現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
保險(xiǎn)合同對(duì)雙方發(fā)生約束力的狀態(tài)篇一
保險(xiǎn)代理公司名稱：_________________________
地址：_____________________________________
郵編：_____________________________________
聯(lián)系人：___________________________________
電話：_____________________________________
被代理方（以下簡稱甲方）：_________________
代理方（以下簡稱乙方）： __________________
根據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》和《保險(xiǎn)代理人管理規(guī)定（試行）》及有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同。
第一條甲方委托乙方代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，以甲方的名義為甲方代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
第二條代理地域范圍?
乙方為甲方在甲方經(jīng)營區(qū)域_________內(nèi)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。?
第三條代理業(yè)務(wù)范圍?
（一）甲方授權(quán)乙方代理下列保險(xiǎn)業(yè)務(wù)（按險(xiǎn)種列明）?
1．_____________________ ；?
2．_____________________ ；?
3．_____________________ ；
4．_____________________ ；
5．_____________________ ；
6．_____________________ ；
7．_____________________ ；
8．_____________________ ；
9．_____________________ ；
10．_____________________ 。
（二）乙方為甲方代理險(xiǎn)種的承保限額（按每一危險(xiǎn)單位）：
____________以內(nèi)；____________ 以內(nèi)；
____________以內(nèi)；____________ 以內(nèi)；
____________以內(nèi)；____________ 以內(nèi)；
____________以內(nèi)；____________ 以內(nèi)；
____________以內(nèi)；____________ 以內(nèi)。
（三）乙方為甲方在本條（一）、（二）款規(guī)定的險(xiǎn)種及承保限額內(nèi)代理展業(yè)。
（四）乙方應(yīng)使用甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)格式保單。對(duì)于該標(biāo)準(zhǔn)格式保單乙方無最終條款解釋權(quán)、出具批單處理權(quán)、查勘定損理賠權(quán)。
第四條責(zé)任范圍
（一）乙方在本合同中甲方的授權(quán)范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的保險(xiǎn)責(zé)任和法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。
（二）甲方有下列行為之一者，乙方有權(quán)立即書面通知甲方解除本合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任由甲方承擔(dān)。
1．甲方在乙方為其代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的過程中，有向乙方所做業(yè)務(wù)客戶詆毀、排斥乙方，給乙方造成工作不利，關(guān)系不暢，損壞代理人聲譽(yù)的行為；
2．甲方不按合同約定支付手續(xù)費(fèi)的；
3．甲方在授權(quán)乙方為其代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的過程中有損害代理人、被保險(xiǎn)人利益的行為；
4．甲方在乙方為其代理的業(yè)務(wù)出險(xiǎn)時(shí)，不能及時(shí)理賠，并按規(guī)定賠付；
5．甲方在處理乙方代理業(yè)務(wù)的賠付時(shí)，有假賠案等欺詐行為。
（三）乙方有下列行為之一者甲方有權(quán)立即書面通知乙方解除本合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。
1．乙方超越本合同中甲方的授權(quán)范圍，而事后又未經(jīng)甲方以書面形式追認(rèn)；
2．乙方通過代理權(quán)的行使損害投保人、被保險(xiǎn)人利益；
3．乙方與被保險(xiǎn)人或其他第三方隱瞞重大事項(xiàng)欺騙甲方；
4．乙方不按合同約定劃繳保險(xiǎn)費(fèi)的。
第五條保險(xiǎn)費(fèi)的劃繳方式和期限?
乙方在甲方出具保險(xiǎn)單后________日內(nèi)或收入款項(xiàng)達(dá)到________萬元________幣時(shí)將所收的保險(xiǎn)費(fèi)（保險(xiǎn)儲(chǔ)金）劃繳甲方指定的銀行帳戶：________________________________ 。
第六條代理手續(xù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式?
（一）甲方根據(jù)乙方實(shí)收保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額及險(xiǎn)種的不同，按國家財(cái)政部、保監(jiān)會(huì)的規(guī)定支付代理手續(xù)費(fèi)。
1．_____________ % ；
2．_____________ % ；
3．_____________ % ；
4．_____________ % ；
5．_____________ % ；
6．_____________ % ；
7．_____________ % ；
8．_____________ % ；
9．_____________ % ；
10．_____________ % 。
（二）手續(xù)費(fèi)按月（季）結(jié)算，并于每月（季）初___天內(nèi)將代理手續(xù)費(fèi)以轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。
第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)?
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)?
1．甲方享有下列權(quán)利：
（1）在簽發(fā)保險(xiǎn)單前，甲方對(duì)乙方在授權(quán)內(nèi)范圍代理的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有最后確認(rèn)權(quán)。
（2）有權(quán)調(diào)整乙方所代理的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種。?
（3）有權(quán)要求乙方為甲方保守商業(yè)秘密。
（4）有權(quán)要求乙方在從事代理業(yè)務(wù)中遵守最大誠信原則，履行告知義務(wù)。?
2．甲方應(yīng)盡下列義務(wù)：?
（1）甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)代理業(yè)務(wù)所需的宣傳材料、業(yè)務(wù)單證、條款等必要的用品。?
