最新制定教研活動計劃精選(四篇)

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最新制定教研活動計劃精選(四篇)
時間:2023-03-28 13:47:57     小編:zdfb

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

制定教研活動計劃篇一

一、認真學習理論

新課程改革在很大程度上反映在語文的課堂教學變革上,語文教研組作為學校最大的學科組,我們深深地感到應該始終站在課程改革浪潮的前頭,為學校的語文教學,為推動學校整體教學水平的提高,發(fā)揮我們的智慧和才能。開學初,我們?nèi)M老師認真學習研究了教科室在上半年所提出的“課改樣板?!钡慕ㄗh和思路,初三備課組總結(jié)了“先學后教,當堂訓練”教學模式的經(jīng)驗;初二備課組也談論了杜郎口中學課堂教學模式的實踐心得體會。這兩種課堂教學模式各有千秋,由此,初一備課組,將改變教學思想,建立全新的課堂觀:結(jié)合教學目標和學生學情,開展課堂教學模式的探索和創(chuàng)新。因此,本學期,我們語文將更加堅定課堂教學改革的決心,不跟風,不追尾,冷靜分析教師和學生的實際情況,思考探索適合我們自己的課堂教學模式,努力提高課堂教學效益。

二、結(jié)合“同課異構(gòu)”活動

本學期,我們將組織“同課異構(gòu)”活動,這對于我們的課堂教學探索來說是一個良好的契機。認真積極地開展校內(nèi)聽課、評課活動,促進教師集體教學水平的提高,一直是我們語文組搞好教研工作的傳統(tǒng)。如何使不同的教師在教研組這個集體中共同成長呢?公開課是大家相互取長補短的很好途徑。每次活動,我們將認真抓好以下環(huán)節(jié):集體備課,組織聽課,認真評課,反思總結(jié)。本學期,初三備課組將組織三場示范課,分別由林霞老師、宋劍萍老師和梁博光老師授課。初二備課組全體成員將參加“同課異構(gòu)”活動,探索更適合我校學生學情的高效的課堂教學模式。初一備課組則在學習初二、初三備課組的成功經(jīng)驗后,積極探索實踐符合學生學情的課堂教學模式,力爭不斷完善我們語文組的課堂教學,爭取探索出適合學生實際需要的有效的課堂教學模式。

另外,我們將組織語文教師認真反思教學歷程,撰寫自己的教育故事,積極參加學校組織的“教師風采”征文活動和教師演講比賽,爭取獲得理想的成績。我們還將不斷地發(fā)現(xiàn)和推薦學生的優(yōu)秀作品,讓我們的??肚印忿k得更好更實用,極大地豐富我們的校園文化。

三、抓好教學常規(guī)

為了使教學工作規(guī)范化,使老師們形成良好的工作習慣,每個月的檢查,將注重落實,認真細致,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。在這些工作中,我們將突出聽課、評課和落實等環(huán)節(jié)。對于聽課中發(fā)現(xiàn)的問題,鼓勵全體教師積極發(fā)表意見,各備課組和講課教師要認真總結(jié),做好課后反思,并寫成博文供大家借鑒,然后落實到自己的課堂教學改革中去。通過這樣的措施,力爭達到促進教師提高課堂效率,提高授課水平的目的。

四、進一步落實集體備課制度

結(jié)合同課異構(gòu)活動,本學期我們將認真落實教科室有關(guān)規(guī)定,加強年級組內(nèi)的集體備課管理,使年級組內(nèi)部集體備課形成習慣、形成制度,促進同一年級教師之間的交流和溝通,也促進教師素質(zhì)和教學水平的整體提高。嚴格紀律要求,改進組織方式,在備課組內(nèi)要求實行統(tǒng)一課題、統(tǒng)一時間、全體參加,力求統(tǒng)一進度,統(tǒng)一練習,提高集體備課的質(zhì)量。在教學中,每個人都有他的長處和短處,在集體備課中我們相互學習、相互借鑒,揚長避短,特別是在確定教學目標、教學中難點和學生練習、教學方法時,通過集體交流,集思廣益,取長取短。同時通過集體備課,及時了解教育教學情況,針對教材的特點,不斷地進行探索、改革、創(chuàng)新。

年級組的老師們溝通交流方便,且具備很多教育教學中的共性話題,對于教學中的疑難之處可以隨時進行溝通和討論,這方面我們充分鼓勵各位老師積極發(fā)表意見,求同存異,通過這樣的活動,我們語文組整體的課堂教學水平將有所提高。

