人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
給兒科護士的感謝信疫情篇一
(一)內強素質，外樹形象
在院領導及科主任、護士長的組織帶領下，全科人員以積極的態(tài)度學習了院領導在各種行風會議上的講話，深入學習，結合工作實際，利用報紙、雜志、書籍積極開展學習政治，道德法規(guī)，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)程。
(二)深入開展優(yōu)質護理，全面提高職業(yè)素質
在護士長的組織帶領下，牢固樹立安全意識，本著優(yōu)質護理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下，落實各級質控人員的責任，強化安全管理，質量安全基礎工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中，護士們對品管圈從陌生、認知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲，此項活動充分調動了護士們工作積極性，增加了護士的價值感和自我認同感，學會用科學、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關論文一篇。有效地保證了輸液安全，為安全護理做好保障。提高了患者滿意度，推動了優(yōu)質護理的前進的車輪。
嚴格落實責任包干制護理，彈性排班，根據季節(jié)、患者高峰就診時間安排增加、班次。按照分級管理制度將我科護士按n0-n4進行分級、并納入績效考核。并將每月滿意度結果公布：表揚加分，批評扣分，與績效掛鉤，有效地實現(xiàn)了公平、公正、透明、多勞多得的原則。積極發(fā)揮了護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實、病人對護士的滿意度調查的工作，從而大大增強護士的責任心。逐步使護理工作制度化、滿意度、規(guī)范化、科學化管理。加強病房管理，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊;方便患者和家屬，保證了床單元的清潔，提高了基礎護理的質量，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。
每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周一次科室工作質量檢查并記錄，重點危重病人管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理，完好率達100%。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程減少差錯事故的發(fā)生，加強特一級、基礎護理，加強護理表格書寫，護士長認真把關，定期對科室出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，一次性醫(yī)療器材等用后回收，專人管理并登記備案。
(三)教育培訓及業(yè)務考核工作
科室全年分別對護理人員進行了常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程、核心制度、應急預案等業(yè)務知識、技能進行培訓，采用筆試、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結合。此外，并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進行模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識。
(四)存在的不足
1.過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在服務質量上順利走過，但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在，陪人的管理也是重點。
2.面對醫(yī)患關系緊張，家長期望值高的問題，對于護士的責任心和付出精神還有待提高，應進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，提高待遇、穩(wěn)定護理隊伍，以形成一支服務質量好，技術硬的互助共進的團隊。
3.通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點，有效地運用到工作中，來提高工作質量，精益求精。
2021述職報告疫情的兒科護士2
給兒科護士的感謝信疫情篇二
20__年即將結束，我科在院領導的帶領下，在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下，認真貫徹落實。本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度，順利完成年初制定的各項工作計劃，為20__年工作任務的完成畫上了圓滿的句號。現(xiàn)將各項工作任務完成情況總結如下：
(一)內強素質，外樹形象
在院領導及科主任、護士長的組織帶領下，全科人員以積極的態(tài)度學習了院領導在各種行風會議上的講話，深入學習，結合工作實際，利用報紙、雜志、書籍積極開展學習政治，道德法規(guī)，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)程。
(二)深入開展優(yōu)質護理，全面提高職業(yè)素質
在護士長的組織帶領下，牢固樹立安全意識，本著優(yōu)質護理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下，落實各級質控人員的責任，強化安全管理，質量安全基礎工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中，護士們對品管圈從陌生、認知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲，此項活動充分調動了護士們工作積極性，增加了護士的價值感和自我認同感，學會用科學、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關論文一篇。有效地保證了輸液安全，為安全護理做好保障。提高了患者滿意度，推動了優(yōu)質護理的前進的車輪。
嚴格落實責任包干制護理，彈性排班，根據季節(jié)、患者高峰就診時間安排增加、班次。按照分級管理制度將我科護士按n0-n4進行分級、并納入績效考核。并將每月滿意度結果公布：表揚加分，批評扣分，與績效掛鉤，有效地實現(xiàn)了公平、公正、透明、多勞多得的原則。積極發(fā)揮了護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實、病人對護士的滿意度調查的工作，從而大大增強護士的責任心。逐步使護理工作制度化、滿意度、規(guī)范化、科學化管理。加強病房管理，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊;方便患者和家屬，保證了床單元的清潔，提高了基礎護理的質量，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。
每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周一次科室工作質量檢查并記錄，重點危重病人管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理，完好率達100%。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程減少差錯事故的發(fā)生，加強特一級、基礎護理，加強護理表格書寫，護士長認真把關，定期對科室出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，一次性醫(yī)療器材等用后回收，專人管理并登記備案。
(三)教育培訓及業(yè)務考核工作
科室全年分別對護理人員進行了常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程、核心制度、應急預案等業(yè)務知識、技能進行培訓，采用筆試、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結合。此外，并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進行模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識。
(四)存在的不足
1.過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在服務質量上順利走過，但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在，陪人的管理也是重點。
2.面對醫(yī)患關系緊張，家長期望值高的問題，對于護士的責任心和付出精神還有待提高，應進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，提高待遇、穩(wěn)定護理隊伍，以形成一支服務質量好，技術硬的互助共進的團隊。
3.通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點，有效地運用到工作中，來提高工作質量，精益求精。
給兒科護士的感謝信疫情篇三
我于2月17日下午帶孩子在貴單位兒科門診打吊瓶。走時不慎將一部平板電腦遺失在座位上，原本我以為丟了，萬幸被兒科護士劉萍萍同志撿到。當我從她手里接過電腦時，我心情萬分激動，在這年頭還有撿到這么貴重的東西不要的人，真是太少了。我做夢也想不到像劉萍萍同志這樣舉動，實在是太感人了!