（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方代理保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際數(shù)額按規(guī)定付給乙方代理手續(xù)費(fèi)。?
（3）甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方建立相關(guān)代理業(yè)務(wù)所需的各種帳簿、報(bào)表。
（4）對(duì)于乙方反映的問題，甲方要積極協(xié)助解決，提供必要的幫助，對(duì)于乙方提出的合理化建議，甲方要認(rèn)真聽取，積極采納，促進(jìn)代理工作發(fā)展。
（5）甲方應(yīng)為乙方保守商業(yè)秘密。?
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)?
1．乙方享有下列權(quán)利：?
（1）有權(quán)要求甲方提供相關(guān)的條款、單證、業(yè)務(wù)資料等。
（2）有權(quán)要求甲方按合同規(guī)定支付代理手續(xù)費(fèi)。?
（3）有權(quán)要求甲方為乙方保守商業(yè)秘密。
（4）有權(quán)對(duì)保險(xiǎn)代理工作及甲乙雙方相關(guān)的一些工作提出各種合理化建議，并有權(quán)向甲方上級(jí)單位及國家保險(xiǎn)監(jiān)管部門反映。?
2．乙方應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：?
（1）乙方應(yīng)將收取的保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)儲(chǔ)金以及存款利息于規(guī)定交款日劃繳甲方或存入甲方指定的銀行帳戶。?
（2）乙方應(yīng)按甲方提供的保險(xiǎn)條款、費(fèi)率、單證、實(shí)務(wù)等有關(guān)規(guī)定代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并妥善保管甲方提供的單證、資料。?
（3）乙方在代理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循“最大誠信”原則，履行告知義務(wù)。?
（4）乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。
（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方為保戶做好防災(zāi)防損工作，協(xié)助甲方做好勘查理賠工作。
第八條合同有效期?
（一）本合同有效期為________年，自合同簽字之日起計(jì)算。
（二）本合同期滿前________天內(nèi)，甲乙雙方如愿繼續(xù)保持代理關(guān)系，應(yīng)重新簽訂代理合同。?
第九條合同的變更?
在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)本合同的有關(guān)內(nèi)容以書面形式進(jìn)行變更。
第十條代理合同的終止及其效力?
在本合同有效期內(nèi)，甲乙任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議，代理合同即告解除。?
第十一條違約責(zé)任?
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同，如有違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。?
（二）甲方不按規(guī)定將代理手續(xù)費(fèi)支付給乙方，經(jīng)乙方促告仍未在規(guī)定期限內(nèi)劃繳的，除應(yīng)如數(shù)劃轉(zhuǎn)外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)利息。
（三）乙方不按規(guī)定劃繳保險(xiǎn)費(fèi)、儲(chǔ)金，經(jīng)甲方促告仍未在規(guī)定期限內(nèi)劃繳的，除應(yīng)如數(shù)劃繳保險(xiǎn)費(fèi)、保險(xiǎn)儲(chǔ)金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)利息。?
第十二條爭議處理?
甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，要及時(shí)協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決時(shí)，可提請(qǐng)仲裁或訴訟。?
第十三條附則?
（一）本合同一式四份，正本、副本各兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份正本為憑。?
（二）本合同自簽字之日起生效。???
甲方：______________________
代表簽字：（蓋章）__________
__________年______月______日
乙方：______________________
代表簽字：（蓋章）__________
__________年______月______日
附件
中國______保險(xiǎn)公司______公司
保險(xiǎn)合同對(duì)雙方發(fā)生約束力的狀態(tài)篇二
債權(quán)人(甲方)：_________
保證人(乙方)：_________
乙方詳知甲方與代理人_________于_________年_________月_________日簽訂的編號(hào)為_________的《保險(xiǎn)代理合同》的各項(xiàng)內(nèi)容，自愿為該《保險(xiǎn)代理合同》提供擔(dān)保。經(jīng)甲方審查，同意乙方作為保證人。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國擔(dān)保法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，約定如下：
一、乙方提供保證的方式為連帶責(zé)任保證，代理人在代理合同規(guī)定的債務(wù)履行期屆滿沒有履行債務(wù)的，甲方可以要求代理人履行債務(wù)，也可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。
二、乙方提供保證擔(dān)保的范圍為代理人_________違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定或保險(xiǎn)代理合同約定給甲方造成的損失，包括損害賠償金及其利息和因此發(fā)生的各種費(fèi)用。
三、甲方與代理人變更保險(xiǎn)代理合同的內(nèi)容，包括自動(dòng)順延保險(xiǎn)代理合同的期限，乙方仍須承擔(dān)保證責(zé)任。
四、乙方承擔(dān)賠償責(zé)任后，可依法向代理人追償。
五、甲乙雙方可協(xié)議解除本合同。
六、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
七、因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方可依達(dá)成的仲裁協(xié)議通過仲裁解決。沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本合同一式_________份，甲乙雙方和代理人各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保險(xiǎn)合同對(duì)雙方發(fā)生約束力的狀態(tài)篇三
勞動(dòng)合同的初簽，是勞動(dòng)者和用人單位雙向選擇的結(jié)果。勞動(dòng)合同的續(xù)簽同樣需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位的一致意見。如果雙方難以達(dá)成一致意見，一拍兩散了，有沒有什么分手費(fèi)呢？