五、積極開展校本教研活動

在初三備課組研發(fā)校本補充教材的基礎上,我們教研組的全體教師將致力于校本課程的研究和實踐,積極地、科學地研究學生學情,力爭探索出適合學生學情的、高效的課堂教學模式,探究行之有效的具有三中特色的高效課堂和校本教材。

制定教研活動計劃篇二

我們四年級數(shù)學教研組有教師3名,麻永侃老師、王文成老師、潘娟曉老師。麻永侃老師是中青年名師,潘娟曉老師是一位非常上進的的年輕老師,我們這個團隊有老教師有新教師,年齡結(jié)構(gòu)比較合理,大家團結(jié)協(xié)作,互幫互助。

二、指導思想本學期我們組的教研活動將圍繞教育教學“質(zhì)量提升”核心工作,在校長室的領(lǐng)導下,在其他科室大力協(xié)助與支持下,以創(chuàng)建高標準學校為目標,以深化課程改革為中心,以“促進有效課堂教學”為重點。促進教師、學生共同發(fā)展,努力提高數(shù)學教學質(zhì)量。

本學期繼續(xù)加強學習相關(guān)理論文章,做到理論與教學實踐相結(jié)合。

課堂是落實課程改革的主陣地,努力追求真實、有效,高效的課堂,要從學生的真實需要出發(fā),從教材內(nèi)容的特點出發(fā),落實學生必須掌握的知識和技能,努力鍛造課改精品課,注重提高課堂教學的水準。

1、精心備課。

嚴格按照“五精”教學常規(guī)認真?zhèn)湔n。上課是教學的中心環(huán)節(jié),在課前教師應熟悉課標、教材,做好充分的課前準備。課的重點、難點、板書,作業(yè)設計在教案中均有效體現(xiàn)。

2、認真上課。

在教學過程中要不僅要啟迪智慧,還要培養(yǎng)技能、教化思想,執(zhí)教過程中要嚴謹。教學語言要簡潔、準確、有條理、生動易懂和富于啟發(fā)。板書工整,尊重學生。做到數(shù)學課堂要簡約而有效。要面向全體學生,重視學生的個體差異,多給學生鼓勵,對學有困難的學生要有耐心,避免急躁情緒。

3、改進作業(yè)設計。

要求每位教師都要認真設計作業(yè),在作業(yè)布置上,要關(guān)注統(tǒng)一與分層,適當?shù)脑黾右恍╅_放性的作業(yè),追求作業(yè)的有效度,抓點促面,以點帶面。作業(yè)批改要認真、及時、正確。對作業(yè)中的集中性問題可以采用集體講評,個別性問題還要采用個別講解,面批的方式。

4、扎實有效的搞好主題教研活動。

結(jié)合學校教研處工作要求,做到組內(nèi)老師經(jīng)常互相聽評課。在評課中,積極發(fā)表自己的看法與意見。每位教師要認真上好組內(nèi)研討課,課后要從教學研究的目光來審視、反思自己的教學。

5、認真撰寫論文和教學反思。

每位教師結(jié)合自己課上的一些安排和學生的生成進行反思,也可以是自己對教材的獨特詮釋,這些反思都要在備課本上呈現(xiàn),一學期不少于20篇。積極撰寫有價值的論文、案例,青年教師要積極撰寫論文案例進行投稿發(fā)表或參加上級評比。

制定教研活動計劃篇三

本學期中低年級英語學科教學以《英語課程標準》理念為準繩,以提高小學英語課堂教學的有效性,針對三、四年級(5年內(nèi)教齡)的教師進行聽課,評課等培訓活動。為提高我校英語教學研究整體水平,努力培養(yǎng)中低年級學生扎實的語言學習習慣和學習正確方法,制定了具體的教研活動計劃。

一.加強教學“六認真”管理,提高教師加強教學“六認真”工作的自覺性。

加強教學“六認真”工作,是扎實推進素質(zhì)教育,促進學生全面發(fā)展的基礎工程,是科學地實施新課程,提高教育教學實效的前提條件,也是弘揚優(yōu)良教學文化,實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的重要舉措。作為教師,我們要始終牢記自己為人師表、教書育人的神圣職責,始終牢記自己實施素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量的時代使命。因此,立足教學崗位,扎根日常實踐就是我校當前和今后教學工作的基本要求。根據(jù)區(qū)教學“六認真”工作要求,我們將再次組織教師認真研讀新課程標準、重新解讀新課程、認識新課程以及進一步實踐新課程、深化新課程的基礎上,進一步強化教學“六認真”工作,將“扎實、有效”作為本學期教學管理工作的重中之重。

