問題潛心研究解決不夠，只求過得去、不求過得硬的惰性思維仍然存在，工作講客觀條件多，主觀努力和推進不夠。比如，在“爛尾樓”清理整治工作中對現(xiàn)存的難點、堵點問題缺乏有效解決辦法，仍有4個項目沒有交樓，全省排名靠后。四是圍繞深入學習領會習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，結合西組發(fā)〔2023〕9號、西教辦〔2024〕2號文件有關要求，認真開展檢視剖析，不存在“新形象工程”、借債“創(chuàng)城”、協(xié)會靠戴帽子掙錢、違規(guī)建設樓堂館所、統(tǒng)計造假等問題。五是黨政機關過緊日子、厲行節(jié)約、反對浪費工作情況。2023年以來，局黨組領導班子認真落實黨中央、中央紀委關于整治形式主義、官僚主義為基層減負的決策部署，截止目前，局機關擬發(fā)文件173份，減少58份，同比下降22。9%。加大對“三公”經費監(jiān)督管理，2023年三公經費支出8。18萬元，同比減少0。32萬元，減少3。76%。沒有發(fā)生地方經費開銷把關不嚴、年底突擊花錢、“三公”經費超標列支等情況。
（八）意識形態(tài)工作責任制落實方面。一是對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足，斗爭精神不夠。日常工作中，把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務、輕思想”的工作傾向，對新時代“黨管意識形態(tài)”工作要求落實不夠到位，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成好，就是盡職盡責，在統(tǒng)籌網上網下、內宣外宣、傳統(tǒng)媒體和新媒體，強化正面宣傳和引導，不斷提高黨管意識形態(tài)正面引導力、影響力、公信力上還需下大力氣。二是宣傳思想工作形式單一，干部人才隊伍建設有待加強。隨著科技進步，依托信息技術深化媒體融合，創(chuàng)新宣傳方式，融合宣傳載體，拓展網絡宣傳平臺方面缺乏創(chuàng)新，沒有充分用好用活“學習強國”平臺和干部教育平臺上的學習資源，推動理論宣傳和學習的互動性不強、積極性不高。比如，全年信息稿件被上級宣傳平臺采用的數(shù)量偏少，黨委信息年度目標完成率為80%，政務信息年度目標完成率為65%。三是網絡輿情依然缺乏有效的監(jiān)管手段。由于缺乏專業(yè)技術人才和監(jiān)測設備，對網絡輿情事前的預見性“防火”措施顯得乏力，多以事后的“滅火”處置為主，被動應對網絡輿情的狀況一時難以解決。比如，2023年，我局收到的21件輿情預警通報單都為網信辦推送轉辦，主動發(fā)現(xiàn)和處置的網絡輿情數(shù)為0。
（九）基層減負效果不佳整治情況、基層治理不良現(xiàn)象整治情況、景洪市“健康證”辦證難以案促改整治情況、杜絕“低級紅”“高級黑”情況方面。一是政績觀錯位，形式主義等依然存在。工作中重痕跡、輕質量，重資料、輕落實的情況依然存在，日常督促檢查工作手段單一，科室之間溝通協(xié)調不到位，出現(xiàn)幾個科室扎堆或前后到一個縣市督促檢查工作的情況，卻疏于考量基層一線的實際人力配置，導致基層疲于應付，正常業(yè)務工作難以開展。二是“事不關己，高高掛起”思想依然存在。在開展健康證辦證難以案促改工作中，部分干部職工存在“與己無關”的思想認識，且日常忙于事務性工作，對以案促改工作的重要性認識不足，僅限于案例通報學習，思想認識停留在了解了、知道了的層面，對州住建局涉及的為民服務事項排查不夠全面，未能從政治上、思想上、工作上、組織上、作風上深刻認識典型案例的教訓。三是遵守黨的政治紀律意識淡化。對社會上和網絡中對黨的工作部署散布不信任情緒、歪曲黨的歷史、丑化黨和國家領導人的形象、隨便編造和傳播政治謠言、否定黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的的亂議論亂猜測現(xiàn)象不能義正嚴辭地站出來斗爭和糾正。
（十）結合典型案例進行剖析情況。景洪市城市生活垃圾處理場環(huán)境問題作為云南省第二個典型案例曝光，被中央環(huán)保督查組指出“污染治理設施形同虛設”“部分滲濾液直排污染環(huán)境”“場區(qū)內滲濾液肆意橫流”“垃圾場環(huán)境風險隱患突出”等4大類問題，讓本是治污設施淪為污染源，此事被曝光，造成的后果是嚴重的，教訓是沉痛的。一是州住房和城鄉(xiāng)建設局作為行業(yè)主管部門，沒有把該項工作作為重大民生工程來抓，對存在的突出問題認識不足，工作精力聚焦不夠，統(tǒng)籌協(xié)調不力，業(yè)務指導不到位，任由問題長期存在，直至被中央環(huán)保督察作為負面典型通報。二是對景洪市圾焚燒發(fā)電項目建設督促指導不力，工程未能按計劃時間完工，影響了典型案例的省級銷號。三是缺乏啃硬骨頭的用氣，不敢面對尖銳矛盾，存在“等一等、看一看”的懈怠心理，導致問題在等待觀望中被拖大，最終被中央環(huán)保督查作為負面典型案例進行通報，影響惡劣，教訓深刻。
二、原因剖析