20xx年1月1日開始實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，首次以法律的形式確定了勞動(dòng)合同期滿后用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的制度。
與商業(yè)合同不同，勞動(dòng)合同的雙方在法律地位方面雖然是平等的，但在經(jīng)濟(jì)地位方面是有強(qiáng)弱差異的。因此，在勞動(dòng)合同期滿后，對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)方面的一定補(bǔ)償或資助還是有必要的。
這一法律規(guī)定在各類企業(yè)中全面推行是第一次，但在過去的企業(yè)用工制度歷史中也是有著淵源的。20xx年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于〈國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定〉廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的復(fù)函》（勞社廳函〔20xx〕280號(hào)）中有“生活補(bǔ)助費(fèi)”的相關(guān)規(guī)定：“《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1986〕77號(hào)）（以下簡稱《規(guī)定》）廢止后，。。。，地方?jīng)]有規(guī)定的，以《規(guī)定》廢止時(shí)間為準(zhǔn)，對(duì)在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿后與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)計(jì)發(fā)勞動(dòng)者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過12個(gè)月；對(duì)在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以不支付生活補(bǔ)助
費(fèi)。”這一規(guī)定，僅適用于20xx年10月以前就業(yè)的國有企業(yè)員工。也就是說20xx年10月至20xx年12月期間初簽合同的勞動(dòng)者并無權(quán)利取得生活補(bǔ)助費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合同期滿未續(xù)約的，企業(yè)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這一義務(wù)是法定義務(wù)，是合同約定之外的法定義務(wù)。實(shí)施之初，有部分企業(yè)有諸多不解。而從勞動(dòng)者的利益保護(hù)角度而言，這一法律規(guī)定也有其現(xiàn)實(shí)的必要性。其一，未續(xù)約的勞動(dòng)者中有相當(dāng)比例的人即面臨失業(yè)之窘境，維系其本人及家庭的生活需要有一定的經(jīng)濟(jì)支持；其二，中國傳統(tǒng)歷史中的流亡、破敗之富貴之家亦有散發(fā)資財(cái)予以傭工的道德習(xí)慣，而或興或衰的企業(yè)可以不費(fèi)一文地將勞動(dòng)者掃地出門的現(xiàn)代倫理缺乏廣泛的民眾基礎(chǔ)；其三，現(xiàn)實(shí)的失業(yè)保險(xiǎn)制度下的勞動(dòng)者保障水平很低。無論勞動(dòng)者與企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的高低，無論失業(yè)保險(xiǎn)基金是否富余，立法及實(shí)踐中將失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格地限定在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之下，按目前的支付水平，僅為每月幾百元而已。
法律就是法律。依法生效的法律必須得到遵守。關(guān)于合同期滿未續(xù)約的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定分述如下： 適用情形。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條、四十六條的相關(guān)規(guī)定，而未續(xù)約而支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于以下情形：固定期限勞動(dòng)合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同；固定期限勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同（在用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件除外）。在《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十二條補(bǔ)充規(guī)定：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
起算時(shí)間：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的起算時(shí)間為20xx年1月1日。
支付標(biāo)準(zhǔn)（年限折算）：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付標(biāo)準(zhǔn)（工資）：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。另工資高于社會(huì)平均工資三倍以上的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)受限即：年限折算不超過十二個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)不超過社會(huì)平均工資三倍。
對(duì)于企業(yè)來說，該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金增加了企業(yè)的用工成本，是合法用工情況下的用工成本。在未來的立法可以考慮：支持企業(yè)將該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按年預(yù)提相應(yīng)的準(zhǔn)備金，并給予企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅方面的減免。從而適當(dāng)?shù)亟档推髽I(yè)的負(fù)擔(dān)，增加企業(yè)用工的積極性。
勞動(dòng)法律 的 合同正常到期 企業(yè)是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；”第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。”從《勞動(dòng)合同法》第四十四條和第四十六條可以看出，合同正常到期，滿足第四十六條第五款的條件，用人單位才需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
具體地說，首先勞動(dòng)合同終止后不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的特殊情況。在勞動(dòng)合同終止后，用人單位主動(dòng)提出續(xù)訂合同，并且續(xù)訂合同的條件是維持或者提高勞動(dòng)合同約定的，但勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，這種情況不需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槭莿趧?dòng)者本人不愿意續(xù)訂合同。