二、本學期重點加強教師的字母書寫和低年級字母教學的研討,確實提高集體備課的效率。

教研組是學校實施教學管理、進行教學研究的基層單位,為充分發(fā)揮其在學校教學中的管理作用,教務處將根據(jù)上級文件精神和教研室的教學工作部署及要求,結(jié)合我校以往教研組活動的實際情況,進一步明確教研組長的職責和權(quán)利,充分調(diào)動教研組長及組員的工作積極性和責任心,強化教研組長職能,發(fā)展其教研骨干作用。教研組要做好四項工作:

①期初制定好計劃。

②期中切實開展好活動。

③期末進行反思與總結(jié)。

④平時注意資料積累,歸類整理。

1、日常教研以教研組長為中心組織活動,活動做到早安排、早計劃,在“研”字上做文章,讓教研工作落到實處,作到一研一得。

2、教研組長每月組織教研活動:每月檢查組內(nèi)教師的教案、作業(yè)、聽課筆記;每單元考試結(jié)束,與任課教師一起進行質(zhì)量分析;每月底對組內(nèi)教師的工作業(yè)績進行考核、評等,并上報學科負責人。

3.積極探索課題引領(lǐng)下的新型教研形式。

教導處將會同各教研組認真做好教研組活動計劃的制定和落實工作,通過檢查、指導、考核、評比、獎勵等形式,確保教研組活動正常有序地開展,從而提高教研組活動的實效性。

制定教研活動計劃篇四

以踐行黨的群眾路線為工作的出發(fā)點和落腳點。進一步貫徹落實教育部《關(guān)于規(guī)范幼兒園保育教育工作,防止和糾正“小學化”現(xiàn)象的通知》(教基二[20xx]8號)、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》(以下簡稱“《指南》”)等文件精神和要求,實施《東西湖學前教育三年行動計劃》,以市區(qū)教育局、市教科院工作要求為依據(jù),堅持以兒童為本,提升教師素質(zhì),推進園所建設,規(guī)范辦園行為,提高保教質(zhì)量,促進幼兒園規(guī)范、內(nèi)涵、特色、優(yōu)質(zhì)發(fā)展,推動幼兒園可持續(xù)發(fā)展。

(一)實施《東西湖學前教育三年行動計劃》,各園科學制定未來3—5年教師發(fā)展規(guī)劃,促進教師專業(yè)成長。

(二)學習貫徹國家教育部頒發(fā)的《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》,繼續(xù)開展我區(qū)學前教育資源整體開發(fā)、地方課程系統(tǒng)建設工作。

(三)落實《武漢市幼兒園一日活動指南》,科學、規(guī)范實施幼兒園一日活動管理,防止和糾正“小學化”

”現(xiàn)象,全面提高保教質(zhì)量,保障幼兒健康快樂成長。

(四)開展主題為“幼兒園區(qū)域活動的有效實施”的研究。貫徹落實《省教育廳關(guān)于加強幼兒園活動區(qū)域建設的通知》,依據(jù)幼兒園實際和當?shù)靥厣?、鄉(xiāng)土資源等研究創(chuàng)新活動區(qū)類型、豐富活動區(qū)內(nèi)容。

(一)加強課程建設,促進內(nèi)涵發(fā)展

1、深化課程改革。鼓勵各級各類幼兒園積極開展課改實踐,不斷實現(xiàn)教育觀念與教育行為的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。組織開展東西湖區(qū)第三批幼兒園教育課程改革基地園的評審工作。

2、強化課程管理。以《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》為標準,對我區(qū)各級各類幼兒園進行課程管理工作檢查和指導,全面了解幼兒園課改現(xiàn)狀,以能及時發(fā)現(xiàn)問題、研究對策和總結(jié)經(jīng)驗,促使幼兒園課程在規(guī)范上體現(xiàn)亮點和特色,讓課程為幼兒的發(fā)展和保教質(zhì)量的提升服務,以增強幼兒園課程實施的整體效應。

(二)依托教科研建設,提高研究實效。

1、健全三級教科研網(wǎng)絡,開展有效的教學研究,實現(xiàn)教育公平和教育效率的結(jié)合,深化幼兒園教育教學改革。成立區(qū)級中心教研組,以示范園、一級園、二級園的教學園長和骨干教師為中心教研組成員,定期開展教學研究工作。本學年度示范園、一級園以教研活動的展示來引領(lǐng)全區(qū)各園開展有效的教研工作;二、三級園通過教學活動的研究與展示為重點,不斷提升教師的教育教學水平。開展幼兒園教研工作幫扶結(jié)對活動,促進我區(qū)城鄉(xiāng)幼兒園和不同類型幼兒園均衡、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、深入推進園本教研,以教科研為先導,以教師“四優(yōu)”評比為契機,指導幼兒園扎實做好各級各類課題研究工作,不斷提高老師研究意識與水平,造就一支思想素質(zhì)好、業(yè)務水平高、創(chuàng)新能力強的高素質(zhì)教師隊伍。