（一）減化了勤學修身，理想信念有偏差。一是領導班子成員普遍把工作重心放在抓房地產、建筑業(yè)、工程質量、城市更新等重點業(yè)務工作上，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活擺在首要位置，放松了對政治理論的再學習、對理想信念的再堅定、對黨性修養(yǎng)的再錘煉。二是學習方式方法單一，采取會議或者宣讀文件的形式開展集體學習，研討不夠充分，存在應付了事的“過關”心理，學習效果“水過地皮濕”。深入研討的時間較少，沒有把理論學習作為領導干部強化政治素質、提升管理能力、堅定理想信念的必要手段和根本要求。三是班子成員沒有堅持做到勤學修身，個人自學的自律能力不足、監(jiān)督作用不夠，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，黨性修養(yǎng)未能及時提升到適應新時代要求的高度，政治理論根基不深，為人民服務的理想信念有所弱化。
（二）淡化了為民初心，宗旨意識不牢固。一是“官本位”思想還不同程度存在。深入基層，貼近一線群眾變得不再緊密，群眾觀念有所松懈淡化，逐漸淡化了“為人民服務”的根本宗旨和“為了誰、依靠誰、我是誰”的工作出發(fā)點，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，宗旨意識嘴里喊得響，思想深處和具體行動卻跟不上全心全意為人民服務的要求。二是深入基層調研問題少，坐辦公室聽匯報的多，靠前指揮的少，提要求的多，檢查落實的少，密切聯(lián)系群眾的工作作風不夠深入，對基層的實際情況、群眾的實際困難掌握不全、感受不深，作決策、干工作沒有充分做到從群眾的所想、所需、所求出發(fā)，導致群眾身邊的問題無法及時解決、群眾滿意度不夠高。
（三）弱化了銳意進取，擔當意識有欠缺。一是進入新發(fā)展階段，改革攻堅、加快發(fā)展的難度不斷增大，工作出錯的風險也在增加，房地產開發(fā)投資、建筑業(yè)產值、城市更新、爛尾樓清理整治等工作任務重、工作量大，繁重的工作容易放松對待工作標準的要求，產生了不求最好只求最快，得過且過、疲于應付的心理，個別領導班子成員面對些許困難就產生退避情緒，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。二是對解決制約住房和城鄉(xiāng)建設發(fā)展工作的瓶頸問題、難點問題，思考不深、辦法不多，突破體制機制障礙、打破利益固化藩籬、直面困難和問題的勇氣不足，主動思考、主動融入的擔當意識不夠。
（四）軟化了自身建設，監(jiān)督執(zhí)紀有懈怠。一是滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置。落實工作責任不夠自覺、不夠到位，在黨員干部的教育監(jiān)督和管理上，壓力傳導不夠大、責任落實不夠嚴、指導工作不夠細。二是對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上新時代要求，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準。三是運用“四種形態(tài)”的力度不夠，強化以案促改的要求不嚴，廣泛深入開展談心談話還不夠經常，對黨員干部的經常性教育和管理還不夠嚴格，監(jiān)督還不夠到位，存在“好人主義”，口頭批評多，嚴肅問責少。
三、整改措施
（一）堅定理想信念，把牢政治方向。一是切實扭轉重業(yè)務輕學習的觀念，高度重視并大力加強政治理論學習。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，認真學習貫徹好黨的二十大精神和習近平總書記考察云南重要講話精神，注重跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，原原本本學，聯(lián)系實情學，圍繞中心學，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高班子在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，著力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是突出學習重點，以提高領導干部思想政治素質和黨性修養(yǎng)為出發(fā)點，注重加強理想信念教育，對照學習焦裕祿、楊善洲、張桂梅等先進人物典型，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，切實提高踐行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，筑牢“執(zhí)政為民”的思想根基。三是完善學習制度，建立學習教育的長效機制，認真落實領導帶頭講黨課制度，堅持每月至少1次的集中學習，并經常性召開政治理論學習研討會，交流學習心得。不但要開展集中學習培訓，更要引導領導干部養(yǎng)成自學的好習慣，既要向書本學，還要在工作實踐中學，不僅班子成員要學，而且要帶動全體黨員干部一起學，在全局上下營造良好的學習氛圍。四是注重學習效果，提高學習質量，要增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，緊密聯(lián)系思想工作實際，以解決領導干部思想和工作存在的實際問題為出發(fā)點，使學習成果真正轉化為為人民服務的內在動力。