除上述特殊情形不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，其他的情況應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體包括：（1）用人單位用意續(xù)訂合同，但是續(xù)訂的合同條件比原來的條件差，或是更不利勞動(dòng)者，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（2）用人單位不同意訂立合同，勞動(dòng)者同意訂立的；（3）雙方都不同意訂立合同的。這三種情況中，用人單位主觀上并沒有續(xù)訂合同之意，最終造成勞動(dòng)者不能續(xù)訂勞動(dòng)合同，因此應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
所以，只要固定期限的勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止時(shí)用人單位并沒有主觀意愿與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
最近有網(wǎng)友咨詢到在07年11月28日與公司簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同， 合同到20xx年11月27日到期，公司通知不續(xù)簽，公司只承認(rèn)支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司的這一做法是錯(cuò)誤的。
依據(jù)勞動(dòng)部309號(hào)文件的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止可以不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但沒有硬性規(guī)定不給，同時(shí)在勞動(dòng)部勞部社發(fā)[20xx]12號(hào)文件的第三條第二款規(guī)定“用人單位提出終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，”該規(guī)定正與勞動(dòng)合同法的規(guī)定是一致的，因此公司只支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)從員工進(jìn)公司的那一天開始計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金到合同終止時(shí)為止，按照每滿一年支付一個(gè)月的工資，計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)是解除前十二個(gè)月的平均工資 你與單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。未簽訂勞動(dòng)合同，你主動(dòng)辭職，不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是若單位存在未給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，你仍然可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，建議你要求支付超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同期間，即20xx年2月至今的雙倍工資。
【找法網(wǎng) 勞動(dòng)合同補(bǔ)償】案例介紹：
李某于20xx年8月20日與單位簽訂了一份一年期的勞動(dòng)合同，合同到期日為20xx年8月25日。 20xx年7月8日，單位發(fā)給李某一份征求意見單，意見單寫明：“您與單位簽訂的合同將于20xx年8月25日期滿，今特提前1.5個(gè)月征求您意見?，F(xiàn)單位不降低原勞動(dòng)合同的約定條件，期滿后續(xù)訂勞動(dòng)合同為三年。請(qǐng)您慎重考慮，期滿后需要續(xù)簽合同還是不再需要續(xù)簽合同，將個(gè)人意見記錄在個(gè)人意見欄內(nèi)并簽名，不認(rèn)可上述條件或逾期不交此單的視作本人拒簽勞動(dòng)合同，20xx年8月25日期滿后，人事科將辦理終止合同手續(xù)。 ”李某收到此“征求意見單”后，在20xx年7月20日前按時(shí)遞交了征求意見單，并簽注“同意續(xù)簽合同一年”。 20xx年8月25日單位以李某不愿續(xù)訂合同為由，終止了李某勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，事后李某向蘇州高新區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，認(rèn)為單位因協(xié)商不一致終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)求單位支付李某1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
單位認(rèn)為，單位愿意與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同，而且希望與其簽訂三年的勞動(dòng)合同，單位并沒有降低原合同條件。李某認(rèn)為，本人同意續(xù)簽合同，但只愿意再續(xù)簽一年。關(guān)于續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限問題，應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，員工并不一定要服從單位提出的期限，而應(yīng)由單位服從員工的意見。仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為，單位與李某原合同為一年期，現(xiàn)為遵循《勞動(dòng)合同法》提倡雙方建立長期勞動(dòng)關(guān)系的精神，將勞動(dòng)合同期限提高到三年，應(yīng)當(dāng)視為單位提高了勞動(dòng)合同條件;在此情況下，李某應(yīng)當(dāng)服從單位三年期的勞動(dòng)合同，單位也無需再與李某協(xié)商。單位與李某終止勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第五項(xiàng)的法律規(guī)定，無需向李某支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
[律師評(píng)析]
勞動(dòng)合同法規(guī)定除非用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意的情形，勞動(dòng)合同到期終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
本案的爭議焦點(diǎn)有兩個(gè)：
一、勞動(dòng)合同期限是否屬于勞動(dòng)條件
二、延長勞動(dòng)合同期限是否屬于提高勞動(dòng)條件
勞動(dòng)條件字面解釋為“指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如有一定空間和陽光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等?！眲趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)似乎將勞動(dòng)條件等同于勞動(dòng)合同條件了。該會(huì)認(rèn)為，勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同九項(xiàng)必備條款之一，是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)主要內(nèi)容，既是勞動(dòng)合同法律制度的外在表現(xiàn)形式，又是勞動(dòng)合同法律制度發(fā)揮整體功能和顯示生命力的重要內(nèi)部條件。勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同雙方普遍關(guān)心的一個(gè)基本問題，應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)合同的條件之一。