在我高興與激動之余我深深被劉萍萍同志這種拾金不昧的高尚品質感動，她的品質深深地感動了我和我的家人。在普遍認為物欲橫流、世風日下、雷鋒精神漸行漸遠的今天，劉萍萍同志的這種拾金不昧、助人為樂的高尚品質堪稱當代青年的楷模。這次失而復得的經歷，使我真切感受到劉萍萍及貴單位人員拾金不昧的高尚品格。同時我也深知只有擁有良好的單位文化的大背景下，才能擁有這樣的高素質員工!
最后，請允許我再次向貴單位及劉萍萍同志致以最誠摯的感謝!
此致
敬禮
給兒科護士的感謝信疫情篇四
你們好!我叫孟琨，今年一月六日，新生兒不幸感染肺炎，入住貴院兒科住院部接受觀察和治療。在院期間，張國宏護士、單雯護士給予了我們護理人員應盡職責之外、職業(yè)精神之上的精心看護和照料。樂觀、微笑始終傳遞給我們信心和希望，擔憂的陰霾漸漸被融化，稍顯冰冷的病床也溫暖了許多。我們并將這份感動銘記于心，并向院領導對護理人員職業(yè)道德、人格魅力的重視和關注表示感謝。同時更要將這份感動傳達給兩位優(yōu)秀的天使護師。
感謝你們!好人注定一生平安!
此致敬禮!
表揚人：_
20__年__月__日
給兒科護士的感謝信疫情篇五
嚴冬不肅殺，何以見陽春。此句正如貴院對我孫子的真實寫照，在此，首先我代表全家對貴院送上最真實的祝福。
作為一名患兒家長，我懷著激動的心情表達對貴院的無限感謝，尤其是對兒科李艷紅醫(yī)生及全體醫(yī)護人員的衷心感謝。在孩子住院期間，李艷紅和主任李子恒用無私的愛心和高尚的醫(yī)德為孩子解除了痛苦，他的一言一行、一舉一動詮釋著當代醫(yī)生的職責操守和醫(yī)魂本色。
11月15日下午，我孫子因發(fā)燒住進了貴院，當時家屬心急如焚，幸運的是我們遇見了李艷紅醫(yī)生，她在第一時間對孩子進行了搶救和安置，使孩子盡快脫離了危險。
在此，我代表患兒全家對艷紅及全體醫(yī)護人員表示衷心的感謝和祝福。
佘家鄉(xiāng)黃莊村黃青軍
二零xx年十一月二十五日
給兒科護士的感謝信疫情篇六
你們好!
我代表全家人對一個在住院期間悉心照顧我孩子李博鵬的護士表示誠摯的謝意，我忘記她的名字了，只記得人家叫她霞姑娘，卷發(fā)。她視病人如親人，技術精湛，態(tài)度和藹。盡管那么忙，對工作積極負責每天查房，對我們病人問長問短，那么認真負責，為病人著想，不怕累不怕苦，我覺得貴院的醫(yī)護人員對病人這種無微不至的關懷太值得贊揚了，也是現(xiàn)在病人及其家屬最需要的，這是一種崇高的為人民服務的精神。對此，我只能以這種方式對霞姑娘予以感謝，我為南海醫(yī)院能培養(yǎng)出這樣優(yōu)秀的護理人員而感到驕傲，望貴院領導能夠將一個病人家屬的感激之情對護士們予以轉達。
我和我全家人向霞姑娘表示衷心的感謝!也為兒科有這樣的好護士而高興。
此致
敬禮
表揚人：_
20__年__月__日
給兒科護士的感謝信疫情篇七
開筆此刻，回想過去飽嘗酸甜苦辣的三個多月歷程，本人百感交集，淚水再次盈眶!但這不再是憂心的淚水，而是感激的熱淚!由衷感激貴院新生兒科的所有醫(yī)護人員!感謝這個擁有豐富經驗和無比愛心，為父母解憂、為寶寶謀健康的團隊!