（二）鞏固宗旨意識，解決“總開關”問題。一是要進一步加強宗旨教育，擺正權力觀和政績觀，樹立正確的“世界觀、人生觀、價值觀”，切實解決好“總開關”問題。二是充分認識“四大考驗”的嚴峻性，時刻警惕“四大危險”，深刻認識“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民清廉務實為準繩，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，全身心地深入基層、深入群眾，做到“問政于民、問需于民、問計于民”，依靠群眾的智慧和力量凝聚起推動住房和城鄉(xiāng)建設工作高質量發(fā)展的強勁動力。三是時刻牢記黨的初心使命，進一步強化群眾觀念，始終站在人民立場上想問題、謀思路、作決策、抓落實，廣泛聽取群眾意見，遇到改革難題虛心向基層和群眾請教問計，堅持從群眾中來，到群眾中去，多向群眾學習。深入基層實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，努力保持為民服務的奮斗目標精準、前進方向不偏。四是加快轉變機關作風，堅持實事求是，大興調查研究之風、為民務實之風，做到知實情、辦實事、求實效，努力解決在領導干部工作中表現(xiàn)出來的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，把“四風”問題扼殺在萌芽狀態(tài)，樹立和鞏固領導干部務實清廉的良好形象，進一步密切黨員干部同廣大群眾的血肉聯(lián)系，不斷提高黨員干部在群眾中的威信。
（三）勇于創(chuàng)新突破，促進開放發(fā)展。一是積極踐行新發(fā)展理念，準確把握習近平總書記對云南提出的“一個跨越”、“三個定位”，聚焦省委“3815”發(fā)展戰(zhàn)略和州委州政府工作安排部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，主動適應經濟進展新常態(tài)，加快進展方式轉變，以推動新型城鎮(zhèn)化為主線，持續(xù)強化住建領域黨的建設、依法行政、廉政建設三項保障，樹牢風險意識和底線思維，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，努力實現(xiàn)房地產、建筑業(yè)、城鄉(xiāng)建設、城市管理、意識形態(tài)、法治政府、信訪維穩(wěn)等各項工作不斷取得新成效。二是帶頭做到立黨為公、執(zhí)政為民。牢固樹立發(fā)展依靠群眾、發(fā)展為了群眾，發(fā)展成果群眾共享的思想，積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念，深入學習宣傳貫徹中央經濟工作會議、中央農村工作會議和省委十一屆五次全會、省委經濟工作會議精神，對標全國住房城鄉(xiāng)建設工作會議精神和州委九屆六次全會精神，圍繞如何進一步提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境、如何促進建筑業(yè)和房地產優(yōu)化結構轉型升級、如何完善城鎮(zhèn)基礎設施建設等重大問題深入調查研究，找準問題癥結和短板弱項，建立完善城市高質量發(fā)展指標體系，科學確定年度目標，以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位。
（四）堅持務實清廉，嚴守紀律規(guī)矩。一是嚴格遵守黨的政治紀律，堅持以黨章為準則，落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，嚴格黨內生活，班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動并以普通黨員的身份參加黨支部的組織活動，自覺接受黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，班子成員定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況。二是加大民主集中制的堅持和貫徹力度，進一步擴大黨內民主，將廣泛的民主同有效的集中有機地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)科學決策。加強班子間的溝通交流，推心置腹地開展交心談心，切實維護好班子團結，在班子中營造相互尊重、相互理解、相互支持、相互補臺的良好氛圍，進而不斷提升班子干事創(chuàng)業(yè)的內動力。三是牢固樹立大局觀念，強化“四個服從”意識，引導班子成員正確看待個人與組織的關系，在工作中多一點公心、多一點理解，把事業(yè)看重一些，把個人得失看輕一些，正確行使手中的權力，做到權為民所用、利為民所謀。四是認真落實黨風廉政建設責任制，恪守廉政準則，履行“一崗雙責”職責，常思貪欲之害、常修為官之德，牢固樹立不廉之舉“不想為、不愿為”的觀念，積極推進預防和懲治腐敗體系建設，從制度源頭劃設“不敢為”的高壓線，確保廉潔從政。
以上是班子的檢視剖析，請同志們予以批評指正。
篇二：2024年主題教育專題民主生活會對照檢查材料
按照《中共兩當縣委組織部關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（兩組字〔2022〕3號）精神，為開好本次組織生活會，人社局黨支部精心安排，認真查擺，嚴肅開展批評和自我批評，現(xiàn)作以對照檢查：