同時(shí)，仲裁委員會(huì)也認(rèn)為，遵循 《勞動(dòng)合同法》提倡雙方建立長期勞動(dòng)關(guān)系的精神，將勞動(dòng)合同期限提高到三年，應(yīng)當(dāng)視為公司提高了勞動(dòng)合同條件。
用人單位提高了勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，故裁決勞動(dòng)者敗訴，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
相關(guān)法律鏈接：
《勞動(dòng)合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
勞動(dòng)合同期滿 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算
作者：艾小川發(fā)布時(shí)間：20xx-07-13 09:45:21
【案情】
周某原系某公司職員，從事財(cái)務(wù)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，合同自20xx年4月1日至20xx年3月31日止。勞動(dòng)合同到期后，雙方未續(xù)簽合同。因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}不能達(dá)成一致意見，周某向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求裁定某公司依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【分歧】
對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算年限存在爭議，主要有兩種意見。
第一種意見認(rèn)為，本案經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算年限為五年。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。即實(shí)際工作的年限為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蕖?/p>
第二種意見認(rèn)為，本案經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算年限為四年零三個(gè)月。
【管析】
筆者同意第二種意見，理由如下：
首先，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》系自20xx年1月1日起實(shí)施的，依照該法第九十七條第三款之規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其次，在本案中，當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定主要是指《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》【勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)】的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，查此兩部法律和部門規(guī)章的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿均不是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘl件，即勞動(dòng)合同期的，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
最后，綜合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，本案經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的起算點(diǎn)為20xx年1月1日，到20xx年3月31日終止，總計(jì)四年零三個(gè)月的期限，折合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為四個(gè)半月的工資。
保險(xiǎn)合同對(duì)雙方發(fā)生約束力的狀態(tài)篇四
第一講《勞動(dòng)合同法》
一、勞動(dòng)合同法適用的范圍
1、勞動(dòng)合同法適用的用人單位。所有的用人單位，它包含經(jīng)工商局登記注冊的企業(yè)、個(gè)體工商戶，也包含國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，還包含會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)。
2、勞動(dòng)合同法適用的勞動(dòng)者。我市的在編人員和近幾年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的本科畢業(yè)生不適用勞動(dòng)合同法，除此之外，所有在勞動(dòng)合同法適用的用人單位中工作的勞動(dòng)者。
3、保姆、家庭鐘點(diǎn)工不適用勞動(dòng)合同法。因?yàn)樗?wù)的是家庭，而不是勞動(dòng)合同法調(diào)整的用人單位。
4、為個(gè)體包工頭打工的人員適用勞動(dòng)合同法。個(gè)體包工頭是以營利為目的的，雖然沒有工商執(zhí)照，但他是應(yīng)該起執(zhí)照而沒有起執(zhí)照，屬非法用工，也按有工商執(zhí)照對(duì)待。
二、用人單位與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同是必須的
1、勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位可以在建立勞動(dòng)關(guān)系前訂立勞動(dòng)合同，也可以在建立勞動(dòng)關(guān)系后訂立勞動(dòng)合同，但最晚不得超過一個(gè)月。
2、如果用人單位在用工一個(gè)月還沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，那么將從用工第二個(gè)月的第一天開始為勞動(dòng)者支付雙倍工資，共支付11個(gè)月。
1如果用工一個(gè)年還沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，法律上視為訂立了無固定期限的勞動(dòng)合同。
3、如果勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同怎么辦？《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位一份，必須給勞動(dòng)者一份。
三、勞動(dòng)合同的種類
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。也就是只要?jiǎng)趧?dòng)者沒有過錯(cuò)、用人單位能夠正常開展工作，勞動(dòng)者就可以工作到退休。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年或連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位必須訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)合同條款
（一）法律要求必須具備的條款
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 22、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
3、勞動(dòng)合同期限；