本人是佛山禪城區(qū)一市民，求孕多年后，終于盼到了幸“孕”時刻。年元月初，懷孕24周的我，因為出現(xiàn)宮縮，在貴院安胎治療。兩周后安胎不遂，26周的胎兒娩出，僅重820克(約1.6斤)，即送往新生兒科進行救治，寶寶情況非常危急。
懷孕的幸福和對寶寶的熱切盼望，一夜間變成了痛苦與失望。這始料不及的沉痛打擊，使我夫妻精神一度崩潰，驚恐無助，更是束手無策，直到我們和新生兒科高平明主任面談后。高主任不斷鼓勵我們夫婦積極面對一切：“如今，需要三‘力’的配合。那就是我們作為醫(yī)生的盡心盡力，寶寶的奮力求生，還有作為父母的你們，為自己努力加油—父母有好的身體，良好的精神面貌和充沛的精力，才能照顧好寶寶!”交談中，我夫婦倆備受高主任的關懷和鼓勵—對病人的家屬如此的關心和理解，醫(yī)者父母心，多么的可貴!
在高平明主任和戴怡蘅區(qū)長的帶領下，新生兒科的醫(yī)護人員齊心協(xié)力，團結合作，共挑重任。兩位主任和葉旭強醫(yī)生、陸鎮(zhèn)奇醫(yī)生幫助寶寶一次又一次地闖關，幾度把寶寶從生死邊緣上挽救過來!記得寶寶剛出生時，我們隔著玻璃窗，看著自己的“巴掌王子”，全身皮膚幾乎透明得看得見血液的流動，大腿也僅拇指般大小，到處插滿管子，幾乎是稍微一碰就會粉碎。我夫婦倆總是看得心酸落淚，但每次心里起疙瘩的時候，總能得到高主任和戴區(qū)長的安慰和支持：“這是一段必經的過程，這個時候，你們更要堅強。熬過了，就會好了……”在這話的支撐下，我們堅定了信心。
更讓我感動的是，他們不求任何回報，只是默默地工作。記得大年三十的晚上，我們擔憂過年放假人手不足，怕寶寶被照顧不周。結果，當我們來到醫(yī)院的時候，看見科室里一如既往的人員充足，一如既往的勤懇工作，我們放下了心頭大石，才知道自己的想法是多么的杞人憂天。
終于，好不容易等到新年假期結束，上了近一個月的呼吸機終于撤了下來。在護士們精心、細致、謹慎的護理下，寶寶終于趨向穩(wěn)定，并漸漸成長。看到寶寶那逐漸圓潤的手腳和身子，那疊了兩層肉的下巴，那躺在護士們自制的“鳥巢”里舒坦的表情，作為父母的我們，欣慰和感激之情溢于言表。也許在醫(yī)生的眼里，對此過程習以為常，但是對于我們來說，這簡直就是醫(yī)護人員用愛心的力量打造出來的奇跡!
在新生兒科的兩個多月里，每次探視后，戴區(qū)長或葉醫(yī)生、陸醫(yī)生總會耐心細致地向我們交代寶寶病情的進展情況，并對我們提出的問題作專業(yè)耐心的指點，大大地減少了我們的憂慮。偶然遇到管床醫(yī)生不當值，其他醫(yī)生(如傅慧青、何偉斌醫(yī)生)都能主動熱情地向我們介紹寶寶的情況。兩個月里，我看見不少因著急、沖動或者對醫(yī)生工作誤解而怨聲載道、甚至破口大罵的家長，但我從來沒有看見有哪位醫(yī)生為此而拉下了臉，沒有聽到哪位醫(yī)生會粗聲粗氣、不耐煩的回應。相反，每位醫(yī)生總是保持冷靜寬容的情緒，耐心地解釋，耐心地說服。對新生兒科醫(yī)護人員的服務意識和服務態(tài)度，我深表贊嘆和敬佩!此外，我驚喜地參加該科室組織的“對新生兒的護理學習”活動，為該科室周到、周全、細致的服務感到特別意外。這種種人性化的管理和安排，減少了早產兒父母的顧慮，讓彷徨的心踏實起來!
陽光明媚的五月，我終于第一次抱上自己的孩子，終于可以帶上寶寶回家團聚了!5月12日，我?guī)殞毣貗D幼檢查。那天正是護士節(jié)!碰巧我們就過來探望這些“老朋友”了。大家見面，可開心了!兩位主任和兩位護長爭著要抱抱寶寶，看見他們四目交流時的溫馨場面，聽到寶寶進去科室里引起護士們一度的轟動時，我又一次深受感動!在艱難的時光里，我寶寶和新生兒科的醫(yī)護人員結下了不解之緣，有這么多善良的叔叔阿姨哥哥姐姐的呵護和關心，我替寶寶感到幸運!
紙薄情深!唯愿借文字的力量，把我們心底最真摯的感激和祝福傳送到幫助過我們的每一位醫(yī)護人員!在我們心中，你們永遠美麗!
三顆感恩的心
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