3、開展課題研究。強化“教科研興園”意識,組織開展有關(guān)科研課題的立項培訓,幫助幼兒園準確把握科研方向,用科學理論指導教育教學實踐,增強幼兒園教科研工作的實效性,鼓勵各園立足實際,聚焦問題,做到“園園有課題,人人有研究”,有效促進教師專業(yè)成長。

(三)強化隊伍建設,提高專業(yè)素養(yǎng)

1、邀請專家引領(lǐng)。隊伍建設是實現(xiàn)幼兒園教育目標的`核心和關(guān)鍵。將采取培訓、觀摩、論壇等多種形式,加大園長和骨干教師的培養(yǎng)力度,提升教育理念,拓寬辦園思路,增強管理能力,培育專家型園長和教師。

2、發(fā)揮骨干作用。依托上示范課、觀摩課、經(jīng)驗交流、快樂分享等多種形式,充分發(fā)揮我區(qū)學科帶頭人和優(yōu)青的作用,讓更多的教師學有榜樣、追有方向、趕有目標。積極探索以園為本,促進教師專業(yè)發(fā)展的培訓方式,形成園、區(qū)、市三級骨干教師成長發(fā)展的階梯,促進各類教師的專業(yè)發(fā)展。

3、搭建成長平臺。為教師提供學習的平臺,開展豐富多彩的教科研活動和多層次的教學研究,鼓勵教師在學習中成長、在反思中成熟、在研究中提高。

(四)開展主題為“幼兒園區(qū)域活動的有效實施”的研究,繼續(xù)打造“東西湖區(qū)慶‘六·一’幼兒園區(qū)域展”這一優(yōu)質(zhì)品牌。以片為單位,深入開展幼兒園區(qū)域活動研究與觀摩,收集、整理適宜的區(qū)域活動方案,匯編形成《東西湖區(qū)幼兒園區(qū)域活動實施指南》,指導幼兒園有效開展區(qū)域活動,切實落實“幼兒園以游戲為基本活動”的要求,促進幼兒健康快樂成長。

(五)加大共育建設,實施家園合作

本著“尊重、平等、合作”的原則,運用家長會、家庭教育主題講座、家長參與管理、親子活動、家園聯(lián)系手冊、家園天地等形式,幫助家長提高教育能力,了解幼兒的年齡特點和發(fā)展規(guī)律,逐步引導家長建立正確的教育思想和評價觀念,樹立“以培養(yǎng)幼兒良好習慣和學習興趣為重點”的教育理念,實施家園合作,形成教育合力,促進幼兒身心健康發(fā)展。

八月份

1、全區(qū)開學工作布置及幼兒園開學常規(guī)

工作現(xiàn)場展示準備。

2、教師培訓:《幼兒園一日生活作息時間安排及實施要求》。

九月份

1、教師培訓:《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》科學領(lǐng)域。

2、示范性幼兒園教育環(huán)境及半日活動展示。

3、一級園教研活動展示(精博幼兒園、東喬幼兒園)。

4、二、三級園教學活動研討及展示(東吳園、陽光園、東興園、小博士園、白蘭園、小天使園)。

十月份

1、教師培訓:《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》社會領(lǐng)域。

2、幼兒園區(qū)域環(huán)境方案評比。

3、一級園教研活動展示(海麗達園、麗景灣園、銀湖翡翠園)。

4、二、三級園教學活動研討及展示(智慧樹園、紅藍園、星辰啟航園、幸福園、紅太陽園、長青園)。

十一月份

1、教師培訓:《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》健康領(lǐng)域。

2、幼兒園區(qū)域環(huán)境及活動評比。

3、一級園教研活動展示(九坤園、走馬嶺園、麗水育才園)。

4、二、三級園教學活動研討及展示(小寶貝園、海豚園、海洋之星園、中大園、銀湖苑園、將軍新村園、園丁親子幼兒園)。

十二月份

1、教師培訓:《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》藝術(shù)領(lǐng)域

2、幼兒園區(qū)域環(huán)境及活動展示。

3、一級園教研活動展示(區(qū)機關(guān)園、航天嘉園、楓林美語園)。

4、二、三級園教學活動研討及展示。(星鑫園、將軍花園園、紅蘋果園、晨光園、苗苗園、小人才園、燕玲幼兒園、翠堤幼兒園)

元月份

1、一級園教研活動展示(為明園、紫荊花海景園、啟雅園)。

2、先進教研組評比。

3、優(yōu)秀教育隨筆評比。

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