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
5、工作時(shí)間和休息休假；
6、勞動(dòng)報(bào)酬；
7、社會(huì)保險(xiǎn)；
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
（二）雙方可以協(xié)商的條款：
勞動(dòng)合同可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
1、如果約定試用期的要遵循以下4條。
（1）試用期包含在勞動(dòng)合同之內(nèi)。
（2）試用期的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以下不許約定試用期；勞動(dòng)合同期限3個(gè)月至1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1至3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。
（3）試用期的次數(shù)。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
（4）試用期的待遇。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在是每月900元。即兩個(gè)80%，一個(gè)最低。
2、如果約定培訓(xùn)的要遵循以下4條。
（1）培訓(xùn)項(xiàng)目。必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。上崗前的教育、軍訓(xùn)等培訓(xùn)不算。
3（2）用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用。包括用于培訓(xùn)該勞動(dòng)者有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。共3項(xiàng)。
（3）可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的時(shí)間雙方協(xié)商。
（4）勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。支付約定金的方法是將用人單位為該勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偟椒?wù)期內(nèi)，勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間差幾個(gè)月支付幾個(gè)月分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)作為違約金。
3、如果約定保密條款的，要遵循以下6條。
（1）保密的內(nèi)容是用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)。
（2）保密的時(shí)間是雙方履行勞動(dòng)合同期間和勞動(dòng)合同終止或解除后。一是勞動(dòng)合同履行期間勞動(dòng)者違反保密約定的勞動(dòng)合同法沒有作規(guī)定，應(yīng)由其它相關(guān)法律來調(diào)整。二是勞動(dòng)合同法規(guī)定的是勞動(dòng)合同終止或解除后，對(duì)勞動(dòng)者的競業(yè)限制。
（3）競業(yè)限制的人員。只有用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。其他人員不得約定競業(yè)限制。
（4）競業(yè)限制怎么制定。一是在解除或者終止勞動(dòng)合同后最多2年，二是競業(yè)限制人員不得到與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。三是不許自己開辦生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)。
（5）要給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同約定競業(yè)限制條款，要約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如不給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者沒有義務(wù)遵守競業(yè)限制約定的條款。
4（6）勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金多少，法律沒作規(guī)定，雙方商定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假
這一講主要遵循以下3條。
1、對(duì)工資數(shù)額和支付的要求。要雙方協(xié)商一致，但不得低于我市的最低工資。目前是每月900元。用人單位必須按月支付。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3、對(duì)增加工作時(shí)間的規(guī)定。如果需要加班，每周最多允許加1天，也就是每周至少休息1天。如果需要加點(diǎn)，一般每天不超過1小時(shí)，特殊情況時(shí)，在保障勞動(dòng)者健康的條件下每天不得超過3小時(shí)。不論加班還是加點(diǎn)，必須通過工會(huì)與職工協(xié)商，每月總數(shù)不得超過36小時(shí)。 加點(diǎn)的，按150%付給工資。休息日加班的，能補(bǔ)休的要補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的要支付200%的工資。節(jié)假日加班的要支付300%的工資。
六、勞動(dòng)合同的終止和解除
（一）勞動(dòng)合同的終止和解除的概念。解除是在合同履行當(dāng)中停止履行。終止是出現(xiàn)以下情況勞動(dòng)合同結(jié)束：合同已到約定期限，勞動(dòng)者已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
5篇三：勞動(dòng)合同法的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么算
勞動(dòng)合同法的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么算？
我的月工資為1490，基本工資是1200，滿勤200，膳食補(bǔ)貼90，現(xiàn)在我已經(jīng)辭職，解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楹贤锊]有給我買社會(huì)保險(xiǎn)，我已經(jīng)在這里工作了8個(gè)半月，現(xiàn)在我發(fā)起勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)繳自參加工作之日起至今解除勞動(dòng)合同之日止欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，請(qǐng)問這怎么算，大概多少？滿意的我加分
滿意答案
好評(píng)率：100%
樓主你好.如果按你的工資1490元作為基數(shù)購買的話那么具體費(fèi)用如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人月繳費(fèi)119.2元（8%） 單位月繳費(fèi)178.8元（12%） 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人月繳費(fèi)29.8元 （2%） 單位月繳費(fèi)149元（10%）重特病個(gè)人每月1元 單位每月8.94元（0.6%）