一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
深入查擺問題
1、帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
存在大局意識把握不夠準確的情況。局部服從全局，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。在與各部門間存在以部門問題為重，個人崗位問題為重的現(xiàn)象，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求。在工作中，核心問題的處理黨員作用突出不夠，沒有用大局意識形成促進各項工作發(fā)展的內在動力，沒有突出核心意識的要求。
存在沒有向高標準看齊的情況。在工作中班子成員表現(xiàn)有標準不明，標準不高的情況，工作業(yè)績上沒有形成相互看齊，相互比較的氛圍。整體相互協(xié)調的自覺性提高不夠突出，強化看齊意識有待加強。
存在學習“兩個維護”，學習意識不夠主動的情況。班子成員學習政治理論、業(yè)務知識以及科技、文化、法律、管理等知識主動性不夠強，眼界、思路、胸襟不夠開闊，把學習成果切實轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領能力還需要加強，將“兩個維護”轉變?yōu)樽杂X意識，形成日趨完善的人生觀、世界觀，進一步堅定全心全意為人民服務的思想信念還需要進一步加強
2、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。
帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
通常以業(yè)務工作忙等原因，對縣上安排的活動或與單位工作沒有直接聯(lián)系的事情，有完任務的思想傾向，沒有積極發(fā)揮帶頭作用，沒有深入研究。比如，脫貧幫扶工作，僅僅局限于幫而忽視了扶的問題，也針對幫扶戶的不同情況給予了很多幫助，開展了多種宣傳活動，但沒有深入研究規(guī)劃針對幫扶戶今后的發(fā)展方向和致富導向。又如，根據(jù)“雙報到”工作要求，機關黨員都要到社區(qū)開展服務活動，但領導班子成員層面還存在參加社區(qū)活動少、效果不明顯的問題。
4、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。
對于如何結合人社工作實際，準確把握好加快培育完善內需體系、加快科技自立自強、以人社工作推動產業(yè)發(fā)展、推進農業(yè)農村現(xiàn)代化、提高人民生活品質、牢牢守住安全發(fā)展這條底線等著力點，推動黨的十九屆四中、五中、六中全會精神在人社工作領域落地生根，提出有價值的參考意見和建議還不夠多。
5、帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行兩方面經驗，履行全面從嚴治黨主體責任，旗幟鮮明講政治，嚴，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀現(xiàn)象作半爭。
一是存在有作風不夠扎實現(xiàn)象，對工作注重研究部署，缺少監(jiān)督檢查。比如，有時班子成員還存在懶于學習思想，對紀律作風有關規(guī)定沒有熟練掌握，對干部的情況沒有做到全面細致了解，對部分干部存在的苗頭問題還不掌握。二是班子成員存在執(zhí)行力不強現(xiàn)象，在執(zhí)行制度和管理干部方面，存在偏寬、偏軟現(xiàn)象。比如，平時對一些干部的一些不良思想和行為，堅持原則不夠，有時覺得沒有造成什么后果就算了，監(jiān)督執(zhí)紀有時就低不就高的現(xiàn)象。
對照全面從嚴治黨主體責任中班子成員的責任落實過程不同程度地存在麻痹思想，在工作中，總感覺股室的同志們人員少、任務重，平時比較辛苦，鼓勵打氣的多，批評教育的少，覺得各項工作透明度高，干部違法亂紀的空間非常有限，不會有大的問題，因此導致履行全面從嚴治黨主體責任還不到位，層層傳導壓力還不夠，在推動主體責任落實的措施和抓手上還不夠多，存在虛化、簡單化的現(xiàn)象。
三、下一步努力方向和整改措施
人社局班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。
一要提高政治站位，加強思想建設。人社局班子將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。人社局班子將堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題。加強獎懲制度建設，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為人社局班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。人社局班子將切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。人社局班子將帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
以上對照檢查，請大家進行評議。
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