失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人月繳費(fèi)7.45元（0.5%）單位月繳費(fèi)14.9元（1%） （失業(yè)保險(xiǎn)是按20xx年比例，如果按20xx年比例的話，那么個(gè)人繳費(fèi)就是14.9元（1%），單位繳費(fèi)是29.8元（2%）） 生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi) 單位月繳費(fèi)11.92元（0.8%） 工傷保險(xiǎn)： 個(gè)人不繳費(fèi) 單位月繳費(fèi)
4.47元（0.3%） 個(gè)人每月繳費(fèi)就是155.45元單位每月繳費(fèi)就是414.56元
如果你在原單位工作8個(gè)月的話 那么個(gè)人繳費(fèi)就是1243.6元單位繳費(fèi)是3316.48元 回答完畢..謝謝采納！
保險(xiǎn)合同對(duì)雙方發(fā)生約束力的狀態(tài)篇五
購房人通過銀行按揭所購買的房屋。
由下面列明的原因引起的房屋物質(zhì)損失和費(fèi)用，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償：
1。火災(zāi)；2。爆炸；3。雷電；4。颶風(fēng)、臺(tái)風(fēng)、龍卷風(fēng)；5。風(fēng)暴、暴雨、洪水；但不包括正常水位變化、海水倒灌及水庫、運(yùn)河、堤壩在正常水位線以下的排水和滲漏；6。冰雹；7。地崩、山崩；8。火山爆發(fā)；9。地面下沉，但不包括由于打樁、地下作業(yè)及挖掘作業(yè)引起的地面下陷下沉；10?？罩羞\(yùn)行物墜落以及外來的建筑物和其他固定物體倒塌；11。水箱、水管爆裂，但不包括由于銹蝕引起水箱、水管爆裂。
本公司對(duì)下列名項(xiàng)不負(fù)責(zé)賠償：
1。投保人、被保險(xiǎn)人及其代表的故意行為或重大過失引起房屋的任何損失和費(fèi)用；2。地震、海嘯引起的損失和費(fèi)用；3。貶值、喪失市場或使用價(jià)值等其他后果損失；4。戰(zhàn)爭、類似戰(zhàn)爭行為、敵對(duì)行為、武裝活動(dòng)、謀反、政變、罷工、民眾騷亂引起的損失和費(fèi)用；5。政府命令或任何公共當(dāng)局的沒收、征用、銷毀和毀壞；6。核裂變、核武器、核材料、核輻射以及放射性污染引起的任何損失和費(fèi)用；7。大氣、土地、水污染及其他各種污染引起的任何損失和費(fèi)用，但不包括由于保險(xiǎn)單第二條責(zé)任范圍列明的風(fēng)險(xiǎn)；8。本保險(xiǎn)單明細(xì)表有關(guān)條款中規(guī)定的應(yīng)由被保險(xiǎn)人自行負(fù)擔(dān)的免賠額；9。其他不屬于本保險(xiǎn)單第二條責(zé)任范圍列明的風(fēng)險(xiǎn)引起的損失。
與購房貸款期限相同。
為所購房屋全部的實(shí)際價(jià)值。
1。如果發(fā)生本保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失，本公司可選擇下列方式賠償：（1）按受損財(cái)產(chǎn)的價(jià)值賠償；（2）賠付受損財(cái)產(chǎn)基本恢復(fù)原狀的修理、修復(fù)費(fèi)用；（3）修理、恢復(fù)受損財(cái)產(chǎn)，使之達(dá)到與同類財(cái)產(chǎn)基本一致的狀況。
2。受損財(cái)產(chǎn)的賠償損失按當(dāng)時(shí)的市價(jià)計(jì)算。市價(jià)低于保險(xiǎn)金額時(shí)，賠償按市價(jià)計(jì)算；市價(jià)高于保險(xiǎn)金額時(shí)，賠償按保險(xiǎn)金額與市價(jià)的比例計(jì)算。如本保險(xiǎn)所載項(xiàng)目不止一項(xiàng)時(shí)，賠款按本規(guī)定逐項(xiàng)計(jì)算。
3。保險(xiǎn)項(xiàng)目發(fā)生損失后，如本公司按全部損失賠付，其殘值應(yīng)在賠款中扣除，本公司有權(quán)不接受被保險(xiǎn)人對(duì)受損財(cái)產(chǎn)的委付。
4。任何屬于成對(duì)或成套的項(xiàng)目，若發(fā)生損失，本公司的賠償責(zé)任不超過該受損項(xiàng)目在所屬整對(duì)或整套基礎(chǔ)上的保險(xiǎn)金額中所占的比例。
5。發(fā)生損失后，被保險(xiǎn)人為減少損失而采取必要的措施后產(chǎn)生的合理費(fèi)用，本公司予以賠償，但本項(xiàng)費(fèi)用以保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)的保險(xiǎn)金額為限。
6。本公司賠償損失后，由本公司出具批單將保險(xiǎn)金額從損失發(fā)生之日起相應(yīng)減少，并且不退還保險(xiǎn)金額減少部分的保險(xiǎn)費(fèi)。如被保險(xiǎn)人要求恢復(fù)至原保險(xiǎn)金額，應(yīng)按約定的保險(xiǎn)費(fèi)率加繳恢復(fù)部分從損失發(fā)生之日起至保險(xiǎn)期限終止之日起按日比例計(jì)算的保險(xiǎn)費(fèi)。7。被保險(xiǎn)人的索賠期限，從損失發(fā)生之日起，不得超過2年。
1。在投保時(shí)，被保險(xiǎn)人及其代表應(yīng)對(duì)投保申請(qǐng)書中列明的事項(xiàng)以及本公司提出的其他事項(xiàng)作出真實(shí)、詳盡的說明或描述；2。被保險(xiǎn)人投保時(shí)一次交清保險(xiǎn)費(fèi)；3。保險(xiǎn)期限內(nèi)，被保險(xiǎn)人應(yīng)采取一切合理的預(yù)防措施，包括認(rèn)真考慮并付諸實(shí)施本公司代表提出的合理的防損建議，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用，均由被保險(xiǎn)人承擔(dān)；4。在發(fā)生引起或可能引起本保險(xiǎn)單項(xiàng)下索賠的損失時(shí)，被保險(xiǎn)人及其代表應(yīng)：（1）立即通知本公司，并在7天或經(jīng)本公司書面同意延長的期限內(nèi)以書面報(bào)告提供事故發(fā)生的經(jīng)過、原因和損失程度；（2）采取一切必要措施防止損失的進(jìn)一步擴(kuò)大并將損失減少到最低程度；（3）在本公司的代表或檢驗(yàn)師進(jìn)行勘查之前，保留事故現(xiàn)場及有關(guān)實(shí)物證據(jù)；（4）根據(jù)本公司的'要求提供作為索賠依據(jù)的所有證明文件、資料和單據(jù)。
購房人還貸完畢，由貸款人出具證明，貸款人的保險(xiǎn)權(quán)益喪失，保險(xiǎn)人出具批單，保險(xiǎn)人繼續(xù)負(fù)責(zé)本保單項(xiàng)下的保險(xiǎn)責(zé)任。
被保險(xiǎn)人與本公司之間的一切有關(guān)本保險(xiǎn)的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，按（）項(xiàng)辦法解決：（1）向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；（2）向法院提出訴訟。
保險(xiǎn)合同對(duì)雙方發(fā)生約束力的狀態(tài)篇六
甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定：為了確保員工的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)簽訂以下協(xié)議：
一、 乙方自20xx年6月1日起開始參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，但采取自愿參保的原則，乙方自愿放棄參保后，不得中途要求參?；颢@取其它補(bǔ)助；
二、 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按永豐縣社會(huì)保險(xiǎn)局的規(guī)定，當(dāng)年全縣職工工資最低標(biāo)準(zhǔn)28%計(jì)算繳費(fèi)，其中甲方負(fù)擔(dān)20%、乙方負(fù)擔(dān)8%，并由甲方在發(fā)放乙方當(dāng)月工資時(shí)扣除85應(yīng)繳費(fèi)用。會(huì)同甲方的20%統(tǒng)一上繳社保局。
三、 乙方必須連續(xù)在甲方工作12個(gè)月以上。否則，辭工時(shí)應(yīng)將甲方20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額退回甲方方可辦理正常辭工手續(xù)。包括結(jié)清工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)轉(zhuǎn)出。
四、 甲方需在乙方滿試用期并領(lǐng)導(dǎo)同意轉(zhuǎn)正后，開始參保。即工作滿12個(gè)月后，乙方要求辭工、調(diào)出，甲方應(yīng)無條件辦理相關(guān)手續(xù)。
五、 甲方應(yīng)營造環(huán)境，搭建平臺(tái)，使乙方施展才華、努力工作。
六、 乙方在工作期間，應(yīng)愛崗敬業(yè)、努力工作、爭當(dāng)優(yōu)秀員工、
為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
七、 有下列情況，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
1、 乙方因工受傷《經(jīng)縣級(jí)部門認(rèn)定》治療，康復(fù)期間； 公司決定放假，不發(fā)全額工資，只發(fā)生活費(fèi)期間； 因特殊情況并有書面申請(qǐng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。
八、 有下列情況，甲方終止為乙方續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
1、 玩忽守職，給公司一次性造成損失金額1000元以上的； 無故曠工、表現(xiàn)不好，受到大記過處分一次以上的； 打架斗毆，違法亂紀(jì)，觸犯法律，并依法追究刑事責(zé)任的；
2、 因本人自愿辭工或被公司開出及除名的。
九、 本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，并各執(zhí)一份。
甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司
乙方：
保險(xiǎn)合同對(duì)雙方發(fā)生約束力的狀態(tài)篇七
第一條 凡機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動(dòng)的，可以作為被保險(xiǎn)人，由其所在單位向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)(個(gè)人也可以投保)。
第二條 保險(xiǎn)期限為一年，自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí)，另辦續(xù)保手續(xù)。
第三條 保險(xiǎn)金額最低為壹仟元，最高為壹萬元。在此限度內(nèi)，一個(gè)單位選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。
保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定，中途不得變更。
第四條 本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險(xiǎn)公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。
1. 因意外傷害事故以致死亡的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。
2. 因意外傷害事故以致雙目永久完全失明或兩肢永久完全殘廢，或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。
3. 因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。
4. 因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動(dòng)能力、身體機(jī)能，或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機(jī)能的，按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)金額。
第五條 被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險(xiǎn)公司均按第四條的規(guī)定給付保險(xiǎn)金。但給付的累計(jì)總數(shù)不能超過保險(xiǎn)金額全數(shù)。給付金額累計(jì)總數(shù)達(dá)到保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí)，保險(xiǎn)效力即行終止。
第六條
由于下列原因所致被保險(xiǎn)人的死亡或殘廢，保險(xiǎn)公司不負(fù)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任;
1. 被保險(xiǎn)人的自殺或犯罪行為;
2. 被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為; 3. 戰(zhàn)爭或軍事行動(dòng);
4. 被保險(xiǎn)人因疾病死亡或殘廢。
第七條 被保險(xiǎn)人因意外傷殘所支出的醫(yī)療和醫(yī)藥等項(xiàng)費(fèi)用，保險(xiǎn)公司不負(fù)給付責(zé)任。
第八條 保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)行業(yè)(工種)或工作性質(zhì)分別訂定。
第九條 投保時(shí)，投保單位應(yīng)填寫投保單一份和全體被保險(xiǎn)人名單一式三份，經(jīng)保險(xiǎn)公司核定承保后簽發(fā)保險(xiǎn)單。
第十條 被保險(xiǎn)人在投保時(shí)，可以指定受益人，如果沒有指定受益人，以法定繼承人為受益人。
第十一條 在保險(xiǎn)單有效期間，投保單位如因人員變動(dòng)，需要加保或退保，或因被保險(xiǎn)人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動(dòng)通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險(xiǎn)單的附件。
被保險(xiǎn)人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險(xiǎn)效力，保險(xiǎn)公司應(yīng)退還已繳的未到期保險(xiǎn)費(fèi)。
第十二條 投保單位應(yīng)在保險(xiǎn)起保日一次繳清保險(xiǎn)費(fèi)，有特別約定的可分期繳費(fèi)。保險(xiǎn)公司于收到保險(xiǎn)費(fèi)后，保險(xiǎn)單開始生效。
分期繳費(fèi)的，如在約定期限內(nèi)不能交付時(shí)，保險(xiǎn)單即行失效。
第十三條 被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的死亡或殘廢時(shí)，被保險(xiǎn)人或其受益人應(yīng)通過投保單位向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金，并提供下列單證：
1. 保險(xiǎn)單證及投保單位的證明; 2. 被保險(xiǎn)人死亡時(shí)，應(yīng)提供死亡證明書;
3. 被保險(xiǎn)人因意外傷害事故造成殘廢時(shí)，應(yīng)提供治療醫(yī)院出具的殘廢程度證明。
保險(xiǎn)公司接到申請(qǐng)后，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，按規(guī)定給付保險(xiǎn)金。如果從傷亡事故發(fā)生日起經(jīng)過足二年不提出申請(qǐng)，即作為自動(dòng)放棄權(quán)益。
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